长沙人事-行政-院办招聘

1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准； 2、相关医疗政策的收集整理； 3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作； 4、协助参与培训及质控。 任职资格： 1、本科及以上学历，临床医学及相关专业； 2、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先； 3、具备较强的管理、组织、协调能力； 4、熟练使用word、excel及ppt等常用办公软件。

一、工作内容：负责病人医保结算，医保政策的宣传，药品项目的匹配，医保文件的上传下达，医保病人的管理。 二、任职要求：医学相关专业，熟悉DRG的相关政策， 三、福利待遇：包吃包住，转正购买五险 四、工作时间：8:00-17:30

岗位职责： 1、执行医院各项决议并组织落实，组织各类行政会议，认真做好各类会议记录。 2、做好医院接待、接待来信来访相关工作。 3、负责各类行政文书的分类、建档、归档。 4、负责人力资源管理，把握市场人才信息，随时为院领导提供人才信息资料。 5、组织人才引进、面试、聘用的相关工作。 6、建立员工档案，建立专业技术人员档案。、 7、做好员工岗位安置、考勤管理、社保的相关工作。 8、办理各类人员注册上岗的相关工作。 9、按工作程序办理员工入职、离职的相关手续。 岗位要求： 1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 3、形象好，气质佳，年龄在20-35岁，女性。 工作时间：早上8:00到下午5：30，中午休息2个小时，每周正休一天

1、具有医学专业背景和5年以上经营实操管理经验。 2、具有良好沟通技巧和团队建设经验，的资源整合能力和业务推进能力； 3、负责医院整体营销规划，制订具体营销方案，组织营销方案的执行、效果评估。 4、能承担较大工作压力，了解医疗行业状况与特点，对医院整体运营业绩负责，具有成功筹建、运营、管理医院经验者优先。

**岗位职责** 1. **品牌建设与推广** - 制定并实施医院品牌发展战略，提升医院知名度和美誉度； - 策划线上线下整合营销活动，扩大医院在区域或全国的影响力。 2. **市场分析与策略制定** - 调研医疗市场动态、竞争环境及患者需求，制定精准营销策略； - 挖掘医院特色科室、专家团队及服务优势，打造差异化竞争力。 3. **渠道管理与资源整合** - 拓展和维护媒体、社区、企业等合作渠道，建立长期合作关系； - 优化线上平台（官网、社交媒体、医疗平台）运营，提升患者导流效果。 4. **患者服务与满意度提升** - 推动患者体验优化项目，提升就诊满意度和口碑传播； - 设计患者关怀计划，增强患者忠诚度和复诊率。 5. **团队管理** - 领导市场部团队，制定绩效考核目标，提升团队专业能力； - 协调与其他科室（如门诊、医务科）的合作，确保营销方案落地。 6. **合规与风险管理** - 确保所有营销活动符合医疗广告法规及行业伦理要求。 --- ### **任职要求** 1. **学历与经验** - 本科及以上学历，市场营销、工商管理、医学或相关专业优先； - 5年以上医疗行业营销经验，3年以上团队管理经验，有成功案例者优先。 2. **核心能力** - 熟悉医疗行业政策、市场趋势及患者行为； - 具备出色的市场策划、数据分析及资源整合能力； - 精通新媒体运营、数字营销工具及CRM系统应用； - 优秀的沟通协调能力和抗压能力。 3. **职业素养** - 高度责任心，认同医院文化； - 创新意识强，能适应医疗行业的快速变化。

一、工作内容：负责医保病人的管理，病历的管理，医保制度的执行， 二、任职要求：熟悉DRG的相关医保政策，病历的质控，病案的归档。 三、福利待遇：转正购买五险，包吃包住 四、工作时间：8:00-17-30

医院财务人员岗位职责 　　1、负责制定并完成医院的财务会计制度、规定和办法； 　　2、负责医院内部财务相关流程的控制与监督； 　　3、负责医院资金调配及成本核算分析工作； 　　4、分析检查医院财务收支和预算的执行情况； 　　5、审核医院的原始单据和办理日常的会计业务； 　　6、审核医院的记帐凭证，审核公司的会计报表； 　　7、定期检查医院库存现金和银行存款是否帐实相符； 　　8、负责定期对医院财产进行清查；

1、经常深入社区与客户中了解医疗服务需求情况 ,了解广州各大医院与竞争 对手得医疗动态与经营状况 ,借助信息部门得统计信息资料 ,综合分析医疗市场竞 争走势 ,在院领导得营销战略决策中发挥参谋作用。 2、组织制定医疗服务营销计划 ,制定各项有关医疗服务营销得规章制度 ,报 请院领导批准后组织实施。 3、定期撰写医疗市场分析报告 ,提出改进医疗服务意见 ,经常与各职能部门 与临床医技科室进行沟通与协调 ,对全院医疗服务营销活动进行指导 ,协调各科室 得医疗服务行为与竞争行为等。 4、建立重点客户档案 （包括团体与个人 ）,做好各 项跟踪服务与信息反馈工作。利用多种形式与客户发展与保持良好得关系 ,建立 忠诚客户群。特别就是要加强大客户得营销关系管理 ,提高与大客户得关系层级 形成利益共同体。 5、从营销得角度对顾客满意度与员工满意度进行分析 ,有针对性地做好提高 与改进工作。 6、以顾客为中心 ,综合、优化一切有用得传播要素与手段 ,**可能地实现 营销目得。要与医院宣传与医务部门密切配合 ,充分利用各种传播媒介、康健讲 座、义诊、举办联合活动等整合营销模式 ,做好医疗服务项目得推广与宣传工作 , 不断提高医院得社会声誉与品牌形象。 7、抓好客户服务中心得管理工作 ,为顾客提供诊前、诊中、诊后完善、全 面、高品质得一体化服务。指导全院临床科室、临床医生与护士运用数据库对 到院顾客开展全 程服务与管理工作 ,形成院、科、个人三个层面得客户群 ,对院、科、个人三 级客户群进行立体管理 ,消灭服务盲点 ,提高顾客对医疗服务各环节得满意度。 8、通过拜访客户、走访市场等多种形式积极拓展市场 ,推动与发展康健产 业,配合有关科室做好各类体验以及社区医疗服务等工作。 9、加强与政府卫生行政部门、社保局、医保中心、保险公司、各类公益组 织、社会团体以及周边社区各单位得关系营销 ,争取有关部门得支持与协助。 10、利用医院得优势或其它机构得品牌 ,通过引进得医疗技术、设备与 资金 ,或者输出我们得技术与管理品牌 ,广泛开展医疗技术项目合作或其它相关项 目得合作 ,做好项目得可行性研究、论证与开发工作 ,加强对已开展合作项目得沟 通与管理。 11、要充分利用数据库营销 ,搜集与积累客户信息 ,并进行信息整理、汇总与 分析 ,根据医院定位选择目标顾客群 ,有针对性地为相关部门与科室提供营销资 讯。 12、做好医护人员与其她人员得营销培训 ,指导科室开展营销技能训练 ,提高 全员、全程营销水平。 13、 参与医院形象系统（CI）就医环境设计与布局，参与医疗服务流程设计与 再造,使医疗流程更加合理 ,缩短客户等候时间。 14、 负责策划与组织有关得营销与公关活动 ,树立医院品牌形象。

.负责诊所客户接待，开展诊所基础对客服务工作； 2.安排患者日常初、复诊预约，合理安排医生诊疗时间及预约跟踪； 3.负责诊所日常收银工作，完成基础财务及数据统计管理； 4.负责患者现场或电话咨询，解答患者关于产品或诊疗项目等相关问题； 5.及时跟踪患者诊疗情况，定期进行患者回访，了解客户满意度； 6.定期进行市场活动回访，与患者保持良好沟通。 岗位要求： 1、 专业不限；。 2、 具备良好的团队沟通、应变、协调能力，形象气质佳； 3、 过往具有口腔护士、口腔医生、相关医疗咨询及服务营销从业经验的优先录用；此岗位为底薪+业绩提成+各项补贴，薪酬范围不设上限，多劳多

一、工作内容：岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、1到2年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：上午9点到晚上6点