南京人事-行政-院办招聘

1、在上级领导下开展市场拓展和推广工作； 2、制订科学的市场渠道战略；以初诊量和成交量为考核基础。 3、、根据经营要求结合业务开展情况，制订品牌推广年度、季度和月工作计划和任务目标；并根据实际情况将各阶段任务目标分解到各渠道； 5、精通新媒体运营，以及平面设计。 6、维护市场部各项客户关系，建立完善的客户管理档案；有效开展客户管理； 7、组织开展各类培训和讲座活动。 8、收集整理竞争对手资料、相关政策等市场信息，建立市场拓展分析机制。

岗位职责： 1.在医务部主任领导下完成医院医疗、医政管理工作； 2.检查医院各医疗、辅助科室的制度落实情况； 3.收发、保管文件、书写公函公文（介绍信、转诊单等）、参加医院疑难病历讨论、院外会诊、医疗大查房并做好相关记录工作； 4.完成本部门及院领导交办的临时性工作。 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历； 2.有三****医院以上医院医务管理3年以上工作经验优先； 3.熟悉医院相关工作程序； 4.了解我国医疗卫生行业相应的法律法规和制度规范； 5.专业：首 选公共卫生执业医师，需有执业医师证；其次卫生事业管理专业；

1、根据医院业务发展情况，确认人员需求，制定招聘计划； 2、根据医院制定的招聘计划，建立医院合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求； 3、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估； 4、负责对各招聘渠道进行维护与评估，负责年度校园招聘的组织策划工作； 5、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程； 6、负责建设医院人才库，为医院储备人才；以优化人员结构、发挥人员特长； 7、负责招聘候选人的背景调查，新入职人员的招聘质量； 8、负责有关招聘数据的统计与分析，出具招聘周报和月报； 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业，统招本科及以上学历； 2、300人以上企业相关工作3年以上经验； 3、熟悉南京医疗市场，有医疗行业经验者优先； 4、有良好的沟通能力、抗压能力、组织协调能力和谈判能力； 5、性格开朗，主动性强，工作勤奋。

1、熟悉医疗设备领域，具备较强学习能力和沟通能力，能够依托对医疗设备领域的了解从事医疗设备及医用耗材的采购工作； 2、从事医疗设备维修及售后工作3年以上； 3、全日制本科及以上学历； 4、有医院设备工程师工作经验优先，有医疗设备厂家工程师工作经验优先。

岗位职责 1.能独立开拓和维护客户，完成上级交办的销售目标和推广计划 2.发展和维护企事业大客户的业务合作关系，挖掘客户的潜在需求，提供解决方案 3.维护上级分配的客户资源，定期回访重点客户 4.做好客户信息的记录和统计，定期进行销售进度报告 5.按账期规定销售回款 6.完成上级交办的其他任务 知识及专业要求 教育水平：本科及以上，市场营销、医学、公共卫生等相关专业（特别可放宽至大专）。 工作经验：有2年以上大客户销售、体检销售经验者优先 应具备的能力素质：具备良好的执行能力，人际沟通能力，能承受较强的工作压力

【任职要求】 1、硕士研究生及以上学历，临床医学、预防医学、公共卫生等专业优先； 2、有三甲医院院感相关公共经验者优先。 【岗位职责】 1.根据医院感染管理委员会的要求，制定医院感染管理控制和持续改进方案、工作计划，并组织实施、监督和效果评价。 2.负责医院各级各类人员预防控制医院感染知识与技能的培训。 3.对医院感染发病率、多发部位、高危科室、高危因素、病原体及其耐药性、漏报率等进行监测，根据医院医院感染发生的特点，制定流行病学监测计划，并组织实施。 4.发生医院感染流行或爆发时，及时进行流行病学调查，并分析，针对感染源、感染传播途径、易感人群，采取控制措施，并监督指导控制措施的实施。 5.定期检查各科室医院感染管理制度的落实情况，监督检查医院灭菌效果，并对医院环境卫生进行监测，分析监测结果、发现问题，制定控制措施，并督导实施。 6.在微生物室、药剂科的配合下，动态监测本院耐药菌变化及抗菌药物使用情况，定期向临床科室反馈信息。 7.在采购中心的配合下，对医院购进的yi次性使用医疗卫生用品的资质进行审核，对储存、使用及用后处理进行监督。 8.开展医院感染管理工作的专题研究。 9.按时完成领导临时交办的各项工作，并随时接受各级卫生行政部门的监督和检查。

岗位职责： 1、建立护理人员技能和服务素养训练、评估和再培训体系。 2、依据国际医疗标准，构建覆盖日常生活护理的护理工作体系。 3、设计实施国际医疗部护理人员日常工作表现评价体系，含护理技能和服务品质。 4、针对高 端医疗特色专科（老年、妇产、儿科、骨科、消化内科等），组织护理团队开展专 科护理能力建设，制定并实施中长期规划。 5、督导护理人员日常工作表现，及时反馈并提高。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，护理相关专业优先； 2、综合医院 8 年及以上岗位相关经验； 3、英语读写熟练者优先。

职位描述: 1.负责国际医疗部的质量管理工作（包括但不限于院感控制、医疗质量等） 2.协助组织质控相关培训及评审工作 3.制定并完善医院质量管理体系和制度,监督实施,对内对外开展培训和考核 4.协调各部门之间的沟通与协作关系,推进各项工作的顺利开展 5.配合完成上级领导安排的其他任务

工作职责: 1、根据医院发展规划，以医疗业务为中心，制定运营管理的工作计划和阶段性任务与目标； 2、为院领导制定医院的发展战略、方针政策、经营管理决策等提供数据支撑、资料分析、重要信息以及合理化建议； 3、及时准确完成成本核算，对全院各项成本消耗进行数据汇集、调研分析，并提出可行的成本控制方案； 4、协助医院、部门建立完善人、财、物、空间等资源配置及管理的相关流程及制度，并逐步规范及加强资源使用相关数据的追踪及分析； 5、定期组织汇总并汇报与医院运行密切相关的经管及运管信息，为各行政职能部门及临床科室的规范化管理提供建议； 6、负责医院管理人才的培养及继续教育，建设学习型组织。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，统计学、经济学、财务管理及工商管理等专业优先； 2、综合医院运营管理或财务管理（业财方向）三年以上工作经验优先； 3、具备从事医院管理的知识架构和能力，有丰富的管理实战经验，有很强的发现问题、解决问题的能力； 4、积极主动的工作态度、高度的工作责任感和使命感； 5、有较强的团队意识、领导能力和沟通协调能力。

工作职责： 1、清洗消毒内镜； 2、内镜附件清洗消毒； 3、终末处理。 岗位要求： 1、具有消毒员证； 2、身体健康，做事认真负责； 3、有一定学习能力。