永州人事-行政-院办招聘

一、工作内容：1、在院长的领导下，负责医院的行政管理板块、人力资源管理板块、安全管理板块以及文秘、档案、证照印章管理和文件收发等工作。 2、负责医院行政管理板块工作：在院长领导下，负责目标、文电、会议事务、计算机、档案等日常工作；负责新闻发布、信息公开、安全保卫、信访、稳定保密工作。 3、负责医院人力资源招聘工作，积极会同有关部门研究，对全院员工的考核、晋升、奖惩和工资调整提出建议。 4、做好稽查监督工作，严肃劳动纪律，不定期不定时的到各部门和各科室巡查，对违规违纪现象，发现问题及时处理。 5、抓好员工关系处理工作，与各级员工进行沟通协调，做好员工的思想工作并给予人文关怀。尤其是新员工的入职接待安排工作要关心到位，岗前培训到位，给予足够的尊重，让新员工有家的感觉。 6、负责政府部门来院检查的迎检工作：汇报告知医院相关领导、迎检资料的准备、负责接待、陪同检查并做好相应记录以及督促整改。 7、协助院领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、年度工作总结以及各类公文；负责医院的企业文化建设、制度建设和员工培训工作。 8、上传下达，负责医院会议通过的决定、决议、会议纪要、上级指示、院长批示和规章制度的传达，并负责监督执行。 9、了解医疗工作情况，协调各部门、各科室之间的关系，检查分析各科室的医疗质量，通过各种信息反馈，推动医疗工作的顺利进行。 10、及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，必要时及时上报院领导批阅。 11、负责完成领导交办的其它工作 二、任职要求：1、男女不限，年龄25—45岁，大专以上学历。 2、有1—3年医院办公室主任工作经验。 3、文字功底较强，擅长制度建设、企业文化建设，熟悉现代化企业的系统化运作和管理。 4、具有较强的亲和力，良好的人际沟通、协调、组织和管理能力。 5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有独立的分析问题能力、解决问题能力以及良好的外联公关能力。 6、处事坚持原则，具备良好执行力，良好的团队合作意识，能承受工作压力。

1、医院管理、临床医学相关专业，大专以上学历； 2、具备良好的职业道德和敬业精神，有较强的执行能力和管理能力； 3、有医政管理工作经验，熟悉医疗政策法规、精通医疗业务；熟悉医保，新农合等相关医保政策。 4、具有较强的沟通协调和处理问题能力，善于各种医疗事故纠纷的规避与处理；

有一定写作及构思能力，会沟通及协调能力，领悟能力强，执行力强！

一、工作内容： 康复医院二级甲等创建达标一切工作，及资料整理 二、任职要求：有二级医院创建经历，医务科工作，护理，院感工作经历/优先，会电脑办公软件操作能力 三、福利待遇： 10000-20000 四、工作时间：8：00-12 14-18

做过收银员，*好在医院当过收银员，或在医保科做过优先

会制作剪辑视频修改图片了解医疗市场 清楚规划医疗市场 优先考虑

懂电脑 吃苦耐劳 有责任心

一、工作内容：收费室值班 二、任职要求：懂电脑和系统 三、福利待遇：社保、住房公积金、餐补 四、工作时间：白班、晚班

一、工作内容： 二、任职要求：负责打扫医院卫生，为人本分、勤快 三、福利待遇： 四、工作时间：

职位描述 职责与工作任务： 1、协助部门领导，负责本院的医疗保险管理工作；履行医疗保险人员工作职责，保障全院医疗保险任务的完 成； 2、根据国家医疗保险相关法律法规制度，按照医院与医疗保险管理部门签订的《医保服务协议》要求，执行 相应的部门管理制度、工作流程以及岗位责任制； 3、认真执行和积极宣传城镇职工、城镇居民、工伤保险及新型农村合作医疗的各项政策、规章制度，耐心细 致做好指导解答工作； 4、定期向合作医疗经办机构报送新型农村合作医疗执行情况 5、负责医保中心的账目、单据、结算等工作的处理； 6、协助财务部门及时与各联网结算医保中心结账及日常医保结算工作开展，定期自检各项工作落实情况； 7、定期与不定期检查各科室执行医疗保险政策情况，及时发现问题，建议部门主任整改意见与措施的成效； 8、负责科内各类文件、档案的登记、整理、归档、保管； 9、协助主任对患者投诉、医保中心下发的相关文件的处理及回复工作； 10、协助主任对医保中心等相关来访人员的接待、会议记录等工作； 11、定期与不定期对来院患者、全院职工开展多种形式的医疗保险政策的宣教活动； 12、完成上级交办的其他工作