一、工作内容： 1.医疗质量管理：负责医院医疗质量的监督与管理，牵头处理医疗差错和事故，分析原因并推动整改，降低医疗风险。 2.规章制度执行：制定和修订医院的医疗规章制度和标准化工作流程，确保医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。 3.纠纷协调与应急处置：处理医疗纠纷和投诉，组织调查并提出处理意见，制定应急预案以应对突发公共卫生事件。 4.业务培训与考核：负责医务人员的培训和考核，提升团队的专业素质和协作能力，确保医疗服务质量的持续提升。 5.数据管理与上报：按要求向卫生行政部门上报医疗信息，确保医疗数据的准确性和及时性。 协调与沟通：作为医院管理层与临床科室之间的桥梁，协调各科室的工作，促进医院内部的协作与沟通。 6.新技术引进：推动新技术和新项目的引进与应用，提高医院的医疗技术水平和服务质量。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，医学相关专业，有医师证件，可以变更注册，三年以上医院医务管理工作经验； 2、具备一定的管理、沟通、协调能力，有无锡本地工作经验，或当地人有接触过本地卫健管理部门的。 三、福利待遇：薪资标准： 6-10K +，五险，节假日正常福利。 四、工作时间：8：30-17：30 ，周休一天。