西藏人事-行政-院办招聘
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11-4
熟悉电脑系统办公软件，大专以上学历，熟悉医疗行业优先。可加班。
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11-4
招聘藏族市场部业务员数名，具体请联系
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11-4
有相关医学知识者优先录用；形象端正、口齿清晰。详细信息可添加微信了解
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11-4
一、工作内容：
1、配合领导完成医院医保管理的日常工作，日对帐工作，医保的日常监督，临床医保工作的沟通
2、解决患者及临床提出的医保方面咨询的问题
3、对医院的物价体系进行日常维护工作
4、完成领导交代的其他工作
二、任职要求：
1、熟悉医保政策及结算事宜；
2、性格开朗善于与人沟通；
3、有医院医保相关工作经验者优先录用。
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11-4
1、 组织领导：在院长及主管院长的领导下，组织实施全院医疗及其相关的其他工作。
2、规章制度：制订各项规章制度，拟订年度医疗工作计划并组织落实与实施检查。
3、质量管理：组织院医疗护、病案、医保、职保、药事及输血等管理委员会完成医疗质量控制的制度制订、技术指导、病例讨论、监控检查、技术鉴定、科研论证、奖项评审等医疗指导性工作。
4、协调沟通：协调院内、外日常医疗工作，包括医疗政务管理、重大抢救的实施、疑难病例讨论、各类会诊安排以及门诊、病房医疗工作的日常检查等。
5、纠纷处理：承担院内医疗纠纷的调查与协调、讨论与鉴定、赔偿协议签订以及法院庭审等工作。
6、会议组织：定期召开全院医疗科室各层次管理人员会议，了解全院医疗动态，及时协调科室间工作关系，调整工作重点，日常医疗工作有序进行。
7、教育培训：组织完成每年度临床新技术新疗法科研项目的申报、阶段检查及终期评审，积极予以经费资助，推进和稳固临床医疗水平的提高。
8、数据分析：定期完成全院医疗质量分析、通报及实施奖惩。
9、信息调研：了解全国医院管理信息和医疗工作动态及发展趋势，为院领导提供医疗决策信息。
10、统计管理：认真组织并完成医疗统计信息分析、基本医疗保险、医疗价格等与医疗直接相关的工作。
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11-4
一、工作内容：负责临床护理医技诊疗规范的业务督导及医疗质控工作，医疗纠纷排查协调管理工作，医疗核心制度学习落实，医疗病历文书质控，突发事件组织协调管理及临床诊疗和药品不良事件的通报防范警示工作，医院的科研宣教医德医风建设工作，医院业务持续性规范监督管理.医疗质量循环评估检查整改管理工作。病历书写规范、督导检查、归档等病案室工作。
二、任职要求：男女不限，责任心强，有较强的组织沟通能力，有2年以上医务科工作相关工作经验．
三、福利待遇：带薪年假+探亲交通补助+社保+节假日福利+包食宿+其它
四、工作时间：8Ｈ
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山南 乃东区5年以上大专
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11-4
一、工作内容:日常会计税务相关工作。
二、任职要求：有会计相关证件，5年以上工作经验。
三、福利待遇：
四、工作时间：
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11-4
前台接待，患者就诊及家属的引导工作，有导诊工作经验者优先，工资4000元以上。
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11-4
1、负责医院医保工作和定点医疗服务工作的实施；
2、负责协调临床、医技等有关科室在执行医保工作中的相互协作联系，严格落实医疗服务协议要求及规定。认真贯彻落实医疗保险有关政策；
3、根据医疗保障局DIP支付方式改革工作部署要求，每日对参保患者诊疗过程中的入院指针、检查、治疗等的合理性进行监督检查并落实整改；
4、定期对医保政策进行培训，留档备查。汇总医保费用、医保违规等情况，上报院领导，并制定医保考核制度，开展自查自纠，对医保上级部门提出的问题进行反馈整改。根据检查结果制定下一步工作计划；
5、负责做好上级各医保部门到院检査接待工作；
6、解答患者就医过程中有关医疗保险政策问题，负责接待医疗保险有关的费用纠纷投诉，并与有关部门沟通妥善处理；
7、落实院领导临时交办的其他工作任务。
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11-4
熟悉医院各种运营模式，能够策划、带领医疗市场服务人员深入基层开展各种营销工作，会开车。
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山南 乃东区3年以上大专
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11-4
一、工作内容：全院医务人员形像、礼仪等培训与管理；病患满意度调查、纠纷协调处理等工作。
二、任职要求：女性、身高160ＣＭ以上，身体健康，25至45岁，形像气质佳，有良好的交流与沟通能力与应变处置能力，亲和力强。
三、福利待遇：免费食宿+带薪年假+带薪交通补助+社保+其它
四、工作时间：7小时
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11-4
岗位职责：
1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊；
2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识；
3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换；
4、药品清点检查，对过期药品及时清理，员工用药安全。
任职资格：
1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业；
2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
3、熟悉计算机基础知识，打字熟练；
4、具有良好的职业道德和团队协作精神。
工作时间：
联系方式
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11-4
岗位职责：
1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊；
2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识；
3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换；
4、药品清点检查，对过期药品及时清理，员工用药安全。
任职资格：
1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业；
2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
3、熟悉计算机基础知识，打字熟练；
4、具有良好的职业道德和团队协作精神。
工作时间：
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11-3
一、工作内容：
1.具有一定经营管理意识，熟悉民营医院管理制度和管理模式。在科主任领导下，具体组织实施全院的医疗工作。
2.拟定业务工作计划，经院长批准后组织实施，并督促检查，按时总结汇报。
3.深入各科室，了解和掌握医疗情况，组织重大抢救和院内外会诊。组织开展新业务，新技术。督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。定期检查，采取措施，提高医疗医务水平和服务质量，减少差错，杜绝事故发生。4.负责组织调查医疗缺陷和事故发生的原因，及时向院长、科主任提出处理意见和改进措施。
5.负责承办有关医疗业务工作的来信来访。协助有关部门做好对外联络的业务宣传工作。
6.根据文书档案管理制度，做好医疗档案的立卷归档等工作。
7.完成科主任交办的其他工作。
二、任职要求：
1.有医疗背景，大专以上学历
2.熟悉医政、医疗法律法规及医疗技术、医教导政策和执行流程。
3.沟通能力佳，能做好日常数据统计、病案料理工作。
4.有医务科工作经验。
三、福利待遇：住交补贴
四、工作时间：
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11-3
工作内容
负责医院食堂的烹饪工作，确保食品安全和营养需求得到满足。
任职要求
具备良好的烹饪技能，对工作认真负责，能够适应高强度的工作环境。
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日喀则 桑珠孜区5年以上中专
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
11-3
1、在院长领导下，根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗业务工作计划，经院长、副院长批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策，报院领导作为决策依据。
2、经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平。做好科室间的协调工作。
3、制定医疗质量与安全管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施。
4、及时对医疗事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院技术委员会审理。
5、了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论和审批、院内外会诊工作。
6、督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。
7、组织对全院医疗人员的业务培训和考核工作。做好资料的整理和保存。
8、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务。
9、负责本科室的日常管理工作。
10、精神卫生专业
11、五年以上医务科或医院业务管理工作经验。
12、熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，熟悉医院医疗业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程。
13、具有良好的文字书写能力、语言表达能力和组织协调能力，具有良好的敬业精神和团队精神。
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五险住房公积金包吃包住绩效奖金
11-3
职责要求
1、检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。
2、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
3、负责病案资料的索引、登记、编目工作。
4、查找再次入院和复诊病员的病案号，办理借阅病案手续。
5、做好病案的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂、虫蛀和火灾。
任职要求
1.全日制本科及以上学历，信息管理、卫生统计等相关专业优先
2.2年以上相关业务岗位工作经验优先
3.通晓卫生统计知识，掌握基本计算机应用知识。
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林芝 巴宜区1年以上中专
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
11-3
职位描述
岗位职责：
1、负责市场业务的开发工作；
2、负责每月义诊的前期联络、方案策划、后期执行等；
3、负责开发个人客户资源，增加医院初诊量；
4、负责联络各种商家渠道，建立合作关系，开展联盟、线下活动、转诊等；
5、组织、参与医院相关的线下活动宣传、执行等；
6、走访街道办、社区、病人，重点筛查精神病人情况。
任职要求：
1、男女不限，中专以上学历，工作1年以上；
2、能吃苦耐劳，有一定的主动性，服从安排，积极完成相关任务；
3、有一定的口才能力，观察力与动察力，具有一定人脉资源为佳；
有一定的社会资源，人脉资源优化；
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林芝 巴宜区2年以上中专
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11-3
一、市场调研与营销决策?：市场部主任需要对当地医疗市场状况进行调查研究，确定提供医疗技术服务项目，为医院制定营销决策提供市场依据?，收集医疗相关信息，掌握医疗市场动态，并根据公司发展战略提出相关市场营销建议?
二、营销计划与执行?：市场部主任需要参与制定医院月度、季度、年度市场营销计划，并组织实施。他们还需要负责医院整体市场营销计划的拟定和实施，包括品牌宣传、市场推广活动和公共关系处理?；组织市场开拓工作，如联系市内各大小企事业单位和社区，进行义诊及宣传工作?
? 三、团队管理与培训?：市场部主任负责医院营销团队的建立、营销人员的培训及绩效考核。他们需要选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训，并督促执行阶段工作计划?
四、品牌推广与客户关系?：市场部主任负责医院品牌形象的维护和推广工作，包括客户网络的建设、维护与拓展。他们还需要处理客户反馈和投诉，并对外协商处理?；维护客户关系，协调处理与客户之间的投诉及售后服务工作?。
五、市场信息收集与应对策略?：市场部主任需要收集相关市场信息，包括地区市场竞争品牌销售、服务及市场推广活动信息，并制定应对策略?；与政府相关部门沟通合作事宜，参与医院的谈判等工作?
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11-3
岗位职责:
人员主要负责门诊收费，认真核对由治疗医生开具的处方，准确使用电脑系统上传药品，查收患者交 付的现金，做到实收款与账目相符。
任职资格：有过收银经验和药品销售者，或熟练使用医保系统使用者优先录用。
