西双版纳人事-行政-院办招聘

一、工作内容： 二、任职要求：年龄65周岁以下，健康状况良好，临床专业主治或以上职称，有精神病院管理经历，具有全局意识和团队管理和协调能力，组织执行力强。 三、福利待遇：面议 四、工作时间：

经验足，有想法！有很强的领导能力，有过院长经历的优先！

招聘岗位及待遇： 健康管理部部门经理（9人） 部门筹备搭建期享受筹备期津贴7000+ 转正后签订劳动合同，享受五险一金。 招聘条件： 1、年龄在22周岁至60周岁之间; 2、具有中专以上（含）学历或同等学历; 3、有相应的销售、管理工作经历; 4、无不良嗜好、无违法犯罪记录; 5、品行端正，身体健康，具有完全民事行为能力; 工作职责： 1．宣传健康知识，传播公司企业文化; 2．进行企业拜访，收集客户需求，代表公司签订协议，协助客户完成检前、检中、检后相应工作，完成《基本法》各项指标; 3．遵守公司的有关规章制度; 按时参加各项会议、培训等活动; 4．制订个人及部门的工作计划目标，完成部门的工作考核指标; 5．完成上级交办的其他工作。

一、工作内容：管理及处理医生工作。 二、任职要求：熟悉医生工作，管理医生档案。 三、福利待遇：包住，有餐补。 四、工作时间：08:00-12:00。14:30-18:00

女性25-55岁，身体健康，无传染病， 包吃，工资2800-3500，月休4天。具体面谈

1.中专以上学历，有证，大专优先，财会专业，有会计资格证； 2.2年以上财务工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；

对工作认真负责，服从安排，本地有经验者优先录用

一、医院医疗业务发展规划与执行 1、参与制定医院整体医疗业务发展规划，并负责带领医疗团队具体执行； 2、指导、帮助各科室计划，对科室业务收入成本控制等定期进行监督，并帮助制定改进计划； 3、负责医院对业务发展所需的医疗设备、器械、医用耗材、药品、及通用用品的申报计划的合理性、经济性，并监督使用情况； 4、配合落实政府相关部门对医疗团队进行的各项医政管理措施。 二、日常医疗运营管理、医疗质量与安全体系建立与提升 1、负责组织制定和修改医疗事务相关的工作流程、规章制度、技术操作规范、科室服 务内容并落实实施； 2、负责医疗质量安全的管理，医疗服务水平的提升； 3、负责组织和协调患者的诊疗流程； 4、负责医疗事务的差错、事故的管理、协调工作，负责各种医疗纠纷、投诉的医疗相 关问题处理； 5、负责审查医院医务人员的准入资格和入职后的医疗工作，督促落实医护人 员的注册、定期考核、继续医学教育工作； 6、严格执行医疗工作制度，检查医疗质量、医疗安全，掌握各科室人员值班在岗情况，积极防范医疗事故及医疗差错的发生； 7、负责召开医疗系统各委员会会议和医师会议,协调各科关系等? 三、医疗队伍建设与管理 1、指导HR部门完成医技团队招聘工作； 2、负责医生和专家的日常工作管理； 3、负责组织临床工作人员的各项培训，并组织相关业务考核； 4、协助各科室有效进行团队建设，持续提高团队业务水平和工作效率； 5、负责组织落实各科室的年度绩效考核。 四、支持市场宣传业务开展 1、负责组织或协调相关医疗部门与市场部门业务对接工作； 2、负责市场宣传中所涉及医疗服务产品、医院官网医疗相关内容的审核； 3、参与医疗服务产品定价和推广工作；? 五、其它： 上级领导安排的其他工作。