郑州公卫科/院感招聘

一、在院长、主管院长及医务处的领导下，组织实施全院医疗及其与医疗有关的管理工作，是联系协调院内外业务工作的枢纽。 二、制订、修订管理的各项规章制度，拟订年度医疗工作计划并组织落实，定期完成总结评价。 三、督促检查全院各项医疗规章制度和技术操作规范的落实和执行情况。 四、协调各科室重大抢救的组织管理工作。遇重大抢救任务医务科人员必须到达抢救现场，实地了解情况。必要时对病床、抢救人员、仪器设备进行调配。 五、组织全院疑难病例会诊。 六、掌握各科室重点患者情况，对各科室的重点患者、疑难病症患者、特殊身份患者重点监控，协助科室解决医疗和管理问题。 七、协调院内、外日常医疗工作，主要包括：医疗政务一般性管理的实施、疑难病例讨论、各类会诊安排以及门诊医疗工作的日常检查等。 八、办理复印病历。 九、认真组织完成每年度河南省执业医师资格考试的相关工作。 十、按照有关法律法规及上级卫生行政部门管理规定，认真做好每年度医师资格与执业注册等工作。 十一、定期完成全院医疗质量分析、通报及实施奖惩。

一、工作内容： 公卫科医师 1、深入社区宣传、普及健康知识，积极开展多种形式的健康教育； 2、掌握社区慢性病人的基本情况，做好慢性病人的随访和健康水平 ； 3、负责社区居民和集体单位的传染预防、控制及传染病人的管理。 4、写医嘱，门诊开药。 二、任职要求： 1、有亲和力，沟通能力强； 2、有慢病管理相关经验，对患者有耐心； 3、医学专业，本科以上学历。 三、福利待遇： 底薪+绩效+个人激励+餐补+员工福利 四、工作时间： 冬季：8:00-12:00 14:00-17:30 夏季：8:00-12:00 14:30-18:00 一周五天半工作时间，法定节假日休息

1. 科室管理： 负责公共卫生科的日常管理和运营。 制定和实施科室工作计划，使各项工作的顺利开展。 协调与其他科室的合作与沟通。 2. 政策执行： 贯彻落实国家和地方的公共卫生政策、法规。 使科室工作符合相关政策要求。 3. 项目管理： 负责公共卫生项目的策划、组织和实施。 监督项目进展，吏项目目标的达成。 4. 人员管理： 管理和指导科室工作人员，合理分配工作任务。 组织人员培训和学习，提高团队专业水平。 5. 数据统计与分析： 收集、整理和分析公共卫生相关数据。 为决策提供数据支持。 6. 报告撰写： 撰写各类公共卫生报告，包括工作进展报告、数据分析报告等。 7. 应急处置： 参与公共卫生事件的应急处置工作。 协助制定应急预案。 8. 宣传教育： 开展公共卫生知识的宣传和教育活动。 提高公众的健康意识和自我保健能力。 9. 评估与改进： 定期对科室工作进行评估。 提出改进措施，不断提高工作质量和效率。

一、工作内容： 二、任职要求：公共卫生、流行病与卫生统计学、生物与医药 三、福利待遇： 四、工作时间：

任职要求： 1. 专业要求：公共卫生医师专业； 2. 执业医师以上资格； 3. 具有两年以上公共卫生领域相关工作经验。