遂宁人事-行政-院办招聘
康强医疗人才网提供2025年3月遂宁人事-行政-院办最新招聘,工资6-10K最多(占45%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多遂宁人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网船山区2年以上大专
五险周末双休带薪年假餐补住房补贴
3-1
工作职责：
1、主要负责康复中心客户接待工作，做好客户信息登记；
2、负责前台电话接听登记；
3、负责客户的满意度回访；
4、与教学主管配合完成家长的沟通工作；
5、按照教学主管要求，做好中心每日数据报表并及时提交；
6、配合各单位提供中心数据等；
7、配合人事部处理部分人事、行政工作；
8、完成领导临时交代的其他工作。
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任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具有较强的沟通、协调和应变能力；
3、熟悉办公软件；
4、形象气质佳，喜欢孩子，对儿童康复有一定的了解。
工作时间：
8.30-12.00 13.30-18.00 双休 节假日按国家法定休。
蓬溪县·赤城镇不限不限
五险定期体检节日福利生日福利
3-1
蓬溪友爱天仁医院招聘保洁员。要求40-60岁，身体健康。
工作内容简单，底薪加绩效，包三餐食宿，加生日福利。
射洪市·太和街道3年以上高中
五险包住包吃绩效奖金生日福利
3-1
1、维护公司及总部的统一形象，以身作则，严格遵守公司及品牌总部的制度、政策，接受区域经理的监督与指导。
2、负责诊所货品的管理以及货品陈列，做好货品进、销、存管控及物资辅料的管理工作；
3、根据业绩目标任务，制定工作计划，并带领全体员工努力完成工作计划及业绩任务；
4、负责诊所人员的日常管理，开展晨会、员工管理及思想教育等工作；
5、负责每月配合财务部进行货品盘点工作，接受人员及货品的调度安排；
6、负责诊所财产、消安、安全、卫生的管理和督导；
7、配合落实各项营销活动方案，并监督执行情况；
8、按时提交各项业绩报表，并与出纳核对每日收支情况，做到账账相符、账实相符；
9、与客户保持良好的关系，积极提升服务质量，处理简单的客户投诉问题；
10、诊所突发事项的处理及汇报；
11、上级交办的其他工作。
船山区不限中专
包吃五险住房公积金员工旅游绩效奖金
3-1
1、 负责接转总台电话、解答顾客一般问题
2、 负责接待来院顾客、完成接待、指引、介绍等流程
3、 负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务
4、 负责及时完成接待、顾客意见调查等相关数据汇报、上报
5、 热情、积极、有的职业礼仪及职业习惯
任职资格：
1、 形象好、气质佳、中专以上学历、医药相关专业
2、 身高158cm以上
3、 声音甜美、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰
4、 具有团队精神、适应能力强
5、 良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验优先
船山区5年以上大专
包吃五险住房公积金员工旅游绩效奖金
3-1
一、工作内容：医务管理
二、任职要求：临床专业，电脑熟练
三、福利待遇：五险一金
四、工作时间：每天8小时
船山区1年以上不限
包吃五险住房公积金员工旅游绩效奖金
3-1
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，办公区的整洁有序；
5、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性；
2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
射洪市·平安街道1年以上大专
包住包吃定期团建五险绩效奖金
2-28
一、工作内容：负责医院的医疗系统，报表，检查，日常资料整理等
二、任职要求：有相关的工作经验
三、福利待遇：
四、工作时间：
船山区·慈音街道不限硕士
2-27
一、基本条件
（一）年龄条件
本公告招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2025年12月31日，年龄35周岁及以下（1989年12月31日及以后出生），博士研究生或取得副高级职称人员可放宽到45周岁，取得正高级职称人员可放宽到50周岁。
（二）其他条件
所有报考人员必须在2025年8月1日之前取得毕业证和学位证，否则将取消入职资格。
二、岗位需求
（一）博士研究生
1.招聘对象：2025届普通高校应届毕业生及符合岗位条件的社会在职、非在职人员。
2.具体岗位：各临床及医技科室各专业岗位。
（二）硕士研究生
1.招聘对象：2025届普通高校应届毕业生及符合岗位条件的社会在职、非在职人员。
三、人才待遇
（一）博士研究生待遇
1.解决事业编制。
2.一次性发放安家补助及生活补助20万～100万，一事一议（具体面谈）。
3.配套科研项目启动资金20万～100万。
4.提供5年过渡性住房或租房补贴。
5.结合本人意愿，按照相关政策协助解决配偶工作以及子女入学等事宜。
6.入职后根据科研成果，按照医院有关管理办法，发放科技奖励绩效。
（二）硕士研究生待遇
1.入职后享受与同岗位同级别在编职工同等的基本工资、绩效工资及福利待遇。
2.“双****高校或双****建设学科”（2017年发布的《第一轮“双****”建设高校名单》中42所高校的所有学科或2022年发布的《第二轮“双****”建设高校及建设学科名单》中的学科）全日制硕士研究生到岗考核合格后发放安家补助及生活补助4万元。
心身医学科、儿科、重症医学科、手显微外科、超声医学科专业全日制硕士研究生到岗考核合格后额外发放安家补助及生活补助2万元。
3.入职后根据科研成果，按照医院有关管理办法，发放科技奖励绩效。
4.经住培合格的大学本科学历的临床医师，按川卫科教函〔2022〕91号文件落实住院医师规范化培训“两个同等对待”相关政策。
船山区·慈音街道不限硕士
2-27
一、工作内容：
二、任职要求：计算机科学与技术。通信工程、临床医学（熟练使用SPSS. R. Python者优先）
三、福利待遇：
四、工作时间：
蓬溪县·赤城镇3年以上大专
包吃包住
2-25
一、工作内容：
1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表；
2、审查医院对外提供的会计资料；
3、负责编制审核医院会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告；
4、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；
5、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
二、任职要求：1、会计相关专业，大专以上学历；
2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
4、熟练应用财务及OFFICE办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；
5、具有良好的沟通能力；
6、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。
三、福利待遇：3000-5000
四、工作时间：7：50-17：30
蓬溪县·赤城镇3年以上大专
包吃包住
2-25
一、工作内容：医院收费室，承担着日常收费、结算以及发票打印等相关工作；
二、任职要求：1. 具备良好的职业道德和责任心，能够保守医院及患者的财务信息安全。
2. 熟悉电脑操作，掌握基本的财务软件和办公软件应用，能够准确快速地完成收费、结算等操作。
3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答患者及家属的疑问，提供优质的服务。
4. 具有相关专业背景或财务工作经验者优先考虑。
三、福利待遇：3000-5000
四、工作时间： 7：50-17：50
蓬溪县·赤城镇3年以上大专
包吃包住
2-25
岗位职责：
1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表；
2、审查医院对外提供的会计资料；
3、负责编制审核医院会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告；
4、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；
5、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
任职资格：
1、会计相关专业，大专以上学历；
2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
4、熟练应用财务及OFFICE办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；
5、具有良好的沟通能力；
6、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。
蓬溪县·赤城镇1年以上大专
包吃包住
2-25
一、岗位要求：
1、办公室工作经验1年以上。
2、相关办公软件操作熟练（无人教带）。
3、具备一定文字功底。
二、岗位职责：
1、负责医院各类文件、文书的编写、分类、整理、归档。
2、负责医院规章制度的制订想草。
3、人员入职/离职手续办理及归档；
4、负责医院考勤管理。
5、医院相关系统的申报、维护和管理更新；
6、医院资质文件与印章管理。
7、医院病案管理等。
8、完成文件上传下达以及与政府职能部门工作的对接。
9、协助其他科室工作。
10、其他临时交办工作。
具有良好的亲和力和个人职业形象气质、沟通表达能力，工作认真负责。
咨询电话：
射洪市5年以上大专
绩效奖金
2-25
一、工作内容：全权负责医院管理，依法依
规经营，精细管理，绩效考核激励
二、任职要求：全职
三、福利待遇：
四、工作时间：
船山区·育才路街道3年以上大专
五险绩效奖金
2-25
一、工作内容：构建诊所市场推广的相关工作
二、任职要求：3－5年左右工作经验，从事口腔医疗工作，抗压能力强，目标明确，有拓展及营销工作经验
三、福利待遇：
四、工作时间：
船山区·育才路街道1年以上中专
包吃包住绩效奖金员工旅游
2-10
岗位职责：
负责全院的医疗、护理、院感、教学科研等临床各项业务工作。
1、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度。
2、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。
3、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量。
4、主持、指挥全员性的会诊、大型抢救、学术交流、大型项目开展等医疗技术活动，并作出科学决策。
5、经常深入科室，了解顾客的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作。
6、对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，医疗工作的正常有序开展。
7、定期汇报医院的医疗业务运行情况。
任职要求：
1、35-55周岁，中专及以上学历，五官端正，护理或临床专业。
2、10年以上工作经验、5年以上医务管理及同等职务工作经验，熟悉医疗相关业务。
3、高度的敬业精神和事业心，有工作责任感，适应一定的工作压力和工作强度，的沟通、协调组织能力，良好的逻辑分析和判断能力，能带领团队**完成工作。
4、临床经验丰富，具有医院经营管理知识。
