湖南人事-行政-院办招聘

在市场部主任的指导下，开发市场渠道，拓展客户，配合公司营销活动宣传推广及执行，有同岗位经验者优先,服从领导安排，有敏锐的市场挖掘能力。

1、医院管理、临床医学相关专业，大专以上学历； 2、具备良好的职业道德和敬业精神，有较强的执行能力和管理能力； 3、有医政管理工作经验，熟悉医疗政策法规、精通医疗业务；熟悉医保，新农合等相关医保政策。 4、具有较强的沟通协调和处理问题能力，善于各种医疗事故纠纷的规避与处理； 5、熟练计算机的使用，具有良好的病例、处方管理及文书书写能力。

1、完成集团下达的各项经营指标及工作计划； 2、负责院内日常管理工作，定期组织召开院内管理会议； 3、组织落实集团总部的各项要求及工作标准，并跟踪落实好整改结果； 4、做好院内费用的审批，各项支出符合公司财务管理制度； 5、负责医院外联协调工作；保持同周边关系的有效沟通与合作； 6、熟悉医院管理流程，熟悉医保政策； 7、完成董事会交办的其他工作。

一、工作内容：病历质控和编码 二、任职要求：认真、专业 三、福利待遇：从优 四、工作时间：全职

工作内容:负责接待来院就诊病人的接待、挂号、指引、介绍等流程； 一、任职要求： 1、大专及以上学历，医学相关专业或有医疗行业接待经验者优先。 2. 形象气质佳，亲和力强。具备良好的沟通表达能力与服务意识，有耐心、有责任心。 3. 熟练使用基础办公软件，做事细致有条理，能应对接待中的基础突发情况

性格活跃，服务意识强，口才好，吃苦耐劳、有责任心、有耐心、有亲和力、有团队合作精神者，来共同发展！

一、工作内容：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 二、任职要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：白班

岗位职责： 1、在分管院长的领导下，负责医院医保管理工作; 2、负责前期医保申请、申报及审核工作； 2、根据郴州市医保政策制定本院的医保工作内容及各项规章制度； 3、定期组织员工培训，强化医务人员对医保政策的理解，及时准确执行医保政策; 4、协调医院与医保经办机构的业务联系，及时传达医保部门相关文件和信息，通报医院医保工作情况，征求对医院医保工作的意见和建议，定期汇总并向领导汇报; 5、制订各科医保住院病人费用控制指标，包括人均住院费用、药费占住院总费用比例、自费比例； 6、负责医保报表、医保资料的填写审核、医保档案的收集、分类、归档及数据管理； 7、组织汇总各科医保病人费用构成情况； 8、协调医、患、保三方利益关系，与上级医保部门密切合作，共同作好医保服务管理的其它工作； 9、组织制订医保科内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程； 10、监督检查各项政策和规定的执行情况，及时总结并向主管领导及相关科室反馈存在问题； 任职资格： 1、大专以上学历，五年以上相关工作经验、医疗、财务、社会保险、护理等相关专业； 2、熟悉医保工作流程、各类医保报销政策及物价管理规定； 3、有医保管理工作经验优先。

一、工作内容：前台接待，内务，内勤 二、任职要求：年龄30岁以上，工作认真负责 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：8小时

1、一年以上运营或销售相关工作经验，应届生亦可； 2、熟练掌握office办公软件，能够独立制作ppt相关文件； 3、的组织、协调及培训能力；较强的观察能力和应变能力； 4、熟悉产品市场营销渠道开发和建设业务，良好的渠道客户关系管理。