工作职责： 1、对医疗互联网产业定位、战略发展方向、盈利模式提出建议； 2、进行目标市场分析与开发，制定产业长期、中期、短期的发展战略和目标； 3、参与制定公司的年度发展目标和具体经营计划，并对项目的运营过程进行控制； 4、可独立主持医疗互联网产业发展模块的筹建工作，包括市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设、科研项目建设等方面； 5、可独立开展公司发展模块中实体机构开设的选址及功能设计等前期筹建工作； 6、实行本部门的日常管理和业务活动，提升团队核心业务能力； 7、及时、准确的为公司的战略发展提供数据、报表、报告等参考材料。 任职要求： 1、对“互联网+医疗”有一定深度的理解，对互联网医疗行业发展有自己的见解； 2、本科及以上学历，医疗等相关专业、善于医疗服务管理、医院营销的优先考虑； 3、3年以上团队管理经验，十年以上工作经历； 4、有责任意识、有团队领导力以及市场开拓能力； 5、要有创新精神和高度的责任心；有医疗互联网公司运营经验的优先考虑。 6、具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力。

一、工作内容：熟悉计算机网络与维护 二、任职要求：会开车，懂电脑，办公软件 三、福利待遇：3-3.5k 四、工作时间：上午9:00-12:00下午14:00-17:00

一、工作内容：出纳，采买，收费 二、任职要求：会电脑，会开车，诚实守信 三、福利待遇：3000-4000+五险 四、工作时间：9.00-12.00 14.00-17.00

一、工作内容： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 6、负责整理档案资料、协助处理日常事务。 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 二、任职要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 三、福利待遇： 四、工作时间：9:00--18:00

工作内容： 1、负责区域内环境、楼道的清扫保洁工作；服从管理，自觉遵守法律法规及公司规章制度； 2、负责区域内公共设施的清洁、完好，使用效果； 3、负责生活垃圾的收集、清理； 4、完成领导交办的其它工作。 职位要求：55岁以下，身体健康

岗位职责: 1、 负责接转总台电话、解答顾客一般问题 2、 负责接待来院顾客、完成接待、指引、介绍等流程 3、 负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务 4、 负责及时完成接待、顾客意见调查等相关数据汇报、上报 5、 热情、积极、有的职业礼仪及职业习惯 任职资格： 1、 形象好、气质佳、中专以上学历、医药相关专业 2、 1年以上工作经验、有医药背景及医药工作经验者优先 3、 声音甜美、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰 4、 具有团队精神、适应能力强 5、 良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验优先

一、工作内容：行政，人事工作。协助部门做好其他的辅助服务工作； 二、任职要求：具备基本商务信函写作能力，有一年以上c1驾照，适应出差，懂建筑方面的知识。有两年以上经验 三、福利待遇：3k-4k 四、工作时间：8-6

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、女性20-45岁，有药店工作及医疗市场营销等相关经验优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战 工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1、在分管院长的领导下，负责医院医保管理工作; 2、负责前期医保申请、申报及审核工作； 2、根据郴州市医保政策制定本院的医保工作内容及各项规章制度； 3、定期组织员工培训，强化医务人员对医保政策的理解，及时准确执行医保政策; 4、协调医院与医保经办机构的业务联系，及时传达医保部门相关文件和信息，通报医院医保工作情况，征求对医院医保工作的意见和建议，定期汇总并向领导汇报; 5、制订各科医保住院病人费用控制指标，包括人均住院费用、药费占住院总费用比例、自费比例； 6、负责医保报表、医保资料的填写审核、医保档案的收集、分类、归档及数据管理； 7、组织汇总各科医保病人费用构成情况； 8、协调医、患、保三方利益关系，与上级医保部门密切合作，共同作好医保服务管理的其它工作； 9、组织制订医保科内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程； 10、监督检查各项政策和规定的执行情况，及时总结并向主管领导及相关科室反馈存在问题； 任职资格： 1、大专以上学历，五年以上相关工作经验、医疗、财务、社会保险、护理等相关专业； 2、熟悉医保工作流程、各类医保报销政策及物价管理规定； 3、有医保管理工作经验优先。