南京人事-行政-院办招聘

岗位要求： 1、熟练掌握门诊概况，负责来访客户的接待、问询以及信息登记、备案、存档、费用结算等； 2、熟练掌握口腔健康基本知识，解答上门客人关于口腔健康方面的咨询以及有效分诊； 3、负责导诊台电话的接听及转接，重要事项的记录与传达； 4、负责前台区域相关的环境卫生及设备管理； 5、与医护团队紧密配合，服务客户的合理要求； 6、通过自身的沟通，降低或转化门诊的客诉，安抚客户的情绪； 7、完成上级安排的其它工作任务。 任职资格： 1、大专及以上的学历，专业不限，两年及以上前台、接待、客服相关工作经验，有客诉处理经验，外籍客户接待经验的优先； 2、形象气质佳，具有一定的亲和力，会使用简单的电脑办公软件，普通话标准，有英语口语能力的加分； 3、热爱服务行业，具备服务意识，关注客户体验，愿意换位思考，善于发现并解决问题，有耐心，有责任心，有大局观； 薪酬福利与职业发展： 1、具有竞争力的薪资，薪酬与工作绩效挂钩，年度涨薪、评优、晋升参考绩效成绩； 2、签订正式劳动合同，提供完善的五险一金； 3、公司提供带薪年假，丰富多彩的团队活动。

1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作 2.制定公司的人力资源发展计划，人才梯队发展和人才储备及培养 3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险 4.做好员工关系交流、管理。 5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施 6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理 7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施 8.院内外行政事务 9.院领导交办的事务

岗位职责： 1、负责医院各项项目的销售及推广; 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新市场，增加项目销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及分析; 5、负责各区域内销售活动的策划和执行; 6、管理维护客户间的长期战略合作计划。

一、工作内容：前台兼院长助理 二、任职要求：五官端正，开朗乐观，会交流 三、福利待遇：面议 四、工作时间：早八晚五

1.对健康行业认可，有医疗、健康、公共卫生行业类等相关工作经验； 2.完成公司下达的营销推广任务； 3.帮助顾客制定体检方案，负责集团健康体检中心的健康推广工作； 4.有市场营销工作经验者或健康管理师证者或医学、护理、药学、康复等相关专业者优先； 5性格开朗，执行力强，具有较强的沟通能力。 者薪资面议！ 此岗位双休，入职即缴纳五险一金。 基本工资➕业绩提成➕季度/年度奖金+达标奖励，具体薪资面议。非诚勿扰！

1.有会计上岗证，财务、会计等相关专业毕业； 2.熟悉《会计法》和有关财经法规、政策和制度的规定； 3.工作认真、有耐心，沉稳严谨，有强烈的责任心和原则性； 4.有相关工作经验者优先。

1、仪态大方，有亲和力，活泼开朗； 2、具备良好的语言沟通能力，应变能力，待人诚恳，礼貌； 3、对工作认真负责； 4、具备良好的客户服务和营销意识，观察和应变能力强，； 5、服从医院安排，执行力强.

工作内容： 1、妥善安排门诊预约。 2、完善医师门诊病历。 3、做好专家门诊助手。 4、解决病患就医相关问题。 5、初审就医、用药方案。

岗位职责： 1、根据董事会的长期发展战略，制定机构年度经营计划和预算方案，确保实现董事会下达的经营目标。 2、全面负责机构的日常运营管理工作，监督各项规章制度、流程标准的执行与优化。 3、定期进行经营数据分析，主持召开经营分析会，发现问题并及时调整运营策略，控制成本，提升经营效益。 4、作为机构服务质量与安全的第一责任人，建立健全并严格执行服务质量管理体系、风险防范和应急预案。 5、监督护理、医疗、康复、餐饮、娱乐等各项服务的提供情况，确保服务符合标准与承诺，持续提升长者满意度。 6、定期组织安全检查，全面负责消防安全、食品安全、医疗安全、人身财产安全等工作，杜绝重大责任事故的发生。 7、亲自处理重大服务质量投诉和突发事件，维护机构声誉。 8、负责机构中层管理团队的建设、选拔、培养、考核与激励。 9、作为机构的代言人，参与重要活动，接待重要访客和家属。 10、负责机构的全面预算管理，严格控制各项成本支出，确保资金的合理使用。 11、建立畅通的长者及家属沟通机制，亲自接待和处理重要家属的诉求与建议。

具体薪资待遇面谈 岗位要求：有相关工作经验