岗位职责: 1. 负责医院的日常经营管理，确保医院运作高效顺畅； 2. 监督医院财务状况，制定合理的财务策略； 3. 指导医院团队成员，提升团队整体服务质量和效率； 4. 负责监督和管理医务工作，确保医疗活动符合规定标准； 5. 参与医疗服务流程的优化，提升服务质量； 6. 处理医疗相关事务，保障医疗安全和效率； 7.管理运营与医院合作的科室项目； 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神及组织管理能力； 2. 能够有效管理医院运营，具备良好的问题解决能力； 3. 对医疗行业有深刻理解，能够适应快节奏的工作环境； 4.懂医保政策，懂医疗法务，懂规避医疗违规，能避免医疗罚款的发生； 5.具有高度的责任心和敬业精神； 晋升发展前景： 公司属于初创发展型企业，拥有大量中高层管理岗位空缺，发展空间无限可能。 1.经营主任为公司的重要岗位主要负责某个区域合作项目的整体，经营管理事务，比如负责昭阳区某家医院的合作项目，或者其它由公司直营的机构。 2.公司将根据实际贡献和经营管理能力综合评估，可晋升为公司副总经理或者总经理职务，负责公司整体经营管理，或者多个地区及分支机构发展管理。 3.副总经理，负责地区所有医院合作的项目，比如昭通地区的所有区县合作项目经营管理工作，每家合作医院的项目都设立一名经营主任，经营主任由负责该地区的副总经理提名推荐，经公司审核批准任命。如果公司有成立自己的医院，副总经理还可兼任院长或者副院长。 公司目前状况： 2025年6月后公司拥有2-3家医院项目。目前正在经营一家，6月份以确定签订鲁甸县医院的合作项目，同时6月份预计可能与大关县那边也达成合作。 2026年公司预计将牢牢占据从昭阳区这边以南，昭通中南部地区所有区县市场占有率，大关，昭阳区，鲁甸，巧家等地区，为公司从南下出发，发展云南其它地区或周边云贵川渝省份地区打下基础。 公司经营管理发展模式：爱尔眼科+胖东来+自己公司特色。 目前公司第一阶段：先生存，再发展，共富裕，探未来的发展思路。 公司主要经营业务发展方向： 公立医院和民营医院共建合作+公司自有医院（连锁专科医院）+连锁机构+政府招标项目服务