六盘水人事-行政-院办招聘

具体面议 1、全日制会计专业专科以上学历，有工作经验，持相关证件 2、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨 3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神

一、工作内容：医保工作有经验优先 二、任职要求： 三、福利待遇：五险 四、工作时间：

一、工作内容：有医务科工作经验优先 二、任职要求： 三、福利待遇：五险 四、工作时间：

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1． 负责市场、行业调研分析，确立经营方针、策略、目标； 2． 负责经营项目论证工作，并确立经营措施； 3． 负责经营理念、方法的培训； 4． 宣传营销信息反馈，统计分析，确立实施主题方案； 5． 负责经营状况统计分析工作，查找问题，并提出调整解决意见， 监督执行； 6． 协调经营、企划营销、门诊等三环节工作关系，降低经营成本， 提高经营效益； 7． 解决、指导医疗中的技术问题。 8． 协助总院长做好其它工作。

熟练开展医院城乡居民、城镇职工医疗保险办理工作岗位。每周休一，行政班。有相关工作经历优先考虑。

一、工作内容： 1、医保结算，上账审查 2、门诊收费 二、任职要求： 1、有护士资格证书有限 三、福利待遇： 1、包吃包住 四、工作时间： 早八晚六

一、工作内容：负责收费及院感，结算 二、任职要求：熟悉医保政策及结算等相关事宜，具备基础医学等专业知识，性格开朗、善于与人沟通，有医护经验者优先。出色的沟通协调能力，外部关系处理能力。有相关工作经验员工优先。 三、福利待遇：4000-5000，月休四天，包吃住 四、工作时间：8点到5点半

一、工作内容：医院收费 二、任职要求：细心有责任心 三、福利待遇：面议 四、工作时间：早八晚六