行政,人事 6K~8K
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一、工作内容: 1. 组织制定和完善公司管理制度,负责制定和完善各项人事、行政管理制度及流程,并推动实施和监督检查; 2. 负责组织公司的招聘、培训、绩效管理、薪酬体系建设、员工关系管理等六大模块工作的具体实施; 3. 公司各项激励制度的建立、完善、实施; 4. 负责策划和组织集团各类大型会议,提高团队凝聚力和向心力; 二、任职要求: 1. 人力资源、企业管理、工商管理等相关专业,复合型人才优先; 2. 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认知,能够指导各个职能模块的工作; 3. 具有较强的****能力、抗压能力,沟通协调能力、计划与执行能力、逻辑思维能力; 4. 有医疗人力资源管理经验者优先考虑;
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业务院长 15K~26K
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人事部主任 4K~8K
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文员 2K~4K
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运营院长 15K~25K
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医务科科长 4K~6K
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管理院长 15K~20K
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