昆明人事-行政-院办招聘

1、二甲及以上医院，有院长或副院长相关工作经验； 2、熟悉民营医院运营管理模式，有经营管理理念； 4、熟悉地区的医保政策。

岗位要求： 1、5年以上医美或口腔行业经营管理经验，其中2年以上运营总监或门诊主任以上岗位经验。 2、所负责机构或项目连续3年完成业绩不少于1亿/年，完成率不少于95％。 3、直接或间接团队人数50人以上。 4、年龄：30-45岁。

副高以上职称，本科及以上高学历，具备综合三甲医院评审经验，三甲医院医务主任或副主任5年以上工作经验，适应高强度高压工作，综合职业素养佳。

本科及以上学历；10年以上人力资源相关工作经验，擅长招聘、薪酬、绩效、劳动关系；具备医院人力相关工作经验者优先。

1.识字，25-40岁 2、有较强团队意识,责任心强。 3、1年以上相关工作岗位经验。 4、服从领导和公司的工作安排。

1、办理员工入职、离职等相关业务。 2、办理公司各类社保事宜。 3、处理公司各岗位招聘。 4、负责接待公司商务行政接待事宜。 5、服从部]的管理及领导的其它工作安排。

1、负责公司文案策划。 2、负责对接相关方案规划。 3、服从公司的安排。

在医院总经理与院长的指导下负责医院各科室医疗质量、安全统筹管理与执行 - 各医疗科室的行政与人事管理，医护人员资质管理 - 院长与总经理交办的其它相关工作 任职要求： 1、临床医学或医护相关专业大专以上学历 2、10年以上医护临床+管理经验，至少3年以上医务部门管理经验 3、良好的职业素养、职业道德、职业形象 4、综合素养良好，沟通协调力良好，心性稳重，抗压力强 工作地点：玉溪市凤凰路和万家妇产医院 福利待遇面议，提供良好的办公和住宿环境，食堂提供早中晚工作餐。 符合要求的求职者请在本站直接投递简历。我们将尽快与您沟通交流。

1、负责日常费用及相关报销单据对接及审核,对各项费用支出的合理性、合法性,不符合公司制度规定或违反国家法律法规的支出,有权拒绝 销; 2、负责供应商应付业务款结算业务,对异常问题进行处理并提报调整单; 3、负责费用结算、回款及坏账的统计,分析及监控,避免拖长账期和造成呆账; 4、负责费用结算异常相关报表和数据分析,定期反馈跟进异常改善进度; 5、参与结算流程优化,费用风险控制流程标准化制作，统一 规范标准; 6、处理各种票据的收发及转交等工作; 7、每月定期进行仓库商品、物资盘点工作; 8、及时发现问题,反馈问题,并跟踪改进进度; 9、领导交办的其他临时性工作。 任职资格: 1、财务管理、会计等相关专业本科以上学历,具备初级及以上会计职称; 2、三年以上一般纳税人全盘账务实操经验,熟悉各项财税法规及优惠政策; 3、熟练使用Word、 Excel 函数公式、PPT办公软件和ERP财务系统等; 4、有一定的沟通能力，独立工作处理事情的能力，能独档- -面; 5、工作细致,灵活应变,善于学习,有责任心,数据敏感, 6、抗压能力强,可接受加班; 7、良好的逻辑思维能力和沟通能力。

1、性格开朗，善于沟通，情商高。 2、吃苦耐劳，踏实肯干。 3、每个月都可以出差。