服务意识强，热爱本职工作，工作热情，态度良好 形象气质佳、谈吐大方、应变能力强,有工作经历优先。

有资格证，有临床经验优先，薪酬待遇面议

1、全日制大专以上学历，主治医师职称； 2、3年以上二级及以上医院医务科工作经验；

1、临床医学等相关专业的专科以上学历，副主任医师以上职称； 2、3年以上三甲医院工作经验，熟悉医务类工作，（包括医疗、医技、门急诊、护理、药剂、预防保健、行政、人事、财务和后勤等），并对院长负责； 3、具有亲和力、包容性、大局观，为人正派，具备良好的沟通能力、协调能力以及管理能力； 4、拥有较为丰富的医疗行业人脉。

1.具备一定的计算机网络维护及计算机硬件排障能力，熟悉SQLServer、Oracle等数据库，能熟练使用PLSQL等数据库工具； 2.对计算机相关设备及医院信息系统维护、网络管理方面，具有独立分析问题和解决问题的能力，良好的沟通能力和团队合作精神，服从领导和科室的工作安排； 3.有医疗行业信息管理工作经验，熟悉HIS、LIS、PACS等医院信息系统，了解医院相关业务流程； 4.有医保实操业务基础工作经验者优先； 5.遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德和修养，身心健康，工作认真负责，热爱本职工作。

一、岗位职责: 1、在医院分管业务院长及基本医疗保险管理领导小组领导下开展工作，具体负责医院新型农村合作医疗保险管理工作。 2、认真贯彻执行新型农村合作医疗保险政策和医院规章制度，加强对履行医保服务协议和新型农村合作医疗基金补偿技术方案的监督，维护国家、患者、医院利益。 3、建立健全基本医疗保险管理制度和操作流程，指导临床科室及相关人员严格履行医保服务协议和新型农村合作医疗基金补偿技术方案。 4、加强基本医疗保险政策和规章制度的培训，积极开展基本医疗保险政策的宣传工作。 5、解答、协调、处理参保人员就诊过程中的疑难问题;认真审核、审批参保就诊人员特殊检查、特殊治 疗项目的申请;审核转诊资格;定期组织人员检查门诊处方、住院病历，发现问题及时反馈整改;进行费用动态分析，发现异常，提出管理意见。 6、医保办日常管理工作范围:医农保病人的门诊管理、住院管理、转院管理、医疗事故管理、药品管理、特殊检查（用药）审批、超定额非常规病人审批、财务核算、计算管理等及其他与医保工作有关的事务（如医保政策宣传、解释）。 7、切实加强医农保病人的医疗管理，规范执行医农保政策，对医农保病人要避检查人、证、卡三相符，才可刷卡配药或住院，如有不符合则扣留医保IC卡，并通报市医保处。 8、严格执行医保病人首诊负责制，坚持因病施治，做到合理检查、合理治疗，杜绝人情方、大处方，坚决杜绝医保药品调换，严格掌握医保病人住院、转院指征。 9、定期检查与平时抽查相结合，及时处理医保服务工作中的违规违纪现象，把医农保服务纳入科室或个人年度考核，采取奖优、罚劣。并根据违规事情造成的影响大小，实行一票否决。 10、加强医农保政策宣传，积极营造良好的医保氛围，设置“大病医疗保险政策宣传栏”和大病医疗保险投诉箱”及时刊出医保政策信息动向，强化规范医务人员对医保政策的理解和执行，注重社会效益和经济 效益双丰收，使医农保病人满意在我院。 11、按要求参加各种医疗保险管理工作会议，传达、落实和实施会议精神，积极配合上级管理部门、医院完成各项检查、监督工作。 12、加强与市医保处的协商沟通工作，及时传达市医保处的相关文件和信息动态，收集上报医农保病人的想法和疑惑，做到让政府满意、群众满意、医院满意。13、加强财务和信息化管理，及时与市医保处对帐、结帐，按时收帖入库，以提高医保基金的效益。

1、协助董事会做好对外事部门沟通，协调、调理院内人际关系，指导临床管理工作，准确把握民营医院市场发展趋势，善于医院市场推广与开发。 资格要求： 2、医疗临床专业，大专以上学历，35岁以上。在单位管理岗位工作3年以上优先录用。 3、有较强的沟通表达、协调能力及工作责任心，有应变突发重大事件能力。

医学院校公共事业管理专业、社会工作专业或医保方向、医疗社会方向等相关专业，有较强写作编辑能力，与人为善，沟通能力强，工作认真负责，积极上进，能有效完成工作，有初级师以上职称优先。 包食宿，有五险，做得好有晋升空间及涨薪。 周休一天

1、按照法规及医院相关规定编制记账凭证，对会计编制的记账凭证进行审核；按月编制出具符合医院规定的财务报表；对各项税费及时申报，妥善办理各类涉税事项。负责联络协调各部门之间的关系，业务协作单位及地方税务、财政、金融、保险等部门。 2、熟悉财务软件使用，熟悉医院结算系统及医保服务平台使用与操作。 3、做好往来帐款、发票、合同、会计档案的管理； 4、定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。对各类资产的变动进行核算及会计处理,进行明细登记核算,定期进清查核对,做到帐物相符。 5、统一运营管理医院资金，有效地控制资金流向和流量。按制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，根据预算督查检查各项指标落实情况，审核各项开支。对各项成本支出提出控制的方案和意见。 6、根据医院的发展战略、财务状况及计划和指标，组织财务部对收支预算的编制、落实、调整、考核、控制和执行情况分析，定期对收支预算等工作进行总结。 7、对本部门财会人员的进行业务培训，指导财会人员及时正确的完成工作任务。负责财务部内部行政事务管理。合理调配使用人员，监督、指导、激励、评价下属员工的工作，以提供良好的工作氛围，不断提高员工的工作能力和工作效率。 8、 严格遵守财务保密制度，不向无关人员和外界泄露医院的财务情况、资料、程序及有关数据。 任职资格： 1、本科及以上学历、会计相关专业； 2、中级及以上职称；5年以上医院工作经验，其中3年以上财务主管工作经验；注册会计师优先，具工程造价管理经验优先。 3、良好的职业道德、业务知识与技能、沟通协调能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力；原则性强；

1.预防医学、公共卫生、临床医学等相关专业； 2.五年以上院感工作经验，两年以上同岗位管理工作经验； 3.有丰富的医院院感管理经验，熟悉院感知识、医疗卫生政策和法律法规，能建立起**的院感控制标准和考评体系； 4.具备较强的责任意识和风险控制意识，沟通能力强，有大局意识和团队协作能力，工作勤勉热情、细致周到。