具体面谈 1、具有良好的市场开拓能力与管理能力； 2、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验； 3、具有医疗行业的从业经验； 4、分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。

一、工作内容：1. 医疗质量与安全 - 制定并监督执行精神科医疗质量标准和诊疗规范，确保符合国家卫健委及行业要求。 - 牵头医疗质量检查、病例评审和不良事件分析，落实整改措施。 - 监督精神科特殊治疗（如MECT、心理治疗等）的合规性和安全性。 2、业务发展规划 - 制定医院精神科业务发展计划，优化诊疗流程，提升服务能力。 3、学科建设与科研 - 组织申报科研项目，推动精神医学领域的临床研究和技术创新。 - 协调与高校、学会的合作，促进学术交流和人才培训。 4、绩效与效率 - 监控科室运营数据（如门诊量、住院率、平均住院日等），提出优化方案。 - 协调医保、药事管理，确保合理用药和医保合规。 5、应急管理 - 制定精神科突发事件应急预案（如患者自伤、暴力行为等），组织演练。 - 指导高风险患者的评估与干预流程。 6、团队管理 人才队伍建设 - 负责精神科医护人员的招聘、培训、考核及职业发展规划。 - 推动多学科协作（如心理治疗师、社工、康复师等团队整合）。 文化建设 - 强化医德医风教育，关注医护人员心理健康（如职业倦怠干预）。 7、对外协作 跨部门协调 - 与行政、后勤等部门协作，保障医疗设备、药品等资源供应。 - 参与医院高层决策，推动精神科相关政策的落地。 社会合作 - 对接社区卫生机构、残联等部门，建立精神疾病防治网络。 - 参与公共精神卫生宣传，提升医院社会影响力。 8、其他职责 - 定期向院长汇报业务进展，完成上级交办的专项任务（如等级医院评审）。 - 关注精神卫生领域政策变化（如《精神卫生法》更新），及时调整管理策略。 二、任职要求： 1、资质：临床医学/精神病学专业背景，副高以上职称，执业医师资格。 2、经验：10年以上精神科临床经验，3年以上科室管理或医务管理经验。 3、能力：熟悉精神科诊疗规范、医院评审标准（JCI/三级专科医院等），具备较强的组织协调和危机处理能力。 三、福利待遇： 薪酬：15k-25k，包吃住，绩效奖金（与业务增长挂钩）或其它激励方式、五险等 四、工作时间：根据医院情况具体安排。

岗位职责: 1. 开辟新的合作渠道（社区医院、诊所等目标合作单位），为医院开辟新客户并进行日常客情维护。 2、负责转诊业务的办理和跟进，确保患者能够及时接受专业的碎石科治疗 任职要求：有医疗行业渠道销售工作经验者优先，自带资源者可谈合作。 薪酬福利： 1、前期可谈保底，底薪+绩效+提成，具体面议。 2、免费宿舍、五险、餐补、团队氛围轻松

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1、负责客户的接待、基本咨询和后续安排引见。为预约客人安排相应的医生、护士，做好团队内部沟通。 2、严格执行公司接待服务规范，做好重要事项记录和传达，不遗漏、延误； 3、负责客户挂号、收银以及会员卡与相关产品服务的推荐。医保收费病历上传报表发送，当日系统账务核对报表制作等； 4、负责客户初诊信息录入，顾客回访、登记等资料分析、整理归档； 5、了解和收集客户的建议和意见并及时反馈给上级领导； 6、负责现场服务环境、按照服务标准为客户提供接待服务； 7、及时、准确接听电话，记录留言并及时转达； 8、做好医院候诊区公共设备的维护和报修； 9、遵守医院的服务礼节，树立医院优质服务及品牌形象。 10、完成领导交办的其他事务。 任职要求： 1、形象佳，服务意识强； 沟通能力强，会简单的电脑操作。 底薪+提成+业绩奖+工龄奖+节日福利+五险

【岗位职责】 1、熟悉医院周边环境，大力开拓市场渠道并进行有效维护； 2、负责所管辖范围内相关市场活动的策划、组织、执行及活动监测评估； 3、及时了解市场动态、进行有效市场调研、竞争对手分析及客户满意度调查，对市场调研结果进行有效数据统计分析，为领导决策提供有效支持； 4、制定院外活动地面宣传费用计划并进行相关费用、人员及宣传方式管控； 5、配合院外大型市场活动的宣传及现场执行工作； 6、协助院内提升市场活动的转化率。 7、配合运营总监进行院外的义诊及社区活动。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，特别的应届毕业生亦可； 2、吃苦耐劳、踏实肯干，有出色的自我学习能力； 3、灵活快速把握客户群，准确收集相关信息； 4、有开放的心态，具备的沟通及反馈能力； 5、具备极强的统筹能力及抗压能力； 6、热情坦诚、思维活跃、积极进取、有团队精神及责任心。