1.职位要求： ①年龄：35岁-50岁。 ②学历：全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、工商管理、经济学等相关专业。有中级及以上会计职称。 ③经验要求：10年以上医院财务工作经验，5年以上财务主管及以上管理工作经验。 ④知识要求：具有注册会计师资格，具备较的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财务相关法律法规、企业财务制度和流程，熟悉医疗行业的税法政策、运营分析、成本控制及成本核算。精通预算管理体系、成本分析与管控、税务筹划。 ⑤能力要求：具有优秀的职业判断能力和决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力。 ⑥其它：工作细致、严谨，原则性强，高度的事业心、责任感，具有良好的敬业精神和职业道德操守。

①年龄45岁以下。 ②全日制本科及以上学历，人力资源管理专业、行政管理类、医疗类等相关专业。有相关职业技能资格证书。 ③有10年以上人力资源从业背景，有5年以上医疗或相关行业人力资源管理工作经验。

岗位职责： 1、负责诊所患者的预约、回访、就诊、接待、服务工作。 2、负责前台区域的环境的维护，设备安全及预转。 3、工作认真负责、有责任心、具有良好的服务意识和沟通能力，有团队精神，能吃苦耐劳。 任职资格： 1、形象好、气质佳，笑容甜美，亲和力强，身高160cm以上 2、大专以上学历，由前台经验接待经验者优先考虑。 3、普通话标准流利，具有一定的礼仪知识。 有意者电话联系或投简历

一、工作内容：下乡跑业务 二、任职要求：要求:灌阳县本地人，年龄20一35之间，有业务工作经历，能吃苦耐劳，女姓优先 三、福利待遇：基本工资十业务提成 四、工作时间：每工作8小时，月休四天

要求有相关经验，具体可面谈，欢迎来电咨询

一、工作内容： 二、任职要求： 1、根据市场发展及公司规划，制订战略规划、经营目标及执行策略 2、分解战略，落实并监督各项计划的实施，达成公司经营目标 3、完善流程管控体系，梳理决策分层，提升内部运行效率 4、完善决策沟通机制，参与公司经营重大决策 5、收集内部运营数据，出具公司年度、季度、月度运营分析报告，组织公司运营例会 6、进行跨部门的沟通协调，负责内外部资源的整合及有效分配 三、福利待遇：入职五险、晋升、股权、分红 四、工作时间：行政管理制度

薪资待遇面议 两名 根据医院业务发展需要，制定并执行市场营销计划，以保医院品牌和业务在目标市场中的有效推广。 负责线上线下营销活动的策划、执行和监控，包括市场调研、活动策划、推广渠道的选择与管理等，以提高医院知名度和患者满意度。 跟踪和分析营销活动的效果，及时调整策略，以保营销活动的有效性和高 效性。 负责撰写营销项目结案报告，分析活动成果，为医院领导提供决策支持。 与医院内部各部门保持密切沟通，以保营销活动的顺利进行，提高患者就医体验。 二、任职要求 具有市场营销、广告或相关专业的大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑。 热爱医疗行业，对医院营销工作有浓厚兴趣，具备敏锐的市场洞察力和创新思维。 具备良好的沟通能力和协调精神，能够独立完成营销项目并与其他部门协同作战。 具备一定的数据分析能力和文字表达能力，能够撰写营销方案、活动报告等文案。 具备较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力，以保营销活动的顺利进行。

1、负责医院形象的包装塑造，做好医院的广告设计和公布。 2、 负责医院新媒体平台的日常运营管理，包括内容发布、推广、信息更新、活动策划等工作，体现医院的企业文化建设和社会价值。； 3、通过媒体，用现代化的手段和技巧对医院的品牌实施社会推广。 4、及时向临床反馈媒体广告与医院内涵建设的互动。 任职要求： 1、医疗、企划、汉语言文学、新闻、文秘等相关专业，大专以上学历； 1、 2、熟练掌握办公软件、抖音及视频号等软件； 3、有较好的文笔，有一定平面设计功底； 4、热爱医疗行业，具有良好的团队合作精神及责任心。

具有执业医师资格，有医务科相关工作经验或中级职称优先。 一、熟悉医务科工作流程，具有较强的组织协调能力和管理能力； 二、熟悉医疗质量规范管理及医疗安全应急管理； 三、熟悉医疗管理法律法规，能够及时获知国家的新政策； 四、熟悉卫生主管部门等医疗管理单位的办事流程。 五、负责医疗业务管理、医疗质量管理、医疗纠纷的处理。

一、工作内容：负责接待来诊客户，及时准确接听电话等 二、任职要求：有前台工作经验者优先，形象气质佳，具有良好的服务意识。 三、福利待遇： 四、工作时间：