黔东南人事-行政-院办招聘
康强医疗人才网提供2025年1月黔东南人事-行政-院办最新招聘,工资2-4K最多(占40%),招聘学历不限要求最多,招聘经验不限要求最多,更多黔东南人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网凯里市·城西街道10年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
1-18
一、任职要求：1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具有中级及以上会计职称，注册会计师优先考虑。
2. 具备10年以上财务工作经验，其中6年以上财务管理岗位经验，有医疗行业财务工作经验者优先。
3. 精通会计准则、税收政策及相关法律法规，熟悉财务预算、成本控制、财务分析、资金管理等财务管理流程与方法，能够独立编制财务报表并进行深入财务分析。
4. 具备出色的财务风险管理能力，能够及时识别、评估和应对财务风险，医院财务安全与稳定。
5. 有较强的领导能力与团队管理能力，能够有效组织和协调财务部门工作，提升团队整体素质与业务水平，指导下属开展财务核算、审计监督等工作。
6. 具备良好的沟通协调能力与战略规划能力，能够与医院各部门、上级主管部门、银行等金融机构进行有效沟通与合作，参与制定医院战略规划并提供财务方面的专业意见与决策支持。
凯里市2年以上大专
包住包吃定期体检绩效奖金
1-18
一、工作内容：设备维修
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：行政班
施秉县·城关镇1年以上本科
8小时工作制
1-18
一、工作内容：
要求本科及以上文凭，具有一定的写作功底，良好的沟通能力，有工作经验者优先。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
施秉县·城关镇不限中专
8小时工作制
1-18
一、工作内容：
二、任职要求：有c1以上驾照
三、福利待遇：
四、工作时间：
锦屏县·三江镇1年以上大专
1-18
详情具体面谈
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识
4、有团队协作精神，善于挑战
麻江县·杏山街道1年以上大专
绩效奖金包吃包住
1-17
一、工作内容：财务工作兼职收费员。
二、任职要求：会计资格证以上职称要求。
三、福利待遇：面谈。
四、工作时间：因招聘人数多，求职投简历者一律加微信私聊，加好友时注明求职岗位。联系13985828283（微信同号。）
麻江县·杏山街道10年以上中专
绩效奖金包吃包住
1-17
一、工作内容：熟悉DIP医保政策管理工作
二、任职要求：执业医师职称以上，能变更注册，无证勿扰，有医保管理成功经验，能够提升医院各项业务发展，团队发展。
三、福利待遇：
四、工作时间：因招聘人数多，求职投简历者一律加微信私聊，加好友时注明求职岗位。联系13985828283（微信同号。）
凯里市不限不限
五险住房公积金包住
1-17
一、工作内容：
二、任职要求：多年工作经验，有医院工作经验者优先
三、福利待遇：
四、工作时间：
凯里市不限不限
五险住房公积金包住
1-17
一、工作内容：负责医院员工及病人餐饮
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
凯里市不限不限
五险住房公积金包住
1-17
一、工作内容：
二、任职要求：口才好，有一定的文字功底，
三、福利待遇：
四、工作时间：
凯里市3年以上不限
五险住房公积金包住
1-17
一、工作内容：
二、任职要求：3年以上医保工作经验
三、福利待遇：
四、工作时间：
凯里市不限不限
五险住房公积金包住
1-17
一、工作内容：
二、任职要求：
热爱计算机，熟悉医院信息系统
熟悉医院办公
有一定的文字功底
三、福利待遇：
四、工作时间：
凯里市3年以上不限
五险住房公积金包住
1-17
一、工作内容：
二、任职要求：三年以上财务工作经验，具有资产类会计核算及账务处理相关经验。医疗行业工作经验优先
三、福利待遇：
四、工作时间：
凯里市1年以上本科
五险住房公积金包住
1-17
一、工作内容：
二、任职要求：
1）医保科长
2）熟悉医保业务
3）做事心细
4）擅长沟通
三、福利待遇：
四、工作时间：
凯里市不限不限
五险住房公积金包住
1-17
一、工作内容：
二、任职要求：
1）熟悉医院流程及管理
2）有一定的文字功底
3）擅长沟通
三、福利待遇：
四、工作时间：
凯里市不限不限
五险住房公积金包住
1-17
一、工作内容：
二、任职要求：
1）有医院管理经验
2）有执业医师证
三、福利待遇：
四、工作时间：
麻江县·杏山街道10年以上小学
包吃包住
1-17
招凯里麻江本地，市场营销人员数名，有工作经验者优先。薪资待遇面议，能吃苦不怕累，以业绩证明一切。
黎平县2年以上大专
五险包吃包住带薪年假周末双休
1-17
一、工作内容： 1、拟定全院医疗工作计划，经院长、主管院长批准后负责组织实施、督促检查，按时总结，改进工作。 2、梳理、把控各临床、医技科室的医疗工作计划，组织、协调跨科室、跨部门间的协作。 3、了解各临床、医技科室情况，协调各临床、医技科室之间以及临床医技科室与护理部之间的医护工作关系，加强科室之间的协作。 4、组织、主持重大的院内抢救、会诊、危重病员的转送和新技术、新项目的开展，组织安排院长业务查房，负责实施全院性的病案讨论。 5、完善、增删和督促、检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，定期检查，采取措施，提高医疗质量，防止医疗事故和医疗差错。 6、对医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病例及时组织调查、讨论，向院领导提交处理意见，汇报处理过程，做好医疗纠纷的善后工作。 7、组织全院卫生技术人员的业务培训学习，修改和制定业务技术指标，负责医疗、医技人员的业务考核工作。 8、执行上级卫生行政部门的总体安排，对社会影响重大的传染病疫情等突发事件作出本院相应的医疗救护安排。 9、调配相关业务部门、科室间的临时性人员安排，**限度地正常的医疗工作运行。 10、组织、安排和召开医疗业务、行政和相关法律法规的全院性学习、培训、考核工作。 11、按照深圳市卫人委《医疗服务整体管理与质量控制》和《广东省三级医院评审标准与评价细则》要求，制定、落实、督促、检查各科室、各部门的执行情况。 12、联络市、区卫人委、药监局、CDC、慢病院、职防院、妇幼保健等部门的相关工作；联系实习学校；协调片区各医院间相关医疗事宜。 13、对投诉到市政府、市卫人委、区卫生局等上级医疗行政部门的医疗投诉进行调查、汇总、答复和处理，对必要的事件进行追踪随访。 14、安排选派人员外出学习、进修，督查学成回归后开展工作的状况。 15、负责实施总经理、院长、业务院长临时安排的其它工作。
二、任职要求：临床医学及相关医学专业 。 具备两年以上的相关工作经验和一定的管理经验 具有较好的应急能力、领导能力、管理能力决策能力、沟通能力、协调能力和人际关系。 医学相关专业专科以上学历。
三、福利待遇：面谈
四、工作时间：8:00—18:00
