保定人事-行政-院办招聘
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五险包吃
1-29
1. 熟练使用收银系统完成收银工作
2. 热情接待每一位就诊的患者
3. 做好患者的复诊预约
4. 统计每日、每月、每年营业额和绩效
5. 患者病例档案管理和维护
6. 前台快递收发登记
7. 完成每日门诊工作日志
8. 负责成本和医生工作量统计
9. 日常登记和记录工作
10. 就诊收费准确清晰
11. 负责和会计交接账务,对账。
12. 完成领导交待的其他工作。
高碑店市·东盛街道不限不限
五险包吃
1-29
1. 负责单位证照和文档管理;
2. 执行院长布置任务的跟进;
3. 负责出纳岗位的工作;
4. 会议记录并跟进落实结果;
5. 办公用品管理;
6.其他后勤类工作;
7. 院长助理
8. 完成院长交办的其他工作。
涿州市1年以上大专
五险住房公积金带薪年假包住
1-29
职位描述
1、在主管院长领导下,负责病案质量、病案管理、统计数据汇总分析工作;
2、及时评估各科室病案书写质量薄弱环节,利用各种途径保病历书写水平提升,病案保管和流通的规范、严谨;
3、为医疗质量和医院管理提供真实的数据支撑,对运行指标数据和医疗质量监控指标提取、审核,并及时、准确地向卫生行政部门提供数据。
涿州市1年以上本科
五险住房公积金带薪年假包住
1-29
岗位职责
1.在全科团队组长的领导和质量监控部的指导下,严格按照公共卫生条线的考核要求,做好本责任区的预防保健工作的工作任务。
2.协助团队成员完成健康档案的资料更新工作。
3.认真执行传染病登记报告制度,做好传染病人家访指导,疫源地处理制度和漏报调查制度。配合有关部门做好流行病学调查。
4.宣传、普及《传染病防治法》《食品卫生法》等卫生法则,积极开展多、种形式的健康教育,提高群策群力的自我保健能力和整体健康水平。
涿州市1年以上本科
五险住房公积金带薪年假包住
1-29
岗位职责
1.在全科团队组长的领导和质量监控部的指导下,严格按照公共卫生条线的考核要求,做好本责任区的预防保健工作的工作任务。
2.协助团队成员完成健康档案的资料更新工作。
3.认真执行传染病登记报告制度,做好传染病人家访指导,疫源地处理制度和漏报调查制度。配合有关部门做好流行病学调查。
4.宣传、普及《传染病防治法》《食品卫生法》等卫生法则,积极开展多、种形式的健康教育,提高群策群力的自我保健能力和整体健康水平。
涿州市3年以上本科
五险住房公积金带薪年假包住
1-29
1、全 面负责财务部的日常管理工作;
2、组织制定、完善财务管理制度及有关制定并监督执行;
3、负责编制及组织实施财务预算报告;
4、制定年度、季度、月度财务计划;
5、负责对财务有关的外部联络沟通工作;
6、其他日常事务工作。
涿州市5年以上大专
五险住房公积金带薪年假包住
1-29
岗位职责:
1、负责全院用电设备、锅炉、水暖管道、****空调、出风口等设备的管理、巡查、维修和保养;
2、负责301保障基地内现场管理和调度;
3、对水、暖、电班组人员进行管理和调度;
4、领导交办的其他事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,排水、暖通、物业管理等相关专业;
2、年龄40周岁以下;
3、同岗位工作经验不少于5年,具备大型社区、商场、医院物业管理经验者优先。
涿州市2年以上大专
五险住房公积金带薪年假包住
1-29
岗位职责:
1.负责总部400热线接听工作,能够协调患者及各来电机构的咨询需求;
2.作为营销支持团队,为营销部门提供咨询转化、客户营销管理、数据输出等营销工作;
3.收集录入客患者诊前、诊后及相关客户信息数据,做基础数据分析,积累客户画像词汇,为后续客户数据分析做基础;
4.能够满足患者的其他咨询需求,并将需求对接相应部门处理;
5、具备梳理问答内容并作分析和组织培训的能力;
任职要求:
1.专科及以上学历,医学、护理相关专业优先考虑;
2.年龄40岁以下;
3.两年以上咨询、400接听服务类工作经验优先。
涿州市1年以上本科
五险住房公积金带薪年假包住
1-29
岗位职责:
1、能独立进行线上、线下活动的策划;
2、支持日常活动工作所需的文案写作,媒体发布稿件梳理及报告撰写;
3、有行业会议、展会、大型活动等优秀案例经验;
4、支持活动项目策划,及活动落地流程协助执行。
5、医疗行业从业经验优先
工作要求:
1、善于表达,具备优秀的沟通联络能力,较强公关活动策略意识,能够准确捕捉活动亮点;
2、具有较强的责任心,高情商,具有优秀的团队合作精神及抗压能力;
3、时间管理、执行力、团队合作意识强;
3、有活动策划经验可综合以上优先录用。
涿州市不限大专
五险住房公积金带薪年假包住
1-29
岗位职责:
1、协助监管职工考勤管理、仪容仪表、医德医风;
2、协助领导制定各科室发展规划及各种工作计划;
3、协助领导完成临床教学、科研课题、科研成果评定、学科建设等工作;
4、领导交办的其他事项。
任职要求;
1、统招大专及以上学历,公卫、护理、临床等医学专业优先考虑;
2、年龄40岁以下;
3、熟练使用office办公软件,良好的沟通表达及协调能力,踏实认真,严谨细致。
涿州市1年以上大专
五险住房公积金带薪年假包住
1-29
1、技能与经验。良好的沟通能力、团队协作精神、应变能力,有相关工作经验者优先。
2、形象与礼仪。形象气质佳,身高165以上、年龄等外在条件符合要求,普通话标准,有亲和力。
3、专业能力。熟悉医院环境、科室布局、人员状况等,掌握基本的医疗知识和技能。
4、岗位职责。接待来院患者及家属,提供咨询、指引、分诊等服务,协助完成门诊病人预检分诊工作等。
涿州市·东城坊镇3年以上大专
五险住房公积金包住
1-29
1.独立处理日常全盘财务,并熟练处理税务(所得税、增值税、营业税)全盘账务工作;
2.负责增值税进销项发票管理、审核;与出纳核对现金账、银行账;
3.按照公司制度审核费用报销单据,合理进行费用控制及预算
涿州市·东城坊镇1年以上大专
五险住房公积金包住
1-29
1. 在医院分管院长的领导下开展医疗保险管理工作。
2. 认真严格执行医疗保险政策、制度、规定、并落实各托管单位的具体管理要求。及时掌握各级医疗保险有关政策的调整,并协同设备科做好参数的调整。
3. 检查、监督本院对医疗保险各项政策、制度、规定的执行情况。监督医务人员对保险病人实施“因病施治、合理用药”,并依法对违规行为进行处理。
4. 会同各级医保经办机构及托管单位协调处理医疗保险工作的相关事宜。
5. 按照医疗保险政策和制度规定,根据《浙江省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》及《浙江省基本医疗保险医疗服务项目目录》的要求,做好医疗保险病人的诊疗项目及限制用药的审批。
6. 定期对医疗保险及托管单位的医疗费用支出情况进行抽查(包括用药、检查、治疗、材料、收费等)。
7. 工作态度端正,服务态度热情,对病人及家属做好医疗保险政策的宣传,接待病人及家属对医保政策的咨询、解答疑问,处理医保方面的投诉。
8. 遵守医院的各项规章制度,上班不迟到、不早退、不脱岗。
9. 一切按制度办事,不批人情方、大处方、重复方,维护政府和参保人员的合法权益。
涿州市·东城坊镇不限不限
五险住房公积金包住
1-29
一、工作内容:
二、任职要求:
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力;
具有良好的职业道德和团队协作精神。
三、福利待遇:
四、工作时间:
涿州市·东城坊镇不限不限
五险住房公积金包住
1-29
1.在才鳄鱼客人领导下负责门诊收费处日常收款工作;
2.认真贯彻执行国家的有关财政方针政策、法规,遵守医院各项财务管理制度和物价收费政策。
涿州市·东城坊镇不限不限
五险住房公积金包住
1-29
一、工作内容:
1、负责所分配区域的卫生清洁工作;
2、不限,要求身体健康,55岁以下,工作稳定性强
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
涿州市·东城坊镇不限不限
五险住房公积金包住
1-29
1、确实掌握安全事宜,服勤于大门、大厅及各岗;
2、严格遵循上级指示。服勤安全勤务,财产与人身安全。
任职资格:
1、18-45周岁,身高170以上,身体健康,容貌端正;
2、熟悉安全制度及器材试用、意外事件与紧急事故之预防与安排;
3、良好的亲和力,退伍军人优先考虑。
涿州市·东城坊镇不限不限
五险住房公积金包住
1-29
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、协助人力资源部门招聘和办理新员工入职;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;
6、前台所需物资充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据、表格等); .
涿州市·东城坊镇5年以上大专
五险住房公积金包住
1-29
岗位职责:
1.在院长领导下组织实施全院的医疗质量,医疗安全,质控,病案管理和编码
2.深入各科室,了解和掌握情况
任职要求:
1.大专及以上学历
2.具有临床专业背景
3.5年以上工作经验
涿州市·东城坊镇10年以上本科
五险住房公积金包住
1-29
1、在医院董事会和总经理的领导下,分管医院的医疗、预防、教学、科研和医政管理工作;
2、根据上级要求,组织指定医院工作年度计划和阶段安排,组织年度,月度医疗质量检查和总结,及时提出改进措施;
3、负责医院重点专科的确定和建设,参与义务人员的选聘、引进,组织对医务人员的考察、考核,对人员任用调配提出意见;
4、定期深入科室,检查医疗护理质量,领导医疗查房;组织科室之间的协作,组织高危病例,疑难病例的会诊,抢救和急救演练,以及院前医疗救护工作;
5、协助审查药品、器械计划,检查药品器械供应管理工作,定期监督检查主要设备的使用、报关和维修情况。
6、负责组织全院开展新业务、新技术、新项目和临床科研工作;
7、负责组织开展医、护、技,三基、三严训练,各专业人才梯队建设和技术操作考核工作;
8、督促医务人员履行岗位职责,严格执行医疗常规和技术操作规范,严防医疗纠纷,严防医疗事故;
9、按时审查统计报表并提出分析意见和改进措施;
10、完成董事会及总经理交办的其他工作;