体检中心院长 13K~22K
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1、负责分院管理工作,包括日常管理、医疗质量管理,队伍建设,分院经营管理等; 2、依据国家法规和集团医质部要求,依法合规设立分院架构,落实各项规章制度; 3、制定合理的体检流程,做好感染防控和生物安全管理,加强分院的信息管理,不得擅自散布、泄露受检者的个人信息; 4、制定分院年度工作计划并组织实施,分院工作保质并**运行,完成年度体检任务; 5、负责督查分院医技护人员的持证上岗,负责资质、注册管理工作; 6、负责分院人员编制、岗位安排、医疗质量考核; 7、负责分院成本管控,充分利用资源,强化经营; 8、负责分院重大和突发事件、医疗纠纷和投诉处理,做好舆情管控,及时上报; 9、制定分院医技护人员培养目标和计划;做好医疗管理人员储备工作,保障医疗技术团队和医疗管理团队的合理、稳定; 10、根据集团医质部体检质量管理要求,定期汇总、上报各类报表。
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医务经理 25K~30K
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销售经理 8K~10K
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健康管理顾问(接收应届生) 8K~12K
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医务科干事(接收应届生)(接收在校生) 6K~8K
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电脑文员 2K~4K
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