岗位职责: 1. 负责患者及合作机构联络的相关工作，包括但不限于预约、行程安排等，提供就诊便利； 2. 负责患者到院就诊服务及海外就诊的术前、术中、术后联络工作，能够向患者及其家属介绍并提供正确的就诊指引，积极应对处理突发的客户需求及客诉等。 3. 根据医生和护士的治疗计划，全程跟进、患者的就诊，确 保客人的就诊体验顺畅。 4. 通过查看预约信息及患者就诊记录，协助进行适当的患教信息传递。 5. 负责科室个案管理系统、患者随访库等个案管理工具的维护及优化。 6. 负责对接协调VIP客人个体化的全程就诊体验。 7. 支持部分个案管理及客户就诊流程相关的运营工作。 8. 与科室医护人员及相关部门（包括但不限于运营、客服、前台等）保持良好有效的工作协作关系，共同维护支持客人的全程就诊体验。 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年工作经验，护理学、临床医学背景优先 2. 具备一定的客户服务经验及个案管理经验，有较强的患者服务意识，亲和力强 3. 较强的沟通协调、组织能力，英语优秀； 4. 熟练使用电脑及word、excel等常用办公软件 5. 有双语能力的为佳

一、工作内容： 1.组织制订医务部的发展规划、工作计划和工作总结； 2.负责医务部相关制度的制订和完善；各项工作执行流程； 3.组织应急医疗工作，包括人员调动、药品配备等； 4.协助人力资源部共同做好医疗技术人员的晋升、奖惩、调动等工作； 5.负责医疗协作单位的工作联系，负责院外医疗业务来往、商务对接。 6.负责临床、医务部门医疗质量管理工作：建立医疗质量管理体系，研究质量管理办法； 7.组织监督下属部门的业务培训工作，负责医务人员等其他人员业务能力的培养； 8.指导监督医疗纠纷的防范与处理； 9.组织突发性公共卫生事件的应急处理：组织制订突发性公共卫生事件预案，组建、管理养老院医务部应急医疗小组； 10.负责内部行政管理工作，负责协调本部门与其它部门、单位的工作及信息沟通。 11.完成院部交待的其他相关工作。 二、任职要求： 1、熟悉临床各大生化检验和功能检查，能精读各项医学实验室和功能部门所出具的检查报告； 2、熟悉国家卫生工作的方针、政策和法规； 3、具备良好的职业道德、伦理知识、法律知识、医疗安全意识以及评判性思维能力、社会适应能力。 4、团队协作能力以及医务部门管理能力。 三、福利待遇： 1、五险一金 2、带薪年休假 3、提供工作餐 4、年终奖 四、工作时间： 做五休二，8:30-17点

1、专科或以上学历，医学相关专业或管理类专业，28岁-37岁，品德兼优； 2、一年以上医疗行业工作经验； 3、能够针对医院所处的发展阶段和存在的问题，独立制定运营发展策略方案并组织实施； 4、擅长内经营运作管理、医疗等部门工作有较好的领导管理经验； 5、具备良好的组织管理领导能力； 6、责任心强，服从管理，具有团队合作意识 注：包食宿，单双休，会开车优先

一、工作内容：负责口腔医院运营管理 二、任职要求：有相关经验 三、福利待遇：微信沟通 四、工作时间：每周休息一天

一、工作内容：各慢性病特色专科运营管理 二、任职要求：有相关经验 三、福利待遇：福利多多 四、工作时间：每周休息一天

一、工作内容：负责精神科医院运营管理 二、任职要求：有相关经验 三、福利待遇：微信沟通 四、工作时间：每周休息一天

一、工作内容：负责医美医院运营管理 二、任职要求：有相关经验 三、福利待遇：微信沟通 四、工作时间：每周休息一天

工作内容： 1、贯彻执行医馆管理制度,保障本医馆规范运作,不断提高医馆规范化、制度化管理; 2、制定医馆阶段性发展目标及具体实施计划,推动和实施并医馆经营目标的达成;强化成本管理意识,降低医馆营运成本; 3、负责医馆日常行政、医疗事务工作,医馆医疗质量,提升服务质量;贯彻执行规范服务,处理解决医馆纠纷; 4、建立健全医馆统一、**的管理体系,制订基本规章制度和具体管理办法并监督执行;及时处理医馆客户投诉等问题,对医馆药品质量负相关责任; 5、随时掌握经营过程中的情况,及时向公司领导汇报,并提出解决问题的方案; 6、在国家法律和医馆经营范围的许可内开展经营活动,负责医馆的经营安全,组织实施医馆各项宣传和营销工作的开展; 7、加强医师团队的建设及维护,员工团队的指导与培养,对经营指标负责。 8、随时掌握经营过程中的情况,及时向馆长汇报,并提出解决问题的方案; 9、在国家法律和医馆经营范围的许可内开展经营活动,负责医馆的经营安全,组织实施医馆各项宣传和营销工作的开展; 职位要求： 1、3年以上中医馆、中医院实际运营、管理工作经验; 2、具备良好的沟通能力、销售能力和团队建设管理能力; 3、年龄35岁以上,热爱中医事业,熟悉中医行业行情;

一、工作内容： 协助-总经理制定医院的发展规划，并负责组织实施； 负责-医院的日常运营管理； 拓展-医院的业务领域和品牌，提升医院的知名度和影响力。 二、任职要求： 年龄：35至48岁 学历：具有本科及以上学历，医疗管理、工商管理等相关专业背景优先； 经验：具备丰富的医院管理或相关领域工作经验，熟悉医院的运营模式和业务流程； 能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够协调各方资源，推动工作的顺利开展。 三、福利待遇： 待遇：面议

一、岗位职责 1、业务管理 - 负责门诊的日常医疗业务管理工作，制定并执行门诊工作计划、规章制度和工作流程，保障门诊医疗服务的有序运行。 - 熟练掌握门诊外治和内治业务，包括但不限于常见疾病的诊断、治疗方案制定、病历书写，对疑难病症组织会诊和讨论，指导下级医师开展医疗工作，保障医疗质量和安全。 2、医保管理 - 深入了解并严格执行上海医保政策，保障门诊医疗服务符合医保规定。负责门诊医保工作的整体协调与管理，监督医保费用的合理使用，防止医保违规行为的发生。 - 定期组织门诊医护人员进行医保政策培训，提高全员对医保政策的理解和执行能力，及时解答医保相关问题。 3、团队管理 - 负责门诊医护团队的组建、培训和考核工作。根据门诊业务需求，合理调配人员，优化人员结构，提升团队整体素质和业务水平。 - 建立有效的沟通机制，定期组织召开门诊工作会议，及时传达医院工作要求，了解员工工作情况和需求，协调解决工作中的矛盾和问题，营造良好的工作氛围。 4、质量控制 - 建立健全门诊医疗质量控制体系，制定质量控制标准和考核指标，定期对门诊医疗质量进行检查、评估和反馈。针对存在的问题，及时制定改进措施并跟踪落实，持续提升门诊医疗服务质量。 - 负责门诊医疗纠纷的预防和处理，及时化解医患矛盾，维护医院的正常医疗秩序和良好形象。 5、协调沟通 - 加强与医院其他科室的沟通与协作，协调门诊与住院部、医技科室等部门之间的工作关系，保障患者就医过程的顺畅。 - 积极参与医院的行政管理工作，与医院领导及其他职能部门保持密切联系，及时汇报门诊工作情况，为医院发展提供合理建议。 二、任职要求 1、专业资质 - 中/西医学学相关专业，本科及以上学历优先。具有执业医师资格证书或以上职称证书。 2、工作经验 - 具有3年以上医院门诊工作经验，其中至少2年管理经验。55岁以下，上海二级医院工作经历者优先考虑。 3、技能要求 - 熟悉门诊外治和内治的业务知识和技能，具备扎实的医学理论基础和丰富的临床经验。 - 深入了解上海医保政策，熟悉医保报销流程和相关规定，能够熟练运用医保政策进行门诊管理工作。 - 具备较强的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，能够有效组织和管理门诊团队，应对各种复杂情况。 4、素质要求 - 具有良好的职业道德和敬业精神，热爱医疗事业，全心全意为患者服务。 - 具备较强的责任心和使命感，工作严谨、认真负责，注重医疗质量和安全。 - 具有较强的学习能力和创新意识，能够不断学习新知识、新技术，推动门诊业务的发展和创新 。 三、岗位福利： 1、缴纳五险一金，为您和家人的生活提供坚实保障。 2、享有法定节假日、年假、病假、婚假、产假等带薪休假，充分保障员工的休息权益。 3、提供免费的员工宿舍，宿舍环境整洁舒适，配备基本的生活设施，如床、衣柜、桌椅等，同时提供冷暖设备，居住的舒适性。医院设有员工食堂，可免费提供三餐，满足不同口味需求。 四、岗位作息： 早上八点至中午十二点，下午一点半至五点半，每周休息一天