郴州人事-行政-院办招聘

康强医疗人才网提供2025年2月郴州人事-行政-院办最新招聘,工资2-4K最多(占70%),招聘学历不限要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多郴州人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网

人事,行政(接收应届生)

2K~4K
苏仙区·许家洞镇不限中专
五险包吃包住
2-20
一、工作内容:办公室文员,人事文员 二、任职要求:熟悉办公室软件, 三、福利待遇:3000元-3500元 四、工作时间:8.30-12.00 14.30-17.30
苏仙区·许家洞镇5年以上大专
五险包吃包住
2-20
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

信息科(接收应届生)

3K~4K
苏仙区·许家洞镇不限初中
五险包吃包住
2-20
一、工作内容:熟悉计算机网络与维护 二、任职要求:会开车,懂电脑,办公软件 三、福利待遇:3-3.5k 四、工作时间:上午9:00-12:00下午14:00-17:00

出纳(接收应届生)

3K~4K
苏仙区·许家洞镇1年以上中专
五险包吃包住
2-20
一、工作内容:出纳,采买,收费 二、任职要求:会电脑,会开车,诚实守信 三、福利待遇:3000-4000+五险 四、工作时间:9.00-12.00 14.00-17.00
北湖区·郴江街道3年以上大专
五险绩效奖金
2-20
一、工作内容:主持中医馆日常工作,做品牌推广,整合市场资源等 二、任职要求:精通中医馆及民营医院市场推广及营销工作 三、福利待遇:4000---10000以上 四、工作时间:白班,月休4天
北湖区·郴江街道2年以上大专
五险绩效奖金
2-20
一、工作内容:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 二、任职要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 三、福利待遇:面谈 四、工作时间:白班

客服

3K~6K
北湖区·郴江街道1年以上高中
五险绩效奖金
2-20
一、工作内容:在病人与医生之间建立沟通渠道,构建良好的医患关系;建立回访体系,对病人进行电话或当面回访收集意见和建议;协助科室做一些内勤工作;协助科室完成其他任务。 二、任职要求:勤快活泼、性格开朗、沟通能力应变能力强,学习能力强,熟练操作电脑、会做简单的数据统计分析 三、福利待遇:试用期三个月,试用工资3000元,转正后基本工资+绩效,购买五险一金,月休4天,饭卡260元/月,外地人提供集体宿舍,24小时有空调热水。 四、工作时间:
北湖区·郴江街道5年以上大专
五险绩效奖金
2-20
岗位职责: 1、在分管院长的领导下,负责医院医保管理工作; 2、负责前期医保申请、申报及审核工作; 2、根据郴州市医保政策制定本院的医保工作内容及各项规章制度; 3、定期组织员工培训,强化医务人员对医保政策的理解,及时准确执行医保政策; 4、协调医院与医保经办机构的业务联系,及时传达医保部门相关文件和信息,通报医院医保工作情况,征求对医院医保工作的意见和建议,定期汇总并向领导汇报; 5、制订各科医保住院病人费用控制指标,包括人均住院费用、药费占住院总费用比例、自费比例; 6、负责医保报表、医保资料的填写审核、医保档案的收集、分类、归档及数据管理; 7、组织汇总各科医保病人费用构成情况; 8、协调医、患、保三方利益关系,与上级医保部门密切合作,共同作好医保服务管理的其它工作; 9、组织制订医保科内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程; 10、监督检查各项政策和规定的执行情况,及时总结并向主管领导及相关科室反馈存在问题; 任职资格: 1、大专以上学历,五年以上相关工作经验、医疗、财务、社会保险、护理等相关专业; 2、熟悉医保工作流程、各类医保报销政策及物价管理规定; 3、有医保管理工作经验优先。
北湖区·郴江街道3年以上初中
五险绩效奖金
2-20
一、工作内容:根据医院的需求制定工作计划并落实执行,开拓市场开发业务,拜访病人,协调医患关系 二、任职要求:嘉禾本地人,男女不限,年龄25--50岁,会开车,沟通能力强人脉广,有商超推广及其他业务推广经验者优先. 三、福利待遇:面谈 四、工作时间:白班
北湖区·北湖街道不限小学
包吃年终分红节日福利生日福利绩效奖金
2-20
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

保洁员

2K~3K
北湖区1年以上初中
五险包吃带薪年假零食下午茶员工旅游
2-20
一、工作内容: 1、为人诚实,眼勤手快,负责公共区域地面、窗台、楼道、候诊区、玻璃门窗的擦拭与清洁工作等区域。 2、负责清洗医护人员的工作服,办公室的桌面擦拭,定期给植物和花的打理。 3、听从分配和安排,按质按量的完成所分配的任务; 二、任职要求: 1、身体健康,年龄40-55岁; 2、有相关工作经验者优先考虑。 三、福利待遇: 月休2天,节假日福利,年假,包工作中餐。 四、工作时间:08:30-12:00 14:00-18:00

保洁

2K~3K
北湖区·燕泉街道不限不限
2-20
一、工作内容: 二、任职要求:身体健康,吃苦耐劳,工作态度认真,负责院内所有卫生 三、福利待遇: 四、工作时间:
北湖区2年以上大专
包吃包住
2-20
一、工作内容:本院新开通工伤医保定点资格,包括新工伤、旧工伤康复、职业病治疗等三大模块。需要招聘工伤运营总监负责本项业务。 二、任职要求:既往有工伤医保运营成功经验,有相关案例。 三、福利待遇:待遇从优 四、工作时间:按医院规定工作时间
北湖区2年以上中专
包吃包住
2-20
一、工作内容:收费兼医保工作 二、任职要求:勤快,沟通良好,团队合作性强,熟练电脑办公 三、福利待遇:详谈 四、工作时间:白班

保洁员

2K~4K
北湖区不限不限
包吃包住
2-20
工作内容: 1、负责区域内环境、楼道的清扫保洁工作;服从管理,自觉遵守法律法规及公司规章制度; 2、负责区域内公共设施的清洁、完好,使用效果; 3、负责生活垃圾的收集、清理; 4、完成领导交办的其它工作。 职位要求:55岁以下,身体健康
北湖区1年以上不限
包吃包住
2-20
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、女性20-45岁,有药店工作及医疗市场营销等相关经验优先; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神,善于挑战 工作时间:

医务科

6K~10K
北湖区15年以上大专
包吃包住
2-20
工作内容:负责全院医疗质量控制,对临床业务部门的诊疗进行指导。审核全院病历,处方签名。能承担部份门诊工作。 职位要求:1、郴州市二甲以上医院退休医生。 2、有内科、外科或者中医科等科室主治医生以上职称。 3、业务能力强,有从事门诊或者住院部管理经验。 4、有医务科管理经验更佳。 工作时间:08-12、14:30-18 (月休4天)
北湖区1年以上中专
包吃包住
2-20
1.联系周边社区居委会、物业、学校等; 2.做好活动现场宣传工作,并组织现场居民。 3.与其他医美机构、医疗机构谈合作,做好转诊工作; 4.有医院市场工作经历者优先录用 5.吃苦耐劳,身体健康,沟通能力强。

导医,(接收应届生)

2K~6K
北湖区1年以上中专
包吃包住
2-20
岗位职责: 1、 负责接转总台电话、解答顾客一般问题 2、 负责接待来院顾客、完成接待、指引、介绍等流程 3、 负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务 4、 负责及时完成接待、顾客意见调查等相关数据汇报、上报 5、 热情、积极、有的职业礼仪及职业习惯 任职资格: 1、 形象好、气质佳、中专以上学历、医药相关专业 2、 1年以上工作经验、有医药背景及医药工作经验者优先 3、 声音甜美、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰 4、 具有团队精神、适应能力强 5、 良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验优先

行政

3K~4K
北湖区2年以上大专
包吃包住
2-20
一、工作内容:行政,人事工作。协助部门做好其他的辅助服务工作; 二、任职要求:具备基本商务信函写作能力,有一年以上c1驾照,适应出差,懂建筑方面的知识。有两年以上经验 三、福利待遇:3k-4k 四、工作时间:8-6

12345600

郴州人事-行政-院办招聘最新投递

  • 吴女士 投递了郴州市植贝尔口腔行政,文员/前台/秘书 职位 2025-2-20
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    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 65% 大专 35%
    郴州人事-行政-院办招聘需要什么学历?学历不限占65%,大专占35%

    经验要求分析

    不限经验 25% 1-3年 60% 4-6年 10% 6年以上 5%
    郴州人事-行政-院办招聘需要什么经验?经验不限占25%,1-3年占60%,4-6年占10%,6年以上占5%

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