上海市经营主任/经理招聘

主要职责： 1.全 面负责国际部及商保病区的日常经营管理工作，包括： a）建立并不断更新/提高国际服务及商保病区的服务标准及流程 ｂ）实施，培训及考核相关人员，保 证既定服务标准的达成 ｃ）代表国际部及病区协调好与医院各科室部门及对外的关于经营管理上的问题 ｄ）负责与商业保险公司的对接与各种流程文件的处理，与财务部合作做好商保公司的结算 ２.　与市场部门合作做好高 端及商保人群的推广，协助市场开拓 ３.　协助医院作为国际医疗定点服务机构的各种国际交流工作 4. 统筹管理外籍患者就诊、住院、出院、转运全流程的沟通翻译工作 5.　对接上海市医疗旅游产品开发和推广平台，开展外籍患者入境医疗旅游推广工作 5. 与跨国保险公司中国分部、国际机场、国际社区、外资企业洽谈长期合作的签约工作 任职要求： 1.本科学位，ＭＢＡ优先 2.有三年以上国际服务经验，公立医院国际部或者外资医院工作经验者优先； 3.有良好的英语读写说能力，了解常见神经系统疾病的诊疗常规，能够流畅地与外籍患者及保险公司工作人员交流。有一定的经营管理的经验及协调能力，了解医疗行业及商业保险公司的基本运行。

岗位职责： 1.在院长领导下医疗质量和病人的安全管理。 2.根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3.领导本科人员完成门诊.住院患者的诊治工作和院内外会诊工作，制定并执行本科室的临床诊疗规范。 4.确定医师轮换.值班.会诊.出诊。 任职资格： 1.临床医学专业，证件齐全可变更注册。 2.具有良好的职业道德和团队协作精神。

负责医疗机构运营和管理的高层职位 主要职责： - 制定并实施医疗机构的发展战略和规划，保障医疗机构的稳健发展； - 管理和领导医疗机构的团队，提高医疗机构的运营效率和专业水平； - 开发和拓展医疗机构的医疗资源，提高医疗服务质量，满足患者需求； - 建立和维护医疗机构的品牌形象，提升医疗机构的社会认可度； - 制定并执行医疗机构的财务预算和财务报告，保障医疗机构的财务合规和稳健发展。 职位要求： - 年龄25-35岁，本科以上学历，具备相关领域知识背景，具备良好的医学伦理和职业素养； - 具备2年以上医疗机构管理工作经验，至少1年以医疗机构管理工作经历； - 熟悉医疗机构的运营模式和管理体系，具备较强的组织协调能力和领导力； - 具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够有效激励和****团队成员； - 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，能够根据市场需求调整医疗机构的发展策略； - 有一定的风险意识，能够识别和应对医疗机构面临的风险和挑战。

（一）岗位职责概述 在公司领导指引下，拟定并实施公司后勤服务各项规章制度及项目考核标准，负责监督指导医院各项后勤工作展开。 （二）岗位职责详述 1、拟定公司后勤服务各项规章制度及项目考核标准，检查、督促医院后勤服务中心人员遵守医院的各项规章制度。 2、协助医院做好后勤服务中心人员的思想政治工作，定期组织相关人员进行理论学习和业务学习，提高大家的积极性、主动性和创造性，增强服务意识。 3、负责督促指导医院的卫生清扫、布草洗涤、医废垃圾处理等卫生管理工作。 4、规范布草洗涤、保洁的服务标准和服务流程；协助医院管理各类后勤第三方服务项目并提升服务质量。 5、完成领导交办的其他任务。 【任职要求】 （一）基本要求 1、性别不限，45岁以下，本科及以上学历，经验丰富者，年龄可适当放宽。 2、有5年及以上综合性医院后勤管理工作经验的优先考虑。 3、有连锁医疗集团医院后勤相关工作经验的优先考虑。 （二）能力素质 1、熟悉医院后勤服务工作流程，包括食堂、宿舍、布草洗涤、医废垃圾处理、保洁管理等。 2、熟练使用办公软件和办公自动化设备，有一定的公文写作能力。 3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力，较强工作执行力，配合上级拟定医院后勤管理制度并监督执行，为医院后勤服务中心提供必要的支持。 4、为医院后勤服务中心提供有效指导支持。

一、在院长、分管院长的领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、保健、教学等行政管理工作。 二、负责门诊日常的管理和协调工作，规范门诊诊疗秩序的管理，加强病人的隐私保护，改进医疗作风，改善服务态度，提高服务质量。 三、实施多种形式的预约诊疗服务与分时段服务，合理安排各科专家、专科门诊。检查门诊各科室的医生出诊到岗情况，根据各科病人就诊数量增调医生 四、审核医生对病人出具的医疗诊断证明书并盖章 五、定期召开门诊例会，通报门诊工作情况及存在问题，加强临床与医技科室的互动与沟通，形成相互协调的机制，促使门诊工作的良性运转。 六、健全质量管理组织，经常督促检查医务人员执行门诊规章制度及各项操作规程的情况，定期组织门诊质量控制小组对各门诊科室进行质量检查，对门诊病历及申请单的质量监控，持续改进门诊医疗质量，严防差错事故的发生。 七、优化门诊布局结构和就诊流程，有效缩短病人就医等待时间，落实便民措施，方便病人就诊，改善门诊病人的就医体验。 八、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、消毒隔离、传染病防治和疫情报告等工作 九、接待和处理门诊病人的投诉、咨询。协调和处理门诊病人就诊过程中出现的各类问题。

一、工作内容：负责医美医院运营管理 二、任职要求：有相关经验 三、福利待遇：微信沟通 四、工作时间：每周休息一天

一、工作内容：各慢性病特色专科运营管理 二、任职要求：有相关经验 三、福利待遇：福利多多 四、工作时间：每周休息一天

一、工作内容：皮肤病医院运营管理 二、任职要求：有相关经验 三、福利待遇：微信沟通 四、工作时间：每周休息一天

一、工作内容：负责区域医疗运营 医院运营 科室运营 二、任职要求：要求 有10年以上经验，有省会平台成功案例；项目（儿科、精神科、皮肤科、医美、口腔、综合）；统招大专及以上文化；年龄30-46岁；欢迎毛遂自荐或帮忙推荐。 三、福利待遇：保险、全勤奖、带薪年假、节日礼品、员工聚餐、生日礼品、员工旅游等等。 四、工作时间：每周休息一天

一、工作内容： 二、任职要求：负责门诊医生排班负责门诊院感处理负责门诊患者投诉 三、福利待遇： 四、工作时间：