要求，临床工作5年以上，熟悉各科病例书写要求。熟悉DRG计费方式。

一、工作内容：负责医院医保相关工作 二、任职要求：同岗位3年以上工作经验 三、福利待遇：工资，包吃住。 四、工作时间：行政工作时间

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间： 负责中医科病历书写，查房，协助中医科主任工作

熟悉电脑系统办公软件，大专以上学历，熟悉医疗行业优先。可加班。

一、市场调研与营销决策?：市场部主任需要对当地医疗市场状况进行调查研究，确定提供医疗技术服务项目，为医院制定营销决策提供市场依据?，收集医疗相关信息，掌握医疗市场动态，并根据公司发展战略提出相关市场营销建议? 二、营销计划与执行?：市场部主任需要参与制定医院月度、季度、年度市场营销计划，并组织实施。他们还需要负责医院整体市场营销计划的拟定和实施，包括品牌宣传、市场推广活动和公共关系处理?；组织市场开拓工作，如联系市内各大小企事业单位和社区，进行义诊及宣传工作? ? 三、团队管理与培训?：市场部主任负责医院营销团队的建立、营销人员的培训及绩效考核。他们需要选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训，并督促执行阶段工作计划? 四、品牌推广与客户关系?：市场部主任负责医院品牌形象的维护和推广工作，包括客户网络的建设、维护与拓展。他们还需要处理客户反馈和投诉，并对外协商处理?；维护客户关系，协调处理与客户之间的投诉及售后服务工作?。 五、市场信息收集与应对策略?：市场部主任需要收集相关市场信息，包括地区市场竞争品牌销售、服务及市场推广活动信息，并制定应对策略?；与政府相关部门沟通合作事宜，参与医院的谈判等工作?

职位描述 岗位职责： 1、负责市场业务的开发工作； 2、负责每月义诊的前期联络、方案策划、后期执行等； 3、负责开发个人客户资源，增加医院初诊量； 4、负责联络各种商家渠道，建立合作关系，开展联盟、线下活动、转诊等； 5、组织、参与医院相关的线下活动宣传、执行等； 6、走访街道办、社区、病人，重点筛查精神病人情况。 任职要求： 1、男女不限，中专以上学历，工作1年以上； 2、能吃苦耐劳，有一定的主动性，服从安排，积极完成相关任务； 3、有一定的口才能力，观察力与动察力，具有一定人脉资源为佳； 有一定的社会资源，人脉资源优化；

有过管理医保工资经验.富有责任感，细心，耐心。

一、工作内容： 1.具有一定经营管理意识，熟悉民营医院管理制度和管理模式。在科主任领导下，具体组织实施全院的医疗工作。 2.拟定业务工作计划，经院长批准后组织实施，并督促检查，按时总结汇报。 3.深入各科室，了解和掌握医疗情况，组织重大抢救和院内外会诊。组织开展新业务，新技术。督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。定期检查，采取措施，提高医疗医务水平和服务质量，减少差错，杜绝事故发生。4.负责组织调查医疗缺陷和事故发生的原因，及时向院长、科主任提出处理意见和改进措施。 5.负责承办有关医疗业务工作的来信来访。协助有关部门做好对外联络的业务宣传工作。 6.根据文书档案管理制度，做好医疗档案的立卷归档等工作。 7.完成科主任交办的其他工作。 二、任职要求： 1.有医疗背景，大专以上学历 2.熟悉医政、医疗法律法规及医疗技术、医教导政策和执行流程。 3.沟通能力佳，能做好日常数据统计、病案料理工作。 4.有医务科工作经验。 三、福利待遇：住交补贴 四、工作时间：

一、工作内容： 1、 熟悉院内His、Lis、Pacs等医疗系统的日常使用、测试、搭建及维护，培训并指导业务科室规范化使用系统；对日常使用过程中的简单问题第一时间解决，或及时与厂商沟通，共同解决，确保业务平稳正常运行； 2、 基于院内业务科室提出的业务需求，主动分析并积极与厂商沟通并跟进落实，以满足院内需求； 3、 可以独立完成日常医保系统的升级，及问题处理； 4、 有丰富的硬件、网络运维经验，保证电脑、打印机、网络等正常运行； 二.任职要求： 1、 计算机相关专业，统招专科及以上学历，接受应届生；有初级及以上职称者或有网络工程师认证者可优先考虑； 2、 具有良好的沟通能力，可以协调厂商达成业务目标； 3、 具有良好的理解和语言表达能力，较强的分析能力； 4、 有责任心、团队精神，工作积极认真，主动沟通汇报。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：全院医务人员形像、礼仪等培训与管理；病患满意度调查、纠纷协调处理等工作。 二、任职要求：女性、身高160ＣＭ以上，身体健康，25至45岁，形像气质佳，有良好的交流与沟通能力与应变处置能力，亲和力强。 三、福利待遇：免费食宿+带薪年假+带薪交通补助+社保+其它 四、工作时间：7小时