德宏人事-行政-院办招聘
康强医疗人才网提供2025年1月德宏人事-行政-院办最新招聘,工资6-10K最多(占55%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多德宏人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网盈江县·平原镇3年以上大专
五险包吃包住绩效奖金加班补助
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一、工作内容:医保科相关工作内容
二、任职要求:熟悉岗位业务,具有医院医保科室三年以上工作经验
三、福利待遇:五险,包吃住,绩效工资
四、工作时间:
瑞丽市·勐卯镇1年以上大专
8小时工作制
1-17
会简单的医院账目 具体面谈
1、大专以上学历,财务相关专业
2、有出纳实操经验,有医疗行业工作经验者优先
3、有会计从业资格证
4、具备独立判断解决问题的能力、执行力、协调力、适应力
5、具备较强的沟通能力
瑞丽市·勐卯镇1年以上大专
8小时工作制
1-17
工资待遇是2400到四千,仅限瑞丽地区。具体面谈
1、全日制会计专业专科以上学历,有工作经验,持相关证件
2、熟练使用各种财务工具和办公软件,且电脑操作娴熟,有较强的责任心,有良好的职业操守,作风严谨
3、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神
瑞丽市·瑞丽农场管理1年以上中专
五险包吃住房补贴带薪年假年终分红
1-3
一、工作职责
1、建档资料收集,准确了解客户需求;
2、处理其他理商务有关事宜;
3、协助其他部门顺利完成工作;
4、客户日常关系维护。
二、岗位要求
1、一年以上工作经验;
2、中专及以上学历;
3、有服务意识;
4、熟悉电脑;
5、热情主动;
6、有营销意识;
7、有责任心;
8、有口腔诊所工作经验优先。
三、薪资待遇
1、月薪:4000-8000
2、五险+专业培训+绩效资金+休假制度+年终奖金+法定节假日
注:需长留德宏发展,经年终考核合格后,还可以享受岗位分红,第二年同时买入五险一金。
瑞丽市·瑞丽农场管理1年以上中专
五险包吃住房补贴带薪年假年终分红
1-3
一、工作职责
1、负责进行视频创意策划;
2、负责拍摄;
3、负责剪辑。
二、岗位要求
1、能写文案,做公众号;
2、拍摄剪辑视频;
3、做H5图;
4、对接微博文案;
5、对接培训机构渠道。
三、薪资待遇
1、月薪:4000-6000
2、五险+餐饮补贴
注:需长留德宏发展,经年终考核合格后,还可以享受岗位分红,第二年同时买入五险一金。
瑞丽市·瑞丽农场管理1年以上中专
五险包吃住房补贴带薪年假年终分红
1-3
一、工作职责
弹性工作
二、岗位要求
1、学历不限,工作经验不限;
2、有一定客户渠道;
3、负责渠道客户的对接和安排;
4、能抗压力,做业绩。
三、薪资待遇
1、月薪:3000-20000
2、五险
注:需长留德宏发展,经年终考核合格后,还可以享受岗位分红,第二年同时买入五险一金。
瑞丽市·勐卯镇1年以上高中
1-3
一、工作内容:全职
二、任职要求:一年以上工作经历
三、福利待遇:三千至—万五
四、工作时间:八小时
瑞丽市1年以上不限
12-18
一、工作内容:
二、任职要求:性格开朗,有一定沟通能力
三、福利待遇:
四、工作时间:
盈江县·盏西镇1年以上大专
加班补助带薪年假工龄奖绩效奖金8小时工作制
11-30
大专以上,专业不限,要求傣族或景颇族 具体面谈
1、形象好、气质佳
2、有医护背景及前台工作经验者优先
3、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰
4、吃苦耐劳,爱学习,具有团队精神、适应能力强
5、良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验优先
6、热情、积极、有优秀的职业礼仪及职业习惯
芒市3年以上本科
五险住房公积金
10-18
岗位职责:
1、 协助部门经理制定子公司年度渠道计划并实施;
2、 根据公司发展战略,开拓并深度挖掘渠道客户,寻找新的合作点,提供拉新引流方案;
3、 搭建渠道合作方式,打通渠道用户的客群引流模型及制定终端门店渠道执行标准;
4、 以提升有效新用户为目标,完成资源整合与交换,组织开展异业合作活动;
5、 维护及拓展合作渠道,扩大公司的合作范围;
6、 收集、分析及评估可合作渠道的资源,;
7、 协助新店选址及新店开店筹备工作;
8、 完成领导安排的其它工作。
芒市5年以上大专
五险住房公积金
10-18
任职要求:
1.5年以上工作经验,眼镜行业经验优先考虑,教培行业校长、零售行业店长、医疗服务行业诊所主任等经验也优秀考虑;
2.具备市场营销、市场渠道拓展、店面管理、商品配置、人员管理等能力;
3.有外联及业务拓展能力;
4.沟通协调能力强,组织能力强,有较强的事务执行能力。
芒市5年以上大专
五险住房公积金
10-18
任职要求:
1、大专及以上学历,工商管理、市场营销、物流等相关专业;
2、有5年以上采购管理、商品管理工作、连锁零售行业经验者优先;
3、了解零售业商品知识、采购业务知识以及相关的法律法规。熟练操作电脑;
4、具备良好的数据分析、商品规划和商品管理能力;
5、具备优秀的谈判能力以及沟通协调能力,熟悉商品成本及利润构成,了解一定的财务知识;
6、具备较强的团队协作精神,计划组织能力强;
7、具备一定的抗压能力 有连锁零售行业经验优先考虑。
芒市5年以上本科
五险住房公积金
10-18
岗位职责:
1、 负责公司人力成本预算、和日常管控、人力成本分析等;
2、 负责薪酬体系规划和日常多家公司的薪酬核算及复审,保障薪酬发放的准时、准确性;
3、 负责薪酬体系在员工职级发展过程的运用,岗位评价、人才盘点关于薪酬板块的数据统计分析等;
4、 负责绩效制度体系的持续优化,多套不同业务线条的绩效评估过程管控及评估,绩效结果汇总分析;
5、 负责考勤休假等管理机制的建立及持续监管完善;
6、 负责全公司分布不同省份市场薪酬调研评估,对集团市场薪酬竞争力和成本框架能够提出合理建议;
7、 参与公司部分企业文化建设(员工节日福利等采买)
8、 参与部分其他劳资关系的管理和协调等。
任职要求:
1、有中大型企业同岗位工作经验,或者连锁经营企业绩效薪酬岗位 5 年以上工作经验;
2、熟悉劳动法律法规,擅长数据处理和分析;
3、工作认真负责,细心认真;
4、沟通能力强、组织协调能力强。
芒市4年以上本科
五险住房公积金
10-18
【任职要求】
1、本科及以上学历,市场营销、广告、新闻等相关专业;
2、4年以上工作经验,有在广告公司、公关公司、教育机构、医美等企业市场部管理岗位工作经验者优先;
3、具备营销策略规划能力,有深厚的创意策划功底,出色的项目管理能力和数据分析应用能力;
4、自我驱动力强,具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力,执行力和责任心强;
5、以目标结果为导向,认真贯彻执行公司营销计划的调整及实施。