职位概要： 接受各类患者的咨询，日常重症患者的登记，部门内部文档管理等。 主要工作职责： 1.负责接受门诊住院各险种各地区患者的咨询和解答，每月完成汇总统计； 2.负责日常重症患者的登记，留存相关资料归档； 3.负责医保对外宣传资料的维护和更新，保障宣传屏的正常工作； 4.定期汇总分析咨询内容，根据重点问题和常见问题提出改进建议； 5.负责部门内部文档管理、物料领用、考勤管理及各流程的申报； 6.查看院内各工作群，及时落实院内规定制度； 7.落实部门内部基础质量管理工作，保 证办公室内整洁； 8.完成上级指派的临时工作。 教育背景：相关专业专科以上学历 工作年限：从事相关工作1年以上 专业知识及技能：熟练应用各种办公软件，能按要求编制各种表格、熟悉医保政策、了解物价政，沟通能力强，保密意识强。

1、财务类相关专业本科及以上学历； 2、熟悉了解国家医保、物价政策，有较为丰富的行业工作经验以及社会公共关系； 3、负责湖北省区的医保、物价的指导工作，健康状况佳，家庭稳定，可适应湖北省内出差工作。 我们将为您提供： 1、合伙人机制，限制性股票，股票期权 2、丰厚的保底年薪，各项奖励 3、五天工作制，带薪年假，五险一金 4、职称、职务晋升双通道 5、提供多种培训及进修机会 6、生日、节日福利/庆典礼金/旅游/健康体检

岗位职责： 1.组织制订医保部的工作计划和工作总结 2.负责医保部相关制度的制订和完善 3.组织传达、宣传、执行各级工伤保险政策和规定 4.组织开展医保部日常工作 工作时间百比： 5.监督、检查医保政策和规定重点内容的执行情况 6.组织全院医保费用的报账 7.负责院外医保相关的外联和协调工作 8.负责组织实施工伤及医保培训工作 9.负责内部管理工作 10.负责医保结算中心的管理及日常工作开展 11.负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通 12.完成上级交办的其他工作 任职要求 1.本科及以上学历，临床医学、医学管理等相关专业； 2.有二甲综合医院3年以上医保管理工作经验 3.熟悉医保政策、具备临床医学知识、掌握工伤及医疗保险相关政策、具有一定的管理知识。

一、工作内容： 一、负责行政工作： 1、科室人员管理：负责科室人员管理，包括人员的选用、考核、带教、培训等工作，对员工的调动、晋升等提出建议。制定科室人员绩效考核方案，实施绩效考核，汇总绩效考核数据，提出绩效改进措施并组组实施，指导下属达成工作目标；审核科室人员考勤排班及月度考勤汇总表。 2、制度建设与执行：负责起草制定全院各类医疗保险工作流程、管理规定，以及全院病历管理流程和管理规定，并组织实施；对临床各科室医务人员进行医保知识、病历书写规范、医保回款政策等方面的培训。 3、固定资产管理：负责科室的固定资产管理。 4、对外关系建设：负责各地医保政策、商业保险政策的解读，加强同市医保局、各县市医保局、各商业保险公司的联系，协助签订和认真履行与市医保局签订的定点医疗机构服务协议要求，组织全院履行各种协议，协调处理合作协议中的相关问题。负责接待各区医保部门领导，配合医保各项检查。 二、负责医保管理工作，医保正常回款，提高医保回款率。 1、提高回款率： （1）协调处理医保审核，结算管理工作中的各种问题，加强与财务部，药剂科，收费处等相关科室的协调配合。 （2）监督医保政策的执行情况，协调解决医院各科室执行医保政策过程中出现的相关问题，审查、监控、分析参保患者各项费用指标，反馈给临床科室及时调整控制。负责了解和收集在执行基本医疗保险工作中出现的问题，及时向领导汇报，落实领导意见，并提出建议，不断改进医保的管理。 （3）组织医保回款核对，协助下属与各医保局财务部门对接，对未回款项进行跟进督促，回款正常，提高医保回款率。 2、物价管理工作：协助财务对医院进行物价管理，杜绝乱收费。 3、医保检查工作：组织进行医保检查，监督各临床科室对医保患者合理检查、合理用药、合理治疗。检查各科室医保政策的执行情况，对出现的违规、违纪现象提出处理意见，并监督整改。 三、及时完成上级主管、医院领导交办的其他工作；其他科室相关工作协助。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，医疗保险、临床医学、护理等相关专业； 2.有三甲公立医院相关工作经验，5年以上相关工作经验，1年以上的管理经验优先； 3.具备医保知识、医疗知识、病案管理知识、人力资源管理等相关知识； 4.熟练操作office、HIS系统 5.具备沟能能力、组织协调能力、抗压能力、团队协作意识、公共关系处理能力。 三、福利待遇： 工资面议！！ 工资面议！！ 工资面议！！ 节日福利、生日福利、带薪年假、工作餐、定期体检、提供住宿、五险、晋升机会等 四、工作时间： 行政班：8:00—17:00 午休两小时12:00—14:00 医护按每周班次定时间

岗位职责： 1、在部门负责人的领导下，负责医保办工作； 2、认真学习并熟知医疗保险各种政策、规定，并负责对全院医护人员就医保相关知识进行培训、宣传； 3、做好与上级医保经办（主管）机构的交流、沟通工作，及时反馈医院医保运行中存在的问题，并负责协商给予安善解决； 4、定期向部门负责人汇报医保运行情况，并对医院医保运行政策及运行程序提出合理化建议； 5、审核参保患者出院病历，发现问题，解实问题； 6、对于上级业务主管部门督察及日常业务检查中出现的问题，及时向相关科室反馈，并给予整改，必要时提请主管领导作出相应处理； 7、按规定日期按时整理好报帐资料及统计报表，并上报有关部门； 8、与财务部共同做好往来帐务工作，做到每笔帐物有记录，及时与医保中心联系沟通返款到帐情况； 9、做好各种医保文件及审批材料的保管整理工作，随时迎接各项检查。 任职要求： 1.熟悉医疗保险相关法律，法规，从事医院医保审批相关工作； 2.医院医保办管理工作经验3年以上； 3.熟悉国家及地方医保政策及医保操作流程及批文； 4.具有较强的管理及协调能力，有良好的职业形象及工作素质。

1、根据医疗保险法律法规政策，建立健全医保工作规章制度； 2、宣传医疗保险的各项方针、政策、制度； 3、关注医保政策，传达医保文件精神，并贯彻执行； 4、掌握医保诊疗范围和用药范围，参保人员享受基本的医疗保险； 5、协调处理医院各科室在执行医保、合疗政策中出现的问题，并做好与各级社保、合疗管理部门的联系，促进医院医保、合疗工作良好运行； 6、接待门诊、住院病人的医保政策咨询、费用查询； 7、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学相关专业优先，熟悉医保相关规定及操作方法，能熟练操作办公软件； 2、较强的协调沟通、处理应急事件能力

一、工作内容：负责一级小型医院办公行政及医保政策的衔接工作； 二、任职要求：人品好，懂电脑，做过医院行政工作2年以上，有医保工作经验优先 三、福利待遇：包吃住，买五险，月休四天 四、工作时间：行政班

1、负责医院的医疗保险工作和各类医保定点医院的医疗服务工作； 2、负责督促检查全院有关部门，临床、医技科室正确贯彻执行基本医疗保险政策和新型农村合作医疗制度的规定，协调工作中各种矛盾和解答咨询； 3、定时核查医保中心要求的医疗设施和医疗药品的配备情况； 4、负责与定点医保管理部门的联系，按照协议的要求，做好基本医疗保险的管理及协调工作。

1.医疗临床，财务等相关专业 2.熟悉医保政策，并较好的贯彻落实上级医保文件 3.熟悉门诊，住院医保报销流程 4.能指导医保记账，合法合规

1、根据医疗保险法律法规政策，建立健全医保工作规章制度；起草制定全院医保工作流程和管理规定，并组织实施；宣传医疗保险的各项方针、政策、制度；关注医保政策，传达医保文件精神，并贯彻执行；掌握医保诊疗范围和用药范围，参保人员享受基本的医疗保险；组织实施全院人员医保政策等业务知识的学习培训； 协调处理医院各科室在执行医保、合疗政策中出现的问题，并做好与各级社保、合疗管理部门的联系，促进医院医保、合疗工作良好运行； 2、接待门诊、住院病人的医保政策咨询、费用查询； 3、负责医保药品目录和诊疗目录的代码匹配上传以及医保数据上传对账工作；负责医保结算中心的管理，指导各项工作落实；负责完成医保报表，并提交社保中心； 4.检查本单位职工医疗保险政策、规定执行情况；协助医保机构对职工医疗保险管理进行检查、监督、审核； 任职要求： 1、大专及以上学历，医学相关专业优先，熟悉医保相关规定及操作方法，能熟练操作办公软件； 2、较强的协调沟通、处理应急事件能力。