1、负责研究、策划和执行公司及医院品牌发展战略、品牌活动及热点事件，强化公司的品牌知名度、美誉度和社会形象，促进提升公司的市场竞争力和销售占有率； 2、负责品牌及医院形象包装、定位、策划和宣传推广、及各类宣传物料的设计思路； 3、负责策划品牌整体年度宣传策略及计划的制定与执行； 4、具备品牌稿件的撰写、编辑、审核及传播监控能力。 5、善于捕捉网络流行趋势，并运用到工作中，能通过文字准确传递； 6、拥有较多的广告资源及活动管理，包括合作的谈判、细则落实、执行上的沟通协商及效果跟进； 任职要求： 1、本科以上学历，市场营销、广告传媒、品牌传播、新闻等相关专业； 2、5年以上医疗行业工作经验； 3、能根据业务规划和市场热点及时进行品牌推广及策划活动； 4、自驱力强，工作激情，抗压能力强。并且具有良好的沟通能力，条理清晰，积极**的完成各项工作。

1．负责对当地医疗市场状况进行调查研究，确定提供医疗技术服务项目，为医院制定营销决策提供市场依据； 2．参与制定医院月度、季度、年度市场营销计划，并组织实施； 3．负责医院营销团队的建立、营销人员的培训及营销人员的绩效考核； 4．负责所在辖区内内的客户，商户，以及其他相关渠道的维护与拓展； 5. 医药、转诊工作经验者优先。

1、大专及以上学历，有5年以上的后勤管理工作经验； 2、对后勤的操作流程熟悉，制定过后勤的流程制度尤佳； 3、对单位的车辆，食堂，保洁管理有丰富的经验； 4、熟练运用办公软件办公，熟练运用Word，excel，PPT等办公软件。

工作内容： 1. 负责公司及下属各医院后勤服务的全面管理。 2. 制定并执行后勤服务标准及流程，确保服务质量达到公司要求。 3. 监控后勤成本，合理控制预算，实现资源优化配置。 4. 定期对后勤团队进行培训与指导，提高工作效率和服务水平。 5. 协调处理突发事件，保障公司正常运营。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 具备丰富的后勤管理实践经验，有医院或医疗集团后勤管理经验优先。 3. 熟悉企业后勤运作模式及相关法律法规知识。 4. 具备优秀的组织协调能力及解决问题的能力。 5. 优秀的沟通技巧和团队领导力，能够有效激励团队成员。

一、工作内容：食堂副厨，在厨师长的安排下进行菜品的制作 二、任职要求：经验不限 三、福利待遇：5K每月，高温补贴，年终奖 四、工作时间：7：00-12：00，2：00-5：30，每周单休

1、执行集团品牌战略规划与营销工作部署，结合当地情况制定医院营销策略，并组织实施； 2、在预算范围内，对年度经营费用进行合理分配、科学投放、及时评估，有效控制； 3、有效开展项目营销管理，促进临床科室与营销相结合，强化全员营销意识，不断提高患者满意度； 4、积极开展患者教育，加强媒体合作，负责媒体危机公关处理； 5、促进加入医保、农合，积极开发第三方资源，争取项目合作，优化整合营销资源； 6、执行集团及医院价格管理政策，规范价格促销行为； 7、实行科学管理，制定合理绩效考核方案，强化人才培养，打造**营销团队。 任职要求： 1、三年市场营销管理工作经验，有医院营销工作经验的优先； 2、有敏锐的市场眼光，系统的营销思维和品牌理念，熟悉掌握企业文化、营销知识、成本控制、团队管理、基础医学知识； 3、较强的营销创新、策划、计划、组织、执行以及沟通协调能力、团队管理能力和良好的职业操守； 4、熟练操作WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。

医生、护士资格证、执业注册、有过行政管理经验从优 一、具备护理、医疗管理或相关领域的高等教育背景。具有扎实的理论基础，能够运用现代医疗管理理念指导实践，对护理院的特殊需求有深刻的理解。护理院相关工作经验优先。 二、具备五年以上护理或医疗管理领域的工作经验，对护理院的日常运营流程了如指掌。熟悉各种医疗设备的使用和维护，能够优化资源配置，提高服务效率。 三、持有国家认可的相关职业资格证书，掌握国家医疗政策和相关法规并有深入的理解。关注医疗动态，使护理院在法律框架内合规运营，能够为患者提供符合标准的高质量服务。 四、具有卓越的组织协调能力与团队合作精神，具备解决复杂问题的能力和领导团队的能力，能有效地领导和管理团队。 五、对老年护理领域有深刻的理解和独到的见解，始终将患者的安全和舒适放在首位。能够理解老年患者的需求和心理状态，为他们提供温馨、人性化的护理服务。 六、具备出色的沟通技巧和服务意识，能够与患者及其家属建立和谐、信任的关系。能够倾听患者和家属的意见，及时解决他们的疑虑，保障患者能在护理院得到尊重和关怀。

有工作经验者优先，有责任心，能长期稳定发展

本院2005年成立，是一所综合性医院，现招聘院部办公室文员2名，要求本科学历，能长期稳定工作，有一定工作经验，已婚已育，有工作经验优先录用 联系电话 微信同号

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