成都人事-行政-院办招聘
康强医疗人才网提供2025年11月成都人事-行政-院办最新招聘,工资4-6K最多(占60%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多成都人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网上海壹博医院 VIP
温江·柳城街道3年以上大专
8小时工作制绩效奖金
11-2
岗位职责：
1、建立健全医保制度，全面组织医保申办工作。
2、与上级医保部门密切沟通，及时接收各项医保政策文件。
3、及时维护国家医保信息业务编码标准数据库（医务人员、药品、诊疗项目、耗材等国家码申报赋码）。
4、接收上级各医保部门的会议通知并准时参会，将重要会议内容及时反馈相关部门。积极配合上级医保部门对我院医保工作进行检查与指导。
5、负责清算每月医保申报金额，并定期对医保数据进行分析并制定整改措施，将数据下发各科室并上报领导，及时进行动态调控。
6、将上级医保部门下发的违规数据（网审扣款、专项检查等）传达到个人，并签字确认，上报院上级领导。
7、积极配合医院各部门处理各项医保问题（出/入院刷卡结算错误、药品医保属性、医嘱审核、诊疗项目医保属性、记费问题）。
8、及时传达医保文件并制定相关制度与规定，定期进行检查与监督，将违规问题早会传达、工作群传达或重要政策问题进行专项培训。
9、与财务核对医保拨款情况，有漏拨或金额错误等情况及时联系医保局，进行金额核查。
任职要求：
1. 医院医保工作3年以上，具有大专以上学历，临床、护理专业背景；
2. 熟悉国家医保制度，了解医保业务开展；
3. 具有较强的责任心，具有抗压能力；
4. 熟练运用各种办公软件，如Word、PPT等。
上海壹博医院 VIP
温江·柳城街道3年以上大专
8小时工作制绩效奖金
11-2
岗位职责：
1.医政、医务、医保管理；
2.医疗质量、院感管理；
3.信息管理等工作；
4.医务科其他工作；
岗位要求：
1.有医务医保科工作经验
2.良好的协调沟通能力及处理问题能力；
4.大专以上学历，公共事业管理或临床医学专业优先
咿呀英博（湖北）控股集团有限公司 VIP
青羊·西御河街道3年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金节日福利
11-2
职责描述
最低学历要求
大专
性别要求
不限
工作职责
（1）全面负责门诊门管相关管理工作 ，对门诊营业额、利润目标等各项经营目标的达成负责；定期向城市经理进行工作汇报；
（2）负责公司各项管理制度和要求在门诊内的有效落实 ，结合门诊实际情况进行有效变通并督促落实；
（3）发现门诊运行过程中的存在各种问题 ，及时做出反应 ，维护门诊正常运行 ，维护公司利益；
（4）配合公司在门诊开展品牌建设、人才培及养、人效提升、组织变革、招聘、培训、薪酬、绩效等工作；
（5）积极开展公共关系管理工作 ，维护与相关部门的良好关系 ，树立良好企业形象；
（6）完成领导交办的其他各项工作。
任职资格
1、大专及以上学历，年龄27-38岁，男女不限，有创业背景更佳；
2、有销售及管理经验，所带领的团队在10人以上，参与0-1团队组建优先考虑；
3、知识技能：熟悉市场营销、客户关系管理、项目管理；
4、基础技能：语言表达、理解能力、组织协调能力良好，思维清晰、
逻辑严谨；
5、个人素质：人际沟通交往能力、判断与决策能力、影响力、计划
与执行能力良好；
6、个人性格：开朗外向、热情积极有感染力，正能量；
南充市华品口腔门诊部 VIP
武侯5年以上大专
绩效奖金带薪年假
11-1
一、工作内容：
1.编制医院各项财务制度，包括会计制度、财务预算管理制度、资产管理制度；
2.负责医院会计账务处理工作；
3.负责医院日常税费申报工作；
4.负责医院各类资产的核算及管理。
二、任职要求：
大专以上学历，五年以上财务会计工作经验，熟练掌握各类财务办公软件。
三、福利待遇：
面议
四、工作时间：
大小休
成都立弘康健医生集团管理有限公司
武侯·晋阳街道2年以上大专
8小时工作制无需夜班生日福利交通补贴带薪年假
11-1
一、工作内容：负责医院财务的相关工作
二、任职要求：要求有证
三、福利待遇：具体面议
四、工作时间：具体面议
成都立弘康健医生集团管理有限公司
武侯·晋阳街道5年以上大专
8小时工作制无需夜班生日福利交通补贴带薪年假
11-1
一、工作内容：招聘新进人员，医院医生执业变更，办公室人事档案管理等
二、任职要求：有医院HR经验优先
三、福利待遇：5-9千根据业务能力买五险
四、工作时间：行政班，双休
成都高新洁雅口腔诊所
高新区·赵镇街道5年以上本科
带薪年假员工旅游年终分红绩效奖金住房补贴
11-1
任职资格
1.30-40岁，本科及以上学历，者可适度放宽；
2.具备5年以上市场、服务类工作经验，3年以上零售、服务、连锁行业管理经验，有同行业或同岗位经验者优先；
职位要求
1.负责组织达成门店经营目标，执行公司标准化管理系统；
2.负责口腔门诊的运营管理工作，完成门店的营销推广工作；
3.组织护理人员，完成医疗质量内务管理工作；
4.组织协调口腔医生资源，完成病患诊疗服务工作；
希望的人才加入我们，有意者请直接电话联系：
成都高新洁雅口腔诊所
高新区·赵镇街道不限不限
带薪年假员工旅游年终分红绩效奖金住房补贴
11-1
1.有人力资源工作经验；
2.基本熟悉国家相关法律法规；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4.负责卫生局事务
5.熟练使用相关办公软件；
6.熟练招聘工作；
7.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
8.较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
锦江华大牙科诊所 VIP
锦江·书院街街道1年以上大专
五险绩效奖金
11-1
1.有口腔前台经验者优先。
2.诚实敬业。形象气质佳。
3.负责前台客户接待服务，回访。前台物品的摆放整洁，门诊候诊区的整洁。口腔护理产品的销售。
4.收银，开票。
5.门诊临时事务。
有工作经验者优先考虑！我们口腔门诊位于市中心春熙路太古里旁，位置佳，有良好的口碑和病员基础，面积600平，因门诊发展需要，欢迎的您加入我们，共同发展！
锦江华大牙科诊所 VIP
锦江·书院街街道1年以上大专
五险绩效奖金
11-1
医院因业务发展需要，现面向社会招聘运营主管及市场部人员若干名，具有团队精神，工作积极，执行力强。有经验者优先录用。
成都金牛国鸿中医诊所
金牛·营门口街道不限大专
五险8小时工作制包吃
11-1
应届生均可接受，证件齐全，待遇面议！
成都金牛国鸿中医诊所
金牛·营门口街道1年以上大专
五险8小时工作制包吃
11-1
医保一年以上经验，专科以上学历，寻四川区域人才，意向老师直接投简历
成都金牛国鸿中医诊所
金牛·营门口街道3年以上大专
五险8小时工作制包吃
11-1
执业以上经验，大专以上学历，待遇面议！接受四川人才！.......
成都高新瑞安口腔门诊部 VIP
高新区·中和街道1年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
11-1
一、接待服务
1. 以热情、专业且亲和的态度迎接每一位患者及访客，主动问候并引导其至合适区域。在患者进门瞬间即给予关注，通过微笑、眼神交流及礼貌用语，如“您好，欢迎光临[口腔诊所名称]，请问有什么可以帮您？”让患者感受到温暖与关怀，营造良好的就诊氛围。
2.迅速且准确地接听来电，使用规范用语，耐心解答咨询，无论是关于口腔疾病的初步疑问、就诊流程的询问还是医生出诊信息的了解等，都要给予清晰、易懂的回应。对于预约请求，详细记录患者姓名、联系方式、年龄、性别、预约就诊项目及期望时间等信息，并及时录入预约系统，与医生日程进行核对与匹配，确保预约安排合理高效，避免冲突。
二、信息管理
1. 当患者到诊时，协助其填写或完善个人信息表格，包括基本身份信息、过往病史、过敏史来源渠道等，确保信息完整且准确。同时，将这些信息快速录入诊所的患者管理数据库，进行分类归档，为后续的诊疗服务、病历查询及数据分析提供有力支持。
2. 定期对患者信息进行整理与更新，如患者联系方式变更、新增就诊记录等及时在系统中修正，保证信息的时效性与可靠性。并且，依据信息管理规范，做好患者信息的保密工作，防止信息泄露。
三、候诊协调
1. 引导患者至候诊区就座，为其提供舒适的候诊环境。确保候诊区干净整洁、温度适宜、光线明亮，按照公司要求准备充足的饮用水、各类口腔健康宣传资料及轻松愉悦的背景音乐或电视节目，以缓解患者等待时的紧张情绪，做好维护保持工作。
2. 密切关注候诊患者的动态，及时与医生和护士沟通患者的等待情况，根据实际需要灵活调整就诊顺序，如遇有紧急情况的患者或迟到但事先有沟通的患者进行妥善安排，确保整个就诊流程顺畅有序，减少患者等待时间过长带来的不满。
四、收费结算
1. 熟悉诊所的收费项目及标准，当患者完成诊疗后，准确地为其办理收费手续。仔细核对治疗项目明细，按照规定的收费流程收取现金、刷卡、社保,处理移动支付等，并及时开具正规的发票或收据，确保收费金额准确无误，账目清晰明了，资金安全无虞。社保操作需严格按照社保局要求执行，若不按要求执行，导致门诊发生重大损失的，按照金额赔偿或辞退；
2. 每日营业结束后，进行账务核对工作，包括现金盘点、支付记录汇总、发票与收据整理等，确保当日收费与系统记录及实际现金、转账金额完全一致。对于收费过程中出现的任何异常情况，如支付失败、金额争议等，及时记录并上报主管，配合解决处理。
五、沟通反馈
1. 作为诊所与患者之间信息传递的关键节点，一方面将患者的需求、疑问及特殊情况及时反馈给医生和护士团队，以便他们提前做好准备或调整治疗方案；另一方面，把医生的诊断建议、治疗计划、注意事项及后续随访安排等清晰地传达给患者，确保患者充分理解并配合治疗。
对于患者提出的投诉或意见，保持冷静、耐心与同理心，认真倾听患者的诉一、接待服务
2. 以热情、专业且亲和的态度迎接每一位患者及访客，主动问候并引导其至合适区域。在患者进门瞬间即给予关注，通过微笑、眼神交流及礼貌用语，如“您好，欢迎光临[口腔诊所名称]，请问有什么可以帮您？”让患者感受到温暖与关怀，营造良好的就诊氛围。
3.迅速且准确地接听来电，使用规范用语，耐心解答咨询，无论是关于口腔疾病的初步疑问、就诊流程的询问还是医生出诊信息的了解等，都要给予清晰、易懂的回应。对于预约请求，详细记录患者姓名、联系方式、年龄、性别、预约就诊项目及期望时间等信息，并及时录入预约系统，与医生日程进行核对与匹配，确保预约安排合理高效，避免冲突。
六、信息管理
1. 当患者到诊时，协助其填写或完善个人信息表格，包括基本身份信息、过往病史、过敏史来源渠道等，确保信息完整且准确。同时，将这些信息快速录入诊所的患者管理数据库，进行分类归档，为后续的诊疗服务、病历查询及数据分析提供有力支持。
2. 定期对患者信息进行整理与更新，如患者联系方式变更、新增就诊记录等及时在系统中修正，保证信息的时效性与可靠性。并且，依据信息管理规范，做好患者信息的保密工作，防止信息泄露。
七、候诊协调
1. 引导患者至候诊区就座，为其提供舒适的候诊环境。确保候诊区干净整洁、温度适宜、光线明亮，按照公司要求准备充足的饮用水、各类口腔健康宣传资料及轻松愉悦的背景音乐或电视节目，以缓解患者等待时的紧张情绪，做好维护保持工作。
2. 密切关注候诊患者的动态，及时与医生和护士沟通患者的等待情况，根据实际需要灵活调整就诊顺序，如遇有紧急情况的患者或迟到但事先有沟通的患者进行妥善安排，确保整个就诊流程顺畅有序，减少患者等待时间过长带来的不满。
八、收费结算
1. 熟悉诊所的收费项目及标准，当患者完成诊疗后，准确地为其办理收费手续。仔细核对治疗项目明细，按照规定的收费流程收取现金、刷卡、社保,处理移动支付等，并及时开具正规的发票或收据，确保收费金额准确无误，账目清晰明了，资金安全无虞。社保操作需严格按照社保局要求执行，若不按要求执行，导致门诊发生重大损失的，按照金额赔偿或辞退；
2. 每日营业结束后，进行账务核对工作，包括现金盘点、支付记录汇总、发票与收据整理等，确保当日收费与系统记录及实际现金、转账金额完全一致。对于收费过程中出现的任何异常情况，如支付失败、金额争议等，及时记录并上报主管，配合解决处理。
九、沟通反馈
1. 作为诊所与患者之间信息传递的关键节点，一方面将患者的需求、疑问及特殊情况及时反馈给医生和护士团队，以便他们提前做好准备或调整治疗方案；另一方面，把医生的诊断建议、治疗计划、注意事项及后续随访安排等清晰地传达给患者，确保患者充分理解并配合治疗。
2.对于患者提出的投诉或意见，保持冷静、耐心与同理心，认真倾听患者的诉求，详细记录相关情况。积极主动地与相关部门或负责人沟通协调，寻求最佳解决方案，并及时将处理结果反馈给患者，展现诊所对患者意见的重视与积极回应的态度，维护诊所的良好形象与声誉。
十 接待与会议
1.热情接待来院所有人员，无论患者还是参观人员。能用门诊规范的话术进行门诊介绍，知道所在门诊的优点亮点。
2.熟练掌握会议礼仪，能够协调组织布置好会场。
十一．业绩指标
1.按照要求调研客户满意度，并且认真规范的填写各类日常报表。客诉质量缺陷等及时反馈给公司。
2.每月客户邀约50位到店。
3.每日对患者口腔治疗情况进行回访，并做好登记记录。
4.及时的将公司活动，优惠政策等传达给客户。
5.协助品宣部小伙伴进行市场活动，一周不少于两次朋友圈，自媒体推送
十二．工作态度
秉承积极向上的工作态度，不说不做对公司形象及氛围有消极影响的事；对上级领导安排的临时工作，积极响应并按质按量按时完成；
十三、任职要求：
形象气质方面
??形象良好、仪态大方，穿着得体。前台是口腔机构的门面，良好的外在形象能给患者留下好的第一印象。
沟通能力方面
??具备良好的沟通能力，说话礼貌、热情、温和。能够准确地与患者交流，包括询问患者需求、解答疑问等，比如熟练地告知患者就诊流程。
??语言表达清晰，普通话标准，确保患者能够清楚理解相关信息。
专业技能方面
??熟练使用办公软件，如Word、Excel，以便准确地记录预约信息、患者档案等。
??具备一定的电话接听技巧，能在电话中高效地完成预约等沟通事宜。
服务意识方面
??要有较强的服务意识，能够主动、耐心地为患者服务，积极应对患者的各种问题和要求，例如患者对预约时间有特殊要求时，能尽力协调。
团队合作方面
??能够与口腔机构的医护人员、其他工作人员紧密配合，例如及时将患者的特殊情况告知医护人员。
应急处理方面
??有基本的应急处理能力，当患者出现突发情况，如身体不适或者产生纠纷时，能进行初步的安抚和简单的处理。
十四、薪酬架构结构
基础工资：2500元
在岗职位考核薪资
完成好评任务80条奖励（1000）元；连续三个月低于60条，则待岗培训；
电话邀约到店建档检查50人（1200）元；超出1人按照25/人结算；连续两月低于50人，则待岗培训；
全勤奖（300）元 迟到，请假，早退超三次，取消全勤奖励；
洁牙券五张邀约到店洁牙，转诊业绩按照5％计提；（严禁店内或门诊客户推荐使用）；
外出义诊补贴：50/场补助
达成目标90万，奖励600，超出80万按照超出部分1％提成
十五、补充说明：
1、因工作是一个动态发展过程，每个员工岗位考核目标都会存在变化；试用期员工视能力参照试用期岗位薪资发放，职责一致。
2、为确保制度合理公司对员工考核内容6个月内不超过20％变动。
成都黄再军医院 VIP
龙泉驿·同安街道10年以上大专
五险包吃包住绩效奖金住房公积金
11-1
1、在院长的领导下，负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作；
2拟定有关业务计划，经院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报；
3、根据国家颁发的法法制度和标准，结合医院实际，督促、组织全取全院医务人员认真贯彻执行，医疗工作正常有序地开展
4、参与医院综合效益评价工作，配合有关部门制定、完善医疗质量反对票和考评工作；
5、完成上级领导交办的其他工作
成都黄再军医院 VIP
龙泉驿·同安街道3年以上大专
五险包吃包住绩效奖金住房公积金
11-1
岗位职责：
1、维系客户，掌握团队工作进度已和方向，策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案；
2、制定年、季度度传播策略方案，审核、撰写相关稿件，项目总结报告等；
3、品牌策略及新品发行计划、品牌及产品广告传播策略；
4、广告表现及媒介投放分析；
5、监控实施质量，与目前所服务部分客户对接，沟通日常工作内容，及时根据客户要求和情况变化，提出解决方案，向客户提供专业化的解决方案；
6、协调各部门关系，协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。
任职资格：
1、两年以上专业公关咨询公司或者相关市场传播工作经验，服务过基金客户为佳；
2所学为金融、经济、数学等专业优先；
3、杰出的领导和管理能力，丰富的客户服务经验；
4、具有诚信、负责人的品格，对公关行业有强烈的事业心；
5、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效；
6、的撰稿能力、提案制作和陈述能力；
7、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力；
8、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力。
成都黄再军医院 VIP
龙泉驿·同安街道1年以上本科
五险包吃包住绩效奖金住房公积金
11-1
主要岗位职责**
1. **制度与流程：** 协助科长完成医疗规章制度的起草、修订、传达与监督执行。
2. **医疗质量与安全：** 参与日常医疗质量监控，组织协调医疗安全（不良）事件的上报、调查与分析，协助进行PDCA持续改进。
3. **协调与沟通：** 协调各临床、医技科室的日常医疗工作，处理简单的医疗事务性协调。
4. **文书与档案：** 负责医务科相关文件的收发、登记、整理、归档工作；准备各类医疗报表和数据统计。
5. **会议与培训：** 协助组织安排各类医疗会议、学术讲座、医师培训等，并做好会议记录和纪要。
6. **资质与许可：** 协助办理医师执业注册、变更、多点执业等手续。
7. **应急管理：** 参与医院应急医疗队的协调工作，处理突发公共卫生事件的院内联络。
8. **完成领导交办的其他任务。**
二、任职要求：执业医师，本科毕业，有经验者优先
三、福利待遇：五险一金、工作餐、带薪年假
四、工作时间：上午8：00-12：00；下午14：00-18：00（轮休）
成都东区医院 VIP
锦江·成龙路街道2年以上中专
五险住房公积金包吃绩效奖金定期体检
11-1
录取条件：
1、从事过口腔市场营销推广和渠道对接有资源，有丰富的经验者，优先录取
2、具有市场线下推广营销经验
3、有保险销售，房产销售，带团队，做过直销并有经验，有一定渠道资源者
4、做过医院营销推广，医美营销推广，优先录取
5、肯吃苦，肯奋斗，不怕累，想赚钱，有野心的欢迎联系
任务要求：
1、年龄20岁以上，男女不限，相貌端庄，有狼性，我们只要精英，只要精英，只要精英
2、具有较强语言表达能力，较强语言沟通能力，较强亲和力。
3、善于开发客户，善于做客户维护以老带新，裂变，或自带客户资源和渠道
4、小白慎投，小白慎投。
福利待遇：
1、购五险一金
2、包三餐
3、工资结构：底薪+绩效+福利（业绩者上不封顶）
成都东区医院 VIP
锦江·成龙路街道3年以上不限
五险住房公积金包吃绩效奖金定期体检
11-1
1、临床医学专业，3年以上医务科管理经验；
2、精通医疗业务管理，对PDCA管理、DRGs管理、临床路径优化等具有丰富经验；
3、具备较强的管理能力，精通医院业务流程、医保政策、质量管理及医院管理模式；
4、具有较强的沟通协调能力及应对突发事件的处理能力；
5、了解医疗信息的相关知识，对数据敏感；能够熟练应用计算机办公软件；的沟通表达和问题解决能力、管理决策能力。
成都东区医院 VIP
锦江·成龙路街道5年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金定期体检
11-1
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析。
2、负责市场部工作的安排，制定年度总目标及分解目标、各项目配额。
3、负责市场的拓展，渠道和客户的管理维护。
4、负责市场团队的管理及培训。
5、撰写医疗市场分析报告，提出改进医疗服务的意见，能参与各职能部门和临床医技科室的沟通与协调。
任职要求：
1、大专以上学历，有相关工作经验5年以上，同等职位工作经验3年以上。
2、具备较强的市场分析、营销、推广能力，具备较强的公关活动能力、沟通能力及客户谈
判技巧。
3、有较强的事业心，有团队奉献精神，有较好的管理能力。
4、具有开拓、创新及强烈的市场竞争意识。
5、持驾照，熟练使用办公自动化设备，医学相关专业优先。
福利待遇：
1、购五险一金
2、包三餐
3、工资结构：底薪+绩效+福利（业绩者上不封顶）
