主要职责 1、在院长、副院长领导下，负责全院行政管理工作。 2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 4、领导办公室人员做好人员接待等工作，参与医院大型活动的组织、落实。 5、负责院务公开目录制定及信息的发布工作。 6、负责领导临时交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，有医院院办一年及以上工作经验； 2、具有管理、组织能力，熟悉业务，工作认真负责； 3、具有协调医院内部及其他部门的能力。

耐心，熟练使用电脑 有工作经验优先

能力突出者，薪酬面议 1、落实与学习体检机构建立和健全相关文件精神， 负责体检中心的行政管理与医疗质量工作；工作秩序、体检质量、人力资源、经营及财务等各项工作。 2、建立健全体检中心规章制度，并督促体检中心工作人员认真执行各项规章制度和技术操作规程， 防止差错、事故的发生。 3、制定合理体检流程，做好感染防控和生物安全管理；加强体检中的信息管理，不得擅自散布、泄露受检者的个人信息。 4、制定体检中心年度工作计划并组织实施，负责协调公司、销售部门与其他体检中心间的合作关系， 加强与各部门的沟通，体检工作**运转，圆满完成体检任务。 5、督查体检中心医护人员（包括外聘医务人员）的持证上岗，负责资质、注册管理工作。 6、负责体检中心人员编制、岗位安排、医疗质量考核，每月将考核结果上报所属上级公司，提出升、调、奖、惩等意见。 7、负责体检中心成本核算，充分利用资源，强化经营。 8、负责体检中心重大和突发事件、医疗纠纷与投诉的处理，做好书面登记并按规定及时上报所属上级公司或集团医质部。 9、制定体检中心医护人员培养目标和培训计划，每月 1-2 次业务学习或培训。 10、执行并认真落实公司下发的文件，根据要求及时反馈信息到相应部门 。 11、督促各科室做好医疗设备、器械的保养、维护、保管等工作，医疗设备、器械的完好和齐备，正常运行。 12、负责医疗器材、耗材的预算、申购、核算等申报管理工作。 13、建立健全四本台账，包括《例会记录本》、《体检质控自查记录本》、《体检重大阳性（危急值）处理记录本》、《投诉与建议记录本》。

一、工作内容： 1、负责全体体检分院的医疗质量的监控与管理，不断完善体检分院的综合医疗体检质量控制标准、工作制度、质量考核方案，建立健全医疗质量管理体系，开展质控活动。 2、在总经理的领导下，负责各体检分院的医疗质量管理工作，制定质量检查的工作计划，经总经理批准后组织实施。 3、做好全院医疗、护理、医技、后勤工作质量的监督，抽查工作。 4、制定各科执行的规章制度及技术操作规程内容并监督体检分院执行，严防医疗纠纷、事故的发生。 5、及时完成各项质控指标的统计和汇总工作。 6、开展质量管理宣传、教育积极开展以提高医疗质量为中心的各项活动。 7、负责定期组织召开质量与安全管理会议，针对性提出各体检分院存在的缺陷和问题，通报近期质量管理情况，进行跟踪检查分析，制订改进和控制措施，控制医疗风险。 8、承办日常医疗质量与安全管理事务，接受并完成上级临时交办的各项工作任务。 二、任职要求： 教育程度 ：大专以上学历 专业要求 ：医学相关专业 工作经验 : 20年以上工作经验，10年以上医务团队管理经验 技能要求 ：熟练操作电脑办公软件，熟悉体检中心各科室具体工作内容，擅长文字汇总。 从业资格 ：医生资格证、医生执业证、职称证 其他要求 ：变更注册 三、福利待遇： 待遇面谈，春节假超过10天以上 四、工作时间：7:40-12:00; 14:30-17:00 周休1.5天

一、工作内容：负责收费处相关工作 二、任职要求：有过相关工作经验者优先 三、福利待遇： 四、工作时间：

薪资待遇面议，对医务科的工作有良好的责任心负责的态度。