六安经营主任/经理招聘

岗位职责： 一、医疗质量与安全监督： 1. 监督、检查全院医师、护士的诊疗规范执行情况，确保医疗行为符合法律法规、部门规章及门诊制度要求。 2. 重点督查核心医疗文书（如病历）的规范性、及时性、完整性书写。 3. 监督医疗质量控制（质控）标准与要求的严格执行。 4. 监督门诊感染预防与控制（院感）规范的落实。 5. 监督各类知情同意书等医疗法律文书的规范签署与执行情况。 6. 医务医护服务质量标准制定、评估及改进。 7. 医患纠纷预防与处置。 二、问题协调与解决： 1. 及时协调、处理医务人员在临床工作中遇到的各类困难、纠纷和障碍。 2. 负责跨部门、跨科室间的沟通、协调与资源调配，保障医疗流程顺畅高效。 三、团队建设与专业发展： 1. 定期组织医师工作会议（例会），传达精神、部署任务、分析问题。 2. 策划、组织并实施医师专业技术培训、业务学习及学术交流活动，提升团队专业能力。 3. 关注医务人员思想动态和工作状态，积极倾听诉求，提供必要支持，营造良好工作氛围。 4. 组织安排医师、护士的团队建设活动，增强团队凝聚力。 5. 医师、护士入职面试；离职面谈；转正考核。 四、行政管理与日常运作： 1. 负责医师团队的日常行政事务管理。 2. 按权限审批医师的请假、调休、外出、报销等申请。 3. 科学、合理、公平地协调与制定医师月度值班、排班计划。 4. 监督医务人员的工作纪律，包括出勤、在岗状态及行为规范。 5. 配合业务指标分解与达成。监督完成接诊工作指标，通过分析运营数据，找出问题并及时调整。 五、绩效考核与标准制定： 1. 负责对科系主任、医师及护士长的岗位绩效进行客观、公正的考核评价。 2. 参与制定、修订和完善医师及护理管理岗位的绩效考核标准与方案。 六、汇报、迎检与改进： 1. 定期向上级领导汇报医务处各项工作进展、存在问题及改进措施。 2. 配合落实上级卫生行政主管部门等监管机构的各项检查、评审工作，牵头组织相关整改。 3. 主动研究分析医疗流程与管理中的不足，提出具有建设性和可行性的合理化改进建议，推动医疗服务质量持续提升。 七、其他职责： 高效、准确地完成上级领导交办的其他各项工作任务。 八、福利待遇： 薪资面议 购买五险、带薪年休假 九、工作时间： 8:00-12:00 14:00-18:00做六休一 任职要求： 1、教育、年龄要求：专科及以上学历，45周岁以内 2、专业要求：口腔医学 3、经验要求：3年以上同岗位工作经验 4、技能要求：会办公自动化软件、有临床工作经验 5、知识要求：熟悉公司组织及行政管理知识、熟悉医疗相关法律法规、掌握数据分析能力、了解人力资源管理相关知识 6、综合素质要求：良好的沟通协调能力、数据分析能力、执行力 7、出差要求：偶尔