岗位职责： 1. 负责日常会计核算、凭证审核及账务处理。 2. 编制财务报表，进行财务分析。 3. 办理纳税申报、医保结算等涉税涉费事项。 4. 管理往来款项，定期核对清理。 5. 参与医院资产盘点与管理。 6. 确保财务工作的合规性与准确性。 任职要求： 1. 会计、财务管理相关专业全日制大学本科以上学历，有1-3年工作经验，23届24届毕业生优先。 2. 持有初级会计职称及以上。 3. 熟悉国家税务、财经法律法规及医院会计制度。 4. 熟练使用财务软件及办公软件。 5. 有医院或医疗机构财务工作经验者优先。 职位要求： 1. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德。 2. 具备较强的学习能力、沟通协调能力及抗压能力。 3. 能熟练处理日常财务工作，保证工作效率。 4. 有团队协作精神，认可哈力馨文化

职位主要职责： 1、参与医院新信息系统或模块的规划、选型、部署、测试及上线工作， 根据医院业务发展需求，提出并实施信息系统优化和改进方案。 2.独立完成全院信息化运维： 负责医院网络、服务器、HIS/LIS/PACS等核心系统及办公设备的日常维护与故障处理。 3.精准对接医保系统：熟练对照、维护医保药品/诊疗项目代码，确保医保结算数据准确，及时响应政策调整。 4. 安全保障：管理数据备份、网络安全及用户权限，保障系统稳定运行。 硬性要求： 1、计算机相关专业大专及以上学历，3年以上医疗信息化运维经验。 2. 核心能力：精通医保代码对照及接口调试，能独立处理HIS、医保等系统问题。熟练配置网络设备（交换机/防火墙）、Windows/Linux服务器及数据库。 3. 素质要求：高度责任心、抗压能力。

一、工作内容：院长助理的主要工作： 1、工作原则：做好院长的眼、耳、手，协助院长进行信息的汇总并坚决执行； 2、角色定位：协助院长的工作，为院长准确、有效、便捷的处理公务提供直接的服务和支持； 3、能力要求：有较强的领导能力、理解能力、沟通能力、组织能力、协调能力、执行能力。 4、有较强的学习意识、服务意识、团队精神， 二、任职要求： 1、性别不限 2、30-45周岁 3、会开车 4、有酒店大堂经理工作经验、保险、服装经营者工作经验者优先 5、形象好气质佳，具有良好的沟通能力和亲和力 三、福利待遇： 1、月休4天 2、节日福利 3、生日福利 四、工作时间：早9:50-14:00 16:00-20:00

一、工作内容： 二、任职要求： 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 具有良好的职业道德和团队协作精神。 三、福利待遇： 四、工作时间：

有医院经营经验，懂医院经营管理，有领导与执行能力，能独立完成自己的工作

有营销管理工作经验，有较强执行力，能策划，执行，监督，管理工作营运