西双版纳人事-行政-院办招聘

具体面谈 1、大专（含）以上学历，具备医疗行业知识； 2、有较丰富的综合医院管理经验； 3、具备丰富的集团化医院运营或医院业务管理经验，对数据敏感； 4、具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能； 5、优秀的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力； 6、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间： 主要负责门诊运营管理

1.中专以上学历，有证，大专优先，财会专业，有会计资格证； 2.2年以上财务工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；

具体面谈 1、具有良好的市场开拓能力与管理能力； 2、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验； 3、具有医疗行业的从业经验； 4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。 工作内容：人员培训及市场绩效考核，能独立开展医院经营部工作，能制定部门整体发展计划，熟悉医保农合。

经验足，有想法！有很强的领导能力，有过院长经历的优先！

岗位职责： 1. 全面负责养老院的日常管理工作，确保服务质量与运营效率； 2. 领导并培养管理团队，提升员工的专业技能和服务意识； 3. 维护和提升养老院的品牌形象，制定并实施有效的市场推广策略； 4. 协调内外部资源，解决运营中遇到的各类问题，保障老人的安全与福祉； 5. 与家属及社区保持良好沟通，建立信任关系，提升客户满意度。 任职要求： 1. 具备丰富的养老机构管理经验，熟悉养老行业法规及标准； 2. 拥有出色的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成高绩效； 3. 具有良好的沟通技巧和亲和力，能够处理复杂的人际关系和突发事件； 4. 热爱养老服务事业，具有高度的责任心和敬业精神； 5. 有创新意识，能够不断优化服务流程，提升养老院的整体运营水平。

一、医院医疗业务发展规划与执行 1、参与制定医院整体医疗业务发展规划，并负责带领医疗团队具体执行； 2、指导、帮助各科室计划，对科室业务收入成本控制等定期进行监督，并帮助制定改进计划； 3、负责医院对业务发展所需的医疗设备、器械、医用耗材、药品、及通用用品的申报计划的合理性、经济性，并监督使用情况； 4、配合落实政府相关部门对医疗团队进行的各项医政管理措施。 二、日常医疗运营管理、医疗质量与安全体系建立与提升 1、负责组织制定和修改医疗事务相关的工作流程、规章制度、技术操作规范、科室服 务内容并落实实施； 2、负责医疗质量安全的管理，医疗服务水平的提升； 3、负责组织和协调患者的诊疗流程； 4、负责医疗事务的差错、事故的管理、协调工作，负责各种医疗纠纷、投诉的医疗相 关问题处理； 5、负责审查医院医务人员的准入资格和入职后的医疗工作，督促落实医护人 员的注册、定期考核、继续医学教育工作； 6、严格执行医疗工作制度，检查医疗质量、医疗安全，掌握各科室人员值班在岗情况，积极防范医疗事故及医疗差错的发生； 7、负责召开医疗系统各委员会会议和医师会议,协调各科关系等? 三、医疗队伍建设与管理 1、指导HR部门完成医技团队招聘工作； 2、负责医生和专家的日常工作管理； 3、负责组织临床工作人员的各项培训，并组织相关业务考核； 4、协助各科室有效进行团队建设，持续提高团队业务水平和工作效率； 5、负责组织落实各科室的年度绩效考核。 四、支持市场宣传业务开展 1、负责组织或协调相关医疗部门与市场部门业务对接工作； 2、负责市场宣传中所涉及医疗服务产品、医院官网医疗相关内容的审核； 3、参与医疗服务产品定价和推广工作；? 五、其它： 上级领导安排的其他工作。

详情面议 1、专科以上学历，医学、市场营销等相关专业。? 2、具有相关行业营销经验者优先。 3、擅长与人交际，有良的好团队协作精神。

女性25-55岁，身体健康，无传染病， 包吃，工资2800-3500，月休4天。具体面谈