绵阳人事-行政-院办招聘

1、负责医院日常管理工作，包括人力资源管理、财务管理、行政后勤、项目拓展和市场推广等； 2、制定医院战略发展规划，与各部门协调合作，做到医院各版块各院区正常运行； 3、制定、实施医院的管理制度，各项规章制度的草拟及修订工作； 4、编制医院年度、月度工作计划，明确各项指标和目标任务，按计划进行； 5、协助市场营销部门进行医院品牌的建立和宣传； 6、负责医院全院区人员管理，编制招聘计划，做到医院各院区正常开业并步入正常经营； 7、加强连锁机构指导、检查及促改，维护各连锁机构正常运营； 8、其他管理类工作。

身体健康，持证上岗，具体薪资面议

身体健康，熟悉医院医保所有事宜，有3年以上同岗位的工作经验，并能独立完成医院医保所有工作。具体薪资面议

1、能做到根据患者要求，简单问诊，做到分诊合理，分科准确的正确分诊；负责患者的电话、短信预约和安排，做到患者预约信息准确、门诊预约合理； 2、主动安排和联系病人就诊和外来人员的到访接待，门诊的水电维修、物业规定的各项活动的联系，快递和外卖的对接保存等； 3、合理指导初诊病人填写病历，查核各项填写内容，为了病人资料的准确性，应该对病人地址和电话的变动作出及时修正； 4、管理门诊的音响、电视、照明和电脑等用电设备，保持门诊休息区的清洁整齐宁静；经常巡视门诊休息区，免费为患者提供合适的零食和饮料、茶水； 5、接听电话，按要求转接电话或记录信息，及时准确的咨询和转接服务； 6、对接医生的诊室服务和就诊安排，使患者听从门诊合理安排，协调患者与诊室的关系，合理有序的安排良好的就诊环境和秩序； 7、收银找兑和电子支付时要仔细认真、谨慎，不得出错、款项到账,必须如实掌握和计算店内营业收入，钱物与账单要相符；交接班时，要认真、仔细，交接包括：收银账目、库存数量、轮排登记及财务对账等其他待办事项等；