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岗位职责: 1、负责医疗机构内各类纠纷的接待与初步评估,确保患者及家属诉求得到及时响应; 2、协调医患双方沟通,协助调查事件经过,形成客观公正的处理建议; 3、参与制定和优化纠纷处理流程,提升医院服务安全与风险管理水平; 4、配合相关部门完成后续跟进工作,推动纠纷妥善解决并归档记录; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力与情绪管理能力,能够冷静应对冲突场景; 2、熟悉医疗行业基本运作流程,了解医疗服务特性者优先; 3、具有较强的责任心与保密意识,能坚持公平、合规的原则处理事务; 4、具备一定的文书写作能力,可准确完成报告撰写与资料整理。
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