本科以上学历、有工作经验者优先！

一、在院长、主管院长及医务处的领导下，组织实施全院医疗及其与医疗有关的管理工作，是联系协调院内外业务工作的枢纽。 二、制订、修订管理的各项规章制度，拟订年度医疗工作计划并组织落实，定期完成总结评价。 三、督促检查全院各项医疗规章制度和技术操作规范的落实和执行情况。 四、协调各科室重大抢救的组织管理工作。遇重大抢救任务医务科人员必须到达抢救现场，实地了解情况。必要时对病床、抢救人员、仪器设备进行调配。 五、组织全院疑难病例会诊。 六、掌握各科室重点患者情况，对各科室的重点患者、疑难病症患者、特殊身份患者重点监控，协助科室解决医疗和管理问题。 七、协调院内、外日常医疗工作，主要包括：医疗政务一般性管理的实施、疑难病例讨论、各类会诊安排以及门诊医疗工作的日常检查等。 八、办理复印病历。 九、认真组织完成每年度河南省执业医师资格考试的相关工作。 十、按照有关法律法规及上级卫生行政部门管理规定，认真做好每年度医师资格与执业注册等工作。 十一、定期完成全院医疗质量分析、通报及实施奖惩。

岗位职责： 1、负责医院感染管理的各项工作，制定相应的医院感染管理制度，并组织实施; 2、负责全院各科室人员院感知识的培训; 3、定期对医院感染监测、防控工作的落实情况进行自查、分析，发现问题及时改进，并做好相应记录。 4、对采集的数据进行分析处理； 5、领导交办的其他工作。 基本任职要求： 1、全日制本科以上学历，预防医学、公共卫生、临床医学等相关专业，有院感岗位培训证件； 2、责任心强，具备一定的沟通、协调能力； 3、从事院感管理工作2年以上。

一、工作内容：负责医院院感相关工作 二、任职要求：责任心，细心，态度端正，喜欢学习 三、福利待遇： 四、工作时间：

博士研究生3人 专业：公共卫生与预防医学（流行病与卫生统计学、营养与食品卫生学、儿少卫生与妇幼保健学、环境卫生方向）、环境科学与工程（生态与环境方向）、材料与化工、力学、计算机与科学技术（人工智能方向）、软件工程、生物学（生命科学方向）、数学 博士具体按照博士分类分档条件及待遇执行：年薪30万起、安家费30万起、科研启动金30万起、享受郑州市人才补贴待遇等，业绩条件特别优秀者待遇面议，晋升职称享受医院绿色通道。

一、工作内容： 二、任职要求：医学、公共卫生相关专业 三、福利待遇： 四、工作时间：