拉萨人事-行政-院办招聘

1、 组织领导：在院长及主管院长的领导下，组织实施全院医疗及其相关的其他工作。 2、规章制度：制订各项规章制度，拟订年度医疗工作计划并组织落实与实施检查。 3、质量管理：组织院医疗护、病案、医保、职保、药事及输血等管理委员会完成医疗质量控制的制度制订、技术指导、病例讨论、监控检查、技术鉴定、科研论证、奖项评审等医疗指导性工作。 4、协调沟通：协调院内、外日常医疗工作，包括医疗政务管理、重大抢救的实施、疑难病例讨论、各类会诊安排以及门诊、病房医疗工作的日常检查等。 5、纠纷处理：承担院内医疗纠纷的调查与协调、讨论与鉴定、赔偿协议签订以及法院庭审等工作。 6、会议组织：定期召开全院医疗科室各层次管理人员会议，了解全院医疗动态，及时协调科室间工作关系，调整工作重点，日常医疗工作有序进行。 7、教育培训：组织完成每年度临床新技术新疗法科研项目的申报、阶段检查及终期评审，积极予以经费资助，推进和稳固临床医疗水平的提高。 8、数据分析：定期完成全院医疗质量分析、通报及实施奖惩。 9、信息调研：了解全国医院管理信息和医疗工作动态及发展趋势，为院领导提供医疗决策信息。 10、统计管理：认真组织并完成医疗统计信息分析、基本医疗保险、医疗价格等与医疗直接相关的工作。

一、工作内容：建立、完善员工人事档案的管理，文案处理及考勤，协助办公室主任完成日常行政工作。 二、任职要求： 1、18至30周岁； 2、有一定的公文写作能力； 3、熟练使用各种办公自动化设备； 4、性格开朗，形象气质佳； 5、具有良好的沟通、协调能力； 6、懂得基本的商务礼仪 三、福利待遇：公司提供免费食宿 四、工作时间：上午8:50~12:30，下午15:00~18:20.

薪资面议 1.遵纪守法，品行端正，无不良嗜好，无犯罪前科； 2.驾龄丰富，身体健康，具有较强的责任心，能胜任本职工作； 3.具有较高的思想政治素质和良好的职业道德，团结协作，服从管理，热爱岗位。

一、工作内容：院内设备设施的维护与修理 二、任职要求：小学以上学历，身体健康、会说普通话、有责任心、做事认真有眼力劲、头脑灵活、工作积极，性格脾气好等，有医院工作经验优先，优秀者可适当放宽年龄。 三、福利待遇：面谈

一、工作内容：一、医院水电检修，协助医疗设备检修维修，二、医院后勤设备维护（病床、桌椅设备、厨具检修） 二、任职要求：55岁以下，中专、高中及以上学历，身体健康，做事积极主动，灵活，责任心强 ，持有电工证优先。 三、福利待遇：单休，节假日福利，团建活动，年假。 四、工作时间：9:20---18:20

一、工作内容：负责公司成本控制 、核算、分析和考核，审核财务报销、编制财务凭证、审核工资社保计算，复核资金支出，检查并指导收费室和出纳工作。 二、任职要求：大专以上学历，会计相关专业，工作经验3年以上，熟悉中小企业全盘账务处理。 三、福利待遇：12000~15000外加提成。 四、工作时间：

一、工作内容： 1、熟悉药房收银业务，爱岗敬业。 二、任职要求： 1、有药房收银工作经验者优先。 2、有财务学历优先。 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、本科及以上学历，临床医学、营销、管理类相关专业； 2、5年以上大中型企业经营管理工作经验； 3、敏锐的市场洞察力，较强的领导力和决策能力。 4、负责医院综合经营管理工作，确保医院的日常运营高效，带领团队实现既定的目标和愿景。