一、工作职责 1、负责进行视频创意策划； 2、负责拍摄； 3、负责剪辑。 二、岗位要求 1、能写文案，做公众号； 2、拍摄剪辑视频； 3、做H5图； 4、对接微博文案； 5、对接培训机构渠道。 三、薪资待遇 1、月薪：4000-6000 2、五险+餐饮补贴 注:需长留德宏发展，经年终考核合格后，还可以享受岗位分红，第二年同时买入五险一金。

一、工作内容： 负责每一位来宾的迎送和接待，应做到有良好的开始，圆满的结束。所以，导诊员的服饰打扮、神情举止、谈吐语调都会给人留下深刻的、代表门诊的印象。 一、接待服务 1、热情接待病人和外来人员，使他们有“宾至如归”之感。主动安排病人就诊，尽量缩短他们的等候时间。 2、请初诊病人填写病历，查核各项填写内容。为了病人资料的准确性，应该对病人地址和电话的变动作出及时修正。 3、病人候诊时间超过20分钟时，应主动向病人解释。不能在前台内接待与接待工作无关的人员，谈论和处理与工作无关的事情。 4、管理音响、电视和电脑，保持候诊室的清洁整齐。 二．工作服务 1．接听电话，做好病人和医生之间的沟通。 2．准确将病历及相关信息录入电脑存档，以供查阅。 3．做好分诊工作，并做详细登记，发现问题做好医患沟通。 4．做好收费工作，及时清点现金及票据，做到账目清晰。 5. 做好上级领导交代的其他工作。 6、做好物资出入库工作 二、任职要求： 三、福利待遇： 2k-3k+提成 购买五险 四、工作时间：6天八小时

任职要求： 1.5年以上工作经验，眼镜行业经验优先考虑，教培行业校长、零售行业店长、医疗服务行业诊所主任等经验也优秀考虑； 2.具备市场营销、市场渠道拓展、店面管理、商品配置、人员管理等能力； 3.有外联及业务拓展能力； 4.沟通协调能力强，组织能力强，有较强的事务执行能力。

岗位职责: 1、 负责公司人力成本预算、和日常管控、人力成本分析等； 2、 负责薪酬体系规划和日常多家公司的薪酬核算及复审，保障薪酬发放的准时、准确性； 3、 负责薪酬体系在员工职级发展过程的运用，岗位评价、人才盘点关于薪酬板块的数据统计分析等； 4、 负责绩效制度体系的持续优化，多套不同业务线条的绩效评估过程管控及评估，绩效结果汇总分析； 5、 负责考勤休假等管理机制的建立及持续监管完善； 6、 负责全公司分布不同省份市场薪酬调研评估，对集团市场薪酬竞争力和成本框架能够提出合理建议； 7、 参与公司部分企业文化建设（员工节日福利等采买） 8、 参与部分其他劳资关系的管理和协调等。 任职要求: 1、有中大型企业同岗位工作经验，或者连锁经营企业绩效薪酬岗位 5 年以上工作经验； 2、熟悉劳动法律法规，擅长数据处理和分析； 3、工作认真负责，细心认真； 4、沟通能力强、组织协调能力强。