一、工作内容： 1、在院长的领导下，负责医疗、教学和科研等医政管理工作。 2、负责拟定全院医疗、教学、科研等工作计划，经批准后负责实施。定期检查，评价并总结。 3、督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，工作正常有序进行，防范医疗事故，减少医疗缺陷。 4、掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况，协调各科室间关系；组织重大抢救和院内外会诊；检查分析各科室工作质量，搞好医疗质量管理。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：7小时

一、工作内容： 负责整理档案资料，协助院长处理日常事务 二、任职要求： 1年以上工作经验，熟练使用Office办公软件，工作仔细认真，责任心强，为人正直 三、福利待遇： 签订合同后购买员工保险，生日福利，节日福利 四、工作时间： 8：00-12：00 14：30-17：30

具体薪资面议 1、 熟悉医疗咨询培训，管理及业务流程，能带领团队开展工作； 2、有相关咨询管理经验优先； 3、具有较强的语言表达能力，沟通协调能力强，良好的业务数据分析能力及团队管理能；； 4、能接受工作的挑战，具有团队协作精神

具体薪资面议 1、市场营销等相关专业毕业。 2、能独立开展市场调研、市场推广工作，能吃苦耐劳，执行力强。 3、具有较强的公关、表达与理解能力，积极主动，具团队合作精神，抗压能力强。 4、沟通协调能力，较强的市场洞察力及数据分析能力。 5、有医疗行业工作经验者优先。

客服职责：岗位职责： 1、开展现场和电话的满意度调查； 2、处理日常医疗投诉和纠纷的处理； 3、负责现场的质检工作。 任职要求： 1、有较好的语言和文字表达能力，沟通协调能力强； 2、有医院客服工作经验优先。

【工作内容】 - 负责医院医疗质量管理和持续改进，确保医疗服务符合国家法律法规及行业标准。 - 制定并实施医疗政策、程序和操作指南，以提高医疗服务效率和患者满意度。 - 监督医疗团队的工作，包括医生、护士及其他医疗专业人员，确保高标准的医疗服务质量。 - 处理医疗纠纷和投诉，维护良好的医患关系。 - 管理并协调与外部机构（如卫生部门）的关系，参与医疗检查和评估。 - 定期组织培训和发展活动，提升医疗团队的专业技能和服务水平。 - 参与医院战略规划和项目管理，支持医院的整体发展目标。 【任职要求】 - 具备医学相关专业背景，拥有至少2年及以上医疗卫生领域的管理工作经验。 - 拥有大专或以上学历，具有医师资格证书者优先考虑。 - 强烈的责任心和领导能力，能够有效管理团队并推动项目进展。 - 出色的人际沟通能力和解决问题的能力，能够在高压环境下保持冷静。 - 熟悉国家医疗政策和法律法规，了解医疗质量管理标准。 - 良好的组织协调能力，能够处理复杂的工作环境和人际关系。

1、完成集团下达的各项经营指标及工作计划； 2、负责院内日常管理工作，定期组织召开院内管理会议； 3、组织落实集团总部的各项要求及工作标准，并跟踪落实好整改结果； 4、做好院内费用的审批，各项支出符合公司财务管理制度； 5、负责医院外联协调工作；保持同周边关系的有效沟通与合作； 6、熟悉医院管理流程，熟悉医保政策； 7、完成董事会交办的其他工作。

带车上岗 能吃苦耐劳.语言表达能力强.形象佳 有经验者优先

薪 资 底薪+全勤奖+绩效 3K-6K 岗位职责 1. 打回访电话，建立客服体系，做好病人回访管理 2. 负责门诊、住院病人入院、出院、医技科室等满意度调查及材料收集、分析、存档等工作 3. 协助护士做好与营造良好就诊和住院服务环境相关的非医学专业的工作。 4. 协调处理投诉。 5. 接受培训日常管理和考核工作 任职要求 1. 年龄在25~45周岁，女士，形象好，性格活泼，口齿伶俐，头脑灵活，具有较强的服务意识和良好的沟通技巧与协调能力；相貌端庄； 2.具备一定的文书和管理能力，熟悉电脑办公软件，工作细致，责任心强，团队合作精神好。

工作内容： 1：负责公司健康体检项目的推广销售； 2：开发有体检需求的单位和个人客户； 3：拓展渠道资源，寻求有效合作； 4：维护好客户关系和销售回款 职位要求： 1：高中以上学历，有销售经验优先 我们的优势： 1：大陆地区A股上市企业，规范有序福利好； 2：市场需求潜力巨大； 3：晋升层级公开透明； 4：专属培训新手上路；