贵阳人事-行政-院办招聘

一、岗位职责： 1.在医院总经理的领导下，认真贯彻执行医院经营战略，对医院质量和医疗安全负责。 2.制定医院医疗及行政方面的年度工作计划，经批准后组织实施。 3.执行医院制定的医院经营管理模式、服务模式、营销模式，有计划的研究部署医疗服务和医疗卫生管理工作。并按医院管理模式、管理好所辖各个部门，进行部门协调，解决部门间的争议和界定要求，使医疗管理和经营活动有序进行。 4.与医院签订“年度目标责任书”，按照医院的要求，对医院医疗业务、行政工作进行全权管理;围绕医院总目标制定医院相关年度、季度、月度工作计划并负责组织实施。 5.掌握和执行国家有关方针政策、法律、法规和卫生部门规定，参加政府和管理部门召集的会议，落实部署任务。 6.及时召集各种会议，及时、准确地传达政府主管部门和医院总经理办公会议指示，研究解决当前医疗服务和管理中的问题。 7.坚持开源节流、勤俭办院的原则，遵守财经纪律，对医院的各项行政及业务开支进行严格的审批和控制. 8.经常深入到医院一线检查、指导医护人员工作。及时检查监督集团、医院各项制度的落实情况，并及时反馈到医院总经理及相关职能部门。 7根据业务发展需要，定期组织医护人员的学习，包括对专业知识、公司文化、规章制度的学习。 二、任职要求： 1、临床医学类本科以上学历，临床专业副主任医师以上职称，5年以上三甲医院业务院长职务经历者优先。大内科科主任也可; 2、熟悉医院的医疗质量管理和医疗安全管理以及医务行政管理工作;能够制定各项医疗规章制度并落实。 3、熟悉医院工作流程，组织过重大手术、危重症抢救、疑难病例的会诊工作等。 4、定期组织过全院医务人员专业知识培训、拓展业务培训和服务礼仪培训等工作。 5、熟悉医疗法律、法规和现代化医院管理运营模式，能妥善处理医疗纠纷及投诉。 6、具有亲和力、组织协调能力;具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 三、福利待遇: 周休1天 五险一金 提供住宿包吃，团建、旅游 四、工作时间：08-17:00

保安要求身体健康，无犯罪史，有保安证，30-50岁，月薪2500，上一天休一天，晚上巡逻可在消防室休息，包中晚两餐，不包住，倒班制

贵阳中医甲状腺医院直招！ 工作内容： 通过网络电话解答医院诊疗范围内患者的疑问，为患者提供更好的健康指导建议。 你能享受到： 1、无责底薪+绩效提成+个人奖金+团队奖金+社保； 2、刚入职新人月薪保底3000+；1-3个月转正； 3、带薪培训，每月定期团队聚餐； 4、提供食堂（包午餐、晚餐），提供宿舍（配有热水器、洗衣机、无线网）； 晋升空间：咨询员——咨询组长——咨询主管——咨询总监 岗位要求： 1、具有较好的服务意识，善于沟通，打字娴熟； 2、能接受轮班，早班：8:00—16:00；中班：14:00-22:30；晚班：15:30-23:30；周休一天； 3、有商务通经验、网络电话咨询客服经验、医学护理专业优先考虑； 职位福利：五险、包吃、包住

◆熟练掌握调研方法与分析工具； ◆熟练使用各种统计分析软件； ◆熟练掌握市场研究项目的设计、管理、研究和客户服务； ◆熟练操作办公软件； ◆有敏锐的市场眼光； ◆具有独立的工作能力、良好的人际交往能力与团队合作精神； ◆积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。 ◆沟通协调能力强； ◆工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态，作风踏实严谨。

1.较好的沟通表达能力，普通话标准，会贵州本地方言； 2.亲和力强、有责任心、积极阳光； 3.具有团队协作精神； 4.会使用简单的办公软件； 5.医学背景优先考虑.

1、服从领导，团结同志，遵纪守法，爱岗敬业，身体健康 2、在科室负责人领导下完成等慢病各项管理工作

一、职责概述： 1．在经营部经理的指导下，进行市场渠道定位和选择、新渠道拓展规划、促销策略的制定实施； 2．部门内部管理，包括人才的引进、培训、考核、纪律管理、费用预算和报销的审核等； 3．协助各业务组进行公共关系的开发、维护； 4．为配合各业务组的工作和活动的开展，做好院内各部门进行沟通和协调工作。 二、具体工作内容描述： 1．每年12月中旬以邮件形式向经营部经理、院长提交本年度市场工作总结及下年度工作计划；（包括下年度市场的定位、选择、任务额的制定、各渠道任务额的分配、各季度任务额的分解等） 2．每月5日前以邮件形式向经营部经理、院长汇报上月市场工作及下月工作计划； 3．每周周一以短信方式经营部经理、院长汇报上周销售业绩； 4．每周六召开部门会议，传达医院周会精神，对部门上周工作进行总结，并对下周计划进行指导，同时对各业务组工作具体问题进行讨论和指导； 5．每月3号召开部门全体人员月总结会，每月28号召开项目主管级会议； 6．制定本部门及各业务组考核制度和标准，并呈经营部经理审核，经院长审批后并实施； 7．对部门各业务组人员业绩考核的监督和审核； 8．对本部门各业务组人员纪律的监督和管理； 9．审核本部门各组活动方案、经费预算及申请，对各报销单的审核； 10．协助各业务组进行公共关系的开发、维护，切实掌握各组主要社会资源； 11．为配合各业务组的工作和活动的开展，做好院内各部门进行沟通和协调工作； 12．不定期的对各项目组的活动进行实地指导。 三、任职条件： 1．全日制大专以上学历，三年以上市场拓展、营销管理经验； 2．吃苦耐劳，具有较强的领导能力、组织策划能力、沟通协调能力强； 3．有医疗及营销背景者优先。 4.会开车，有3-5年以上驾龄，30-45岁。

任职资格：1、善于沟通交流、语言组织能力强、性格大方开朗、应变能力强； 2、对销售工作性质有一定了解； 3、具备较强的学习能力和创新思想，承压能力较强； 4、有敏锐的市场洞察能力、有强烈的事业心、责任感积极主动工作态度； 5、有销售工作经验优先； 岗位职责：1、负责收集和开发医疗行业市场的相关信息资源和客户； 2、通过陌生拜访建立医院学术合作关系从而完成业绩任务； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力，辅助客户开展工作建立更好的学术合作关系，定期与客户进行互动交流，建立合学术作关系；

岗位职责： 1、根据公司提供的患者电话，向患者介绍医院的医疗项目； 2、负责为患者的供免费咨询、引导患者入院治疗； 3、通过电话负责客户的约访工作； 4、协助配合销售团队，创造销售业绩。 任职资格： 1、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳； 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 3、良好的执行力和团队合作精神； 4、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话客服或电话销售经验者优先。 工作时间：行政班7.5小时

擅长绩效结合医疗质量管理,兼有业务及管理能力！良好的沟通力执行力亲和力并合适的决策力及团队建设力！良好的职业操守