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有本地市场资源，有从事销售工作经验者优先 联系人：林先生（微信同号）

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一、工作内容： 二、任职要求：负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案 三、福利待遇： 四、工作时间：

职位描述 （1）培养方向：医院行政职能部门中高层管理储备干部 （2）入职后直接进入重点人才培养体系，在分管领导的带教下，进行瑞慈医院及瑞慈集团各行政部门轮岗培训。

1、协助制定医院及各科室感染管理规章制度、消毒隔离和防护工作流程； 2、对医院感染管理相关法规、规范、标准、制度的落实情况进行检查和指导，并协助科室进行整改； 3、对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，对医院感染发生状况进行调查、统计分析，针对问题提出控制措施并指导实施。发生医院感染爆发时，及时上报给主任并协助进行流行病学调查，协助科室制定控制方案和措施； 4、根据卫生学要求，对医院的建筑设计、重点部门的分区布局、工作流程等工作提供指导。协助进行消毒隔离和自我防护指导工作； 5、协助做好全院各级各类人员预防、控制医院感染知识及技能的培训。 任职资格：本科及以上学历，卫生管理、预防医学、医学类、护理类等相关专业，有医院工作经验优先。

1、及时了解医疗相关政策法律法规，贯彻执行相关财税政策，组织开展和规范医院财会相关工作。 2、配合医院管理层，组织实施医院预决算管理、收入成本管理、资金管理和会计监督等各项财务管理工作。 3、开展经济运行分析，提出加强和改进经营管理的具体措施，实现增收节支，提高经营效益；参与医院重要事项的分析决策，提供有效建议和决策支持。 4、根据集团内控管理的要求，建立健全医院财务内控体系，完善财务风险预警，落实执行集团财务审批等内部控制制度，防范财务风险。 5、负责维护与财政、税务、物价、银行等政府部门的关系，配合集团做好资金筹措、税收筹划工作。 6、负责制订财务团队组织架构、岗位职责、考核激励体系，做好财务人员梯队建设，以适应医院未来的发展要求。 任职条件： 1、会计、财务管理等相关专业本科以上学历，中级会计师以上职称，年龄40岁以下。 2、8年以上工作经历，5年以上的大中型企业财务管理工作经验，具有大型综合医院或医疗行业财务管理经验优先。 3、熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策，具有较的财会专业理论知识和实践经验。 4、熟练使用各种财务软件及ERP系统，熟练运用 Word、Excel、PPT 等办公软件。 5、具备强烈的事业心和责任心，出色的沟通组织能力、应变能力，良好的职业道德。