长沙人事-行政-院办招聘

一、工作内容：要有护士资格，要求有基本公卫工作经验，责任心强，服务热情，善于和患者沟通交流，主要工作是做基本公卫（老年人体检、高血压、糖尿病人建档、面访）和社区义诊、健康教育宣传，兼顾门诊护理。 二、任职要求：要求有社区卫生服务中心（服务站）或者卫生院工作经验。无公卫经历和经验的勿扰。 三、福利待遇：待遇从优，正式录用后买五险。

一、工作内容：导医工作 二、任职要求：能够语言沟通交流 三、福利待遇：面试 四、工作时间：早上8点到下午5点30

工作内容： 1、在院长的领导下，组织实施全院医疗及其2医疗有关的工作； 2、制定各项规章制度，拟定年度医疗工作计划并落实与检查，定期完成总结评价； 3、处方、病历的管理、指导、监控检查 岗位要求： 1、医学相关专业，从事医务科或医院业务管理工作优先； 2、熟悉各项医疗、医技业务工作流程和规范，具备良好的医患沟通能力。

负责指导就医、预检分诊、护送、帮助病人选择医生，来访登记 要求：热情开朗，机灵，能马上到岗上班，为科室储备，有上升空间 薪资待遇：包吃住，八小时制，节日福利，年终奖，五险，无夜班。可接受应届生 请携带纸质简历！携带纸质简历！携带纸质简历！相关证件原件（护士资格证、执业证、身份证）.

岗位职责： 1、负责医院网络部人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事管理制度的制定与执行； 2、参与公司招聘、培训、调配以及薪酬、绩效、劳动关系管理； 3、向公司领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 4、组织和推动企业文化建设、营造务实、创新和积极向上的文化氛围； 5、协助总经理完成执行工作和监督工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），要求有一年以上人事岗位工作经验，有医院或网络部人力资源经验优先； 2、熟悉劳动法和人力资源相关法律法规，能够有效地管理和调整人事政策； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，逻辑清晰； 4、具有较强的组织能力和解决问题的能力； 5、工作仔细、责任心强、为人正直，具备较好的书面和口头表达能力； 6、有较强的学习能力、纪律性、自驱力.

一、工作内容： 二、任职要求：1、身体健康 2、能够正常的进行沟通交流、有无经验皆可 3、手脚麻利，吃苦耐劳 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、学历要求：具有大学专科及以上学历； 2、年龄要求：20-30岁之间。 3、工作要求：要求两年以上行政相关工作经验，有医院工作经验者优先考虑。 4、专业要求：行政管理、中文或文秘专业。 5、技能要求： 1）熟练使用Word、Excel等办公软件。 2）具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神?。 3）有一定的公文写作功底。

一、工作内容： 1. 负责医院医疗质量管理体系的建立、实施与持续改进。 2. 定期组织并参与全院性的质量检查，确保各项医疗服务符合国家及行业标准。 3. 对医疗过程中的质量问题进行分析，并提出改进建议和措施。 4. 组织开展医疗质量相关的培训活动，提升医护人员的专业水平和服务意识。 5. 参与重大医疗事件的调查处理，预防类似问题再次发生。 二、任职要求： 1. 医学相关专业本科及以上学历，具有副高级以上职称。 2. 至少十年以上三级医院质控或相关领域工作经验。 3. 熟悉国家医疗卫生政策法规及质量管理标准。 4. 具备良好的沟通协调能力，能够有效地跨部门合作解决问题。 5. 有较强的责任心和团队精神，能承受一定的工作压力。

一、工作内容： 1. 负责医院医疗质量管理和持续改进，确保医疗服务符合国家及地方相关法律法规。 2. 组织并实施医务人员培训计划，提升全院医护人员的专业技能和服务水平。 3. 监督检查各科室日常运营情况，及时发现并解决问题，保证诊疗流程顺畅高效。 4. 参与制定和完善医院内部管理制度，推动医院标准化建设。 5. 促进医患沟通，处理医疗纠纷，维护良好的医患关系 二、任职要求： 1. 拥有医学相关专业本科及以上学历，持有副主任医师或以上职称。 2. 至少十年以上医院管理工作经验，熟悉医疗卫生行业政策法规。 3. 具备优秀的组织协调能力和团队管理能力，能够有效领导跨部门合作项目。 4. 有较强的责任心和敬业精神，对待工作认真负责。 5. 熟练掌握办公软件操作，具备一定的数据分析处理能力。

1、具有医学专业本科以上学历，有执业医师资格证书。 二甲以上医院五年以上相应工作岗位经验，有判断和处理医疗纠纷及解决消费者投诉的相关工作经验。 2、有较强的语言及文字表达能力，熟练操作计算机及办公软件。 能熟练掌握医疗安全知识和医疗规范操作要求及相关政策法规。