宿迁人事-行政-院办招聘
康强医疗人才网提供2025年1月宿迁人事-行政-院办最新招聘,工资4-6K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多宿迁人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网泗洪县·孙园镇不限初中
包住
1-18
1 有医院收款工作经验优先考虑。
2 无性别限制，会操作计算机。
3相关医学护理专业及药剂专业优先考虑
宿城区·宿城开发区3年以上大专
五险住房公积金定期体检年底双薪带薪年假
1-18
一、岗位要求：
1、品宣人员，文字能力强，从事品宣工作需3～5年及以上。
宿城区·宿城开发区3年以上大专
五险住房公积金定期体检年底双薪带薪年假
1-18
一、岗位要求：
1、市场人员，大专以上学历，从事体检市场推广3年以上工作经验。
宿城区·宿城开发区不限大专
五险住房公积金定期体检年底双薪带薪年假
1-18
岗位要求：
1、年龄22岁以上，性别不限，临床医学或市场营销等相关专业大专以上学历。要有良好的沟通能力，吃苦耐劳，积极向上，有事业心和责任心。能适应出差（基本在宿迁辖区），
2、**有交通工具。
3、做过医药代表、医疗械器销售者优先录用。（录用后统一培训）
宿城区·宿城开发区不限本科
五险住房公积金定期体检年底双薪带薪年假
1-18
1、服从上级领导的工作安排。
2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
3、具有良好的职业道德和团队协作精神。
宿城区·宿城开发区不限本科
五险住房公积金定期体检年底双薪带薪年假
1-18
服从上级领导的工作安排。
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
具有良好的职业道德和团队协作精神。
宿城区·宿城开发区不限本科
五险住房公积金定期体检年底双薪带薪年假
1-18
一、任职要求：
1.公共卫生事业管理专业，2023届或者2022届应届生优先；
2.要求沟通能力强，团队意识强
宿城区·双庄街道2年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金生日福利
1-18
岗位职责：
１．在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。
２．负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。
３．拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
４．深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
５．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
６．负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
７．负责组织实施临时性院外医疗任务。
８．检查督促各科工作计划的执行落实。组织科室之间的协作，改进医疗工作。
９．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
10．抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。
任职资格：
本科以上学历，具有二级及以上医院医务科工作两年以上经历
宿城区·幸福街道5年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金生日福利
1-18
1、编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。
2、进行成本费用预测、计划、控制、预算、分析和考核，督促本单位有关部门降低消耗、节约费用，提高经济效益。
3、建立、健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。
4、协助医院的生产经营及基本建设投资等问题作出决策。
5、负责出具每月财务报表及管理报表，做到报表及时与准确；
6、审核日常报销单据及记账凭证的合理与合法性；
7、负责清理各项往来账目，做到往来账目的准确性；
8、负责配合内、外部审计的工作事宜。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、财务会计、会计学或财务管理等相关专业；
3、5年以上会计工作经验，3年以上会计帐务工作经验，具备会计中级资格证者优先考虑；
宿城区·古城街道1年以上大专
8小时工作制
1-18
一、工作内容：负责打电话，回访客户
二、任职要求：形象好，会普通话，
三、福利待遇：五险
四、工作时间：
8：00-11：30
13：30-18：00
泗阳县·众兴镇不限本科
带薪年假五险节日福利住房公积金职称晋升
1-18
工作职责：
1、负责医疗工作的对内外联系和日常医疗管理工作；
2、参与医务科医疗质量管理，熟悉各项医疗规定和病历处方管理规定即医保、病案管理；
3、医生定期考核；
岗位要求：
1、本科以上学历，医学、公共卫生相关专业，熟练掌握办公软件应用；
2、热爱医政管理工作，有较强的责任心和事业心，仔细严谨；
3、熟悉医疗法律法规以及医疗纠纷处理流程；
4、有良好的组织、协调、沟通、应急能力及团队协作精神。
沭阳县·沭城街道2年以上大专
五险包吃包住
1-17
一、工作内容：文秘兼其他事务
二、任职要求：性格随和，熟悉电脑操作，具有较强的文字写作能力，处理其他事务能力。
三、福利待遇：
四、工作时间：每月3天休息
沭阳县不限大专
五险
1-16
熟悉病案统计工作，病案管理流程，卫生法律法规等；
沭阳县2年以上中专
五险
1-16
一、工作内容：医院水电气、消防等工作
二、任职要求：有证者优先
三、福利待遇：五险、法定节假日
沭阳县不限中专
五险
1-16
一、工作内容：收费处收费
二、任职要求：熟悉电脑操作
三、福利待遇：法定节假日
宿城区·古城街道1年以上大专
五险住房公积金绩效奖金员工旅游生日福利
1-16
一、岗位职责：
1、有效开拓宿迁区域内体检渠道，开发新客户群体，维护老客户关系，建立维护客户档案；
2、负责开发洽谈政府机构，国企，央企等企事业单位的机构员工体检；
3、根据客户实际需求制定相关的体检方案，参与客户单位体检服务；
4、收集和分析市场数据，执行销售策略；
5、服从公司管理，严格执行上级领导工作安排。
二、任职要求：
1、大专以上学历，对大健康行业感兴趣，愿意学习；
2、形象气质佳，沟通能力较强；
3、医药代表以及有医疗器械推广工作经验的优先。
三、上班时间：
周一至周五（周末双休）
四、职位福利：
节日福利，五险一金，带薪年假，定期体检等。
宿城区·古城街道1年以上大专
五险住房公积金绩效奖金员工旅游生日福利
1-16
1.负责团队搭建，带领组员完成团队销售指标；
2.面向高人群开发体检卡及私人医生服务等与销售相关的工作，带领团队开发企事业大客户、个人及渠道客户；
3.协助销售总监管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
4.与客户、同行业间建立良好的合作关系；
5.进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；
6.执行上级安排的其他工作。
任职要求∶
1.大专及以上学历，对大健康行业感兴趣，愿意学习
2.形象气质佳，沟通能力较强
3.有医药代表，医疗器械等销售经验的优先
4.有团队管理经验的优先
上班时间：周一至周五（周末双休）
职位福利：节日福利，五险一金，带薪年假，定期体检等。
宿城区·古城街道1年以上本科
五险住房公积金绩效奖金员工旅游生日福利
1-16
工作职责：
1.协助董事长进行商务谈判，做好各项工作对接，及时汇报工作
2.协助董事长对公司运营及各职能部门进行管理，协调内部各部门关系
3.对外公关，建立与政府部门及相关业务单位良好关系
4.协助董事长进行商务活动和业务洽谈
5.完成董事长交办的其他工作
任职要求：
1.年龄：35岁以下
2.本科学历及以上
3.有相关行政类的工作经验，有服务意识
4.对电商运营有经验的优先
上班时间：周一至周五（周末双休）
职位福利：节日福利，五险一金，带薪年假，定期体检，提供工作餐等。
宿城区·古城街道1年以上大专
五险住房公积金绩效奖金员工旅游生日福利
1-16
1.在院长领导下对医疗部门内部的各类管理工作的推进与跟进、阶段性反馈周期性复盘并总结。
2.对医疗部各类规章制度与工作流程、标准、医疗技术操作规范、医疗质量考核制度与文件等方面进行周期性编辑与完善，同时进行日常工作督导与监督工作
3.负责对医疗诊疗过程中的医疗质量控制
4.负责医疗部成员 学习培训、外部进修与培训等方面的跟进与督办及组织实施至落实
5.负责内部整理，档案装具和案卷排放整产、科学有序
6.负责档案、资料调借工作。做到提供准确、及时主动。用后及时清退，按时入库归位
7.结合公司发展的需要和该岗位人下阶段工作开展的必要性，将适时逐步的推进机构各类医政、医务、医废、卫协/卫监/卫健/防疫、医学会与行业协会、注册与学分、资质职称与辐射/放射/年检等方面的执行与落实，以及其他未尽或临时性工作
任职资格
1.临床医学或医学相关专业
2.有二甲医院以上医务管理工作经验优先
3.熟悉医院医疗质量、安全管理、医疗文书书写及管理规范，医院各部门的工作流程与方法
4.良好的沟通、协调及应变能力，能够处理医疗纠纷及突发事件
工作时间:
周二至周日（周一休息）。
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利，提供工作餐等。
宿城区·龙河镇3年以上大专
五险包吃包住
1-15
养老院院长岗位职责：
1、45-65岁，负责养老院的经营、队伍组建，养老院合理运营；
2、负责养老院医护管理、行政管理等工作，养老院各项工作的有序开展；
3、制定院内发展规划及年度工作计划，并组织实施；
4、建立健全养老院服务管理制度，带领全体员工提升整体服务质量与专业水平；
5、加强安全检查、监督，做好紧急预案和相关人员培训，防范差错事故发生；
6、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时与家属沟通老人在院情况，听取意见，切实采取有效措施，不断提高服务质量；
7、协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志；
8、负责接待社会各界人士的来访、参观、咨询，树立养老院良好的品牌形象；
9、负责与养老院有关的政府部门、社会团体、机构等保持良好沟通；
10、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、3年以上养老院、护理院、福利院管理工作，其中1年以上院长经验，
2、热爱养老事业，熟悉养老院管理模式、服务流程，熟悉行业法律法规、相关医保法规及政策；
3、具有较强的统筹领导能力、判断决策能力，良好的人际关系处理能力；
