1、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况； 2、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，医疗工作正常有序地开展； 3、处理医院的医疗纠份等突发事件； 4、上级领导交待的其他工作。

1.负责对病案进行回收、整理、检查、装订、保存、归档和上架，定期检查核对，防止差错，负责对病案资料的信息化管理； 2.根据卫生主管部门对编码的要求正确的进行疾病和手术操作编码； 3.督促检查病区三级医师查房制度执行落实情况和病历文书及处方的书写质量； 4.负责对临床病案记录归档的及时性进行统计与管理，对拖欠病历进行跟踪清收； 5.负责病案资料的日常查询、做好复印与借阅工作； 6.严格执行保密制度，有效维护档案的安全，做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥、防止病案霉烂、虫蛀和火灾等； 7.完成相关病案统计管理工作； 8.按照集团及当地卫生部门要求完成病案信息以及其他医学信息的上报工作； 9.完成上级领导安排的其他任务。

职位详情 1、负责接待初次到院顾客:主动接待到院顾客，将顾客指引到等候区，获取顾客基础信息，为顾客提供温水/花茶，及时将顾客信息录入系统（含顾客基础信息、咨询意向、竞品信息、老带新信息等）并分诊 2、负责对工作区域内设备、设施的清洁确保工作区域干净、整洁，负责区域内相关杂志、糖果、纸杯、水果的清洗和摆放。 3、完成每日报表。 4、收银 5、完成门诊的行政、人员入离职、员工考勤和薪资计算 任职要求 1、热情！热情！热情！形象气质佳或长相甜美。接待有笑容！有笑容！有笑容即可！ 2、普通话标准，语言表达清晰，沟通能力良好，反应快，具备较强的悟性; 3、具备良好的服务意识，品性、心态良好; 4、热爱医疗行业，具备相关岗位工作经验者优先; 5、会制作表格，能独立完成每日表格。

招聘导医，有工作经验的优先，薪资待遇面议

一、工作内容： 1、主要工作以下乡做义诊为主 2、进校园给学生检查小学生是否有近视眼 3、给老人和学生免费做视力检查 二、任职要求： 1、 中专及中专以上学历； 2、 会讲当地方言，如：桂柳话、壮语、有驾驶证优先考虑； 3、 具有良好的观察、沟通、学习能力； 4、 具有高度责任心、良好的职业素养和严谨的工作态度； 三、福利待遇： 包吃，包住、买五险、每周休假 四、工作时间： 8:00-12:00 14:30-17:30

1、中专以上学历，医学、市场营销等相关专业。  2、具有医疗、保险、房地产等相关行业营销经验者优先。  3、对本地的风士人情有一定的了解，擅长与人交际，有良的好团队协作精神。  4、有医院工作经验优先录用。

一、工作内容： 1、根据公司的人力资源规划，协助制定并执行招聘计划，满足公司的人才需求得到满足。 2、筛选和评估求职者简历，进行面试邀约、初试以及背景调查等工作。 3、维护招聘渠道，包括线上招聘网站、社交媒体、招聘会等，并优化招聘效果。 4、建立和管理人才库，为公司的长期发展储备人才。 5、负责员工的入职手续办理，包括合同签订、档案建立、福利申请等，使员工顺利入职。 6、处理员工的离职手续，包括离职申请、交接手续、离职证明等，使离职过程的顺利进行。 7、解答员工关于劳动法规、公司政策、福利待遇等方面的疑问，维护员工的合法权益。 8、组织和参与员工活动，如团队建设活动、生日会、节日庆祝活动等，增强员工的凝聚力和归属感。 二、任职要求： 1、人力资源管理、工商管理或相关专业大专及以上学历。 2、熟悉人力资源管理的六大模块，具备扎实的专业理论基础。 3、具有 1-3 年人力资源相关工作经验，有招聘、培训或员工关系模块的实操经验者优先。 4、熟练使用各类办公软件，如 Excel、Word、PPT 等，具备一定的数据处理和分析能力。 5、具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的人员进行有效的沟通和合作。 6、较强的语言表达能力和文字功底，能够撰写清晰、准确的招聘文案、培训材料和员工通知等。 7、具备一定的组织和策划能力，能够独立组织和实施各类人力资源活动。