一、工作内容： 1.在直管领导下，认真宣传、执行医保政策法规，做好医保管理和服务工作。 2.更新服务理念，为前来咨询的参保人员提供优质服务，耐心做好宣传解释工作。 3.了解各科室对医保政策、规定的执行情况，发现重大问题及时向科长报告。 4.每月按要求完成医保公示系统反馈工作，做好合理性收费抽查工作。 5.负责科室办公用品、设备的领取、登记和保管工作。 6.完成院领导和直管领导交办的其他相关工作。 二、任职要求：在精神专科医院里面有5年以上工作经验。 有意者欢迎来电咨询 张先生

一、工作内容：打扫门诊卫生 二、任职要求：55岁以下 三、福利待遇：月薪1800 四、工作时间：每天工作4h

?教育背景和资质?：应聘者需要大专及以上学历，临床医学类、康复相关专业背景，具备副高及以上职称? 工作经验?：应聘者需具备5年以上医疗机构副院长/院长岗位工作经历，熟悉医院管理和运营模式 专业技能和管理能力?：应聘者应具备医院管理和团队管理技能，能够制定和实施医院的战略计划，提高医院员工的专业知识和服务水平，管理和协调医院的各项业务，保障医院能够提供高质量的医疗服务? ?市场拓展和沟通能力?：应聘者需要具备良好的市场拓展和沟通能力，能够与其他医疗机构进行合作和交流，拓展医院的业务范围? ?风险意识?：应聘者需具备风险意识，能够有效地预防和处理各种风险和问题，保障医院的可持续发展? 应聘者需要具备的技能和经验 ?医院管理?：负责医院的日常管理和运营，包括制定医院的战略规划、财务预算、人事安排等? ?团队管理?：组织和领导医院的人员，制定员工培训计划，提高医院员工的专业知识和服务水平? ?市场开发?：精通医疗市场开发，能够开发医院的品牌形象和市场形象，提高医院的知名度和口碑? 风险管理?：制定医院的风险管理计划，防范和处理各种风险和问题，保障医院的可持续发展?

锦福堂中医门诊诚招市场销售高手，待遇从优。

一、工作内容：待遇面议 1、负责接待、受理各种形式的投诉，并做好善后处理工作，对有影响的投诉及时报告； 2、负责客服的相关统计分析工作，各部门间有关运客服的沟通协调工作，协助处理重大突发事件； 3、协助护理人员做好客户的咨询和体检项目的推荐工作， 保证体检中心工作高效、优质运行； 4、制定客服工作计划并组织落实，定期进行人员培训和工作总结； 5、定期或不定期对客服状况进行评估，提出合理化建议，优化体检中心内部流程和环节，提高效率，提升服务质量； 二、任职要求： 1、酒店管理及相关专业毕业，有酒店大堂管理经验优先； 2、有人员管理经验、医疗背景优先； 3、25岁以上，大专以上学历，形象气质优。 三、福利待遇： 六险一金＋1.5休＋法定节假日＋过节费＋带薪年假＋生日福利＋员工及家属福利体检 四、工作时间：

一、工作内容： 1、制定并完善公司系统行政、总务后勤、档案、考勤考评等各类规章制度，并监督执行。 2、参与组织各部门对公司所有业务流程、制度进行修订。 3、提炼、建立、维护公司文化理念、行为文化，编制员工手册。 4、完成与本部门职责有关的相关单位的外联工作。 5、完成与公司业务往来单位、职能部门人员的商务接待、联络工作。 6、安排公司级会议和会务服务，并形成会议纪要归档，进行公司相关的会议管理。 7、协助配合内部相关部门对公司重大突发事件的处理，并进行督办。 8、管理公司各类行政印章（公章、合同章等）,印章使用的规范化、合法化。 9、统一管理公司各类资质、证件、牌匾等。 10、负责公司各种公文、通知、协议的拟稿、印发、传递等公文管理工作。 11、负责公司各类文书档案（会议纪要、合同协议、红头文件、内部图纸、证件证书等）的管理，监督其他部门、各项目部的档案管理情况。 12、督促公司级文件（公文、数据、信息等）流转，沟通内部联系。 13、建立公司固定资产管理制度，对固定资产实施统一登记、监督、管理。 14、负责公司办公用品、低值易耗品的申购及发放、库存管理等。 15、建立健全员工招聘与录用、培训、绩效考评、考勤管理、调岗、调薪、晋升、辞退、离职等人事管理制度。 16、建立、管理员工文案，并予造册登记妥善保管。 17、完善员工沟通渠道，形成内部良好的沟通氛围，建立员工关怀、稳定员工队伍等。 18、负责其他各类总务后勤工作，包括卫生管理、值日管理、通讯录、名片印制、快递信函收发记录、办公位管理、工装工牌制作与发放、办公或物业等行政费用缴付、车辆管理、协助其他各项活动的开展等。 二、任职要求：行政管理等相关专业，五年以上工作经验，全日制本科学历，有五年以上民营医院工作经验。

1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、教学、科研、药械、医技等科室工作。并采取有效措施，不断提高医疗护理质量，改善服务态度。 2、深入科室，督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况，严防医疗事故的发生，一旦发生应及时认真调查研究，实事求是地进行处理。 3、负责组织检查门诊、急诊工作以及危重病员的入院情况。 4、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，定期分析医疗指标，采取措施不断提高医疗护理质量，必要时领导对危重病员的会诊、抢救工作。 5、负责组织全院医务人员的业务学习、考核、晋升和高中等医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。 6、负责领导全院的医药护科学研究和教学工作，开展各种新的诊疗技术。 7、领导医疗业务、统计、病案管理、科技情报和图书资料工作。 8、组织检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣传工作。 9、负责组织检查本院所担负的基层单位医疗工作，指导所负责的机关、工厂等单位的职业病和多发病的防治工作。 10、经常检查检验、药剂、放射、营养、供应、手术等科室对临床的配合情况，并不断检查督促提高工作质量。 11、审批新手术、新技术及破坏、致残、重大手术。 12、完成院长交办的各种临时突击性工作。

能处理门诊日常运营，客户管理，门诊管理

一、工作内容： 1、负责医院医疗服务、医疗质量、医疗保险、医疗纠纷、护理、药品、医疗设备、器械和耗材、物价等管理工作，为公司经营决策提供战略建议和业务支持； 2、制定、优化、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作流程的执行情况； 3、深入各科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况。对医疗业务部门、各科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，医疗工作的正常有序开展； 4、负责管理上级主管部门对医疗业务的各项检查，并组织相关部门反馈、整改会议，监督落实； 6、处理医院的医疗纠纷等突发事件，维护医院形象。 二、任职要求： 1、专科以上学历，在公立医疗机构3年以上院长工作经验，或民营医疗机构5年以上院长的管理经验； 2、具有较强的团队管理能力；良好的协调组织能力和应变能力； 3、有良好的敬业精神、职业道德和医患沟通能力； 4、能吃苦耐劳，愿意同企业共同发展的优先考虑。

一、岗位职责 1.负责公司电气设备的安装、维护和维修； 2.确保电气设备的正常运行，保证生产线的正常运转； 3.及时处理电气故障，确保生产线的稳定运行； 4.协助其他部门进行电气相关的技术支持工作。 二、任职要求 1.电气工程或相关专业中专以上学历，必须具有电工证； 2.有3年以上电气维修工作经验，熟悉电气原理和维修技术； 3.具备良好的沟通协调能力，能够处理突发情况；具备较强的分析问题和解决问题的能力；工作认真负责，严谨细致，有良好的安全意识。 三、工作时间 8:00-11:30 14:00-17:30 月休4天 四、福利待遇 缴纳五险，包吃中晚餐，三节福利