贵阳人事-行政-院办招聘

一、基础任职条件 1. 学历与专业 - 大专及以上学历，市场营销、医学相关、护理学、新媒体运营等专业优先。 - 熟悉基础医学知识，了解下肢静脉曲张疾病基础概念及诊疗流程者优先。 2. 技能要求 - 微信客户管理：熟练使用企业微信、微信社群管理工具，具备客户分组、标签化管理、定期回访及信息记录能力。 - 新媒体运营：掌握微信公众号后台操作（内容发布、菜单设置、粉丝互动、数据分析），能独立完成基础图文排版。 - 活动策划工具：熟练使用易企秀、创客贴等工具制作宣传页、H5活动页面，具备活动推广素材设计能力。 - 办公软件：熟练操作Excel（数据统计）、Word（文档撰写）、PPT（汇报材料制作）。 3. 经验要求 - 1年以上客服或客户管理经验，有医疗培训、健康类项目客服经验者优先。 - 具备活动支持经验，如线上课程报名、学员群运营、售后服务跟踪等。 二、岗位职责 1. 开班前客户管理 - 通过微信/电话解答学员咨询，提供课程内容、费用、报名流程等信息。 - 管理学员报名信息，建立学员档案并分类标签（如地域、职业、需求类型）。 - 使用易企秀制作并推送电子邀请函、课程预告，协助完成开班宣传。 2. 开班后服务与维护 - 运营学员微信群，解答课程相关问题，收集反馈并协调讲师优化内容。 - 维护微信公众号，定期发布课程回顾、静脉曲张健康知识、学员案例等内容。 - 跟踪学员结业后需求，提供复训、资料下载等后续服务，提升客户满意度。 3. 数据与档案管理 - 统计报名、出勤、结业率等数据，生成分析报告供优化参考。 - 确保学员隐私安全，严禁泄露联系方式、病历等敏感信息。 三、综合素质要求 1. 沟通与服务意识 - 语言表达清晰，能通过文字/语音提供专业、耐心的解答，避免冲突。 - 具备突发事件处理能力（如学员投诉、课程改期通知），及时上报并协调解决。 2. 学习与创新能力 - 主动学习静脉曲张领域新进展，协助优化课程内容。 - 探索微信社群活跃策略（如打卡活动、案例分享），提升学员参与度。 3. 团队协作 - 与市场部、讲师团队紧密配合，确保招生目标与服务质量。

职位描述 1.热爱本专业，能吃苦耐劳，尽职尽责，有奉献精神 2.普通话流利，具有较强的沟通交流能力 3.有市场营销经验者优先考虑 4.有2年以上驾照经验，能独立熟练驾驶小车 5.居住在白云区者优先考虑 6.医、药、护专业优先考虑.

1、在院长的领导下负责医院财务管理。 2、具备相关业务知识。 3、身体健康。

1、熟悉公司的财务分析、绩效制定等。 2、本科以上相关专业。中级职称、有工作经验者优先。

职位要求： 有医院渠道运营或医药推广工作经验优先 年龄25-35岁 大专及以上学历

工作职责： 1、负责制定本院、本科医院感染管理计划，并组织具体实施。 2、有计划、有目标的对医院环境污染情况、消毒药械使用情况进行监测，?并提出考评意见。 3、对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。 4、调查、搜集、整理、分析有关医院感染的各种监测资料，及时向全院?反馈，并按要求上报。 5、对医院感染及相干危险因素进行监测、分析和反馈，针对题目提出控?制措施并指导实施。? 6、对医院感染发生状态进行调查、统计分析，并向主管院长报告。 7、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操纵技术、医疗废物管理等工作提供指导。 8、调和医院各科室、各部分有关医院感染管理工作，并提出业务技术指导。 9、对本医院感染爆发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并调和、组织有关部分进行处理，并及时向主管院长报告汇报。 10、负责对全院医务职员进行预防和控制医院感染的宣传教育及培训工作。 11、完成院领导交办的工作。 任职要求： 1、大专以上学历，临床医学、医学管理及护理等相关专业； 2、具有二甲或三级医院院感工作5年以上； 3、较强的执行能力，良好的人际沟通能力，熟练使用各种办公软件能力.

职责描述： 1、负责医院办公室管理工作，负责行政相关的政府部门接洽，保障医院正常运转； 2、完善医院各项管理制度，为医院管理制度、流程完善提出合理化建议；并对医院管理制度的执行情况进行监督、检查及反馈，以解决和落实医院决策及相关精神； 3、协助处理医疗纠纷，对医院运作与各职能部门进行协调沟通，推动医院各项工作快速进行； 4、负责公务接待、对外联络及重点客户及项目的接待、商户洽谈、商务应酬公关；做好保密工作，严格遵守医院的保密规定； 5、贯彻落实相关法律、法规、政策、部门规章、制度，负责组织拟定医院各项行政管理制度，制定工作计划，并经常督促检查执行情况； 6、组织安排医院的会议。做好公司的有关会议的准备工作，组织公司活动安排并实施，负责各种会议明确的完成事项的督办、协调、提醒、反馈工作； 7、起草拟定医院各类文件和公函，负责医护人员的证件管理，并做好存档工作。 8、认真、细致、谨慎、及时的完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商、中文等相关专业；具有的接待礼仪，处理事情周全灵活； 2、3年以上医院院办管理工作经验； 2、熟练的公文写作能力； 3、良好的心理素质，抗压性强，能稳定长期发展，富有勇于开拓的创新精神，人际沟通能力； 4、有较强的组织、协调的领导能力和社会活动能力以及敏锐的洞察力。 5、外联能力，计划能力、沟通协调能力、组织能力。 6、党员优先考虑（有党支部相关经验）

一、职位概述： 1．在业务院长的领导下开展全院医疗质量管理、医疗保险、教学、科研、进修培训、预防保健、病案管理工作； 2．负责制订年度医疗计划，组织重大抢救及会诊工作； 3．负责对医疗缺陷进行排查，调查和处理医疗纠纷、投诉； 4．负责审核执业医师处方权，督促药品规范管理及医疗器械的供应情况。 二、具体工作内容描述： 1．在业务院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、医疗保险、教学、科研、预防保健、病案管理工作； 2．负责制订年度医疗业务计划，经业务院长批准后，组织实施。经常督促检查考核，按时总结汇报； （注：每年12月下旬制定下年度医院业务发展和医疗质量管理的计划并组织实施。每周、每月对各科严格按质量标准进行考核。） 3．负责医院医保工作的实施开展与组织协调； （注：随时掌控医保有关信息及运作情况，保持与医保中心的沟通联系，督促医保专员做好组织协调工作。每月至少2次向院长和业务院长详细汇报。） 4．负责组织院内重大抢救、会诊。深入各科室了解和掌握情况，督促医疗制度和操作规程的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防医疗事故； （注：每月5日左右进行月医疗质量、医疗安全总结讲评会。） 5．负责对医疗缺陷和医疗纠纷进行调查、组织讨论，将处理意见（或建议）及时请示业务院长审核批示，按照业务院长提出处理意见，及时完成各类医疗缺陷整改和妥善调处医疗纠纷； （注：及时发现医疗缺陷并予纠正。认真接待、妥善处理每例医疗投诉、纠纷，及时汇报、上报。） 6．负责实施、检查全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平，协助行政人事部审核医生的资质并做好卫生技术人员的注册晋升、奖惩、调配工作及技术档案管理； （注：每月至少组织1次业务知识培训及考核考试。奖优罚劣。） 7．负责审核医生处方权，协助经营部做好各专科门诊及医技科室、病房的医疗管理，使全院医疗工作正常运行； 8．负责检查督促各科进修培训和教学科研计划的贯彻执行，组织和协调科室之间的协作，改进门诊、病房管理工作； 9．负责督促检查药品的供应和管理工作； （注：督促药剂科做好药品耗材的供应、使用、维护、档案管理工作。每月考核1次。） 10．掌握全院医疗动态，做好外聘专家的联系和管理； 11．做好医院病案管理工作； 12．负责督促医务部干事、医疗器械维修员对医院全部医疗设备及药品耗材档案的及时监督管理工作； 13．完成上级领导交办的其它工作任务。 三、任职条件： 1．具备扎实的业务水平和丰富的医疗管理经验，德才兼备，爱岗敬业，组织协调能力强； 2．十年以上二甲以上医院临床科室一线工作经验，其中三年以上医务部主任工作经验优先考虑； 3．执业医师资格，具有副主任医师（含）以上职称，临床医学专科以上学历； 4．接受或参与过医疗质量管理、医保管理等相关方面的培训或工作。熟悉医疗、医保行业政策及法律法规。

因业务发展诚聘总经理，合伙制，有意向可以给投简历，在线沟通，或者电话联系。

1、大专学历，临床医学相关专业，工作两年以上。 2、负责住院病历的质量控制和质量评分。 3、负责病历的收集、整理、装订、归档、检查和保管工作。 4、负责病历的借阅管理、录入、查找、登记、催还和供应工作。 5、负责外调病历的复印工作。 6、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂、虫蛀和火灾。 7、与医务科一起完成临时性病案工作。