德阳人事-行政-院办招聘

职位描述 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验.

一、工作内容： 1. 制订医务科内部及与工作相关的各项工作制度、规章、管理办法流程，督促贯彻执行各项规章制度。 2. 制定质控工作方案和医疗事故防范处理预案，指导监督执行情况并定期进行质量评估。 3. 组织处理医疗纠纷和医疗事故，对医疗事故和重大差错重大医疗差错事故进行调查 4.领导和组织门诊医疗质量和病历文书的质量考核、评比及奖罚，抓好病案、统计、资料管理。 5. 组织协调为重病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。 6. 负责全院医务技术人员的业务训练和技术考核。 7. 负责院外医疗业务来往、会诊及向上级卫生行政部门请示报告和待工作。 8. 负责接待病员或家属的来访和意见，及时处理病员或家属的投诉，解决或参与解决医疗纠纷。 9. 负责组织医疗业务人员外出学习、进修及合理调度业务人员的科室轮转。 10. 做好医务科文件、资料、记录的保管和定期归档。 11.协助做好卫生技术人员的选拨、配备、晋升、奖惩、调配、考核工作。 12. 完成院长临时授权交办的工作。 二、任职要求： 1.本科及以上学历 2.具有医务科相关管理工作经验

一、工作内容： ?（一）行政事务管理? 1.负责医院日常公文的起草、收发、登记、传阅及归档，确保文件处理规范。 2.协助组织院内会议及活动，完成会议通知、议程安排、会议记录及纪要整理。 3.协调各部门行政事务，处理日常办公问题（如设备维护、环境卫生监督、厨房管理等）。 （二）?后勤保障 1.负责办公用品、设备采购及库存管理，制定采购计划并控制成本。 2.管理固定资产（如医疗设备、办公器材），登记、盘点及维护。 3.协调后勤服务（如安保、保洁、车辆调度），保障医院安全及环境整洁。 ?（三）综合协调与文化建设? 1.配合医院战略规划及制度落实，参与绩效考核、预算编制等行政支持工作。 2.协助开展员工活动（如培训、节日庆祝），提升团队凝聚力。 3.处理突发应急事件，提供临时性事务支持。 二、任职要求： 学历专业?：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、公共事业管理、汉语言文学、医学相关专业优先 ?工作经验?：1年以上行政后勤或医院办公室工作经验 三、福利待遇： 五险一金、包食宿、带薪进修培训、绩效奖金、带薪年假、值班补助、节日及生日福利等。 四、工作时间： 春冬季：8:30-12:00,14:00-17:30 夏秋季：8:00-12:00,14:30-18:00

一、工作内容：业务副院长，负责医院临床业务管理工作，二甲等级评审工作。 二、任职要求：二甲以上医院，负责过医院等级评审，有院级领导管理工作经验 三、福利待遇：待遇优厚（面议） 四、工作时间：每周5天半工作制

一、工作内容：办理出院病人结算业务，核对医保账单 二、任职要求：大专以上学历，会电脑操作，有责任心，有药房或护理相关工作经历优先 三、福利待遇：转正购买五险一金，提供工作餐 四、工作时间：上六休一，8:00-12:00,14:00-17:30

招聘岗位：前台接待/客服/收银 工作内容： 1. 负责接转总台电话并解答一般问题； 2. 负责前台的收银工作； 3. 负责客户到院后的接待、****和咨询工作； 4. 完成规范的客户管理及满意度调查并定期进行汇总上报； 5. 依照服务规范，热情的为客户服务，提高顾客满意度； 6. 完成上级交办的其他工作。 7. 根据营业时间轮班轮休，8-10小时工作制，无夜班，每周双休.

一、工作内容： 部门一把手，有经验 二、任职要求： 担当，责任心，意愿度，执行力 三、福利待遇： 面议 四、工作时间： 行政岗时间