无锡人事-行政-院办招聘

1、 本科以上学历，45岁以下，医学、管理学、营销学等相关专业毕业； 2、 有医疗行业院长、总经理、执行总裁经验者优先，有外资企业总经理经验也可考虑； 3、 具有很强的专业知识，具备指导、开发业务能力，熟知业务经济增长点； 4、 熟悉企业全方面运作，具有强烈的事业心、责任心和高尚的职业操守，勇于担当； 5、 具有很强的领导决策能力、计划执行能力、沟通协调能力、写作能力、语言表达能力、综合分析能力及团队管理能力。

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本院2005年成立，是一所综合性医院，现招聘院部办公室文员2名，要求本科学历，能长期稳定工作，有一定工作经验，已婚已育，有工作经验优先录用 联系电话 微信同号

岗位职责： 1.对体检现场的现场管理，应急事件的妥善处理； 2.对体检客户提出的咨询进行答疑； 3.归类整理体检报告 4.对体检客户满意度调研分析； 5.对体检客户投诉意见汇总分析； 6.对重大客户投诉进行跟踪并妥善处理； 7.对体检客户进行回访。 任职资格： 1、医学专业，大专以上学历； 2、沟通能力强，具有团队合作精神； 缴纳五险一金，定期团建，福利补贴，法定节假日休息 工作时间： 周二到周五 7:30-15:00 周六、周日 7:30-12:00 周一休息

岗位职责： 1、在院长领导下，负责分管全院的医疗、护理、医技、康复治疗、运营管理等科室工作；制定业务发展规划；负责科研课题与论文的评审工作，为医疗安全的主要责任人； 2、督促、检查各科室医疗制度、医疗安全、医疗常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期培训； 3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，领导、组织危急重症病人的会诊、抢救工作； 4、领导医疗业务统计、病案管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。； 5、组织检查全院的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教、院内感染等工作； 6、审批中西药品、医疗器械、卫生材料等物品的采购计划，并督促落实执行； 7、对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长提出有效意见，并做好善后处理； 8、领导制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，检查教学工作的完成情况及挂钩医疗机构的业务指导工作； 9、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，临床医学专业，副高以上职称； 2、具有二甲医院10年以上管理工作经验者优先。 薪资面议。

一、工作内容： 1、开展公司营销企划工作，配合公司营销工作、活动策划和其他各项工作的开展。 2、参与公司营销目标战略研究，企业品牌的发展定位、目标规划和实施，承担企业中长远的形象规划和实施。 3、组织实施市场、产品、消费者竞争状况等调研活动，带给企业发展、营销战略的分析研究资讯。 4、与营销系统其他部门共同确定企业的营销战略。编制企业广告战略，编制广告营销策划方案。编制广告预算，制定广告费用的使用管理程序并实施广告费用管理。 5、与广告公司协作，开展企业新产品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、产瀑销等市场营销策划活动。配合营销中心各部门开展营销策划、推广工作。 6、合理考察、选用广告合作单位，组织配合开展各项广告运作，持续密切沟通，考评广告合作单位的工作业绩和广告效果。 7、与广告界、新闻界持续密切信息交流、沟通，组织参加相关业务培训活动，不断提高部门员工业务素质和工作潜力在企业内部开展企业形象、广告意识等宣传教育活动。公司安排的其他工作。 8、其他相关工作。

工作：搬运病人，陪检 要求：身体好，体力好，无基础疾病，有责任心