一、工作内容： 熟悉医保政策、法规，具备医疗质控管理经验，政策解读，培训医护人员、审核诊疗行为合法合规。 二、工作要求：医学专业，具有执业医师及以上资格、熟DRG/DIP、药品目录、诊疗项目等。 三、福利待遇：包食宿，五险一金

1、培养108位血透患者做线上推广; 2、熟悉、小红书，抖音号、视频号的日常运营，包括内容挖掘，素材收集、制作发布; 3、负责推广相关视频的拍摄剪辑;

任职要求： 1.熟悉内科常见病、多发病的诊断、鉴别诊断及治疗；掌握各种辅助检查手段并能从中获取正确的疾病相关信息；熟练使用计算机办公及业务软件操作； 2.具有良好的医患沟通能力和业务素质；责任心强，爱岗敬业，良好的协作能力和服务意识 3.主治及以上职称； 4.民营医院工作经验2年及以上； 岗位职责： 1.在院长的领导下，统筹管理住院部的所有事宜，包括住院部的医疗、护理、预防保健等工作； 2.加强质量管理跟踪调查，监督管理及医疗质量评估工作，落实医疗安全责任制，建立质量管理目标、指标、计划、措施、效果等评价体系，严防医疗差错事故发生； 3.定期主持本部门的工作例会、查房；参加医院有关行政、医疗、后勤工作会议； 4.负责协调科内急诊、急救、会诊、查房及会议等各项工作，协调部门部门与其他部门之间的合作关系。

岗位职责： 1.通过引进JCI标准，建立医院质量管理委员会、确定医院质量改进重点指标并收集数据进行质量控制分析，使用PDCA的方法对医疗和管理各方面岗位职责： 1.通过引进JCI标准，建立医院质量管理委员会、确定医院质量改进重点指标并收集数据进行质量控制分析，使用PDCA的方法对医疗和管理各方面进行质量改进，提升医院管理质量； 2.依据SQS标准结合医院实际情况制定出切实可行的服务质量执行标准和科室诊疗规范，制定医疗质量考核标准等各项规章制度，推进和提升诊疗技术和服务品质管理； 3.督促医疗法规、医院的医政管理 ，协调各中心的业务关系； 4.对下属工作进行指导、督促和检查，解决工作中出现的争议，完成上级领导临时交代的其他工作。 任职资格： 1.年龄30岁至60岁，本科以上学历，医疗卫生专业； 2.个性主动、正直、有进取心； 3.有5年以上二级甲等医院工作经历； 4.具备完整的专业知识体系，掌握一定的管理知识，熟悉国家及地方相关政策，法律法规，具有沟通执行协调能力。 进行质量改进，提升医院管理质量； 2.依据SQS标准结合医院实际情况制定出切实可行的服务质量执行标准和科室诊疗规范，制定医疗质量考核标准等各项规章制度，推进和提升诊疗技术和服务品质管理； 3.督促医疗法规、医院的医政管理 ，协调各中心的业务关系； 4.对下属工作进行指导、督促和检查，解决工作中出现的争议，完成上级领导临时交代的其他工作。 调能力。

职位描述 1、在上级主管的指导下进行病案编码工作。 2、具有相关医学知识。 3、有病案编码工作经历着优先。

大专以上学历，稳重开朗、具亲和力，思维敏捷，沟通能力强，良好的市场意识；? 积极主动、务实负责，吃苦耐劳、团队协作，能承受工作压力；? 具备较强的组织领导能力。二年以上的医疗市场开拓从业经验或3年服务行业销售工作经验。

1、在医务科主任的领导下工作。 2、具有执医证，具有临床工作经验者优先。 3、爱岗敬业，吃苦耐劳。具有团队协作能力。

1、大学专科以上学历 2、管理学相关专业毕业 3、从事行政管理工作8年以上经验、形象气质佳、具有较强的语言表达能力及沟通能力、责任心强。

大学专科及以上学历、临床相关专业毕业、持有精神科副高职称、具有较强的责任心和担当精神。

一、工作内容：1.协助董事长对公司进行运营管理和工作协调，及时传达各项指令，督促、检查落实各项工作的执行情景; 　　2.协助董事长制定年度战略计划（包括战略举措、销售目标、费用、编制等），经过收集和分析相关报表，帮忙总经理监督计划执行情景和及时修正; 　　3.根据董事长指示，负责召集各公司管理及董事会会议; 　　4.负责公司管理会议及董事会会议的筹备、通知、记录和《会议纪要》的整理、管理; 　　5.协助董事长处理日常事务、会议和对外接待工作，做好相关信函、通知、讲稿、报告、会议记录等文本资料的起草、发布和管理; 　　6.协助董事长对公司和行政人事部进行绩效考核和高管团队管理的工作; 　　7.做好保密工作，严格遵守公司保密规定; 　　8.负责公司重要文书的传真接收和发放; 　　9.参加或代表董事长参加公司召开的有关会议; 　　10.协助董事长作好内部文件的收文记录，以便于董事长看阅。对于外来公函、通知及文字资料，及时送交董事长阅示，并根据董事长批示负责落实。公司各部门送交董事长签字的，根据送交人的意见给予及时传递办理。重要的和紧急的文件，须提醒董事长。 　　11.做好董事长与各部门之间的信息沟通、传递工作，发挥好连接公司与各部门之间的桥梁和纽带作用。