郴州人事-行政-院办招聘
康强医疗人才网提供2025年9月郴州人事-行政-院办最新招聘,工资2-4K最多(占40%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多郴州人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网永兴雅康口腔医院 VIP
永兴县·便江街道1年以上中专
五险包吃住房补贴包住
9-11
具体面谈
1、进行电话回访,配合销售部门对客户进行电话医院活动的推介;
2、了解客户信息并及时整理反馈;
3、维护和客诉处理: 满意度调查、投诉受理、组织会员活动;
4、形象气质佳,性格温和,热情大方。能熟练运用办公软件。
郴州市植贝尔口腔 VIP
北湖区·北湖街道1年以上中专
五险包吃包住绩效奖金定期体检
9-11
一、工作内容:
1、负责到院人员的接待、分诊、资料挂号等
2、到岗人员的常规服务工作
3、岗位责任区的卫生维护
4、主管安排的其他工作
二、任职要求:
1、有亲和力、擅长沟通,勤快、稳定性好
三、福利待遇:
五险、包吃三餐、节日福利、团建、定期体检
郴州五岭肛肠医院 VIP
北湖区15年以上大专
包吃包住
9-11
工作内容:负责全院医疗质量控制,对临床业务部门的诊疗进行指导。审核全院病历,处方签名。能承担部份门诊工作。
职位要求:1、郴州市二甲以上医院退休医生。
2、有内科、外科或者中医科等科室主治医生以上职称。
3、业务能力强,有从事门诊或者住院部管理经验。
4、有医务科管理经验更佳。
工作时间:08-12、14:30-18 (月休4天)
郴州五岭肛肠医院 VIP
北湖区1年以上中专
包吃包住
9-11
1.联系周边社区居委会、物业、学校等; 2.做好活动现场宣传工作,并组织现场居民。 3.与其他医美机构、医疗机构谈合作,做好转诊工作; 4.有医院市场工作经历者优先录用 5.吃苦耐劳,身体健康,沟通能力强。
郴州五岭肛肠医院 VIP
北湖区2年以上大专
包吃包住
9-11
一、工作内容:本院新开通工伤医保定点资格,包括新工伤、旧工伤康复、职业病治疗等三大模块。需要招聘工伤运营总监负责本项业务。
二、任职要求:既往有工伤医保运营成功经验,有相关案例。
三、福利待遇:待遇从优
四、工作时间:按医院规定工作时间
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北湖区2年以上中专
包吃包住
9-11
一、工作内容:收费兼医保工作
二、任职要求:勤快,沟通良好,团队合作性强,熟练电脑办公
三、福利待遇:详谈
四、工作时间:白班
郴州五岭肛肠医院 VIP
北湖区1年以上不限
包吃包住
9-11
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、女性20-45岁,有药店工作及医疗市场营销等相关经验优先;
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神,善于挑战
工作时间:
永兴心家精神病医院 VIP
永兴县·湘阴渡街道不限中专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
9-11
薪资待遇面议
永兴心家精神病医院 VIP
永兴县·湘阴渡街道3年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
9-11
行政助理:女,25-40岁,有办公室工作经验、熟悉办公软件使用,医学、护理、文秘、教师专业者优先,要求有一定的文字功底,表达沟通能力强,工作细心,做事主动灵活。
圣康医院 VIP
北湖区·郴江街道2年以上大专
五险绩效奖金
9-10
一、工作内容:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
二、任职要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
三、福利待遇:面谈
四、工作时间:白班
圣康医院 VIP
北湖区·郴江街道3年以上大专
五险绩效奖金
9-10
一、工作内容:主持中医馆日常工作,做品牌推广,整合市场资源等
二、任职要求:精通中医馆及民营医院市场推广及营销工作
三、福利待遇:4000---10000以上
四、工作时间:白班,月休4天
圣康医院 VIP
北湖区·郴江街道3年以上大专
五险绩效奖金
9-10
一、工作内容:医疗机构运营,包括企划、市场推广、日常管理等
二、任职要求:有医疗机构或健康产业或社区机构管理经验三年及以上,做事有条理,管理有方法,沟通能力强,会带团队。
三、福利待遇:6K--1.5K
四、工作时间:白班
圣康医院 VIP
北湖区·郴江街道3年以上初中
五险绩效奖金
9-10
一、工作内容:根据医院的需求制定工作计划并落实执行,开拓市场开发业务,拜访病人,协调医患关系
二、任职要求:嘉禾本地人,男女不限,年龄25--50岁,会开车,沟通能力强人脉广,有商超推广及其他业务推广经验者优先.
三、福利待遇:面谈
四、工作时间:白班
圣康医院 VIP
北湖区·郴江街道1年以上中专
五险绩效奖金
9-10
一、工作内容:在病人与医生之间建立沟通渠道,构建良好的医患关系;建立回访体系,对病人进行电话或当面回访收集意见和建议;协助科室做一些内勤工作;协助科室完成其他任务。
二、任职要求:勤快活泼、性格开朗、沟通能力应变能力强,学习能力强,熟练操作电脑、会做简单的数据统计分析
三、福利待遇:试用期三个月,试用工资3000元,转正后基本工资+绩效,购买五险一金,月休4天,饭卡260元/月,外地人提供集体宿舍,24小时有空调热水。
四、工作时间:
圣康医院 VIP
北湖区·郴江街道5年以上大专
五险绩效奖金
9-10
岗位职责:
1、在分管院长的领导下,负责医院医保管理工作;
2、负责前期医保申请、申报及审核工作;
2、根据郴州市医保政策制定本院的医保工作内容及各项规章制度;
3、定期组织员工培训,强化医务人员对医保政策的理解,及时准确执行医保政策;
4、协调医院与医保经办机构的业务联系,及时传达医保部门相关文件和信息,通报医院医保工作情况,征求对医院医保工作的意见和建议,定期汇总并向领导汇报;
5、制订各科医保住院病人费用控制指标,包括人均住院费用、药费占住院总费用比例、自费比例;
6、负责医保报表、医保资料的填写审核、医保档案的收集、分类、归档及数据管理;
7、组织汇总各科医保病人费用构成情况;
8、协调医、患、保三方利益关系,与上级医保部门密切合作,共同作好医保服务管理的其它工作;
9、组织制订医保科内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程;
10、监督检查各项政策和规定的执行情况,及时总结并向主管领导及相关科室反馈存在问题;
任职资格:
1、大专以上学历,五年以上相关工作经验、医疗、财务、社会保险、护理等相关专业;
2、熟悉医保工作流程、各类医保报销政策及物价管理规定;
3、有医保管理工作经验优先。
郴州中西医结合老年病医院 VIP
北湖区3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金带薪年假生日福利
9-10
岗位职责:
在董事会的领导下开展医院工作,把握医院发展方向,制定医院经营发展战略,承担医院管理职责。
任职要求及待遇:
一、政治思想好,遵纪守法,作风正派;要求本科或硕士研究生以上学历,年龄35-50岁男性。
二、负责全盘工作,有较强的事业心、责任感,有较强的沟通能力和团队精神,重点要有执行力。能够完成医院董事会下达的年度任务和临时交办工作。
三、有在二级或二级以上民营医院任副院长、院长职务者优先;
四、待遇:年薪20万-50万,按照医院院长绩效考核方法执行,上不封顶。
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北湖区·人民路街道10年以上大专
五险住房公积金绩效奖金带薪年假生日福利
9-10
1、有十年以上先进的民营医院管理经验;
2、对中医药事业发展有开拓能力,具有弘扬中药文化的精神;
3、在专科建设方面有独到的理念;
4、能完成医院下达的各项任务指标。
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北湖区1年以上中专
五险住房公积金绩效奖金带薪年假生日福利
9-10
1、中专及以上学历,市场营销等相关专业优先;
2、对中医中药事业感兴趣,能独立开展渠道拓展工作;
3、工作积极主动、思路清晰,有团队精神。
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北湖区·人民路街道3年以上大专
五险住房公积金绩效奖金带薪年假生日福利
9-10
一、工作内容:
工作内容:
1. 负责医院医疗质量控制与改进工作,制定并实施相关管理制度;
2. 组织开展医疗质量检查、评估和反馈,确保医疗服务符合标准;
3. 协调处理医患纠纷,提高患者满意度;
4. 定期组织医务人员进行业务学习和技术培训;
5. 参与重要医疗事件的调查处理。
二、任职要求:
任职要求:
1. 医学或相关专业大专及以上学历;
2. 拥有初级及以上职称,具备3-5年相关工作经验;
3. 熟悉国家医疗卫生政策及法律法规;
4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力;
5. 有较强的责任心和服务意识,能够承受一定工作压力。
三、福利待遇:
社保、餐补、生日节日福利、法定节假日福利
四、工作时间:8:00—12:00、14:30—17:30
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北湖区·人民路街道3年以上大专
五险住房公积金绩效奖金带薪年假生日福利
9-10
一、工作内容:
工作职责:
1、认真贯彻执行医院院长办公会会议决定和工作指令;
2、跟进医院重要项目实施工作;
3、监督贯彻执行医院管理目标和经营方向,规章制度和操作规程;
4、对医院内所有部门进行指导和监督,协调各部门之间的关系;
5、督促各科室完成业绩目标及经营指标;
6、协助院长日常工作;
7、处理医院突发事件和危机事件及其他工作。
二、任职要求:
1、年龄50岁以内,无违法犯罪记录,全日制大专以上学历;临床医学、基础医学、卫生管理学、经营管理等专业;
2、对医院领导忠诚,熟悉医院管理流程和业务流程管理;
3、从事医院管理工作不少于三年;如没有医学背景的,但是有丰富的管理经验和超强执行力者也可以试用;
4、有医疗行业运营管理经验或熟悉医改DRG付费者优先。
三、福利待遇:
本岗位年薪制,符合要求可面谈
四、工作时间:
行政上班时间