郑州仁济医院
管城回族区1年以上本科
包吃包住带薪年假定期体检
3-24
本科以上学历、有工作经验者优先!

公卫医师(接收应届生)

4K~10K
郑州大桥医院
金水区·南阳新村街道1年以上大专
包住
3-24
1、大专及以上学历; 2、临床医学、预防医学、公共卫生等相关专业; 3、持执业(助理)医师或以上资格证; 4、具有社区公卫相关工作经验者优先。
郑州明州康复医院
管城回族区3年以上本科
五险住房公积金包吃包住周末双休
3-23
岗位职责: 1、负责医院感染管理的各项工作,制定相应的医院感染管理制度,并组织实施; 2、负责全院各科室人员院感知识的培训; 3、定期对医院感染监测、防控工作的落实情况进行自查、分析,发现问题及时改进,并做好相应记录。 4、对采集的数据进行分析处理; 5、领导交办的其他工作。 基本任职要求: 1、全日制本科以上学历,预防医学、公共卫生、临床医学等相关专业,有院感岗位培训证件; 2、责任心强,具备一定的沟通、协调能力; 3、从事院感管理工作2年以上。
郑州市二七区嵩山路社区卫生服务中心 VIP
二七区·蓝天街道不限不限
年底双薪五险定期体检包住
3-23
有一定的工作能力,责任心强的优先考虑。
郑州大学第二附属医院 VIP
经开区不限博士
3-23
博士研究生3人 专业:公共卫生与预防医学(流行病与卫生统计学、营养与食品卫生学、儿少卫生与妇幼保健学、环境卫生方向)、环境科学与工程(生态与环境方向)、材料与化工、力学、计算机与科学技术(人工智能方向)、软件工程、生物学(生命科学方向)、数学 博士具体按照博士分类分档条件及待遇执行:年薪30万起、安家费30万起、科研启动金30万起、享受郑州市人才补贴待遇等,业绩条件特别优秀者待遇面议,晋升职称享受医院绿色通道。
郑州市金水区国基路沙门社区卫生服务中心
金水区1年以上本科
五险绩效奖金定期体检餐补
3-22
一、工作内容: 公卫科医师 1、深入社区宣传、普及健康知识,积极开展多种形式的健康教育; 2、掌握社区慢性病人的基本情况,做好慢性病人的随访和健康水平 ; 3、负责社区居民和集体单位的传染预防、控制及传染病人的管理。 4、写医嘱,门诊开药。 二、任职要求: 1、有亲和力,沟通能力强; 2、有慢病管理相关经验,对患者有耐心; 3、医学专业,本科以上学历。 三、福利待遇: 底薪+绩效+个人激励+餐补+员工福利 四、工作时间: 冬季:8:00-12:00 14:00-17:30 夏季:8:00-12:00 14:30-18:00 一周五天半工作时间,法定节假日休息

院感办

5K~7K
郑州宜生中医院
中原区3年以上大专
3-21
一、工作内容:负责医院院感相关工作 二、任职要求:责任心,细心,态度端正,喜欢学习 三、福利待遇: 四、工作时间:
郑州市郑东新区润泽路社区卫生服务中心 VIP
郑东新区·黄河路街道不限大专
五险住房公积金
3-19
工作认真,态度良好优先录用
郑州德韩口腔门诊部 VIP
金水区1年以上大专
包吃包住带薪年假绩效奖金五险
3-19
一、在院长、主管院长及医务处的领导下,组织实施全院医疗及其与医疗有关的管理工作,是联系协调院内外业务工作的枢纽。 二、制订、修订管理的各项规章制度,拟订年度医疗工作计划并组织落实,定期完成总结评价。 三、督促检查全院各项医疗规章制度和技术操作规范的落实和执行情况。 四、协调各科室重大抢救的组织管理工作。遇重大抢救任务医务科人员必须到达抢救现场,实地了解情况。必要时对病床、抢救人员、仪器设备进行调配。 五、组织全院疑难病例会诊。 六、掌握各科室重点患者情况,对各科室的重点患者、疑难病症患者、特殊身份患者重点监控,协助科室解决医疗和管理问题。 七、协调院内、外日常医疗工作,主要包括:医疗政务一般性管理的实施、疑难病例讨论、各类会诊安排以及门诊医疗工作的日常检查等。 八、办理复印病历。 九、认真组织完成每年度河南省执业医师资格考试的相关工作。 十、按照有关法律法规及上级卫生行政部门管理规定,认真做好每年度医师资格与执业注册等工作。 十一、定期完成全院医疗质量分析、通报及实施奖惩。
郑州经开区泰和社区卫生服务中心 VIP
经开区3年以上本科
五险绩效奖金定期体检免费停车
3-18
1. 科室管理: 负责公共卫生科的日常管理和运营。 制定和实施科室工作计划,使各项工作的顺利开展。 协调与其他科室的合作与沟通。 2. 政策执行: 贯彻落实国家和地方的公共卫生政策、法规。 使科室工作符合相关政策要求。 3. 项目管理: 负责公共卫生项目的策划、组织和实施。 监督项目进展,吏项目目标的达成。 4. 人员管理: 管理和指导科室工作人员,合理分配工作任务。 组织人员培训和学习,提高团队专业水平。 5. 数据统计与分析: 收集、整理和分析公共卫生相关数据。 为决策提供数据支持。 6. 报告撰写: 撰写各类公共卫生报告,包括工作进展报告、数据分析报告等。 7. 应急处置: 参与公共卫生事件的应急处置工作。 协助制定应急预案。 8. 宣传教育: 开展公共卫生知识的宣传和教育活动。 提高公众的健康意识和自我保健能力。 9. 评估与改进: 定期对科室工作进行评估。 提出改进措施,不断提高工作质量和效率。
郑州经开区泰和社区卫生服务中心 VIP
经开区1年以上大专
五险绩效奖金定期体检免费停车
3-18
招聘公卫岗位工作人员5名,要求对基本公卫工作感兴趣,性格开朗。负责医院辖区内公共卫生管理的综合协调部门,具体的工作有健康体检、健康教育、建立居民健康档案、孕产妇保健等。 有公卫科工作经验优先考虑。 职位福利:绩效奖金、全勤奖、社保、免费停车、定期体检
郑州泰康之家豫园康复医院
中牟县3年以上大专
3-18
1.开展针对医院及养老社区的疾病预防、院内感染及公共卫生应急事件管理的专业服务及指导督导培训工作。 2.负责职业人员日常防护措施指导监督,加强职业暴露管理,防止异常事件发生。 3.负责医院消毒隔离、无菌技术等专业性工作的检查督导;加强环境卫生清洁检查及依法教育监督各部门工作人员的医疗废物管理措施执行。 4.加强传染病预防工作,开展健康教育培训,遇疫情发挥专业精神进行相关工作开展。 5.开展感染监控、预警、发现、上报工作;对临床给予指导性建议。 6.传染病管理上报工作。 7疫苗接种信息统计等工作。 8.职工等不同人群的继续教育培训。 9.优化及质量控制感控工作的各环节。 10.访视重点监测人员并提供临床、部门指导性建议。 11.配合养老社区感控工作,进行教育、培训、指导等工作。 12.感控标识制定。 13.制定各项检查标准。 14.遵守医院制度和部门职责。
郑州大学第二附属医院
金水区本科
已结束
河南省肿瘤医院(郑州大学附属肿瘤医院) VIP
金水区博士
3-15
河南中医药大学第一附属医院(河南省中西医结合儿童医院、河南省中西医结合康复医院) VIP
金水区硕士
已结束
阜外华中心血管病医院(河南心血管病中心、阜外华中心血管病医院、河南省人民医院心脏中心、国家心血管病中心华中分中心) VIP
郑东新区硕士
已结束
上街区中医院 VIP
上街区本科
3-6

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郑州公卫科/院感招聘最新投递

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  • 郑州公卫科/院感招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 10% 大专 30% 本科 35% 硕士 25%
    郑州公卫科/院感招聘需要什么学历?学历不限占10%,大专占30%,本科占35%,硕士占25%

    经验要求分析

    不限经验 55% 1-3年 45%
    郑州公卫科/院感招聘需要什么经验?经验不限占55%,1-3年占45%

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