武汉医保办招聘
康强医疗人才网提供2025年9月武汉医保办最新招聘,工资4-6K最多(占65%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多武汉医保办招聘就上康强医疗人才网武汉融济中医医院
硚口区5年以上本科
五险包吃定期体检绩效奖金
9-25
岗位职责：
1、负责医保政策的解读与应用，确保公司业务合规；
2、医保日常运营管理；
3、与医保机构保持良好沟通，维护公司利益；
4、定期分析医保数据，为公司决策提供支持；
5、内部沟通协调与培训宣教；
6、协助完成日常行政工作。
任职要求：
1、熟悉国家医保政策及相关法律法规；
2、具备良好的沟通能力和问题解决能力；
3、具有较强的组织协调能力和团队合作精神；
4、细心严谨，有较强的数据分析能力和文档处理能力。
5、5年以上医疗行业工作经验，其中3年以上医保管理或医院运营相关管理相关经验。
武汉顾连康复医院 VIP
江夏区·武汉江夏经济3年以上本科
五险住房公积金包吃包住带薪年假
9-25
岗位职责：
1.组织制订医保部的工作计划和工作总结
2.负责医保部相关制度的制订和完善
3.组织传达、宣传、执行各级工伤保险政策和规定
4.组织开展医保部日常工作 工作时间百比：
5.监督、检查医保政策和规定重点内容的执行情况
6.组织全院医保费用的报账
7.负责院外医保相关的外联和协调工作
8.负责组织实施工伤及医保培训工作
9.负责内部管理工作
10.负责医保结算中心的管理及日常工作开展
11.负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通
12.完成上级交办的其他工作
任职要求
1.本科及以上学历，临床医学、医学管理等相关专业；
2.有二甲综合医院3年以上医保管理工作经验
3.熟悉医保政策、具备临床医学知识、掌握工伤及医疗保险相关政策、具有一定的管理知识。
武汉九康医院 VIP
蔡甸区·二台子街道2年以上中专
包吃包住五险
9-25
1、积极宣传医疗保险的各项政策，实施医保文件的各项制度；
2、熟知医疗保险适用范围，使参保人员正确使用医疗保险；
3、对相关工作人员进行医保相关知识培训；
4、处理各科室在执行医保时出现的各种问题，及时与相关部门取得联系，使医保工作正常有序进行；
5、负责对医保药品和诊疗目录等数据进行上传与核对，制作医疗保险报表后提交给社保中心。
武汉济和医院 VIP
蔡甸区不限本科
五险住房公积金包吃包住定期体检
9-25
◆教育水平：全日制本科及以上学历，临床、统计、公共卫生管理相关专业；
◆经验要求：有二级以上医院医保办管理经验者优先。
◆知识技能：掌握工作相关的行政法规、政策以及工作所需的规范性文件。
◆年龄要求：50周岁以内。
◆其他要求：具备较强的敬业精神、团队作战精神、沟通能力、对外交往能力；同时具备的专业能力与综合管理能力；具有较强的计划、组织、指挥、协调能力。
薪酬与福利：有竞争力的薪酬绩效体系（多劳多得，者面谈）+享受国家法定节假日休息+带薪假期+免费提供住宿+免费提供三餐+办理社保+员工生日、结婚、生育等慰问礼金+应节礼品福利+员工活动等
培养与发展：我们定期派送人员到复星医疗集团旗下三甲医院或国内外进行学习与交流。同时我们长期与湖北省人民医院保持医疗合作，按照“资源共享、优势互补、互利互赢”的原则，我们享受三甲医院的技术帮扶、专科建设、人才培养、学术交流等。
招聘邮箱：******** ********
工作地址：武汉市蔡甸区蔡甸大街216号--4号地铁线:临嶂大道站旁200米
武汉大学城医院 VIP
江夏区·武汉江夏经济1年以上大专
五险
9-24
一、工作内容：
1、负责医保、医政档案相关的资料撰写、整理、归纳、完善；
2、负责对外沟通，参加各类医保相关会议，对接区医保局、区卫健局等行业主管部门，实时接收、理解医保政策并在医院内做好上传下达，严格执行；
3、负责对接工程师，做好医院HIS系统的使用、维护、更新、完善；
4、负责医保对账、应收账款、回款等相关事宜；
二、任职要求：
1、年龄35岁以内，熟练使用Word、Excel、PPT等办公自动化软件；
2、跨部门沟通能力强，做事耐心、细心、严谨、有系统化思维，接受新事物及变化，学习能力强；
3、公文写作能力强；
4、具备基础财务知识或出纳经验者优先考虑；
5、具备大型集团化公司行政经验者优先考虑；
三、福利待遇：
1、综合薪资范围4K—6K（基本工资+绩效工资+全勤奖）；
2、包中餐、晚餐，包住宿；
3、转正以后买五险；
4、法定带薪福利假期多，产假、哺乳假、育儿假、婚假、丧假、病假等等；
5、业务培训体系完善，横向+纵向晋升通道及机会多；
四、工作时间：
1、周一至周五：8:00—12:00；14:00—17:30，周六或者周日8:00—12:00，每周休息1.5天，有法定节假日；
武汉市树家医学科技有限公司 VIP
江岸区·百步亭花园3年以上大专
五险定期体检包吃带薪年假全勤奖
9-24
一、工作内容：
岗位职责：
1、负责对接湖北省内各门店医保系统的开通办理；
2、及时制作并向职能部门报送各类医保资料，与职能部门对接医保开通后的各项事宜；
3、负责组织各门店学习医保相关政策法规，并对学习情况进行考核及反馈；
4、负责指导门店操作医保费用报销流程；
5、接待处理医保方面的来电、来访及咨询等工作；
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，年龄：25-45岁；
2、品行端正，坚持原则，为人热情，善于沟通；
3、熟悉城乡医保各项医疗费用报销政策，明确医保适用范围；
4、适应短期省内出差工作；
5、有相关工作经验者优先。
武汉弘济骨科医院
江岸区3年以上大专
五险绩效奖金包吃包住
9-23
一、工作内容：
1、严格执行职工医保、城镇居民、商业保险管理政策、文件和规定,制订医院相应的医疗保险管理细则和管理制度并组织实施；
2、审批临床科室对住院参保患者特殊检查、治疗、用血、材料、年度限制药品等；
3、合理设计编制医保就诊流程,做好参保单位及患者的接待工作和有关政策的宣传和政策咨询；
4、负责检查临床各科医疗保险管理制度执行情况；
5、根据医保管理政策对临床科室进行培训；
6、负责医保费用上传、月结等工作；
7、负责新增医保、自费项目；
8、根据DRG分组对临床科室诊疗进行管控；
9、与临床科室对接医保扣款的复议工作；
10、根据智能审核及医保检查结果形成整改报告；
11、医保结算统计与反馈；
12、医保办的其他工作。
二、工作要求：
1、大专及以上学历；
2、医学相关专业毕业；
3、三年及以上医保工作经验,熟悉医保政策和民营医院医保管理工作。
武汉甲康医院
武昌区·杨园街道3年以上大专
五险包吃包住住房公积金定期体检
9-23
1、根据医疗保险法律法规政策，建立健全医保工作规章制度；
2、宣传医疗保险的各项方针、政策、制度；
3、关注医保政策，传达医保文件精神，并贯彻执行；
4、掌握医保诊疗范围和用药范围，参保人员享受基本的医疗保险；
5、协调处理医院各科室在执行医保、合疗政策中出现的问题，并做好与各级社保、合疗管理部门的联系，促进医院医保、合疗工作良好运行；
6、接待门诊、住院病人的医保政策咨询、费用查询；
7、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，医学相关专业优先，熟悉医保相关规定及操作方法，能熟练操作办公软件；
2、较强的协调沟通、处理应急事件能力
武汉甲康医院
武昌区·杨园街道3年以上大专
五险包吃包住住房公积金定期体检
9-23
1、了解医保政策，负责医保业务相关工作；
2、医院安排的收费工作；
3、完成领导交代的工作。
任职资格:
1、工作严谨，责任心强，口齿清晰，普通话标准；
2、护理、技师、临床等相关医学专业，有医保工作经验，熟练电脑办公软件优先。
武汉方泰医院 VIP
洪山区3年以上本科
五险包吃包住带薪年假生日福利
9-21
【岗位要求】
1、本科学历，临床医学或护理相关专业；
2、三年同岗位工作经验；
3、工作认真负责且严谨。
【岗位职责】
1、负责全院的出院病历的编码和录入工作；
2、对归档病历的出院诊断及手术操作进行规范编码；
3、运用病案管理软件，完成出院病历首页内容录入；
4、编码时需要反复核对，确定无误且文件内容准确；
5、认真执行上级领导交办的其他工作。
【作息福利】
包吃包住，周休1天。工龄工资，节假日福利，带薪年假，带薪病假，员工就医优惠等。
武汉方泰医院 VIP
洪山区2年以上大专
五险包吃包住带薪年假生日福利
9-21
任职要求：
1、大专及以上学历，医学、公共卫生管理相关专业；
2、从事医保工作2年以上；
3、掌握医保管理政策，熟悉医保工作流程。
岗位职责：
1、在科室领导下，完成医院物价管理各项具体工作。
2、负责贯彻执行各级政府部门制定的物价政策，培训各科人员正确掌握医疗服务收费标准。
3、负责制定物价管理具体工作计划和监管措施，明确价格管理工作流程。
4、负责按各级医院管理部门做好物价管理工作，落实价格公示要求，提高收费透明度，维护患者权益。
5、负责根据国家有关规定调整价格，协同相关部门准确维护 HIS 医药价格信息以及医保三大目录库的系统对照。
6、开展医院内部价格监督，患者医药费用复核落实工作，并建立内部医药价格管理机制和价格管理制度。
7、对日常价格监督检查中发现的问题，及时纠正不规范收费行为，落实整改措施，不断完善医院内部医药价格管理机制和医药价格管理服务，持续改进和优化价格管理工作质量与流程。
8、负责接待患者对医疗服务收费的投诉、登记、分析和改善工作，建立管理台账，撰写价格分析报告并提出整改意见，避免因医疗服务收费出现重大纠纷。
9、负责新项目开展的成本测算、价格告知和医院其他与物价有关的工作。
10、服从科室管理，完成本科室领导和上级领导交办的其他工作。
武汉佳瑞医院 VIP
蔡甸区·奓山街道3年以上大专
五险包吃包住年底双薪绩效奖金
9-18
1、大专及以上学历，临床、财务等相关专业；
2、熟悉武汉当地医保政策，了解门诊、住院报销流程；
3、熟悉医保在医院的管理与相关部门对接；
4、细致耐心，有责任感，有二级医院同岗位工作经验者优先。
武汉市东西湖百惠门诊部
硚口区·长丰街道2年以上中专
五险
9-15
一、工作内容：负责一级小型医院办公行政及医保政策的衔接工作；
二、任职要求：人品好，懂电脑，做过医院行政工作2年以上，有医保工作经验优先
三、福利待遇：包吃住，买五险，月休四天
四、工作时间：行政班
武汉首佳耳鼻喉医院 VIP
硚口区6年以上本科
五险包吃包住职称晋升安排进修
9-11
1.医疗临床，财务等相关专业
2.熟悉医保政策，并较好的贯彻落实上级医保文件
3.熟悉门诊，住院医保报销流程
4.能指导医保记账，合法合规
武汉知了康复医院
江夏区·佛祖岭街道3年以上本科
五险包住绩效奖金
9-9
职位描述
工作职责：
1、根据医疗保险法律法规政策，建立健全医保工作规章制度并组织实施；
2、宣传医疗保险各项方针、政策、制度，定期组织全院医护人员开展医保知识培训学习；
3、关注医保政策，掌握医保诊疗范围和用药范围，传达医保文件精神，并贯彻执行；
4、协调处理医院各科室在执行医保、合疗政策中出现的问题，并做好与各级社保、合疗管理部门的联系，促进医院医保、合疗工作良好运行；
5、参与住院医保病人的转院审核，接待参保患者的政策咨询和解释工作；
6、做好与政府医保机构的沟通协调，维护与政府医保相关机构的良好关系。
任职要求：
1、医疗临床，财务等相关专业；
2、熟悉医保政策，并较好的贯彻落实上级医保文件；
3、熟悉武汉市门诊，住院医保报销流程；
4、能指导医保记账，确保合法合规
武汉知了康复医院
东湖新技术开发区1年以上大专
五险包住绩效奖金
9-9
1、根据医疗保险法律法规政策，建立健全医保工作规章制度；起草制定全院医保工作流程和管理规定，并组织实施；宣传医疗保险的各项方针、政策、制度；关注医保政策，传达医保文件精神，并贯彻执行；掌握医保诊疗范围和用药范围，参保人员享受基本的医疗保险；组织实施全院人员医保政策等业务知识的学习培训； 协调处理医院各科室在执行医保、合疗政策中出现的问题，并做好与各级社保、合疗管理部门的联系，促进医院医保、合疗工作良好运行；
2、接待门诊、住院病人的医保政策咨询、费用查询；
3、负责医保药品目录和诊疗目录的代码匹配上传以及医保数据上传对账工作；负责医保结算中心的管理，指导各项工作落实；负责完成医保报表，并提交社保中心；
4.检查本单位职工医疗保险政策、规定执行情况；协助医保机构对职工医疗保险管理进行检查、监督、审核；
任职要求：
1、大专及以上学历，医学相关专业优先，熟悉医保相关规定及操作方法，能熟练操作办公软件；
2、较强的协调沟通、处理应急事件能力。
武汉知了康复医院
东湖新技术开发区3年以上大专
五险包住绩效奖金
9-9
1、根据武汉市医保的相关政策，制定本院的相关制度和规定，并进行检查和监督。
2、负责审核全院参保患者住院费用申报，每月上报医保中心各种材料，及时与财务部核对统筹付款事项，并积极做好医保拒付的申诉工作。
3、解答各种医保政策咨询，处理医疗保险日常事务。
4、协调与全院各相关科室的协作关系，解决和协调医保相关的投诉，解决医保住院患者在结算中出现的各种问题。
5、维护日常外联关系，接受主管部门对我院医保工作的检查和指导，并积极落实整改。
武汉知了康复医院
江夏区·佛祖岭街道3年以上本科
五险包住绩效奖金
9-9
职位描述
1、根据武汉市医保的相关政策，制定本院的相关制度和规定，并进行检查和监督。
2、负责审核全院参保患者住院费用申报，每月上报医保中心各种材料，及时与财务部核对统筹付款事项，并积极做好医保拒付的申诉工作。
3、解答各种医保政策咨询，处理医疗保险日常事务。
4、协调与全院各相关科室的协作关系，解决和协调医保相关的投诉，解决医保住院患者在结算中出现的各种问题。
5、维护日常外联关系，接受主管部门对我院医保工作的检查和指导，并积极落实整改。
6、有DRG/DIP医保相关经验者优先
职位要求
专业要求
临床医学、护理学等临床相关科室
武汉中阳中医医院 VIP
江汉区·常青街街道2年以上大专
五险包吃绩效奖金定期体检
9-1
1、熟知武汉市医疗保险等相关法律、法规；
2从事过武汉市医院医保相关工作；
3.有二级以上医院至少一年以上医保办管理工作经验
4、熟悉国家，地方医保政策及医保的操作的流程及相关法文法规;
5、具有较强的管理、协调能力及工作责任心;
6、的执行能力及良好的职业形象和素质;
7、有民营医院医保管理工作经验者优先。
岗位职责：
1、负责与医保中心的账目，单据，结算等工作的处理；
2、处理医保中心的患者投诉及相关需配合的一切事务性工作；
3、制定相关的医疗机构内部管理制度并监督、改善、持续执行；
4、监督、协调医保部医务人员、挂号员、记账员、电脑操作人员等相关人员的医疗保险业务的培训、考核；
5、定时核查医保中心要求的医疗设施和医疗药品的配备情况；
6、协助办理患者医疗保险的调入。
