成都公卫科/院感招聘

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金堂晟康精神病医院 VIP
金堂3年以上大专
五险包吃包住年底双薪带薪年假
11-5
1.在分管院长和主任的领导下,完成各项院内感染管理工作。 2.制定本院医院感染管理的有关制度、控制措施、医院感染预防与控制标准操作规程。 3.对各科执行有关预防和控制医院感染管理规章制度和管理工作情况进行督促检查和 指导。 4.每月按时完成各项院感监测报表及全院各项常规监测工作、医院感染病例监测,发现 问题及时反馈,提出整改意见,落实持续改进措施。 5.对医院消毒隔离、无菌技术操作、医疗废弃物管理、职业卫生安全防护等工作进行督 查指导。 6.定期巡查病区,掌握院感情况、发病情况、病种、常见致病菌及耐药情况,及时发现 医院感染流行或医院感染暴发苗子,积极协助调查取证、分析,针对发生的问题提出整改意 见和控制措施。 7.按照培训计划,对本院不同岗位 8.中级职称以上
邛崃段氏骨科医院
邛崃·文君街道1年以上大专
五险包吃包住绩效奖金年终分红
10-21
职位描述: 1.负责对接上级部门报送数据 2.协助护理、院感完成工作 3.熟悉医院感染管理相关的法律法规、标准规范和技术操作规程 4.掌握医院感染监测、消毒灭菌、隔离防护等方面的知识和技能
成都东篱医院
成华·跳蹬河街道1年以上本科
五险
10-17
1、负责院区内传染病(如流感、新冠、结核病等)的监测、报告和防控,参与疫情调查处理。 开展慢性病(高血压、糖尿病等)的筛查、管理和健康指导,降低疾病危害。 2、 执行国家基本公共卫生服务项目,协助开展环境卫生、食品卫生等公共卫生领域的监督与指导,排查健康隐患。 3、收集、整理院区内公共卫生相关数据,进行统计分析,为制定防控策略提供依据。定期向上级部门汇报公共卫生工作进展和存在的问题。 4、根据医院感染相关法律法规,及时梳理、修订医院感染规章制度、感控监控员岗位职责,定期检查各项制度的落实情况及人员履职情况。 5、做好医院感染病例的监测、登记、汇总、分析、反馈、指导防控等。 6、按时完成领导交办的临时性任务。
成都顾连医院
郫都区·犀浦镇3年以上大专
五险住房公积金
7-19
岗位职责: 1、负责医院感染预防与控制体系的建设、实施与监督; 2、制定并完善院感相关制度、流程及应急预案; 3、组织开展院感监测、风险评估及暴发事件调查处置; 4、指导临床科室落实消毒隔离、手卫生、抗菌药物合理使用等规范; 5、统筹全院院感培训及考核,提升医务人员感控意识; 6、对接上级卫生行政部门,完成院感相关数据上报及迎检工作。 岗位要求: 1、护理专业大专及以上学历 2、中级及以上职称 3、同类岗位三年及以上工作经验
邛崃市中医医院
邛崃1年以上硕士
7-15
一、工作内容: 二、任职要求: 1.年龄在30周岁以下(1995年1月1日以后出生); 2.具有国家三级综合(中医)医院相关专业工作、进修学习经历者资格证优先。 三、福利待遇: 四、工作时间:

院感主任

8K~13K
成都附大强直类凤湿骨科医院
武侯5年以上大专
7-14
工作职责 一、在院长的领导下,全面负责院内感染的监测和控制,以提高医疗质量。 二、负责制定降低院内感染的各种措施和制度,并检查督促贯彻落实。 三、掌握院内感染的监测、控制动态,经常分析监控情况。有计划地开展院内感染流行病学的分析,查明原因,提出改进意见。 四、经常向有关人员通报在医疗中的感染情况,宣传防止感染的知识,定期对医务人员进行业务培训,以增强控制感染的观念,提高医疗质量。 五、有1年以上院感主任相关工作经验,做好本科的感染控制工作。 职位福利:绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、五险,餐补
成都市西区医院
金牛·茶店子街道3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金
7-12
岗位职责 1.协助办公室主任完成医院各类行政文件、报告、总结等公文的起草、审核和修订工作,确 保公文内容准确、规范、符合医院实际情况。 2.承担公务接待任务,协调各方资源,确 保接待工作顺利进行;负责院领导参加各类会议、外事活动的服务工作,提供必要的支持与协助。 3.参与医院会议的组织与安排,包括会议通知、会议资料准备、会议记录等相关工作,并及时准确地传达会议精神和决策事项。 4.参与医院各项迎检工作,根据检查结果制定并提交相应的整改报告,确 保医院各项工作符合相关标准和要求。 5.对接卫健、政府各单位,负责医院相关数据的上报、文件的提交等工作,包括但不限于医院证件办理、校验、卫健月报等。 6.负责医院信息的收集、整理、汇总和分析工作,为医院领导提供数据支持和决策依据,保 证信息流通的及时与顺畅。 7.协调医院各部门之间的工作关系,促进工作的高 效开展,积极参与处理办公室日常行政事务,如办公用品采购、文件档案管理等。 8.完成领导交办的其他临时性工作任务,积极配合医院开展各类活动和项目的组织实施工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,汉语言文学、行政管理、公共卫生管理等相关专业优先考虑。 2.有医院工作经验,熟悉医院的工作流程和管理模式,了解医疗行业相关政策法规。 3.具备扎实的公文写作能力,能够熟练撰写各类行政公文、工作报告等,语言表达清晰、逻辑严谨。具有较强的组织协调能力和沟通能力,能有效协调各部门之间的工作关系。熟练使用办公软件(如 Word、Excel、PowerPoint 等)。
成都市西区医院
金牛·茶店子街道2年以上本科
五险住房公积金绩效奖金
7-12
【任职要求】 1、本科及以上学历,临床医学、预防医学、公共卫生等专业优先; 2、二级及以上医院从事院感公卫管理工作2年及以上,有三甲医院同岗位经验者优先。 3、恪尽职守,具备良好的职业道德素质和沟通能力,熟知PDCA循环、鱼骨图分析法等理论与方法 【岗位职责】 1、制定年、季度、月工作计划,并逐步落实执行。 2、综合性监测、目标性监测、环境卫生学、消毒灭菌监测。 3、感染病例的监测与审核、漏报率调查、送检率调查;现患率调查。 4、多重耐药的审核、防控措施的落实。 5、医疗废物接收记录的审核、监督管理。 6、手卫生工作的依从性监测与持续改进。 7、全员医院感染预防与控制培训。 8、完成科主任交班的各项。
四川石油总医院(成都华阳)
双流1年以上本科
五险住房公积金包吃带薪年假
7-9
1.预防医学或相关专业 2.从事医疗行政管理、公共卫生管理工作 3.要求工作积极,能吃苦耐劳,熟悉电脑操作
成都锦江大观医院
锦江5年以上本科
五险住房公积金带薪年假
7-9
工作内容: 负责医院的院感管理工作,医院的院感工作能够有效地开展,包括: - 制定并实施院感管理制度和工作流程,医院院感工作的实施; - 组织和指导医院工作人员进行院感学培训,提高其院感知识和技能; - 监督和指导下属医师、护士等,院感工作的顺利开展; - 对院感突发事件进行及时处理和报告,协助医院应对突发公共卫生事件; - 采集、整理、分析医院院感数据,为院感工作的持续改进提供数据支持; - 参与制定医院感染预防控制规划和院感工作计划,并监督其实施; - 其他与院感管理相关的工作。 主要职责: - 熟悉医院院的组织架构和职责分工,了解医院院感工作的现状和存在的问题; - 具备良好的院感学理论知识,具备扎实的院感工作实践经验; - 具备良好的沟通技巧和团队合作精神,能够独立开展院感管理工作; - 具备较强的组织、协调、控制能力,能够有效地应对突发事件; - 具备良好的数据采集、整理、分析能力,能够熟练使用统计软件。 职位要求: - 本科以上学历,医学、护理等相关专业; - 5年以上医院感控管理工作经验,有 successfully lead an endoscopy team experience; - 熟悉医院感控管理制度和工作流程,具备一定的院感学理论知识;
崇州市人民医院
崇州不限硕士
4-10
从事公共卫生管理相关工作 硕士研究生及以上学历学位 公共卫生专业 1990年1月1日及以后出生 熟练使用电脑,具有较强的沟通能力
崇州市人民医院
崇州不限硕士
4-10
职位描述 1.岗位主要职责:从事科教相关工作 2.专业要求:社会医学与卫生事业管理/流行病学与卫生统计学/公共卫生等 3.学历及学位要求:硕士研究生及以上学历、学位 4.年龄要求:年龄在35周岁及以下(1989年1月1日以后出生) 5.其他条件要求:具有岗位相关资格证书。

医师

面议
成都市郫都区人民医院(成都医学院第三附属医院、郫县人民医院) VIP
郫都区·郫筒街道本科
事业编制免笔试人才引进
已结束

医师

面议
成都市郫都区中医医院(成都中医药大学附属第三医院、成都中医药大学附属第三临床医学院) VIP
郫都区本科
事业编制免笔试人才引进
已结束

医师

面议
成都市郫都区郫筒街道社区卫生服务中心 VIP
郫都区·郫筒街道本科
事业编制免笔试人才引进
已结束

医师

面议
成都市郫都区妇幼保健院(成都市郫都区妇幼保健计划生育服务中心) VIP
郫都区·郫筒街道本科
事业编制免笔试人才引进
已结束

医师

面议
成都市郫都区安德街道社区卫生服务中心(成都市郫都区安德街道卫生院) VIP
郫都区·安德镇本科
事业编制免笔试人才引进
已结束
成都市郫都区团结街道社区卫生服务中心(成都市郫都区团结街道卫生院) VIP
郫都区·团结镇本科
事业编制免笔试
已结束
成都市郫都区疾病预防控制中心 VIP
郫都区·郫筒街道硕士
已结束

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    招聘要求分析

    学历要求分析

    大专 25% 本科 55% 硕士 20%
    成都公卫科/院感招聘需要什么学历?大专占25%,本科占55%,硕士占20%

    经验要求分析

    不限经验 50% 1-3年 40% 4-6年 10%
    成都公卫科/院感招聘需要什么经验?经验不限占50%,1-3年占40%,4-6年占10%

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