南京人事-行政-院办招聘

职责： 1、在医务部主任领导下，协调重危病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。 2、协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务，安排特殊病人的诊治工作。 3、负责院内外来往文件的登记、收交和管理工作。 4、负责发放收集临床、医技科室的信息，汇总后经医务部主任审核再上报。 5、协助安排临时性院外医疗任务。 6、协助医务部主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。 7、处理病人的对外联系事务（如转院、会诊等）。 8、做好医疗保险的有关指导和协调工作。 9、协助科主任接待院内外来访人员和处理日常事务。 10、完成主任交给的其他临时性或突击性任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，临床医学、卫生事业管理、预防医学专业等。 2、熟悉医疗行业相关法律、法规等专业法规。 3、工作年限:1年以上。 4、职称：不限。

五、客服 （一）岗位职责： 1. 形象端庄，口齿清晰，须标准普通话交流； 2. 能独立完成客服的相关工作、包括导诊、挂号、接待等； 3. 熟练掌握办公软件，包括Excel、Word等基础软件 （二）招聘要求： 1.年龄：20-30 岁 2.学历：大专及以上学历，相关（护理、中医、中药）专业优先； 3.工作经验：有医美客服工作经验者、有公共卫生经验者、窗口服务经验者优先； 4.条件优秀者可适当放宽要求。

（一）岗位职责： 1.根据行业市场情况，协助部门主管做相关市场活动的策划和宣传、推广计划的实施； 2.针对公司的市场推广主题活动，对业务代表及相关人员进行沟通； 3.开辟新的合作渠道，并协助部门主管进行合作的谈判； 4.收集市场信息及行业动态； （二）任职资格： 1.中专以上学历，营销、管理类专业为佳； 2.具有营销经验，对于电子商务，网上营销等熟悉者优先 ； 3.较好的组织、策划能力，具有较高的开阔新的市场能力； 4.良好的沟通表达能力, 良好的谈判技巧和执行能力； 5.心里素质佳，勇于面对挑战能够适应短期出差工作。

岗位职责简述： 1、负责医院办公室日常行政事务、文书整理、文件下发、会议开展等工作； 2、人力资源相关事宜，考勤、招聘、档案、资质变更效验等相关事宜； 3、协助领导管理工作，协调与各部门之间的沟通与联系，促进相关工作的推进和开展； 4、配合领导处理外部公共关系、商务接待等工作； 5、负责领导交代的其他事宜。 岗位要求： 1、 行政管理、人力资源管理、新闻学等相关专业； 2、性格开朗、善于与人沟通，逻辑性强、表达条理清晰； 3、较好的文字表达能力及计算机操作能力。

1、具备护士资格证书 负责中医门诊客户接待、咨询、挂号 2、协助医生做基础治疗 3、配合店长工作 4、性格开朗，乐于团队协作

一、工作内容：前台兼院长助理 二、任职要求：五官端正，开朗乐观，会交流 三、福利待遇：面议 四、工作时间：早八晚五

一、工作内容： 1、拥有C1驾照，年龄50周岁以内； 2、安全驾龄五年以上，熟悉南京路况； 3、有良好的心理素质； 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 负责接听患者咨询电话，解答关于医院服务、科室设置、医生出诊时间等基本信息。 接待来院就诊的患者及家属，提供导诊服务，协助完成挂号、缴费、取药等流程。 收集并反馈患者意见与建议，协助处理患者投诉，确保患者满意度。 定期参与客户服务培训，提升个人专业技能和服务水平。 协助进行医院宣传资料的发放与更新，维护医院良好形象。 完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求： 具有良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并有效解决问题。 普通话标准，声音亲切，具备良好的语言表达能力和电话礼仪。 熟悉办公软件操作，如Word、Excel等，具备一定的计算机操作能力。 有医疗、护理、酒店管理或客户服务等相关行业工作经验者优先。 具备良好的团队合作精神，能在快节奏环境中保持积极态度。 要求大专及以上学历。 福利待遇：提供住宿、工作餐、带薪年休假、员工体检、生日惊喜。

医师助理（非医疗专业） 岗位职责 一、患者接待与引导 以热情、专业的态度迎接每一位前来就诊的患者和客户，主动询问其需求，提供准确的就诊指引，协助他们顺利完成挂号、缴费、候诊等流程。 二、信息收集与整理 1、协助医师收集患者的基本信息、病史资料等，确保信息的准确性和完整性，为医师的诊断和治疗提供有力支持。 2、对患者的病历、检查报告等相关资料进行整理和归档，方便医师随时查阅和调用。 三、沟通协调工作 1、在医师与患者之间建立良好的沟通桥梁，准确传达医师的诊疗意见和注意事项，同时将患者的疑问和需求及时反馈给医师。 2、协调患者与医院各部门之间的工作，如安排检查、预约手术等，确保诊疗过程的顺利进行。 四、客户维护与发展 1、定期对客户进行回访，了解他们的康复情况和满意度，收集客户的意见和建议，为机构的服务改进提供参考。 2、协助开展健康讲座、优惠活动等客户拓展工作，提高机构的知名度和美誉度，吸引更多的患者和客户。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，医学、护理、公共卫生等相关专业优先考虑。 2、有医疗行业相关工作经验者优先，也欢迎优秀的应届毕业生加入。 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与不同年龄段、不同背景的患者和客户进行有效的沟通和交流。 4、熟练掌握办公软件的操作，如 Word、Excel 等，能够进行基本的数据录入和文档处理。 5、具备一定的学习能力和应变能力，能够快速掌握新的医疗知识和技能，应对工作中的各种突发情况。 6、工作认真负责，有较强的责任心和敬业精神，能够严格遵守机构的规章制度和操作流程。具有良好的团队合作精神，能够与同事密切配合，共同完成工作任务。

岗位职责： 1、在集团的统一领导下，负责公司集团化业务工作； 2、根据公司战略目标，提出医院发展规划和经营策略； 3、负责规划及统筹疼痛科科室规划、布局、营销、运营工作； 4、完成既定的各项经营指标和管理指标，保障医院的可持续发展。 任职要求： 1、45岁以下；全日制本科及以上学历，临床医学、医技、药学等相关专业毕业； 2、10年以上医疗集团工作经验；在集团担任过业务院长、经营院长、或总经理有5年以上管理工作经验； 3、熟悉医院运营模式、对医疗企业管理有深刻的认识和系统的知识结构； 4、有强烈的事业心、责任感，热爱并熟悉医疗事业，具有超前的市场意识和先进的经营管理理念，有较强沟通能力、分析调研能力、团队合作能力。