芜湖人事-行政-院办招聘
康强医疗人才网提供2025年1月芜湖人事-行政-院办最新招聘,工资4-6K最多(占40%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多芜湖人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网鸠江区3年以上大专
五险包住
1-29
职位要求：
1、有院感科工作经历3年以上，熟悉院感知识。
2、有院感科科长经历者优先考虑。
3、工作认真负责，吃苦耐劳。
鸠江区1年以上大专
五险包住
1-29
1、有志从事医院市场开拓、维护工作
2、有驾照
3、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；
4、良好的职业素质和敬业精神。
鸠江区3年以上本科
五险包住
1-29
一、工作内容：
1、主持医院财务部工作，负责各项财务指标制度的执行、监督和解释工作；
2、对医院一切经济活动进行财务监督，组织开展会计审核，确 保会计核算准确规范、报表及时完整，格式统一、数据无误；
3、制定年度预算，并定期进行成本分析、经营成果分析，按期呈报会计报表及财务分析报告；
4、建立内部控制体系、加大制度执行力度，监督企业有效运行；
5、负责税收筹划和纳税管理，处理税务、物价、医保关系；
6、对部门员工进行日常管理、培训和考核；
7、集团财务中心和医院领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、会计相关专业大专以上学历，年龄在30岁以上；
2、具备3年以上财务经理经验；
3、具有中级会计职称。
备注：医院工作时间为单休
镜湖区·赭麓街道1年以上高中
五险包吃包住节日福利生日福利
1-29
3名 具体面谈
1.高中以上学历，有工作经验优先
2.工作认真负责，具备良好的服务意识
镜湖区·赭麓街道1年以上大专
五险包吃包住节日福利生日福利
1-29
50名 具体面谈
1、专科学历以上；
2、普通话标准,有相关工作经验优先考虑；
3、亲和力强、反应机敏灵活、思路清晰；
4、具有团队精神、适应能力强；
5、具备良好的沟通能力和服务意识；
6、有医学、护理背景优先考虑。
镜湖区·赭麓街道1年以上大专
五险包吃包住节日福利生日福利
1-29
3名 具体面谈
1、领导电话客服团队完成公司既定任务,具有独立开发客户的能力
2、具备良好的职业道德和敬业精神，有较强的执行能力和管理能力
3、有管理工作经验
镜湖区·赭麓街道1年以上大专
五险包吃包住节日福利生日福利
1-29
1名 具体面议
1、临床医学等相关专业，大专以上学历
2、具备良好的职业道德和敬业精神，有较强的执行能力和管理能力
3、有工作经验优先
4、具有较强的沟通协调和处理问题能力
镜湖区·赭麓街道不限不限
五险员工旅游定期体检带薪年假
1-28
有相关从业经历优先，工作认真踏实，能学习进步。
鸠江区1年以上大专
五险包吃绩效奖金定期体检带薪年假
1-27
岗位职责：
1.日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；
2.研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；
3.审核财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；
4.根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；
5.组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；
6.依据费用管理规定，合理控制费用支出；
7.定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；
8.协调对外审计，提供所需财会资料。
任职资格：
1.财会专业大学以上学历；
2.有会计证或注册会计师资格者优先。
鸠江区1年以上高中
五险包吃绩效奖金定期体检带薪年假
1-27
1、负责医保登记备案与医院相关信息正确匹配。
2、负责与各级医保管理部门的联系与沟通，了解医保管理部门的职责与分工，配合各级医保部门到本医院检查工作。
3、参加医保工作会议及培训，及时掌握医保新政策，负责传达、落实和实施会议精神。
4、关注各医保局下设的各类联络群，了解及传达与医院相关的信息，负责报送医保局要求的各项资料,负责书写并送达医保局要求的各类书面报告。
5、负责省市医保系统内门诊统筹、药品、医疗服务、诊疗项目数据库的维护，（及时进行药品及诊疗项目价格、剂型调整和匹配工作，配合医保局进行一年一度的药品大规模调整及匹配）。
6、负责审批参保患者入院申请、意外伤害申请、特检、外检申请、不读卡申请等。解答、协调、处理参保人员就诊过程中的疑难问题。
7、掌握本院医保病种、医保药品目录及药品的使用限制，负责制作、更新本院《药品使用限制表》，并及时通知相关科室执行。负责批量药品采购系统的引入，督促完成医保约定采购量。
8、负责全院参保患者病种及住院费用的申报。
9、负责医保费用结算申报工作，并制作结算明细表及统筹明细表，包括各项医保费用的年初余额、本期发生额、本期结算额，期末余额，上报院领导及财务。
10、严格控制医保费用的超标与不足，进行费用动态分析，发现异常，提出管理意见，努力做到年度平均费用与病种分值计算标准相吻合。
11、部门领导交代的其他工作。
鸠江区1年以上大专
五险包吃绩效奖金定期体检带薪年假
1-27
工作内容：
1.负责办公室人员工作分配，例如办公室文件资料的保管和归档、公司印鉴的保管使用、公司证件执照的检审验工作等。
3.负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作。
4.组织负责公司的重大会议、活动等会务工作。
5.负责办公室预算的合理支配。
6.负责与后勤等部门的沟通协调工作。
7.负责相关文件的起草、印刷和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后传阅、催办、回复。
8.做好办公室重要文件、重要事件的保密工作。
9.组织办公室人员的学习培训活动。
10.完成领导交代的其他任务。
鸠江区1年以上中专
五险包吃绩效奖金定期体检带薪年假
1-27
限女性，年龄22-35岁
1、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。
2、具有良好的团队协作精神，为人诚实、品行端正。
3、完成总经理或执行院长交办的其他工作。
4、熟练电脑操作，熟悉办公软件，形象佳，口齿伶俐，语言甜美，思维敏捷，沟通能力强，工作认真负责。
鸠江区3年以上大专
五险包吃绩效奖金定期体检带薪年假
1-27
1、负责全院医疗、护理、院感、教学科研等各项业务工作，并为院长负责和经营决策提供战略建议和业务支持。
2、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度。
3、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行与落实情况。
4、主持、安排全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策。
5、经常深入科室，了解患者的就诊情况，征求患者意见，督促医护人员不断改进服务工作。
6、组织处理医院的医疗纠纷等突发事件，完成院长委托与自行发展的工作。
7、有从事民营精神专科医院管理经验者优先。
鸠江区1年以上中专
五险包吃绩效奖金定期体检带薪年假
1-27
任职资格：
1.身高160以上，形象气质佳；
2.熟普通话流利，亲和力强，善于沟通交流，；
3.应届生亦可。
鸠江区5年以上中专
五险包吃绩效奖金定期体检带薪年假
1-27
1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作；
2、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
3、做好医疗纠纷和突发性公共事件的处理工作；
4、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。
5、领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。
6、熟悉医疗行业政策法规，医疗管理相关制度、规范、流程；
7、负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊。负责联系院外专家、教授来院的会诊工作；
8、具有良好的心理素质，学习能力强，执行能力强；具备良好的沟通能力和高度的责任心，具备团队协调能力和合作精神；
9、医疗相关专业毕业，临床、公卫、卫生管理及有医务科工作经验、医疗纠纷处理经验者优先；
10、医务科科长须有相关工作经验，薪资面议。
鸠江区1年以上不限
五险包吃绩效奖金定期体检带薪年假
1-27
岗位职责：
1、负责对接行政部门（如：公安、民政、残联、社区等部门），做好医疗服务项目宣传。
2、负责各种媒体等渠道和其他机构举办联合活动，组织与跟进落实。
3、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力。
4、有从事医疗、销售工作经验者优先。
5、工作经验不限，可接受有志于从事医疗的各项行业人士（男女不限）。
6、良好的职业素质和敬业精神。
工作时间：早8点到12点,1点半到5点，月休6天
鸠江区5年以上大专
五险包吃绩效奖金定期体检带薪年假
1-27
1、负责全院医疗、护理、院感、教学科研等各项业务工作，并为院长负责和经营决策提供战略建议和业务支持。
2、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度。
3、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行与落实情况。
4、主持、安排全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策。
5、经常深入科室，了解患者的就诊情况，征求患者意见，督促医护人员不断改进服务工作。
6、组织处理医院的医疗纠纷等突发事件，完成院长委托与自行发展的工作。
7、有从事民营精神专科医院管理经验者优先。
鸠江区1年以上大专
五险包吃绩效奖金定期体检带薪年假
1-27
1、负责医院人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、奖惩、劳动纪律等人事程序或规章制度，做到管理规范化、科学化。
2、按照国家对劳动的相关政策、法令，加强医院的用人管理，并结合本院的经营要求，负责制订和完善医院岗位编制，协助医院各部门有效地开发和利用人力，满足医院的经营管理需要；
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
4、建立人才储备库，做好医院各类人才的选拔、培训及后备工作。
5、根据医院职位调整需要进行相应的变更注册。
6、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
7、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。
8、负责拟制医院薪酬制度和方案，员工的劳动保护以及福利待遇提出规范方案， 建立行之有效的激励和约束机制；
9、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。
10、负责医院员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
11、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。 12、其它突发事件处理和领导交办的工作。
鸠江区2年以上大专
五险包吃绩效奖金定期体检带薪年假
1-27
1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作；
2、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故；
3、做好医疗纠纷和突发性公共事件的处理工作；
4、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平；
5、领导医务科及所属人员的政治学习，抓好病案统计、图书资料管理工作；
6、熟悉医疗行业政策法规，医疗管理相关制度、规范、流程；
7、负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊，负责联系院外专家、教授来院的会诊工作；
8、具有良好的心理素质，学习能力强，执行能力强；具备良好的沟通能力和高度的责任心，具备团队协调能力和合作精神；
9、医疗相关专业毕业，临床、公卫、卫生管理及有医务科工作经验、医疗纠纷处理经验者优先；
10、医务科科长须有相关工作经验
鸠江区8年以上本科
五险包吃绩效奖金定期体检带薪年假
1-27
1、在院长的领导下，负责分管医院医疗、护理、科研、设备等工作；
2、督促检查，定期考核各种医疗制度、常规和技术操作规程的执行情况；
3、深入了解各科室的工作运行情况，采取措施，解决存在的问题，不断提高医疗质量；
4、定期深入门诊、急诊部门检查、布置工作，采取各种有效措施急症系统畅通、及时、有效，不断提高门诊及急诊医疗质量；
5、负责医院重大抢救、会诊、突发事故的处理；
6、研究制订医院承担的各项医学教育工作计划，领导解决教务工作中的重要问题；
7、负责领导医疗护理技术人员的技术培训和考核工作，研究制定培训计划，审批外出进修计划和名单；
8、负责督促检查、考核医院疫情报告和卫生宣教工作以及职工感染控制知识，技能的如有空调考核。
9、领导督促检查医院职工和社会医疗保险工作，考核医保工作制度的落实等
