贵阳人事-行政-院办招聘

一、工作内容：按要求做好账务处理，严格执行会计制度 二、任职要求：有1年以上工作经验，耐心，责任心强 三、福利待遇：面议 四、工作时间：8：00-17：30

负责接待网络客户，引导预约挂号 本工作是每天跟患者在商务通（病情咨询平台）分析病情，引导患者重视疾病，预约到医院挂号！ 1、新人入职：带薪培训10天 2、培训结束后，进行跟班，由组长进行手把手带 3、公司包吃包住（免费）不收任何费用 4、公司不定期聚餐，旅游 5、优秀员工将享受省内免费3日游 6、公司所有岗位不收取任何费用，收费均为骗子公司 7、有做过客服，咨询，销售岗位的，优先考虑 （没有任何工作经验的勿扰） 8、本工作有销售性质，有销售性质，有销售性质，请看清楚沟通，不接受勿扰！ 9、接受倒班制，三天一倒班，例如：这三天是白班，后三天就是晚班，循环，月休：4天，排休，白班是：8.00-16.00，晚班是16.00-0.00点，每月有交通补助！

一、岗位职责： 1.在医院总经理的领导下，认真贯彻执行医院经营战略，对医院质量和医疗安全负责。 2.制定医院医疗及行政方面的年度工作计划，经批准后组织实施。 3.执行医院制定的医院经营管理模式、服务模式、营销模式，有计划的研究部署医疗服务和医疗卫生管理工作。并按医院管理模式、管理好所辖各个部门，进行部门协调，解决部门间的争议和界定要求，使医疗管理和经营活动有序进行。 4.与医院签订“年度目标责任书”，按照医院的要求，对医院医疗业务、行政工作进行全权管理;围绕医院总目标制定医院相关年度、季度、月度工作计划并负责组织实施。 5.掌握和执行国家有关方针政策、法律、法规和卫生部门规定，参加政府和管理部门召集的会议，落实部署任务。 6.及时召集各种会议，及时、准确地传达政府主管部门和医院总经理办公会议指示，研究解决当前医疗服务和管理中的问题。 7.坚持开源节流、勤俭办院的原则，遵守财经纪律，对医院的各项行政及业务开支进行严格的审批和控制. 8.经常深入到医院一线检查、指导医护人员工作。及时检查监督集团、医院各项制度的落实情况，并及时反馈到医院总经理及相关职能部门。 7根据业务发展需要，定期组织医护人员的学习，包括对专业知识、公司文化、规章制度的学习。 二、任职要求： 1、临床医学类本科以上学历，临床专业副主任医师以上职称，5年以上三甲医院业务院长职务经历者优先。大内科科主任也可; 2、熟悉医院的医疗质量管理和医疗安全管理以及医务行政管理工作;能够制定各项医疗规章制度并落实。 3、熟悉医院工作流程，组织过重大手术、危重症抢救、疑难病例的会诊工作等。 4、定期组织过全院医务人员专业知识培训、拓展业务培训和服务礼仪培训等工作。 5、熟悉医疗法律、法规和现代化医院管理运营模式，能妥善处理医疗纠纷及投诉。 6、具有亲和力、组织协调能力;具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 三、福利待遇: 周休1天 五险一金 提供住宿包吃，团建、旅游 四、工作时间：08-17:00

任职要求： 1、性别不限，年龄35岁-55岁， 2、临床医学相关专业； 3、二级以上医院从事医务科同岗位工作2年以上者； 岗位职责： 1、制定医疗管理工作规划及目标； 2、作好门诊病 历质量考核，定期组织对运行病历进行检查； 3、组织对临 床、医技术 工作人员及其质量进行督导，考核； 4、制定医疗安全防范措施并组织落实； 5、组织院内专家对医疗纠纷进行调查，提出处理意见； 6、协助行政部做好医疗、卫生技术人员的晋升、奖惩、调整等工作。

岗位职责： 1、负责短视频拍摄及剪辑； 2、参与视频选题策划，并能够用视频将文案脚本体现出来； 3、策划 IP视频 拍摄的具体脚本内容方向，输出完整的IP视频内容； 4、短视频平台的日常维护及运营； 任职要求： 1、大专科及以上学历，视频 剪辑，宣传包装、影视物效、编导等相关专业； 2、1年以上短视频拍摄剪辑经验； 3、熟练使用Pr、AE等视频剪辑软件； 4、有过医疗机构视频宣传工作经验为佳，有一定的文字编辑能力； 5、接受能力较好的应届生。 薪酬福利： 4K-7K 包吃住（水电费自理）、周休1天，法定节假日，团建、员工旅游

一、工作内容： 1、具备一定的经营管理意识，熟悉民营医院管理制度和管理模式。在院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。 2、拟定业务工作计划，经院长批准后组织实施，并督促检查，按时总结汇报。 3、深入各科室，了解和掌握医疗情况，组织重大抢救和院内外会诊。组织开展新业务、新技术。督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。定期检查，采取措施，提高医疗业务水平和服务质量，减少差错，杜绝事故发生。 4、负责组织调查医疗缺陷和事故发生的原因，及时向院长、副院长提出处理意见和改进措施。 5、负责承办有关医疗业务工作的来信来访。协助有关部门做好对外联络的‘业务宣传工作。 6、根据文书档案管理制度，做好医疗档案的立卷归档等工作。 二、任职要求： 1.年龄30岁至 50 岁，大专以上学历，护理、临床、医疗法律等医学专业 2.个性主动、正直、有进取心，头脑灵活，较强的沟通技能，管理能力较强； 3.有5年以上大型综合或专科医院医务科工作经历，善于处理医疗纠纷。 4.具备完整的专业知识体系，掌握一定的管理知识，熟悉国家及地方相关政策，法律法规，具有沟通执行协调能力。 三、福利待遇：8K-10K 四、工作时间：08：00-17：00，周休1天，提供住宿包吃，团建 旅游

一、岗位要求： 1、专业及经验要求：护理学并从事过管理岗（如护士长），或者其它专业，但是有仪容仪表、行为礼仪等工作经验者； 2、能力要求：注重细节，做事细心，协调能力强； 3、形象要求：气质好、仪容仪表佳； 4、人数：1名； 二、工作内容： 1、学习、宣传人本位医疗；营造氛围，领导各个部门并落实人本位医疗； 2、人本位医疗主要内容：高度关注病人的核心利益，安全和感受；感受要让患者直观的感受到（看到和听到）：通过标准和流程来实现；人本位医疗是区别于病本位和利本位； 3、组织并参与各个部门岗位标准和流程的设定； 4、制定人本位医疗实施和考核办法； 5、现场监督、视频监控等检查方式保障工作落实； 6、组织部门分享、通过考核激励、营造氛围等方式推进工作； 7、协调部门主管及时整改检查发现的问题。 三、岗位优势： 1、医院践行人本位医疗的决定大、支持大，而且是一项长期工程（院长任职办公室主任，归属院长直接领导）； 2、该岗位是新型岗位，其它医院没有，工作有挑战，也能锻炼人。 3、人本位医疗的内涵非常符合现代医院的发展理念，未来在医院的经营活动中扮演重要的角色。

工作内容： 1．每日填写《业务工作日报表》，向市场组长汇报每日的工作进展情况及提出需上级领导协助解决的问题； 2．每周定期与老客户拜访沟通，维护老客户关系，并以书面形式汇总上报； 3．配合本组的任务额的完成； 4．定期接受医院、部门的培训、考核，不断提升业务知识及专业技能； 5．每周六例会前将周工作报告上交至市场，表中必须对上周工作有具体总结，并对本周工作有着相当的计划及思路。 任职条件： 1．一年以上市场拓展经验； 2．吃苦耐劳，组织策划能力、沟通协调能力强； 3．有民营医疗企业营销经验者优先。

岗位职责： 1、根据公司提供的患者电话，向患者介绍医院的医疗项目； 2、负责为患者的供免费咨询、引导患者入院治疗； 3、通过电话负责客户的约访工作； 4、协助配合销售团队，创造销售业绩。 任职资格： 1、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳； 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 3、良好的执行力和团队合作精神； 4、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话客服或电话销售经验者优先。 工作时间：08:30-18:00 午休2小时

大学专科及以上学历、临床及管理相关专业毕业、持有精神科中级职称者，从事从事精神病医院管理工作10年以上！具有较强的语言表达及沟通能力，形象气质佳。