南宁人事-行政-院办招聘

一、工作内容：负责院长日程安排，起草、修改医院公文、及领导的讲话稿。负责收发文及归档，对外联络与接待 二、任职要求：三年以上医院行政管理经验，熟悉医疗业务流程者优先，具有较强的写作能力、数据统计及档案管理能力 三、福利待遇：月休4天，购买五险，享受法定日的休假 四、工作时间：

一、工作内容：前台接待、分诊、收银，工作表格 二、任职要求：身高160以上 三、福利待遇：五险、带薪年假 四、工作时间：早上8:30--下午17:00

一、工作内容： 1.岗位分析、招聘：负责公司人员需求的调查统计，制定招聘 计划、实施招聘工作。 2.员工入职、调动、异动、合同签订：员工转正手续、内部调动手续、离 职手续等的办理工作，新通讯录、更新人员情况。 3、考勤统计：根据考勤记录，经核实、审批后统计考勤情况， 对考勤情况进行存档、汇总、分析。 4、按照公司福利政策发放的员工福利负责请示、报批、购买和发 放等工作。 5、办公设备、家具管理：采购、维护、保管、异动、登记、盘点。协助公司领导组织企业文化活动、安排全体员工节假日通知。 6.负责公司会议的会场布置 ，负责通知参会人员会议时间、地点 ，必要的做会议记录并整理存档，以及会议资料的发放和收集工作。 7.协助收发岗位完成货品的收发等工作。 8.完成上级领导交办、传达的各项工作任务，对公司的通知、 文件做到及时上传下达，并做好文件分类登记的工作。 二、任职要求： 1.年龄、经验不限，口腔相关专业有限； 三、福利待遇： 3000 - 5000元 （看个人能力，可突破，具体面聊）。 福利： ①下午茶、聚餐、每年至少2次外出团建； ②餐补（外地人选可以沟通房补或住宿）、五险、年终奖 ③入职满1年后有5天带薪年假、工龄奖； ④公司和团队快速发展中，目前处于业务扩张阶段，有良好的晋升空间和学习空间，每年有1-2次晋升涨薪机会； ⑤团队氛围好、年轻化、扁平化管理、办公环境舒适。 四、工作时间： 早上8:30-下午6:30，中午休息2小时，周休一天。

1、有公卫科相关工作经验，公共卫生或预防医学专业，持有公卫执业医师证优先。 2、负责居民的档案管理； 3、做好慢性疾病病人的随访、体检、健康教育。 4、配合全科医师开展相关的社区卫生服务工作。 5、熟悉健康档案管理、熟悉老年人管理、儿童管理、慢性病患者管理。

一般要求：公立二级甲等及以上医院业务院长工作经验 工作年龄：55 岁以下 学历要求：本科以上 专业要求：妇产科 职称要求：副高职称以上（含） 工作经验：具有 5 年以上医疗管理工作经验 知识与技能： 1、熟悉医疗卫生法规、熟悉医疗管理基本规律 2、具有较强的组织管理、协调指挥能力和应对医疗突发事件的 经验与能力 3、具备丰富的医学知识和专业技能 4、具备一定的经营意识 主要职责： 1、在院长领导下，协助院长管理全院的医疗、护理、教学、科 研、预防保健等各项业务工作。并对医院经营工作提供业务支持，对 院长负责。 2、围绕医院业务工作，调整医院各项业务资源；并监督检查医 院各项业务开展情况； 3、深入科室了解监督检查各项医疗制度落实情况以及病人意见 与建议；定期分析各项医疗业务指标完成情况，即使纠正各种偏差。 4、主持、指挥全院性重大抢救、会诊以及业务讨论；以及学术 交流、新技术新业务开展活动。 5、完成院长下达的各项临时性工作。 6、完成卫生行政部门下达的各项临时性工作。

一、工作内容：统筹全院医疗业务（门急诊、住院、医技等），制定年度医疗计划并监督执行。 二、任职要求：面议 三、福利待遇：面议 四、工作时间：行政上班

一、工作内容：在医院从事过医保工作 二、任职要求：熟悉业务 三、福利待遇：面议 四、工作时间：面议

具体面谈 1、相关专业，大专以上学历 2、具备良好的职业道德和敬业精神，有较强的执行能力和管理能力 3、有相关工作经验，具有较强的沟通协调和处理问题能力

岗位职责： 1.去购买用餐所需的食材，需干净卫生。 2.负责公司员工中、晚工作餐。 3.每天按时做出饭菜，并完成当天的洗碗，消毒及清理工作。 岗位要求： 1.身体健康无传染病史，持有健康证。 2.会烧家常菜并能经常翻新花样。 3.具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练。