南宁人事-行政-院办招聘

一、岗位职责 1、负责组织实施国家基本公共卫生服务项目，包括居民健康档案管理、老年人健康管理、慢性病管理等； 2、开展传染病及突发公共卫生事件报告和处理，落实疫情防控措施； 3、组织实施预防接种服务，做好疫苗管理和接种信息登记。 4、负责辖区居民健康信息收集、统计和分析工作； 5、定期开展社区健康诊断，撰写社区健康评估报告； 6、管理维护居民电子健康档案，确保数据质量。 7、策划组织各类健康教育活动（如健康讲座、义诊咨询）； 8、编撰制作健康教育宣传材料； 9、指导社区居民养成健康生活方式。 10、开展孕产妇、儿童、老年人等重点人群健康管理服务； 11、实施高血压、糖尿病等慢性病患者规范化管理； 12、组织重点人群健康体检和随访工作。 13、协助开展辖区内公共卫生巡查，及时发现并报告公共卫生安全隐患；配合上级卫生监督机构开展执法检查。 14、参与家庭医生签约服务团队工作；定期开展服务质量自查与改进；参与公共卫生业务培训与指导。 二、任职条件 1、具有公共卫生或预防医学专业大专及以上学历。 2、持有公共卫生类别医师资格证书和执业证书。 3、具有公卫医师规范化培训合格证者优先。 4、熟悉国家基本公共卫生服务规范。 5、掌握流行病学、卫生统计学等公共卫生专业知识。 6、了解传染病防治、慢性病管理等专业技术。 7、具备公共卫生项目组织实施能力。 8、熟练使用相关业务管理信息系统及常见办公软件。 9、具有数据分析、报告撰写能力。 10、良好的沟通协调和组织策划能力。 11、3年以上公共卫生相关工作经验，有社区卫生服务机构工作经历者优先，参与过重大公共卫生项目者优先。

一、岗位职责 1、负责社区卫生服务站的日常运营管理，制定并落实年度工作计划；协调站内各部门（如医疗、护理、公共卫生等）的工作，确保高效协作。 2、监督医疗服务质量，确保诊疗行为符合规范，保障患者安全。 3、定期检查病历书写、处方管理、院感控制等关键环节。 4、组织落实国家基本公共卫生服务项目（如居民健康档案管理、慢性病防控、妇幼保健等）。 牵头开展社区健康教育活动，提升居民健康素养。 5、负责人员排班、绩效考核及团队建设，营造积极工作氛围。 6、管理药品、医疗器械及耗材的采购与使用，确保合规和充足供应。 7、对接上级卫生行政部门、街道社区及辖区单位，协调资源。 8、制定应急预案，组织突发公共卫生事件处置（如传染病防控）。 9、监督管理数据统计上报，确保信息准确及时。 10、负责服务站预算编制和经费使用监管。 二、任职条件 1、持有临床医学、公共卫生或管理类本科及以上学历。 2、必备执业医师资格证，主治医师及以上职称优先。 3、5年以上医疗卫生机构工作经验，其中至少2年管理岗位经历。 4、熟悉社区卫生服务运作模式及公共卫生项目流程。 5、精通基层医疗、预防保健和健康管理业务。 6、熟悉医疗卫生法规政策（如《医疗机构管理条例》）。 4、管理技能? 7、具备团队领导、冲突解决和跨部门协调能力。 8、擅长制定制度、优化流程及成本控制。 9、高度责任心和服务意识，能承受基层工作压力。 10、廉洁自律，遵守医疗职业道德规范。 11、熟练使用医疗信息系统及办公软件；优秀的沟通能力，擅长与居民、政府部门沟通。 本地户籍或常住人员优先考虑。

一、岗位职责 1、医疗业务管理 协助制定公司社区卫生服务站年度医疗工作计划并组织落地； 监督医疗质量管理制度执行，定期组织医疗质量检查； 协调处理医疗纠纷和投诉，完善医疗风险防范措施。 2、运营支持 负责医疗物资、药品的采购申请和库存管理； 实时关注医保政策变化，指导医保费用审核、报销及违规扣款申诉； 督导病历、处方等医疗文书书写规范，配合上级飞行检查与迎检。 3、数据管理 收集整理医疗服务数据，编制业务分析报告； 维护医疗信息系统，确保数据准确完整； 负责医疗业务相关报表的统计和上报（如就诊量、药占比等关键指标）。 4、团队协调 协助组织医务人员业务培训和绩效、技能考核； 协调家庭医生团队工作，优化服务流程； 统筹完成服务站各类上级检查与迎检工作。 5、行政事务 安排医疗业务会议并做好会议记录； 建立设备维护台账，跟进维修进度、质保及年度校验； 完成上级交办的其他医疗或运营相关工作。 二、任职要求 1、基本资质 医学、护理或相关专业大专及以上学历； 3年以上医疗、医药、社区卫生行业经验； 持有医疗相关资格证书者优先（如执业医师/护士证）。 2、专业知识 熟悉基层医疗机构工作流程和规范； 掌握医疗质量管理基本要求； 熟悉国家医保政策； 了解药品、设备基础性能及合规要求； 了解国家基本公共卫生服务项目内容。 3、工作能力 熟练使用医疗信息系统和常见办公软件（office、数据透视等）； 具备良好的数据分析和报告撰写能力； 优秀的组织协调和沟通能力。 4、职业素养 责任心强，工作细致认真； 服务意识好，善于内外部沟通与团队协作； 具备较强的学习能力和抗压能力。 5、优先条件 有社区卫生服务工作经验者优先； 具有项目管理经验者优先。 三、薪资 面议（优者优酬）

一、工作内容： 负责诊所医保日常管理 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：处理日常行政事务，包括文件起草、会议组织。协调院内各科室工作，负责院长日程安排及重要事务的跟进督办。 二、任职要求：1：要求医学、管理学、行政管理相关大专以上，熟悉医院运营流程者优先。 2：责任心强，保密意识强，能适应高强度工作 三、福利待遇：享受法定日的休假，购买五险。 四、工作时间：

一、工作内容：负责院长日程安排，起草、修改医院公文、及领导的讲话稿。负责收发文及归档，对外联络与接待 二、任职要求：三年以上医院行政管理经验，熟悉医疗业务流程者优先，具有较强的写作能力、数据统计及档案管理能力 三、福利待遇：月休4天，购买五险，享受法定日的休假 四、工作时间：

相关专业，有公卫相关工作经验优先，具体薪资待遇面议，有意者可直接电话联系

详情面议 1、对工作有较高的热情； 2、具备较强的学习能力和沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者优先。

具体面谈 1、专科及以上学历，专业不限，市场营销等相关专业优先 2、销售行业工作经验，业绩突出者优先 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 5、有责任心，能承受较大的工作压力 6、有团队协作精神，善于挑战

薪资面议 基本原则工作时间每周休1天 1.?有工作经验，临床医学等相关专业，大专及以上学历； 2.?专业理论基础扎实，知识面宽 3.?敬业、工作尽职尽责、精益求精，具有良好的团队意识和合作精神。