南昌人事-行政-院办招聘

位职责： 1、全面负责医院战略规划与整体经营，制定中长期发展目标，统筹糖尿病/结节/疼痛（中医正骨、艾灸、针灸、推拿）/中医全科/体检中心等五大业务板块； 2、医疗的全面管理工作，制定医院的详细工作计划以及各项规章制度，组织实施并定期汇报执行情况，保证医院的可持续发展； 3、负责医疗事故、医疗纠纷、医院安全等事件的处理； 4、负责提高医疗质量、服务质量，保证患者满意度，完成集团既定的各项医疗、服务质量指标； 5、负责组织、检查医疗工作，定期深入门诊、病房等科室，并采取有效措施，确保医院各项工作质量的持续改进； 6、搭建医院核心管理团队，明确各岗位权责体系，推动文化建设与价值观落地； 7、主持管理会议，决策重大事项，督导各部门年度计划执行，确保经营目标的达成； 8、对接上级主管部门，行业协会及合作机构，建立政企关系网格，拓展医疗项目； 9、把控医疗质量、维护医院社会声誉。 职责描述： 1、医学或管理类专业大专以上学历；具有一级以上医院院长实战工作经验； 2、十年以上医院医疗管理及经营经验，具有现代化民营医院医疗管理理念，有成功推动医院等级评审或改建项目经验优先； 3、熟悉医疗政策法规，熟悉国内医院发展相关政策和趋势，熟悉现代医院管理制度和管理模式； 4、具有较强的团队领导能力、协作能力，注重诚信，较强的综合管理能力； 5、具备良好的社会资源整合能力。

岗位职责： 1、要有执业内科医师资格证 2、该岗位为诊所医师，也为诊所所长 3、要有责任心，能独立完成门诊工作 4、有良好的医患沟通能力 岗位福利：包吃包住、五险一金、双休

【工作内容】 1、负责医疗质控监督检查和医疗病例的监督管理； 2、熟悉并了解国家及本地卫健委等上级机关部门政策，组织落实各级监督部门对医院的各项临检校验等工作； 3、协助院长定期组织各部门医技护人员的培训，上传下达及时整理归档培训资料； 4、负责落实各项系统的维护，参加有关医务管理工作的各项会议及收发各上级部门文件。 5、落实院感防控措施，监督检查各科室院感防控工作执行情况，有效预防和控制医院感染的发生。 6、完成上级安排的各项临时工作。 【任职要求】 1、大专以上学历，医学相关的专业优先录用； 2、3-5年以上医政管理工作经验优先 3、熟悉本地卫健委办事流程。 能力出众者 薪资可谈

一、工作内容： 1、负责大健康中心运营、完善各环节流程。根据公司发展制定相应的营销方案，完成业绩指标。 2、负责大健康中心的整体运营管理，确保服务质量和运营效率。 3、领导团队，提升团队协作能力和服务意识。 4、制定和优化运营流程，持续改进服务体验。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，医学相关专业优先；并拥有3年以上医疗健康行业运营经验，能够快速理解大健康业务特性。 2、 5年以上医疗健康行业运营管理经验，其中至少3年担任过体检机构、美容机构或民营医院运营管理岗位（如院长、运营总监、院长助理等），主导过机构整体运营规划与落地。 三、薪资福利：面议 四、工作时间：8：30-17：30，单休

岗位职责1.接待门诊.住院病人的医保政策咨询.费用查询 2.协调处理医院各科室在执行医保.合作医疗政策中出现的问题。并做好与各级相关部门的联系，促进医院医保.合作医疗工作良好运行； 3．关注医保政策，传达医保文件精神，并贯彻执行 4.组织实施全院人员医保政策等业务知识的学习培训 5.负医保药品目录和诊疗目录的代码匹配上传以及医保数据上传对账工作；负责完成医保报表，并提交社保中心 任职要求： 1.本科及以上学历。医学相关专业优先熟悉医保相关规定及操作方法，一年以上相关工作经验，能熟练操作办公软件 2.有较强的协调沟通.处理应急事件能力。

岗位职责： 1、根据医院的市场营销方案有计划地组织和开展各类市场活动； 2、了解各医院的经营状况，分析医疗市场竞争趋势； 3、积极开发周边地区，开展各类推广活动； 4、撰写医疗市场分析报告，与各职能部门和临床医技科室进行沟通； 5、负责组建和培养运营团队，协助开展员工队伍培训，及时完成上级领导交办的工作。 任职要求： 1、有医疗市场营销相关经验， 2、有较强的沟通能验力,产，市场公关和拓展能力; 3、良好的沟通，人际交往能力，敏锐的洞察力，判断力，协调能力。

1、接待，会务，对外联络。 2、具备较强的管理、组织、协调能力,负责各部门与领导沟通枢纽。 3、资料整理，对外接洽事务，完成领导交办的其他工作 4、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理，熟悉医疗市场。 5、具有扎实的专业知识，沟通能力和协调能力突出，具备相应的统筹能力和控制能力。 要求： 1、50岁以下，162cm以上，形象气质佳； 2、有亲和力，待人热情，应变能力、协调能力强，善于沟通。 3、有院长任职经历优先，有民营医院工作经历者优先。

负责医院的日常运营和医疗护理质量管理；并协调医院与外部相关部门的关系，具有卓越的组织和沟通协调能力，熟悉医疗政策法规、精通医疗业务，有二级医院以上院长工作经验者优先。待遇面议。

一、工作内容： 1、拟定全院医疗工作计划并负责组织实施； 2、负责全院医疗质量管控，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错； 3、协助各临床、医技、护理等各科室间关系，加强科室间的协作； 4、负责与卫生行政管理部门保持信息畅通，组织实施卫生行政部门下达的指令性工作和任务； 5、协助领导负责卫生技术人员的业务培训工作及业务考核工作； 6、负责对外交流、接待相关工作，有效及时处理医疗纠纷事件； 7、负责院长临时交办的其他工作。 二、任职要求： 1、大专以以上学历，持有相应医学或护理类职称证优先； 2、具有5年以上的临床管理经验，有较强的组织领导能力； 3、熟悉医疗管理法律法规，了解行业发展动态； 4、熟悉医疗管理模式、服务流程、质量控制等； 5、具备的医疗管理知识能力； 6、具有较强的计划、组织、实施及沟通协调能力，具有良好的团队协作精神； 7、具有较强的责任心，有担当。

一、工作内容：协助医务部主任进行工作 二、任职要求：两年以上工作经验 三、福利待遇：双休，入职五险一金，带薪年假餐补房补等 四、工作时间：8-5.30午休一个半小时