贵港人事-行政-院办招聘

1.预防医学、公共卫生、临床医学等相关专业； 2.五年以上院感工作经验，两年以上同岗位管理工作经验； 3.有丰富的医院院感管理经验，熟悉院感知识、医疗卫生政策和法律法规，能建立起**的院感控制标准和考评体系； 4.具备较强的责任意识和风险控制意识，沟通能力强，有大局意识和团队协作能力，工作勤勉热情、细致周到。

职位要求 1.全日制专科及以上学历。 2.具有3年以上二级甲等及以上综合医院医保工作经验。 3.熟悉综合医院的工作内容，熟悉国家、广西省及贵港市医保政策。 4.熟悉广西省及贵港市医疗保险患者在本院就诊及出入院流程。 5.擅长与人沟通和交往，富有亲和力和较强的说服力，具有的文字表达能力，有较强的计划和控制能力。 6.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。 7.具备良好的职业形象和素质。 8.个别者能放宽部分标准。

1、按照法规及医院相关规定编制记账凭证，对会计编制的记账凭证进行审核；按月编制出具符合医院规定的财务报表；对各项税费及时申报，妥善办理各类涉税事项。负责联络协调各部门之间的关系，业务协作单位及地方税务、财政、金融、保险等部门。 2、熟悉财务软件使用，熟悉医院结算系统及医保服务平台使用与操作。 3、做好往来帐款、发票、合同、会计档案的管理； 4、定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。对各类资产的变动进行核算及会计处理,进行明细登记核算,定期进清查核对,做到帐物相符。 5、统一运营管理医院资金，有效地控制资金流向和流量。按制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，根据预算督查检查各项指标落实情况，审核各项开支。对各项成本支出提出控制的方案和意见。 6、根据医院的发展战略、财务状况及计划和指标，组织财务部对收支预算的编制、落实、调整、考核、控制和执行情况分析，定期对收支预算等工作进行总结。 7、对本部门财会人员的进行业务培训，指导财会人员及时正确的完成工作任务。负责财务部内部行政事务管理。合理调配使用人员，监督、指导、激励、评价下属员工的工作，以提供良好的工作氛围，不断提高员工的工作能力和工作效率。 8、 严格遵守财务保密制度，不向无关人员和外界泄露医院的财务情况、资料、程序及有关数据。 任职资格： 1、本科及以上学历、会计相关专业； 2、中级及以上职称；5年以上医院工作经验，其中3年以上财务主管工作经验；注册会计师优先，具工程造价管理经验优先。 3、良好的职业道德、业务知识与技能、沟通协调能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力；原则性强；

财务主任 岗位职责 1.负责建立健全医院财务管理体系，制定医院财务制度、财务标准并组织实施。 2.负责医院会计核算工作，编制会计报表，建立财务信息数据库，对接医保、商保、外部审计及有关检查工作。 3.负责医院税务管理工作，及时准确完成纳税申报并开展税务筹划工作。 4.负责医院资金管理工作，做好资金安排，医院资金正常运转。 5.在医院预算及绩效管理委员会的领导下，负责医院成本管理工作，负责财务归口费用的编制，并协助完成医院年度预算报表的汇总编制工作，完成月度财务分析报告，参与绩效方案制定及讨论，并协助完成医院绩效奖金分配的计算工作。 6.负责医院医疗服务项目收费价格的复核管理工作。 7.负责医院内部控制工作； 任职资格： 1.财务相关专业、全日制本科及以上学历。 2.中级及以上职称；5年以上医院工作经验，其中3年以上财会部门负责人工作经验；注册会计师优先，具工程造价管理经验优先。 3.具有良好的口头及书面表达能力。

招聘岗位：医保办主任 专业要求：临床医学 学历要求：本科 招聘人数：1 职称要求：高级

1、协助董事会做好对外事部门沟通，协调、调理院内人际关系，指导临床管理工作，准确把握民营医院市场发展趋势，善于医院市场推广与开发。 资格要求： 2、医疗临床专业，大专以上学历，35岁以上。在单位管理岗位工作3年以上优先录用。 3、有较强的沟通表达、协调能力及工作责任心，有应变突发重大事件能力。

一、岗位职责： 1、在院长领导下，负责分管全院医疗、护理、医技、医保、质控、院感等科室工作； 2、建立医疗业务管理制度、制定全院业务工作计划、及业务质量改进计划并组织实施； 3、负责协调各业务科室之间的工作关系，主持领导各医务部门做好相关培训工作； 4、负责检查各项医疗规章制度和医疗常规及技术操作规范的执行情况，并及时反馈，定期讲评； 5、组织并检查部门人员完成各项工作指标和任务，保障各项工作顺利开展； 6、负责处理医疗纠纷和突发性公共事件； 7、负责领导医疗业务统计、病案管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量； 8、完成院长布置的其他工作任务。 二、任职资格： 1、大专以上学历，临床医学相关专业毕业，妇产科/中西医结合/副主任及以上职称（条件合适可放宽至主治医师职称）； 2、具有二级民营/公立医院5年及以上医务管理工作经验、或具有5年医疗团队管理工作经验者优先； 3、熟悉医疗质量规范管理及医疗安全应急管理； 4、具有较强的组织协调能力、管理能力、应急能力； 5、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。

岗位职责： 1、根据医院整体运营规划，制定可落地执行的运营策略，包括相关的活动、客户运营策略、内部管理等； 2、根据运营策略，制定具体的运营计划并组织实施，与运营活动资源对接、客户管理、进度跟踪反馈、总结； 3、做好运营数据统计和分析并及时调整、优化运营策略，对业务的增长、转化数据负责； 4、协调运营工作中的各种事项，梳理、优化相关运营流程，及时处理突发状况，确保计划的执行及目标的达成，协助科室进行成本核算与绩效考核等工作。 5、完成医院和部门交办的其他工作事项。 任职要求： 1、年龄30-48岁，大专及以上学历，医学、工商管理类专业，有医院或门诊运营经验优先； 2、有长期从事医院经营管理的职业规划； 3、有较强的数据分析能力、运营策划能力、沟通协调能力。 4、了解医院的基本情况，适应医院工作的需要。

医学院校公共事业管理专业、社会工作专业或医保方向、医疗社会方向等专业，有较强写作编辑能力，与人为善，沟通能力强，工作认真负责，积极上进，能有效完成工作，有初级师以上职称优先。

65岁以下，大专以上学历，医疗卫生专业，熟悉医保，医务科工作及相关工作，有执业医师或护士证优先，有工作经验者优先！