常州人事-行政-院办招聘

康强医疗人才网提供2025年7月常州人事-行政-院办最新招聘,工资4-6K最多(占30%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多常州人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网
常州中诺口腔医院
天宁区·红梅街道3年以上本科
五险交通补贴节日福利餐补包吃
7-9
岗位职责: 1.负责医院人力资源管理工作,包括但不限于员工关系、招聘流程和绩效评估。 2.制定和优化人力资源政策和程序,确保医院运营效率和员工满意度。 3.监督和管理人力资源部门的日常运作,包括团队建设和行政支持。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与各部门协作。 2.具有较强的组织能力和问题解决能力,能够应对人力资源管理中的各种挑战。 3.对人力资源管理有深刻理解,能够在医疗行业背景下,特别是在口腔医院环境中,发挥专业作用。

医导

3K~6K
常州钟楼德原升中医诊所
钟楼区·五星街道不限中专
五险
7-9
对中医感兴趣/有较好的沟通能力/有提成 医助 1.配合医生整理客户病历,定期跟踪回访,售后服务; 2.配合医馆义诊、社区合作等方式开发客户;

前台

5K~10K
常州钟楼德原升中医诊所
钟楼区·五星街道1年以上大专
五险
7-9
一、工作内容:1.负责到馆客户的登记2.陪诊,做好医生诊断记录3.社区义诊,售后服务 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

医保专员

6K~12K
溧阳京华康复医院 VIP
溧阳市·溧城镇1年以上大专
五险住房公积金包吃包住定期体检
7-8
职位描述 1、政策学习:学习国家和地方性的医疗保险政策和制度,及时跟进了解医保政策和制度,并分析影响、积极因应。 2、制度制定:根据国家和地方性的医疗保险政策和制度,制定本院的医保管理制度。 3、政策宣达:设置宣传栏,公告当地医保政策、医保患者就医流程、报销政策等,负责患者的医保政策咨询;并向院内员工培训和宣讲医保政策和管理制度。 4、监督考核:根据医保经办机构对医院医保相关考核内容,制定医院内部的医保日常考核制度,并进行定期检查,监督本院员工对医保政策和制度的执行情况。 5、沟通协商:负责与医保经办机构的沟通协商工作,按规定时间和要求进行医保申报,协调医保经办机构对医院医保款拨付的催收,并沟通结算与考核指标。 6、台账建立:建立医保患者人次、总费用、医保费用等数据的台账,按月进行数据更新,并与医院财务部进行医保回款数据核对,统计和记录扣款金额和原因。 7、基础维护:各项医保基础服务管理、医保诊疗项目申请及价格监控、医保药品准入、药品价格监控与维护及有关医保的其它工作。 任职要求: 1、大专以上学历,医学相关专业; 2、熟悉溧阳市医保政策,懂病历,在医院从事医保工作1年以上,熟悉医保相关法律、法规及行业专业法规; 3、具备良好的职业道德素质和团队精神,并有较强的科室管理能力和沟通能力。
江苏大友投资有限公司 VIP
武进区3年以上大专
五险8小时工作制节日福利加班补助全薪病假
¥30007-8
医学相关专业(如临床医学、护理学、公共卫生、医院管理等)本科及以上学历。拥有妇产科专业背景(执业医师资格) 者优先,能深刻理解临床需求和风险。 5-8年及以上医疗行业工作经验,其中至少3-5年医院或科室运营管理、行政管理或市场营销管理经验。 具有妇产科领域工作经验者优先,熟悉产科业务流程、服务项目、风险点及行业特点。 有大型综合医院、高端妇产医院或医疗集团工作经验者优先。
常州卡瓦口腔 VIP
天宁区·红梅街道2年以上大专
五险包住绩效奖金员工旅游定期体检
7-8
岗位职责: 1、配合销售现场服务管理工作,统筹协调相关工作,配合院内营销工作,统筹协调院内开发各部门的关系,保持沟通,建立定期沟通制度,及时处理待解决事项; 2、负责销售团队建设,团队绩效管理,组织部门晨会、周例会、月度例会; 3、负责现场现有问题的检查及整改督促,开展每周的专项培训,并指导现场创新服务; 4、协调资源实施对现场的风险防范工作,协助处理客户投诉和突发事件。 5、定期向公司反馈现场团队情况及日常运行情况,及时上报相关部门做好对接处理; 6、遵守公司相关规章制度,完成公司节点工作和绩效计划、认真完成上级领导交办的其他工作。 职位要求: 基本要点:必须大专(含)以上学历,五官端正,形象好,口语表达能力较强;情绪稳定,责任心强,具备良好的职业道德和团队合作精神;组织实施能力突出,具备良好的沟通能力和冲突管控能力; 技能要求:熟悉现场运营管理流程,礼仪接待,具备现场运营的能力。 薪资待遇:高薪、从优,可面议。 工作地点:江苏卡瓦口腔集团各连锁门店
常州武进济芳综合门诊部
武进区·高新区1年以上大专
五险包住绩效奖金包吃住房补贴
7-8
一、工作内容:收银、管理药品进销存、刷医保 二、任职要求:熟悉电脑基本操作、熟悉药品的优先 三、福利待遇:每个月带薪休假4天、节假日福利 四、工作时间:早上八点到晚上八点,有午休
常州福寿康健康养老管理服务有限公司
天宁区不限不限
7-8
养老医疗销售主管(双休五险一金) 1、热爱养老事业,有陌拜成功经验,具有一年以上的政府、医院关系拓展经验、市场经验,行业不限; 2、具备良好的沟通能力,亲和力强,工作严谨细致,有责任心和目标感; 3、有1-3年养老行业、医疗行业销售经验优先; 4、办事沉稳、细致,工作主动性强,抗压能力强,有良好的团队合作意识,有强烈的销售业绩意识。 5、熟悉家政板块运作模式 薪资标准:底薪+绩效 工作时间:8:30---17:30 ,周末双休 福利待遇:五险一金,节日关怀,定期团建,带薪年假,绩效奖金,员工培训 工作区域:常州全市,苏州全市,无锡全市
常州泽明眼科医院
钟楼区·西林街道5年以上大专
五险定期体检绩效奖金
7-8
职位描述 1、在医院CEO的直接领导下,负责对医院市场运营的全面管理工作; 2、负责开发医院的病源资源,分解医院的年度任务指标,按期完成,以此帮助医院建设渠道,确保市场拓展效果,提升医院的品牌形象; 3、负责部门团队精神及战斗力建设; 4、及时掌握各级医疗卫生管理规定和医疗服务动向,为医院决策提供参考; 5、协助领导外部关系沟通处理。 6、负责整个外联部的运营以及部门内人员管理、培训,组织架构的梳理 任职要求: 1、市场营销、临床医学等相关专业,大专及以上学历; 2、具有五年以上中型企业市场营销管理经验; 3、熟悉企业营销业务管理流程及市场营销策划方法手段; 4、具有良好的沟通、组织协调能力、较强的领导能力; 5、有医疗市场运行管理工作者优先。
常州泽明眼科医院
钟楼区·西林街道10年以上大专
五险定期体检绩效奖金
7-8
职位描述: 1、制定护理工作发展规划,年度规划,定期总结、反馈及汇报,提高全院护理质量,保障全院护理工作正常运行。 2、制定和修改护理部规章制度、疾病护理常规、技术操作规程,制定护理部工作目标、计划并组织实施、监督检查、总结。负责院内感染管理工作。 3、负责制定护士培训计划及落实,有计划的组织全院护理人员进行业务学习,定期进行考核或考试,教育全体护士热爱护理专业,加强责任心,培养良好的护理素质,不断改善服务态度。 4、负责做好并监督护理部所需医疗耗材等申报、请领、登记、统计工作,配合财务做好盘点及预算规划,合理控制费用。 5、管理本部门运营及协调护理工作和后勤、医技等科室的关系,共同为病人服务;协助医务部完善医务管理工作。 6、提报年度部门人员需求计划,配合人事部门完成人员面试录用工作,做好护理人员的任免、晋升、奖惩、调动以及考勤管理,并做好各项统计工作。 要求:具有良好的职业道德素质;具有良好的团队合作精神,工作细心、周到、耐心,具有较强的服务意识和奉献精神;较强的组织管理能力、决断能力,沟通、协调能力。
常州武进松鼠口腔门诊部
武进区不限大专
7-8
职位描述: 1.接诊病人 2.前台收费 3.出库入库 4.客户预约回访 5.性格开朗,需要有良好的沟通能力

市场总监

8K~10K
江苏叁陆玖养老服务有限公司
钟楼区3年以上大专
7-8
职位描述: 1.根据公司的要求,落实工作目标和经营指标; 2.负责居家业务市场化渠道开发和客户的管理,挖掘客户需求,开发新客户和新市场领域; 3.及时处理客户异议和投诉,稳固区域客户关系 4.横向协调各部门沟通,定期组织成员进行业务知识培训; 5.完成领导交办的临时性工作。

导医

5K~9K
江苏百年植发医疗管理有限公司
天宁区3年以上大专
五险住房公积金
7-8
岗位职责: 1、负责解答顾客一般问题,接待来院顾客,完成接待,分诊、指引等流程; 2、负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务; 3、负责及时完成接待,顾客意见调查等相关数据的汇总、上报; 4、协助经理不断完善工作标准和服务程序,并督导实施; 5、召开例会负责本部门人员的工作任务分配,检查本部门人员对客人的服务情况; 6、协助总经理做好对本部门人员的培训工作及对员工进行考核; 7、负责本部门人员班次安排及员工考勤、考核。 任职要求: 1、身高162以上,30岁以内,形象好、气质佳,有良好的职业形象; 2、具有较强的语言沟通能力、协调能力,乐于助人; 3、细心、服务意识好,有耐心、能承受一定的工作压力.
常州苏盛医疗门诊部 VIP
钟楼区10年以上本科
包吃包住员工旅游五险绩效奖金
7-8
门店管理 招聘聚焦:(1)40岁左右,本科以上学历,专业(医学/药学/管理)相关专业 (2)10年以上5亿规模医疗/药品管理销售经验,其中3年以上团队管理经验,有从事门店管理,大客户开拓等综合营销售经验! (3)曾独立负责管理团队千万元销售业务和客户关系维护项目 (4)拥有管理100人以上团队管理经验! 薪资8000元一20000元

医务科

6K~8K
常州同德医院 VIP
钟楼区·新闸街道5年以上大专
五险包吃包住节日福利生日福利
7-8
1、临床医学、医学管理等相关专业,大专以上学历; 2、二级甲等以上医院5年以上医院管理工作经验; 3、具备独特的经营管理思路和卓越的组织领导才能,熟悉现代医院管理制度和管理模式,能带领团队完成工作; 4、熟悉医疗政策法规、精通医院医疗业务、控制医疗质量,落实相关各项任务。 5、具有良好的社会关系,协调医院与外部相关部门的关系。具有医疗行政、文秘工作的经验能有良好的沟通,协调、处理上下、左右、内外各方面关系的工作能力及处理医患纠纷的经验。

医保办

4K~6K
常州同德医院 VIP
钟楼区·新闸街道3年以上大专
五险包吃包住节日福利生日福利
7-8
一、工作内容: 1、负责协调医疗活动及医疗流程的顺畅执行; 2、监控医疗质量与安全,及时处理医疗事务中的问题; 3、参与医疗政策的制定与优化。 二、任职资格: 熟悉医保政策,沟通与理解能力强,具有医院医保办3年以上工作经验,对医院医保系统有一定了解。熟悉掌握医院医保政策、信息、目录、结算工作等经验。
常州武进妇婴医院 VIP
武进区·湖塘镇3年以上中专
五险带薪年假定期体检员工旅游
7-8
1、掌握各科室功能、所开展的医疗技术、项目费用、各科室专家的专长和出诊时间、数量,掌握产检、分娩套餐项目和费用情况。 2、协助医生做开检查单,维护好诊室内一医一患。 3、运用话术专业、耐心向来我院产检孕妇并详细介绍符合需要的产检套餐、分娩套餐,全程为产妇办理套餐卡、查看病房、缴费等相关流程,态度热情做好服务工作。 4、安排套餐孕妇产检项目及时间,提前通知孕妇做产检的注意事项。 5、宣传孕妈妈课堂内容,到课率。 6、配合企划科做好院级营销活动。 7、及时解决、反馈分娩病人住院期间的合理需求。 每日统计门诊病人量、做好办公室清扫工作、整理工作物品。
常州武进妇婴医院 VIP
武进区·湖塘镇10年以上本科
五险带薪年假定期体检员工旅游
7-8
一、工作内容: 1.在分管院长领导下,负责做好相应的医疗管理工作。 2.制定有关业务计划,经院领导批准后组织实施,并经常检查督促,按时总结汇报。 3.负责协调各业务科室之间的工作关系,主持重大的院内外抢救及会诊。 4.督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况,并按规定办理临床医生的处方权审批,提高医疗质量,严防医疗事故和医疗差错。 5.对医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病例及时组织调查、讨论,做出初步结论并向院领导提交处理意见。 6.配合做好医疗纠纷和突发性公共事件的处理工作。 7.对医务人员进行职业道德和安全知识教育,树立“以患者为中心”的思想,不断提高医疗技术水平和服务质量。 8.组织提供病历的常规查询,组织全院住院病历的收集、整理、审核评定、保管工作,组织对病历分类工作。 9.收集、整理、健全履行职责所需资料、档案及台账等,切实承担起全院的医疗管理工作。 二、任职要求: 公立医院医务科管理经验,医疗纠纷协调能力强。 三、福利待遇: 五险一金

导医/导诊(接收应届生)

3K~4K
常州武进妇婴医院 VIP
武进区·湖塘镇不限中专
五险带薪年假定期体检员工旅游
7-8
岗位职责: 1、主动引导患者挂号、候诊、检查,指导就诊程序,缩短等候时间。 2、解答患者疑问,征询与收集患者对医院各项工作的意见和建议,并及时报告有关领导。 3、主动为患者介绍医院和科室功能、了解项目费用、技术水平及专家出诊时间,以扩大医院声誉。 4、积极向患者宣传卫生常识,负责门诊大厅的各项工作秩序,督促做好维护公共卫生和保持环境清洁。 5、一医一患,主动服务,维护好现场秩序。 6、办理出生证明,每周一、周四协助妇保所专家做好新生儿听力筛查。 7、做好四维彩超预约与系统录入。认真回访,合理安排就诊时段。 8、服从领导安排的其他工作。 职位要求: 形象好,亲和力佳,普通话标准,办公软件熟练。 工作时间:长白班
常州武进妇婴医院 VIP
武进区·湖塘镇1年以上初中
五险带薪年假定期体检员工旅游
7-8
工作内容: 负责供应病人及员工的饮食制作的辅助工作、烧制早餐,搞好食堂卫生。 职位要求: 熟悉厨房工作。年龄45-60岁。从事过相关工作经历,有健康体检合格证明。 工作时间:上六休一

12345487

常州人事-行政-院办招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 25% 大专 60% 本科 15%
常州人事-行政-院办招聘需要什么学历?学历不限占25%,大专占60%,本科占15%

经验要求分析

不限经验 20% 1-3年 55% 4-6年 10% 6年以上 15%
常州人事-行政-院办招聘需要什么经验?经验不限占20%,1-3年占55%,4-6年占10%,6年以上占15%

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