成都人事-行政-院办招聘
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五险绩效奖金周末双休定期体检住房公积金
置顶
1、全日制本科及以上学历，条件优秀者可放宽至全日制大专学历；
2、取得病案编码证书；
3、同岗位工作5年以上工作经验；
4、能够熟练掌握医保政策，能够按病种情况准确对病案首页疾病诊断及手术操作准确编码，按病种目录库准确入组。负责出院病人病案的录入及编码工作，督促指导科室做好病案首页各项目的填写疾病诊断、手术名称的正确性，负责对临床人员编码业务培训。
天府新区·新兴街道1年以上大专
1-18
具体面谈
1、具有良好的管理能力
2、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验
3、具有相关从业经验
4、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式
5、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强
天府新区·新兴街道1年以上中专
1-18
具体面谈
1、中专以上学历，相关专业优先考虑
2、有相关工作经验
3、具良好的服务意识与沟通能力
4、工作认真严谨，热爱本职工作，能吃苦耐劳并具有良好的团队合作精神
青羊5年以上大专
五险住房公积金带薪年假定期体检
1-18
工作职责：
1、管理医务科医疗、教研、行政等管理工作；
2、负责拟定全院医疗计划，医疗计划、实施、管理等；
3、负责全院医疗技术人员的培训和技术考核；
4、负责医疗方面对内外的联系；
5、上级领导吩咐的其他工作；
任职要求：
1、大专以上学历，公共卫生、医疗管理、临床医学相关专业；
2、二级及以上综合医院医务科或质控部管理工作5年以上；
3、 熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，具备良好的医患沟通能力。
规培生和研究生两个同等对待。
金牛5年以上不限
五险住房公积金绩效奖金
1-18
工作职责：
一、 驾驶员要坚守工作岗位，离岗要请假，实行 24 小时值班制度，接到出车通知后十分
钟内要赶到用车地点。
二、 严格遵守交通规则和机械常识，不开英雄车，不开斗气车，禁止酒后开车，杜绝疲
劳驾车。爱护车辆，做到出车前后保养车辆，保持车辆的良好状态。文明礼貌、热
情服务，按要求完成任务。
三、 没有任务的司机不能私自开车离开医院，非救护车必须有派车单方能出车。
四、 出诊救护车使用收费“三联单”凭据，凭“三联单”作为出车司机、医生出诊的补助依
据。
五、 服从科长、车队长领导，积极参加每月安全学习日活动，晚间把车辆停放在车库
内。
六、 做好安全防火工作，防止火灾发生。严防车辆被盗和破坏。
七、 备用配件、工具保持齐全，减少差错，安全行驶，防止事故发生。完成领导交
给的任务。
招聘要求：
1、年龄30-45周岁，5年以上驾龄，持有B2驾驶证；
2、无不良嗜好，不酗酒，身体健康，没有隐形疾病，有良好的驾驶技术和安全意识，具有良好的职业道德素质和团队合作精神；
3、熟悉汽车保养、交通法规，熟悉成都地区及周边城市交通；
4、过往无不良驾驶记录，无犯罪记录。
福利待遇：五险一金+餐补+生日福利+节日福利+工龄工资+年终奖+本人及直系亲属就医优惠
金牛不限不限
五险住房公积金绩效奖金
1-18
岗位职责：
1. 在分管院领导指导下，负责全院的后勤管理工作，负责组织绿化、环境卫生、水电、车辆、洗衣、锅炉、房屋、排污等工作的开展，医疗、教学、科研工作的顺利进行；
2. 院区内水、电、冷、汽、暖的正常供应、电梯的安全运行及后勤机电设施的维护工作，对医院房屋设施进行管理和维修；
3. 负责院财内财产管理、物资供应、职工及病员的膳食供应、食堂管理；
4. 负责医院办公用品、被服敷料、劳保用品、五金电料、土产杂品、办公家具等物资的采购供应和保管工作；
5. 深入各医疗科室及相关部门，认真听取各科室对总务科工作的需要，尽力做到有求必应，根据人力、物力和财力的情况制定工作计划；检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验；
6. 组织后勤人员学习政治、后勤业务，做好科内的政治思想教育，掌握科属范围勤杂人员的工作情况以及人员调配使用等情况；
7. 负责检查监督科属工作人员执行和遵守岗位责任制、各项规章制度和操作规程的情况；
8. 完成领导临时交办的各项工作目标任务。
金牛1年以上不限
五险住房公积金绩效奖金
1-18
一、工作内容：
任职资格：
1.1年以上服务行业工作经验，或1以上收费工作经验；
2.熟悉电脑办公，具备基本的财务知识，服务意识强，耐心、踏实沟通能力强；
3.有医院收费工作经验的优先。
岗位职责：
1. 在收费主管领导下负责患者就诊卡办理、挂号、收费工作；
2. 严格执行医院收费管理制度，遵守收费员服务规范，以良好的仪容仪表，饱满的精神向病患及其家属提供准确、快速、礼貌的优质服务；
3.认真审核收费项目，准确掌握现金、信用卡、签单挂账等结账程序；
4.对营业账做到日清日结，积极完成上级安排的其他工作。
金牛不限本科
五险住房公积金绩效奖金
1-18
临床医学相关专业本科及以上学历，中级及以上职称；
具有较丰富的医疗行政管理经验，有较强的组织、协调能力和执行力，有良好的职业素质；
金牛不限大专
五险住房公积金绩效奖金
1-18
大专及以上学历
年龄40-55岁，身体健康，能值夜班；
熟悉医院管理，吃苦耐劳，退伍军人优先
有意者可先在线投简历，再电话预约
金牛不限本科
五险住房公积金绩效奖金
1-18
本科及以上学历
初级及以上职称，有二级综合医院工作经验优先
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
金牛5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金
1-18
本科及以上学历
1.大专及以上学历；
2.有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力和沟通能力；
3.有5年级以上后勤工作经验；熟悉医院行政后勤工作流程优先.
金牛10年以上本科
五险住房公积金绩效奖金
1-18
本科及以上学历，医学或医保相关专业，10年以上医保工|作经验，熟悉国家和省、市、区医保方针政策和法规。
金牛5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金
1-18
本科及以上学历，医学或医保相关专业，5年以上医保工作经验，熟悉国家和省、市、区医保方针政策和法规。
金牛3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金
1-18
本科及以上学历，财务管理、会计学相关专业，中级以上财务职称;有大中企业3年以上财务部门负责人岗位工作经验，有较强专业能力，熟悉医疗行业财务管理;
金牛5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金
1-18
本科及以上学历，中级职称，5年以上大型集团公司工作经验，熟练运用办公及财务软件，
金牛·茶店子街道2年以上本科
五险住房公积金绩效奖金
1-18
【任职要求】
1、本科及以上学历，临床医学、预防医学、公共卫生等专业优先；
2、二级及以上医院从事院感公卫管理工作2年及以上，有三甲医院同岗位经验者优先。
3、恪尽职守，具备良好的职业道德素质和沟通能力，熟知PDCA循环、鱼骨图分析法等理论与方法
【岗位职责】
1、制定年、季度、月工作计划，并逐步落实执行。
2、综合性监测、目标性监测、环境卫生学、消毒灭菌监测。
3、感染病例的监测与审核、漏报率调查、送检率调查；现患率调查。
4、多重耐药的审核、防控措施的落实。
5、医疗废物接收记录的审核、监督管理。
6、手卫生工作的依从性监测与持续改进。
7、全员医院感染预防与控制培训。
8、完成科主任交班的各项。
金牛·茶店子街道3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金
1-18
1、本科及以上学历，医疗、公共卫生等相关专业，具备一定的临床医学和基础医学知识；
2、3年以上二甲医院病案统计管理工作经验，熟悉卫生统计工作；
3、持有统计和病案编码相关资格证件或培训证明优先。
金牛·茶店子街道1年以上本科
五险住房公积金绩效奖金
1-18
职位描述
一、岗位职责
1.协助医务部主任制定和完善医院的医疗管理制度和流程，保医疗工作的规范、有序进行。
2.负责医疗质量管理工作，包括病历质量检查、医疗纠纷处理、不良事件上报等，保障医疗安全。
3.组织开展各类医疗培训和学术活动，提高医务人员的业务水平和综合素质。
4.协调各科室之间的工作关系，解决医疗工作中的问题和矛盾，促进医院的和谐发展。
5.完成上级领导交办的其他工作任务。
二、任职要求
1.医学相关专业本科及以上学历，具有一定的医疗知识背景。
2.具备良好的沟通协调能力、组织管理能力和团队合作精神。
3.工作认真负责，严谨细致，有较强的责任心和执行力。
4.熟练使用办公软件，具备一定的文字处理和数据分析能力。
5.有医院医务管理工作经验者优先考虑。
金牛·茶店子街道5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金
1-18
任职要求：
1.医学相关专业本科及以上学历，具备高级职称。
2.拥有丰富的医院管理经验，至少在二甲及以上医院担任过管理职务5 年以上。
3.熟悉国家医疗卫生行业相关政策法规，具备较强的政策解读与执行能力。
4.具备卓越的领导能力、战略规划能力、组织协调能力和团队管理能力。
5.具有强烈的责任心和敬业精神，以及良好的职业道德和操守。
7.具备出色的沟通能力和人际交往能力，能够妥善处理医院内外的各种关系。
金牛·茶店子街道10年以上本科
五险住房公积金绩效奖金
1-18
任职要求
1. 医学、管理学等相关专业本科及以上学历，具有副高级及以上职称优先。
2. 丰富的医院综合管理经验，曾在二级及以上医院担任领导职务者为佳。
3. 具备出色的领导能力、决策能力和沟通协调能力。
4. 熟悉医疗行业政策法规和现代医院管理模式。
5. 有强烈的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。
