哈密人事-行政-院办招聘
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1-3
有责任心，工作积极，态度乐观向上
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1-3
工作认真，有一定的责任心。对病患者态度端正。
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12-15
1、定期对客户进行电话回访，能提高医院的形象，建立良好的口碑；
2、通过回访，增强客户对我们的信任度，巩固与客户之间的关系；
3、及时了解客户的满意程度，便于医院以后有针对性的进行调整；
4、客户来源：1、客户与网络客服通过网络、微信咨询，主动留下自己的电话号码；
2、客户主动来电咨询。
任职要求：
1、有电话销售、客服、保险代理、金融理财、医助、护士、医疗行业相关工作经验者佳；应届毕业生亦可；
2、思路清晰，反映敏捷，普通话标准流利；
3、具有良好的沟通能力和服务意识；
4、具有团队协作精神，有责任心和亲和力。
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12-15
岗位职责:1、 负责接转总台电话、解答顾客一般问题
2、 负责接待来院顾客、完成接待、指引、介绍等流程
3、 负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务
4、 负责及时完成接待、顾客意见调查等相关数据汇报、上报
5、 热情、积极、有的职业礼仪及职业习惯
任职资格：
1、 形象好、气质佳、中专以上学历、医药相关专业
2、 1年以上工作经验、有医药背景及医药工作经验者优先
3、 声音甜美、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰
4、 具有团队精神、适应能力强
5、 良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验优先
伊州区·丽园街道5年以上本科
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12-9
人力资源相关专业，具有人力资源管理师及以上任职资格，有人力资源工作经验的任职资格可适当放宽。
人力资源专员工作职责：
1、在公司战略指引框架下，根据各部门编制及实际情况组织开展招聘工作，满足各部门的用人需求。
2、组织编写各部门岗位职责，因岗位异动的及时修订岗位工作内容；
3、根据相关规定完善、调整薪酬体系架构；
4、制定单位绩效考核管理办法、绩效合同、目标责任书等，组织实施全员绩效考核，根据绩效考核结果查漏补缺；
5、根据公司运营情况对人员结构调整提出建议，同时做好员工素质教育培训工作，制定单位员工培训计划并 监督落实；负责新员工入职引导及阶段性培训工作。
6、负责公司考勤管理，编制薪资明细表。
7、负责人力成本控制工作，熟悉涉及人员的社保、医保、工伤保险、所得税相关政策，并依据政策做好社保各项事务的办理工作；
8、负责人事档案管理工作；
9、负责公司人员入职、试用、转正、调岗、晋升、离职、辞退等人事工作。
10、负责劳动合同签订及监管，处理劳动合同变更及解除引起的各种纠纷。
11、根据领导安排做好与人力资源相关的其他行政管理工作。
伊州区·丽园街道5年以上本科
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12-9
行政管理、经济管理、人力资源管理相关专业本科以上学历，有医院行政管理相关工作经历者优先。
医院院长助理的岗位职责主要包括以下几个方面：
1.信息汇总与执行：作为院长的眼睛、耳朵和手，协助院长收集、整理和汇总各种信息，并使这些信息得到有效的执行。
2.决策支持：协助院长进行医院的经营目标制定及实施，提供政策参考和支持，同时负责整合相关数据资料，提供统计和分析结果，以帮助医院制定经营及战略目标。
3.管理制度与规定：参与医院各类制度、规定的起草和制定，并负责最终的落实工作，同时监督制度的执行情况，定期向上级汇报。
4.行政管理：负责医院内部的各种沟通与协调工作，监督考核各部门员工的工作情况，并为院长提供调整依据，使医院各项工作的正常运转。
5.日程管理与报告：每天整理应由院长审批的各类文件报表，做好接收、整理和传阅工作，并汇总医院当天发生的问题及其解决方案，及时上报给院长。
6.公务活动的辅助：负责院长日常行政语言的书面组织和相关文件的准备、通知和协调工作，以及协助院长参与会议和其他商务活动。
7.接待与后勤：负责院长的日常接待工作和后勤保障，包括但不限于安排院长外事工作计划、接待工作等。
8.其他职能：根据需要可能还涉及一些其他的职能，如财务管理、人事管理、质量控制等，这需要根据具体的医院规模和管理需求来确定。
伊州区·丽园街道5年以上本科
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12-9
医学、医院行政管理学相关专业本科（工作经验长的学历可放宽至大专）有医院门诊管理经历3年以上、医务管理从业工作经历5年以上优先录用。
主要职责：
一、在院长及主管院长的领导下，组织实施全院医疗及其与医疗有关的其他工作。
二、制订各项规章制度，拟订年度医疗工作计划并组织落实与实施检查，定期完成总结评价。
三、组织院医疗护、病案、医保、职保、药事及输血等管理委员会完成医疗质量控制的制度制订、技术指导、病例讨论、监控检查、技术鉴定、科研论证、奖项评审等医疗指导性工作。
四、协调院内、外日常医疗工作，主要包括：医疗政务一般性管理如重大抢救的实施，疑难病例讨论、各类会诊安排以及门诊、病房医疗工作的日常检查等。
五、承担院内医疗纠纷的调查与协调、讨论与鉴定、赔偿协议签订以及法院庭审等工作。
六、定期召开全院医疗科室各层次管理人员会议，了解全院医疗动态，及时协调科室间工作关系，调整工作重点，使日常医疗工作有序进行。
七、组织完成每年度临床新技术新疗法科研项目的申报、阶段检查及终期评审，积极予以经费资助，推进和稳固临床医疗水平的提高。
八、认真组织完成每年度执业医师实践技能考试工作。
九、按照有关法律法规及上级卫生行政部门管理规定，认真做好每年度医师资格与执业注册以及医疗机构执业注册等工作。
十、定期完成全院医疗质量分析、通报及实施奖惩。
十一、积极了解全国医院管理信息和医疗工作动态及发展趋势，为院领导提供医疗决策信息。
十二、认真组织并完成医疗统计信息分析、基本医疗保险、医疗价格等与医疗直接相关的工作。
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11-15
一、工作内容： 前台接待、收银、行政管理
二、任职要求： 外向、有一定前台经验及销售行政经验
三、福利待遇：
四、工作时间：
伊州区·回城乡3年以上大专
五险
9-24
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
伊吾不限高中
包住包吃
9-13
重要提示：有意向者请直接打电话联系！
岗位职责：
1、遵守各项财务制度和操作程序；
2、按规定为离店客人办理离店手续，que保客人在离店之前办好所有帐目的手续；
3、que保前台的所有程序都按照公司的帐目标准；
任职资格：
1、高中及以上学历，年龄在20-35以上， 五官端正；
2、具有药房前台收银工作经验和医学相关专业优先；
3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业，有责任心；
4、身体健康，注意个人卫生和工作场所的整洁；
5、可长期工作者优先考虑；
薪资待遇：3000-5000
福利待遇：节日福利+全勤奖
休息时间：月休2天
工作地址：伊吾县淖毛湖镇
