医保主任

6K~15K
武汉甲康医院
武昌区·杨园街道3年以上大专
五险包吃包住住房公积金定期体检
5-25
1、根据医疗保险法律法规政策,建立健全医保工作规章制度; 2、宣传医疗保险的各项方针、政策、制度; 3、关注医保政策,传达医保文件精神,并贯彻执行; 4、掌握医保诊疗范围和用药范围,参保人员享受基本的医疗保险; 5、协调处理医院各科室在执行医保、合疗政策中出现的问题,并做好与各级社保、合疗管理部门的联系,促进医院医保、合疗工作良好运行; 6、接待门诊、住院病人的医保政策咨询、费用查询; 7、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,医学相关专业优先,熟悉医保相关规定及操作方法,能熟练操作办公软件; 2、较强的协调沟通、处理应急事件能力
武汉甲康医院
武昌区·杨园街道3年以上大专
五险包吃包住住房公积金定期体检
5-25
1、了解医保政策,负责医保业务相关工作; 2、医院安排的收费工作; 3、完成领导交代的工作。 任职资格: 1、工作严谨,责任心强,口齿清晰,普通话标准; 2、护理、技师、临床等相关医学专业,有医保工作经验,熟练电脑办公软件优先。
武汉市合济医院
汉阳区·四新街道2年以上中专
带薪年假绩效奖金生日福利定期体检交通补贴
5-25
一、工作内容:1.在科室领导下,完成医院物价管理各项具体工作. 2.负责贯彻执行各级政府部门制定的物价政策. 3.开展医院内部价格监督,患者医药费用复核落实工作. 二、任职要求:1.中专以上学历 2.从事医保工作2年以上 3.掌握医保管理政策,熟悉医保工作流程 三、福利待遇: 四、工作时间:

医保办

4K~6K
武汉九康医院 VIP
蔡甸区·二台子街道2年以上中专
包吃包住五险
5-25
1、积极宣传医疗保险的各项政策,实施医保文件的各项制度; 2、熟知医疗保险适用范围,使参保人员正确使用医疗保险; 3、对相关工作人员进行医保相关知识培训; 4、处理各科室在执行医保时出现的各种问题,及时与相关部门取得联系,使医保工作正常有序进行; 5、负责对医保药品和诊疗目录等数据进行上传与核对,制作医疗保险报表后提交给社保中心。

医保办

4K~6K
武汉市合济医院
汉阳区·四新街道2年以上大专
带薪年假绩效奖金生日福利定期体检交通补贴
5-25
一、工作内容: 负责医保想换工作; 二、任职要求: 有医保工作经验,在医院医保部门工作经历。 三、福利待遇: 面谈 四、工作时间: 周休一天

医保办

4K~6K
武汉武丰医院 VIP
洪山区·和平街道3年以上大专
五险包吃包住
5-25
一、工作内容:1、处理医院各科室与医保相关的各项事各,确保医保政策的准确执行和医保业务的顺利开 展。 2、向单位内部员工、参保患者等宣传医保政策,解答有关医保报销范围、报销比例、报销流 程等方面的疑问。 3、协调财务部门做好医保费用的核算与结算工作,确保医保资金的准确收付。 4、负责医保信息系统的日常维护和管理,确保系统正常运行,数据安全。 5、及时处理医保系统中出现的故障和问题,如数据错误、接口异常等,保障医保业务的正常 开展。 6、处理患者对医保方面的投诉和纠纷,积极协调解决问题,提高服务满意度。 二、任职要求:1、熟练掌握国家及地方医保政策法规、医保报销流程、社保管理等相关知识 2、具有较强的沟通协调能力,需与医保机构、临床科室、患者等高效沟通,解管政策咨询并 协调争议。 3、熟练使用Office办公软件及医院信息系统(His)、医保管理平台、能制作医保报表。 三、福利待遇:买五险,月休4天(节假日除开) 包吃住 四、工作时间:08:00--17:30 五、在医院做过医保岗位

医保专员

6K~10K
武汉佳瑞医院 VIP
蔡甸区·奓山街道3年以上大专
五险包吃包住年底双薪绩效奖金
5-25
1、大专及以上学历,临床、财务等相关专业; 2、熟悉武汉当地医保政策,了解门诊、住院报销流程; 3、熟悉医保在医院的管理与相关部门对接; 4、细致耐心,有责任感,有二级医院同岗位工作经验者优先。
武汉亚心总医院
汉阳区1年以上大专
5-25
职位概要: 接受各类患者的咨询,日常重症患者的登记,部门内部文档管理等。 主要工作职责: 1.负责接受门诊住院各险种各地区患者的咨询和解答,每月完成汇总统计; 2.负责日常重症患者的登记,留存相关资料归档; 3.负责医保对外宣传资料的维护和更新,保障宣传屏的正常工作; 4.定期汇总分析咨询内容,根据重点问题和常见问题提出改进建议; 5.负责部门内部文档管理、物料领用、考勤管理及各流程的申报; 6.查看院内各工作群,及时落实院内规定制度; 7.落实部门内部基础质量管理工作,保 证办公室内整洁; 8.完成上级指派的临时工作。 教育背景:相关专业专科以上学历 工作年限:从事相关工作1年以上 专业知识及技能:熟练应用各种办公软件,能按要求编制各种表格、熟悉医保政策、了解物价政,沟通能力强,保密意识强。
武汉爱尔眼科医院
武昌区·首义路街道不限本科
5-25
1、财务或医疗、护理类相关专业本科及以上学历; 2、熟悉了解国家医保、物价政策,有较为丰富的行业工作经验以及社会公共关系; 3、负责医院门诊部的医保结算、医保系统的上线、操作与维护工作。 4、负责医院门诊部收银员关于医保政策的培训工作。
武汉爱尔眼科医院
武昌区·首义路街道5年以上本科
5-25
1、财务类相关专业本科及以上学历; 2、熟悉了解国家医保、物价政策,有较为丰富的行业工作经验以及社会公共关系; 3、负责湖北省区的医保、物价的指导工作,健康状况佳,家庭稳定,可适应湖北省内出差工作。 我们将为您提供: 1、合伙人机制,限制性股票,股票期权 2、丰厚的保底年薪,各项奖励 3、五天工作制,带薪年假,五险一金 4、职称、职务晋升双通道 5、提供多种培训及进修机会 6、生日、节日福利/庆典礼金/旅游/健康体检
武汉市东西湖百惠门诊部
硚口区·长丰街道2年以上中专
五险
5-24
一、工作内容:负责一级小型医院办公行政及医保政策的衔接工作; 二、任职要求:人品好,懂电脑,做过医院行政工作2年以上,有医保工作经验优先 三、福利待遇:包吃住,买五险,月休四天 四、工作时间:行政班
武汉顾连康复医院 VIP
江夏区·武汉江夏经济3年以上本科
五险住房公积金包吃包住带薪年假
5-23
岗位职责: 1.组织制订医保部的工作计划和工作总结 2.负责医保部相关制度的制订和完善 3.组织传达、宣传、执行各级工伤保险政策和规定 4.组织开展医保部日常工作 工作时间百比: 5.监督、检查医保政策和规定重点内容的执行情况 6.组织全院医保费用的报账 7.负责院外医保相关的外联和协调工作 8.负责组织实施工伤及医保培训工作 9.负责内部管理工作 10.负责医保结算中心的管理及日常工作开展 11.负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通 12.完成上级交办的其他工作 任职要求 1.本科及以上学历,临床医学、医学管理等相关专业; 2.有二甲综合医院3年以上医保管理工作经验 3.熟悉医保政策、具备临床医学知识、掌握工伤及医疗保险相关政策、具有一定的管理知识。

医保办

5K~8K
武汉慈杭优抚中西医结合医院 VIP
新洲区·邾城街道10年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
5-23
1、熟悉武汉医保各项政策及管理; 2、熟练医院HIS系统操作; 3、熟悉医保三大项目应用规则,指导、控制临床诊疗正确应用; 4、定期统计、检查、督导医院及科室医保诊疗运行情况,并通报; 5、及时与医保主管部门联系、协调、处置医保工作; 6、指导医保患者就按规定正确就医。

医保主任

10K~15K
九州通医疗投资管理有限公司
汉阳区·永丰街道3年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
5-23
职责描述: 1、熟悉国家和省、市、区医保方针、政策和法规。 2、制定本院的医保管理制度,监督、指导、协调全院各科医保制度的执行。 3、控制医保经费使用,协调医院医疗保险的费用控制和质量改进工作,指导各临床科室完成上级医保下达的各项工作 指标。 4、实时监测医保费用的执行情况,及时做好沟通反馈工作。 5、做好医务人员和相关部门医保政策的宣传和专题培训工作。 6、及时处理违反医保制度的违纪行为。 任职要求: 1、大专及以上学历,医学或医保相关专业优先考虑。 2、身体健康,遵纪守法,热爱本职工作,具有良好的思想品德和职业道德,极强的事业心和责任感。 3、具有三年以上医保工作经验。有较好的组织协调能力,能够与行政主管部门、院内各部门、院外相关机构保持有效沟通,善于处理各种复杂矛盾和问题。
武汉济和医院 VIP
蔡甸区不限本科
五险住房公积金包吃包住定期体检
5-23
◆教育水平:全日制本科及以上学历,临床、统计、公共卫生管理相关专业; ◆经验要求:有二级以上医院医保办管理经验者优先。 ◆知识技能:掌握工作相关的行政法规、政策以及工作所需的规范性文件。 ◆年龄要求:50周岁以内。 ◆其他要求:具备较强的敬业精神、团队作战精神、沟通能力、对外交往能力;同时具备的专业能力与综合管理能力;具有较强的计划、组织、指挥、协调能力。 薪酬与福利:有竞争力的薪酬绩效体系(多劳多得,者面谈)+享受国家法定节假日休息+带薪假期+免费提供住宿+免费提供三餐+办理社保+员工生日、结婚、生育等慰问礼金+应节礼品福利+员工活动等 培养与发展:我们定期派送人员到复星医疗集团旗下三甲医院或国内外进行学习与交流。同时我们长期与湖北省人民医院保持医疗合作,按照“资源共享、优势互补、互利互赢”的原则,我们享受三甲医院的技术帮扶、专科建设、人才培养、学术交流等。 招聘邮箱:******** ******** 工作地址:武汉市蔡甸区蔡甸大街216号--4号地铁线:临嶂大道站旁200米

医保办

5K~8K
武汉仲景东西湖中医医院 VIP
东西湖区·吴家山街道5年以上中专
包吃包住绩效奖金五险节日福利
5-23
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
武汉大医汇医院
武昌区3年以上大专
五险带薪年假定期体检
5-16
岗位职责 1、依据医疗保险法律法规政策,建立健全医保工作规章制度起草制定全院医保工作流程和管理规定,并组织实施宣传医疗保险的各项方针、政策、制度;关注医保政策传达医保文件精神并贯彻执行;把握医保诊疗范围和用药范围,使参保人员享受基本的医疗保险;组织实施全院人员医保政策等业务学问的学习培训;协调处理医院各科室在执行医保政策中出现的问题,并做好与各级社保、合疗管理部门的联系促进医院医保、合疗工作良好运行; 2、接待门诊、住院病人的医保政策咨询、费用查询; 3、负责医保药品目录和诊疗目录的代码匹配上传以及医保数据上传对账工作;负责医保结算中心的管理,指导各项工作落实;负责完成医保报表并提交社保中心; 4检查本单位职工医疗保险政策、规定执行状况协助医保机构对职工医疗保险管理进行检查、监督、审核。 任职资格 1、临床医学或医疗管理类相关专业专科及以上学历,三年以上医政管理工作经验。 2、了解医院相关工作流程。 3、熟识医院各项医疗、医技业务工作流程和规范,并能建立相应的考核流程。 4、熟识医疗卫生行业相应的法律法规,具备良好的医患沟通能力。
武汉方泰医院 VIP
洪山区2年以上大专
五险包吃包住带薪年假生日福利
5-14
任职要求: 1、大专及以上学历,医学、公共卫生管理相关专业; 2、从事医保工作2年以上; 3、掌握医保管理政策,熟悉医保工作流程。 岗位职责: 1、在科室领导下,完成医院物价管理各项具体工作。 2、负责贯彻执行各级政府部门制定的物价政策,培训各科人员正确掌握医疗服务收费标准。 3、负责制定物价管理具体工作计划和监管措施,明确价格管理工作流程。 4、负责按各级医院管理部门做好物价管理工作,落实价格公示要求,提高收费透明度,维护患者权益。 5、负责根据国家有关规定调整价格,协同相关部门准确维护 HIS 医药价格信息以及医保三大目录库的系统对照。 6、开展医院内部价格监督,患者医药费用复核落实工作,并建立内部医药价格管理机制和价格管理制度。 7、对日常价格监督检查中发现的问题,及时纠正不规范收费行为,落实整改措施,不断完善医院内部医药价格管理机制和医药价格管理服务,持续改进和优化价格管理工作质量与流程。 8、负责接待患者对医疗服务收费的投诉、登记、分析和改善工作,建立管理台账,撰写价格分析报告并提出整改意见,避免因医疗服务收费出现重大纠纷。 9、负责新项目开展的成本测算、价格告知和医院其他与物价有关的工作。 10、服从科室管理,完成本科室领导和上级领导交办的其他工作。
湖北夏小中医院
江汉区1年以上大专
五险绩效奖金家属医疗优惠全勤奖带薪年假
5-8
任职资格: 1、医疗临床,财务等相关专业,大专及以上学历 2、熟悉医保政策,贯彻落实上级医保文件 3、了解门诊,住院医保报销流程 4、能指导医保记账,保合法合规 5、熟悉医保在医院的管理与相关部门的对接 6、细致耐心,有强烈的责任感
湖北夏小中医院
江汉区3年以上大专
五险绩效奖金家属医疗优惠全勤奖带薪年假
5-8
职位描述: 1、制定医院的医保管理制度,监督、指导、协调全院各科医保制度的执行; 2、协助办理患者医疗保险的调入,处理医保中心的患者投诉及相关需配合的一切事务性工作; 3、监督、协调医保部医务人员、挂号员、记账员、电脑操作人员等相关人员的医疗保险业务的培训、考核; 4、控制医保经费使用,协调医院医疗保险的费用控制和质量改进工作,指导各临床科室完成上级医保下达的各项工作 指标; 5、负责与医保中心的账目,单据,结算等工作的处理; 6、定时核查医保中心要求的医疗设施和医疗药品的配备情况; 7、做好医务人员和相关部门医保政策的宣传和专题培训工作。 任职要求: 需要了解HIS系统 1、熟知武汉市医疗保险等相关政策、法律、法规,熟悉地方医保政策及医保的操作的流程; 2、从事过武汉市医院医保相关工作至少五年以上; 3、有二级以上医院至少三年以上医保办管理工作经验; 4、优秀的执行能力及良好的职业形象和素质,具有较强的管理、协调能力及工作责任心。 基本福利:包工作餐,社保五险

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武汉医保办招聘最新投递

  • 管先生 投递了永城市汇智人才服务有限公司医院管理院长 职位 2025-5-26
  • 武汉医保办招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 20% 大专 60% 本科 20%
    武汉医保办招聘需要什么学历?学历不限占20%,大专占60%,本科占20%

    经验要求分析

    不限经验 10% 1-3年 75% 4-6年 10% 6年以上 5%
    武汉医保办招聘需要什么经验?经验不限占10%,1-3年占75%,4-6年占10%,6年以上占5%

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