台州人事-行政-院办招聘

一、岗位职责 1.病历收集与归档：系统地接收、分类和归档所有门诊、住院患者的纸质和电子病历。 2.病历维护与保管：定期检查病历档案的物理状态，确保存储环境适宜（温度、湿度等）。 3.病历检索与查询：建立高效的信息检索系统，使医疗人员能够迅速定位所需的病历资料。 4.病历质量控制：定期审查病历的填写规范性和完整性。 5.患者隐私保护：实施严格的访问权限管理，确保获得授权人员才能查阅特定患者的病历。 6.技术支持与信息化建设：参与系统的升级与维护工作；探索并引入先进的信息技术手段，提升病历管理的数字化程度和效率。 7.教育培训：向医疗人员提供病历管理的培训，普及正确的病历填写与保存知识。 8.协调沟通：协调与其他科室的关系，如与放射科、药房、检验科等共享病历信息。 9.部门负责人交代的其他事宜。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，医学、信息管理相关专业； 2.工作经验：1 年以上病案管理或其他相关医疗信息管理工作经验； 3.工作技能：熟练使用 word、Excel 及 PPT 等办公软件； 4.坚守职业道德，尊重患者隐私权，秉持诚实正直的原则。

一、多年的医保办工作经验，对台州医保政策熟练。 二、玉环骨伤医院。www.yhgsyy.com 三、电话：18072553222

院长的工作内容和职责主要包括以下几个方面： 掌握政策法规并带领医护团队落实院内各项工作： 熟悉掌握服务政策、法规和标准，了解当地医保政策。 团队管理与培训： 定期组织员工强化职业道德培训，提高团队服务品质。 组织各部门人员的业务学习和考试、考核工作，制定培训计划和做好医疗、医技人员的考核、职称晋升工作。 沟通与协调： 及时了解老人家属或患者家属对机构的意见，及时调整工作服务方式?。 协调各科室的工作，负责医院运行顺畅。 财务管理与资源调配： 负责审批全院经费支出，杜绝不合理开支，合理调配使用全院人力物力财力。 医疗质量与安全管理： 深入科室一线了解和掌握情况，督促医疗规范制度执行，提高医疗质量。 对重大医疗事故和医疗相关突发事件进行处理，掌握医疗安全。 战略规划与决策支持： 为老板经营决策提供战略建议和业务支持，制定并健全医院的医疗业务管理制度。 管理行政、财务、医护、人事等多部门。 市场和开发： 对医院市场开发、拓展做各项计划和推进落实，提升业务量和运营利润。

1、熟悉医保政策及结算事宜。 2、具备相关专业知识，性格开朗、善于与人沟通。 3、出色的沟通协调能力，外部关系处理能力。 4、有相关工作经验优先。 具体面议

温龄乐龄家养老服务中心是一家致力于提供综合性、高品质养老服务的综合机构，集居住、餐饮、健康管理、日常照护于一体。我们拥有20张专业养老床位，配备现代化食堂，提供营养均衡的膳食服务。此外，温龄一还提供居家上门服务及爱心卡服务，以满足不同老年人的个性化需求。作为长护险定点机构，我们专业提供长期护理保险覆盖的服务，包括机构内护理与上门服务，致力于让每一位老人都能享受到温馨、舒适、有尊严的晚年生活。 职位名称： 总负责人 工作地点： 温岭横峰街道乐龄家养老服务中心 岗位职责： 1、战略规划与管理：负责制定并实施机构的整体运营策略、年度工作计划及预算，能使机构长期稳定发展。 2、团队建设与领导：组建并管理高素质的服务团队，包括护理人员、厨师、清洁工等，提升团队专业技能和服务质量。 3、服务质量控制：监督养老服务的全过程，使食品安全、居住环境整洁、护理服务专业细致，满足或超越客户期望。 4、医疗护理管理：依托医疗或护理学背景，指导并优化医疗护理服务流程，并符合行业标准及法律法规要求。 5、业务拓展与合作：探索并拓展新的服务项目，与医疗机构、社区、政府部门等建立良好合作关系，增强机构影响力。 6、风险管理与应对：建立和完善风险管理机制，有效应对突发事件，保障机构运营安全。 7、客户沟通与反馈：定期与入住老人及其家属沟通，收集反馈意见，持续优化服务内容与质量。 任职要求： 1、教育背景：拥有医疗、护理或相关领域的大专及以上学历，有护士工作经验优先考虑。 2、工作经验：至少5年以上医疗、养老或相关行业管理经验，有成功带领团队完成项目或提升服务质量的案例。 3、专业技能：熟悉养老服务行业政策法规，具备出色的护理管理、团队管理和项目管理能力。 4、领导力：优秀的沟通协调能力，能够激发团队潜能，带领团队共同成长。 5、服务意识：以客户为中心，具有强烈的责任心和使命感，能够深刻理解并满足老年人的需求。 6、其他：良好的身体素质，能够适应养老服务行业的工作节奏和压力；持有相关护理员证或护士证等职业资格证书者优先。

岗位职责： 1、开拓新市场,发展新客户,增加患者到院量； 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

一、工作内容：行政班 二、任职要求：懂医学，有财务知识，有医疗相关经验优先 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：

有养老院管理经验的优先，具体面谈

1、在主任领导下，负责医保管理工作并及时汇报； 2、对医保病人的医疗收费，严格按照目录规定的医疗收费标准执行； 3、负责医保、农合、工伤政策的宣传和解释； 4、负责与医保中心和农合管理中心进行门诊和住院费用核对； 5、负责将医保、农合病人在医院发生的费用按相关规定进行审核； 6、掌握审核办法、审核比例及自付项目的范围，熟悉实施方案和各项制度； 7、对待患者做到礼貌、热情服务; 8、完成院领导交办的其他工作等 9、有医疗工作经验有限考虑

1、组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作； 2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能； 3、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报； 4、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故； 5、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见； 6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 7、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 8、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。 9、督促检查药品、医疗器械的供应当和管理工作。 10、组织制订医务科内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程； 等