一、工作内容：1、对医院各部门运营工作进行优化提升，实现医院的开源节流、降本增效。 2、结合市场趋势，设计差异化竞争策略，优化诊疗服务流程，提升床位使用率与患者转化率. 3、引入信息化管理系统，完善患者服务体系，提升就诊满意度，复诊率与品牌口碑传播。 4、通过“调研-诊断-调整-跟踪” 系统性改革，助力医院实现运营效率、经济效益与社会效益的同步提升。 二、任职要求：1、本科及以上学历，医学相关专业、医院管理、工商管理、公共卫生管理等专业优先。 2、具有2年以上医院科室运营工作经验或科室管理经验，熟悉医院的运营模式和管理流程，有成功的管理案例者优先。 3、具有较强的战略思维能力、数据分析能力和问题解决能力，能够敏锐地洞察市场变化和医院运营中的问题。 4、具有创新意识和开拓精神，能够积极推动医院的改革和发展，适应医疗卫生行业的不断变化。 5、工作责任心强，具有良好的职业道德和职业素养，能够保守公司重要数据和医院的商业秘密。 三、福利待遇：五险一金，带薪年假，生日礼金、生日礼品，节日礼金，团队建设活动，高温补贴，弹性工作，法定休假，高温补贴，餐后零食，水果 四、工作时间：早九晚六，中午十二点半到两点休息，周末双休

1.临床医学相关专业 2.熟悉医保工作流程 3.身体健康，沟通能力强，逻辑思维能力强 4.有相关岗位从业经验

一、工作内容： 1.掌握医保政策和制度、流程的变化情况，建立医院医保管理和考核制度。 2.制定医院医保发展规划、工作制度、作流程、工作计划和总结。 3.负责科室管理事项和医保重要业务的审批工作。 4.参加医保经办机构组织的会议，加强沟通协调，及时将政策上传下达。 5.深入各科室调研，做好科室间的协调工作，解决医保运行中的问题。 6.组织全院医务人员和本科室人员的医保业务学习和技术考核。 二、任职要求： 1..熟悉医疗保险政策和相关政策法律、法规； 2.工作细致、责任心强，具有良好服务意识、沟通能力和团队合作精神，具有较强的组织管理能力、政策解读水平； 3.有医保稽查或其他相关工作经历者优先考虑 三、福利待遇： 1、每天正常工作7.5小时，每周6天工作制； 2、在本单位连续工作1年以上，可享受带薪年休假； 3、根据国家规定，员工可享受正常的婚假、丧假、产假等； 4、员工与单位签订劳动合同后，及时为员工购买五险； 5、在本单位连续工作1年以上，每年为员工安排免费健康体检； 四、工作时间：周一至周六：上午8：00-12：00.下午14：00-17：30。

工作职责： 1、宣传贯彻医疗保险工作的各项方针、政策和规章制度； 2、负责医保政策、规定的宣传、培训、跟踪、落实、管控； 3、医保部门的工作对接，定期组织培训，强化医务人员对医保政策的理解，及时准确执行医保政策； 4、负责医保数据对账工作、各项数据汇总上报以及医保其他相关事项； 5、负责与医疗保险机构的工作协调、组织开展参保病人的就医管理工作； 6、不断完成医院信息平台，加强医保动态监控； 7、根据医保相关政策需要协调医疗、质控、病案、信息、药剂、采购设备等其他科室配合组织定期对门诊、住院医保病人的处方，用药范围、病历、特殊检查、治疗、进销存、定价等进行抽查、评比、整改。 8、接待上级领导对医院医保工作的督查和指导，按时按量参加上级主管部门的会议等。 任职要求： 1、本科以上学历，医学类、保险及相关专业；卫生技术类中级或以上职称； 2、具备专业的临床知识，熟知临床业务流程，熟悉医保相关法律、法规及操作方法； 3、5年以上医保工作经验，2年以上管理经验； 4、较强的组织管理能力，政策水平，良好的沟通、协调能力和人际关系。 福利待遇：五险一金、工作餐、团建活动、带薪年假、年终奖、节假日福利、生日福利、公派进修等。

1、临床医疗相关专业，1年以上相关工作经验，亲和力好，责任心强。 2、负责医保结算及医保窗口相关工作。

??1、学历要求?? 大专及以上学历，公共管理、医学、社会保障、人力资源管理、法学等相关专业优先。 2、专业能力 政策法规知识?? ? 熟悉国家及地方医保政策、社保法规、医疗救助制度等。 ? 了解医保报销流程、参保登记、费用审核等实务操作。 办公技能?? ? 熟练使用Office软件（Excel数据处理、Word文档编辑等）。 ? 部分岗位需掌握医保信息系统操作（如医保结算平台）。 数据分析能力?? ? 能处理参保数据、统计报表，进行简单的数据分析。 3、工作经验 应届生：要求相关实习经历（如社区服务、社保辅助工作）。 在职人员：1-3年医保、社保、民政或窗口服务经验者优先。 有医疗保险从业资格证优先。

1、配合各医保中心，加强医保病人的费用管理，做好医保病人医疗费用审核与控制工作，维护医院的正当经济利益。 2、与医保中心建立良好的协作关系，热情接待各医保中心工作人员的来访及参保人员的咨询、投诉。 3、上传下达医保政策及有关医保文件，根据医保政策的不断调整，进一步完善和制定医院内各岗位的医保管理规章制度。 4、配合医院各部门做好信息反馈工作，做到发现问题及时，改正问题及时，总结经验及时，汇报问题及时，我院医疗保险工作健康发展。 5、按照各医保中心特殊病种门诊和家庭病床的标准，做好各医保病人特殊病种门诊和家庭病床的初审工作。

岗位职责: 1、负责医院收费处挂号、出入院办理、医保结算等工作； 2、负责公司医保业务相关工作； 3、公司安排的其他收费工作； 4、打印、核对收银相关凭证； 5、汇总收据、发票，编制相关报表； 6、妥善保管收银设备； 7、完成领导交代的工作。 任职资格: 1、工作严谨，责任心强，口齿清晰，普通话标准； 2、护理、技师、临床等相关医学专业，熟练电脑办公软件优先。

工作内容： 1、负责对医院住院病人医保资料审核、住院医保费用核算工作 2、负责收集了解国家医保政策，并在院内落实、监督医保政策执行 3、负责配合内外审计单位对医院的医保检查，提供检查所需的凭证、报表等资料 4、负责与税务、物价、医保、银行等各机关职能部门外联工作 5、其他财务核算相关工作 职位要求： 1、会计或临床相关专业，大专或以上学历，熟练操作各类办公软件； 2、3年以上相关工作经验，持有会计师证优先考虑； 3、具有基础医学、药学或护理方面的知识优先考虑。 工作时间：8:00-12:00 14:00-17:30