德宏人事-行政-院办招聘

具体面谈 1、专科学历以上，有一定客户服务工作经验优先； 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练； 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神； 4、性格要求沉稳、善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏； 5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

1、负责辖区内地面市场活动推广，带领各小组团队完成市场部整体目标业绩； 2、负责与合作方洽谈、协商并推进合作项目，日常沟通及关系维护； 3、负责挖掘并分析口腔行业现状及需求，调研及各种市场渠道定量和定性数据收集，整理业务相关有效数据和现象，并对数据趋势及现象进行分析研究，为公司运营提供参考建议； 4、开展线上和线下市场活动合作、内容合作、整合各种市场推广渠道，开展各类异业品牌合作，完成资源的转化； 5、负责寻找、挖掘有利的市场合作资源，进行开拓、维护和管理，协助公司完成市场推广目标； 6、统计每月市场营销数据报表。

任职要求： 1.5年以上工作经验，眼镜行业经验优先考虑，教培行业校长、零售行业店长、医疗服务行业诊所主任等经验也优秀考虑； 2.具备市场营销、市场渠道拓展、店面管理、商品配置、人员管理等能力； 3.有外联及业务拓展能力； 4.沟通协调能力强，组织能力强，有较强的事务执行能力。

岗位职责: 1、 负责公司人力成本预算、和日常管控、人力成本分析等； 2、 负责薪酬体系规划和日常多家公司的薪酬核算及复审，保障薪酬发放的准时、准确性； 3、 负责薪酬体系在员工职级发展过程的运用，岗位评价、人才盘点关于薪酬板块的数据统计分析等； 4、 负责绩效制度体系的持续优化，多套不同业务线条的绩效评估过程管控及评估，绩效结果汇总分析； 5、 负责考勤休假等管理机制的建立及持续监管完善； 6、 负责全公司分布不同省份市场薪酬调研评估，对集团市场薪酬竞争力和成本框架能够提出合理建议； 7、 参与公司部分企业文化建设（员工节日福利等采买） 8、 参与部分其他劳资关系的管理和协调等。 任职要求: 1、有中大型企业同岗位工作经验，或者连锁经营企业绩效薪酬岗位 5 年以上工作经验； 2、熟悉劳动法律法规，擅长数据处理和分析； 3、工作认真负责，细心认真； 4、沟通能力强、组织协调能力强。