1、岗位职责： （1）协助执行18项医疗核心制度（如三级查房、疑难病例讨论、危急值报告等），组织质控检查与整改跟踪； （2）负责医师资质审核、授权管理、定期考核及继续教育档案维护； （3）处理医疗投诉、纠纷初步调查及上报，配合医患沟通与风险化解； （4）管理病案首页、诊断编码（ICD-10）、手术编码（ICD-9-CM3）的规范性； （5）参与部署或使用AI病历质控系统，自动识别缺项、逻辑矛盾、时限违规等问题； （6）探索AI在医疗风险预警中的应用（如基于电子病历识别高风险患者、预测自伤/冲动行为）； （7）协助DRG/DIP数据治理，确保临床路径与编码一致性； （8）支持多院区医疗制度标准化与信息化落地。 2、任职要求： （1）本科及以上学历，临床医学、护理、卫生事业管理、公共卫生等相关专业； （2）2年以上二级及以上医院医务管理经验，熟悉精神专科诊疗流程者优先； （3）熟悉《精神卫生法》《医疗纠纷预防和处理条例》《病历书写基本规范》等法规； （4）具备良好沟通协调能力，能与医生、护士、职能部门高效协作； （5）对AI在医疗管理中的应用有基本认知，愿意学习并推动智能化工具在医务管理中的落地。