无锡人事-行政-院办招聘

有工作经验者优先，有责任心，能长期稳定发展

本院2005年成立，是一所综合性医院，现招聘院部办公室文员2名，要求本科学历，能长期稳定工作，有一定工作经验，已婚已育，有工作经验优先录用 联系电话 微信同号

要求：本科以上学历，熟悉办公自动化，责任心强，有集体荣誉感，能够灵活应变，有驾照,三年驾龄以上，体健，身体素质佳，有上进心，责任心的男性为佳！主要负责院长的日常事务，行程的妥善安排，兼职院长专属驾驶员职责…… 退役军人优先 电话 微信

年龄 1： 35岁-50岁 2： 本科以上学历， 3： 有一定管理经验， 4： 能长期稳定合作 ， 精通医院业务管理，忠诚，责任心强，有雄心壮志 1条2条3条4条必须具备条件，不具备以上条件请勿要投简历，其他细节电话微信聊

工作内容及岗位职责： 1、在体检中心院长领导下，负责体检中心的健康体检医务管理工作。 2、负责医务工作计划制定及组织实施与总结工作。 3、负责医师、药师、技师等具体岗位安排和使用、管理。 4、负责医务人员培训计划的制订，训练的组织与实施及考核工作。 5、负责督促检查体检中心的各项规章制度的贯彻落实情况。 6、负责体检全过程质量控制、管理与检查。 7、深入了解各科室工作运行情况，及时解决存在的问题，不断提高体检质量。 8、召集有关人员对体检中的复杂、疑难、有异议的结果进行分析、讨论，得出最终结论。 9、负责组织对体检事故、差错、纠纷及投诉的调查、讨论和处理；注重总结经验，完善防范措施。 10、组织体检中心的学术交流和业务学习。 11、负责科研工作和新技术、新业务、新项目的引进、开发和推广应用。 12、负责组织落实客户检后服务，开展检后服务项目，提高客户满意度。 13、完成院长交办的其他工作。 任职要求： 1、医学及相关专业大专及以上学历，5年以上医院医疗科室工作背景； 2、有执业医师资格证，副高等级以上内外科或全科优先； 3、有医务、医院方面管理工作经验优先； 4、较好的沟通、协调、管理能力，反应敏捷、专业知识扎实，有投诉处理经验。

信息科相关工作经验者优先考虑 1、在院领导的指导下，以高度的事业心、责任感和一丝不苟、严谨的工作作风，做好全院信息系统的管理、维护工作，保护我院计算机网络系统安全，保障医院信息系统正常运行。 2、保护网络服务器，定期清理、维护， 保持清洁;严格控制机器优盘和光盘驱动器的使用，以防病毒侵入网络系统，要做定期检查和清理。 3、定期检查服务器各项主要参数及日志，及时做好错误日志记录，服务器软、硬件故障记录，数据库扩充、更改记录，日志异常记录，认真做好值班登记工作，发现异常提示信息及时处理，并向科室领导报告，做到防患于未然。 4、严格保密计算机上使用的各级工作口令和个人密码，不得向外泄露操作口令和密码。 5、科室或职能部门需要统计相关医疗业务数据时，应按规定逐级请示;重要数据需经分管院长和院长同意，计算机管理人员方可进行统计。 6、严禁利用计算机网络系统谋取不合法收入，严禁擅自更改计算机系统数据。 7、做好省、市医保、城镇、居民医保等各项衔接工作。

一、工作内容： 1、负责门诊部的日常接待工作，为患者及访客提供热情、专业的服务； 2、接听电话，记录并传达信息，确保沟通顺畅； 3、管理患者预约，包括电话预约、现场预约等，确保流程高效； 4、维护前台区域的整洁与秩序，营造舒适就诊环境； 5、协助处理患者的基本咨询，提供必要的指引和支持。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地对待每一位患者； 2、熟练操作办公软件，如Word、Excel等，能够高效处理文档和数据； 3、具有较强的组织协调能力，能够应对多任务处理，保持工作条理性； 4、形象气质佳，具备良好的职业素养，能够代表门诊部的专业形象； 5、具有团队合作精神，能够与同事协作，共同提升服务质量。

岗位职责： 1.对体检现场的现场管理，应急事件的妥善处理； 2.对体检客户提出的咨询进行答疑； 3.归类整理体检报告 4.对体检客户满意度调研分析； 5.对体检客户投诉意见汇总分析； 6.对重大客户投诉进行跟踪并妥善处理； 7.对体检客户进行回访。 任职资格： 1、医学专业，大专以上学历； 2、沟通能力强，具有团队合作精神； 缴纳五险一金，定期团建，福利补贴，法定节假日休息 工作时间： 周二到周五 7:30-15:00 周六、周日 7:30-12:00 周一休息

工作内容： 1. 负责医院品牌形象的建设和维护，包括但不限于宣传材料的设计与制作； 2. 策划并执行线上线下宣传活动，提高医院知名度和社会影响力； 3. 负责社交媒体账号运营及内容更新，增强患者互动和满意度； 4. 收集市场信息，分析竞争对手动态，为医院营销策略提供支持； 5. 协助完成其他相关企划项目。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、广告设计等相关专业优先； 2. 至少3-5年相关工作经验，有医疗行业背景者优先考虑；广告设计类应届生亦可 3. 熟练使用各类办公软件及设计工具（如Photoshop，剪映，AI等）； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够独立完成任务； 5. 创新意识强，对新鲜事物保持高度敏感性。

一、职位类型：兼职/全职均可 二、岗位职责： 1. 负责医院推广活动的策划与执行，提升医院品牌知名度和影响力。 2. 根据医院特色和需求，设计创意推广方案，包括线上线下活动、宣传材料等。 3. 与医院内部团队及外部合作伙伴保持良好沟通，确保推广活动的顺利进行。 三、任职要求： 1. 具备出色的设计能力，能够独立完成推广材料的设计与制作。 2. 善于沟通，具备较强的团队协作精神和客户服务意识。 3. 思想新颖，富有创意，能够提出独特的推广策略和建议。 四、薪资待遇：可面谈，根据应聘者的能力和经验确定。