上海市经营主任/经理招聘

岗位职责： 1、协助院长处理院内日常经营管理工作，并提出合理建议 2、组织协调落实并监督各部门日常工作完成，有问题及时向院长汇报并处理； 3、负责院内员工的入转调离手续，负责员工每月排班、考勤的管理与统计； 4、负责传达报送各类日常信息及重要报表统计工作 5、草拟院办各类文案、报告及总结等工作 6、协助院长组织各重要接待，社会活动等 7、完成院长交办各项工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，医学相关专业，二年以上相关医院门诊管理经验； 2、熟练应用办公软件、具有公文写作能力、做事认真负责，用心仔细； 3、熟悉医院门诊管理体系 ，对医院规范管理方面有一定的实践经验； 4、具有良好的沟通能力，团队协作能力。

一、工作内容： 1、负责市场部的日常运营管理工作 2、负责市场部各项制度的落实及监督执行 3、协助医生进行患者服务相关工作的开展和提升 4、协助团队完成医院整体目标的达成 5、对病人信息进行分类管理并制定相应的服务流程与标准 6、建立和维护好客户档。 二、任职要求： 1、有民营医疗等相关机构3年以上工作经验 2、具有较强的领导能力、沟通能力，执行力强 3、工作态度认真、谨慎，心理承受能力强，诚实守信，责任意识强，积极进取。 三、福利待遇：面议 四、工作时间：面议

一、在院长、分管院长的领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、保健、教学等行政管理工作。 二、负责门诊日常的管理和协调工作，规范门诊诊疗秩序的管理，加强病人的隐私保护，改进医疗作风，改善服务态度，提高服务质量。 三、实施多种形式的预约诊疗服务与分时段服务，合理安排各科专家、专科门诊。检查门诊各科室的医生出诊到岗情况，根据各科病人就诊数量增调医生 四、审核医生对病人出具的医疗诊断证明书并盖章 五、定期召开门诊例会，通报门诊工作情况及存在问题，加强临床与医技科室的互动与沟通，形成相互协调的机制，促使门诊工作的良性运转。 六、健全质量管理组织，经常督促检查医务人员执行门诊规章制度及各项操作规程的情况，定期组织门诊质量控制小组对各门诊科室进行质量检查，对门诊病历及申请单的质量监控，持续改进门诊医疗质量，严防差错事故的发生。 七、优化门诊布局结构和就诊流程，有效缩短病人就医等待时间，落实便民措施，方便病人就诊，改善门诊病人的就医体验。 八、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、消毒隔离、传染病防治和疫情报告等工作 九、接待和处理门诊病人的投诉、咨询。协调和处理门诊病人就诊过程中出现的各类问题。

【职位描述】 （一）岗位职责概述 在公司领导指引下，协同总监实施公司后勤服务各项规章制度及项目考核标准，监督指导医院各项后勤工作展开。 （二）岗位职责详述 1、协同总监检查、督促医院后勤服务中心人员遵守医院的各项规章制度。 2、协同总监督促指导医院的卫生清扫、布草洗涤、医废垃圾处理、污水处理等管理工作。 3、协同总监规范布草、保洁、医废、污水的服务标准和服务流程；协助医院管理各类后勤第三方服务项目并提升服务质量。 4、完成公司领导、总监交办的其他任务。 【任职要求】 （一）基本要求 1、38岁以下，本科及以上学历，经验丰富者，年龄可适当放宽。 2、有5年及以上综合性医院后勤管理工作经验的优先考虑。 3、有连锁医疗集团医院后勤相关工作经验的优先考虑。 （二）能力素质 1、熟悉医院后勤服务工作流程，包括布草洗涤、医废垃圾处理、保洁、污水管理等。 2、熟练使用办公软件和办公自动化设备，有一定的公文写作能力。 3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力，较强工作执行力，协同总监实施医院后勤管理制度并监督执行，为医院后勤服务中心提供必要的支持。 4、为医院后勤服务中心提供有效指导支持。

一、工作内容： 协助院长处理日常办公事务，协助院长制定医院的规划，为医院的长远发展提供建议和支持。加强与医院各部门的沟通与协作，协助医院各项工作的顺利开展。 二、任职要求： 年龄:25至35岁 学历:本科及以上学历，医学/金融/财务专业毕业优先 经验:具备2年以上协助总经理开展运营医院工作经验 能力:有独立运营项目的能力，对市场有独特的敏锐能力，有较强的落地执行能力及沟通能力。熟悉各种办公软件和较强的数据分析能力

工作内容： 1、贯彻执行医馆管理制度,保障本医馆规范运作,不断提高医馆规范化、制度化管理; 2、制定医馆阶段性发展目标及具体实施计划,推动和实施并医馆经营目标的达成;强化成本管理意识,降低医馆营运成本; 3、负责医馆日常行政、医疗事务工作,医馆医疗质量,提升服务质量;贯彻执行规范服务,处理解决医馆纠纷; 4、建立健全医馆统一、**的管理体系,制订基本规章制度和具体管理办法并监督执行;及时处理医馆客户投诉等问题,对医馆药品质量负相关责任; 5、随时掌握经营过程中的情况,及时向公司领导汇报,并提出解决问题的方案; 6、在国家法律和医馆经营范围的许可内开展经营活动,负责医馆的经营安全,组织实施医馆各项宣传和营销工作的开展; 7、加强医师团队的建设及维护,员工团队的指导与培养,对经营指标负责。 8、随时掌握经营过程中的情况,及时向馆长汇报,并提出解决问题的方案; 9、在国家法律和医馆经营范围的许可内开展经营活动,负责医馆的经营安全,组织实施医馆各项宣传和营销工作的开展; 职位要求： 1、3年以上中医馆、中医院实际运营、管理工作经验; 2、具备良好的沟通能力、销售能力和团队建设管理能力; 3、年龄35岁以上,热爱中医事业,熟悉中医行业行情;

招聘人数：1 工作内容： 　　1、负责中医馆管理工作（医疗、教学、预防、人事、保卫、设备、财务、总务等）； 　　2、贯彻落实国家中医药管理局中医政策，严格遵守国家有关法律法规及公司颁布的管理制度，防范医疗事故发生，培塑医院在社会上的良好形象； 　　3、根据公司总体战略，制订诊所的工作计划，按期布置、检查总结工作，诊疗常规和操作规程的执行，并达成诊所全年工作目标； 　　4、负责诊所工作人员的任免、聘任、辞退、奖惩、调动及合同签订等工作； 　　5、检查督促财务收支，审查预决算； 　　6、完成上级交办的其他工作。 每月薪资：10000 职位福利：（五险一金/包吃/包住/周末双休/年底双薪/房补/餐补/话补/交通补助/加班补助） 学历要求：大专以上 工作年限：2年以上工作经验 工作地址：上海市闵行区恒南路399号 任职要求：　　 1、主管的任职年龄一般为55岁以内，身体健康。 　　2，3年以上医疗行业管理经验；或3年以上市级医院中医科室主任/副主任，或县级以上中医院院长/副院长经验。 　　3、具有良好的责任心、抗压能力和工作主动性。 　　4、具有开拓精神和能力，且具有较强的风险管控意识。 　　5、具有号召力和人格魅力，能够带领全院员工 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。 职位联系人：孙女士 联系电话：

一、岗位职责 1、业务管理 - 负责门诊的日常医疗业务管理工作，制定并执行门诊工作计划、规章制度和工作流程，保障门诊医疗服务的有序运行。 - 熟练掌握门诊外治和内治业务，包括但不限于常见疾病的诊断、治疗方案制定、病历书写，对疑难病症组织会诊和讨论，指导下级医师开展医疗工作，保障医疗质量和安全。 2、医保管理 - 深入了解并严格执行上海医保政策，保障门诊医疗服务符合医保规定。负责门诊医保工作的整体协调与管理，监督医保费用的合理使用，防止医保违规行为的发生。 - 定期组织门诊医护人员进行医保政策培训，提高全员对医保政策的理解和执行能力，及时解答医保相关问题。 3、团队管理 - 负责门诊医护团队的组建、培训和考核工作。根据门诊业务需求，合理调配人员，优化人员结构，提升团队整体素质和业务水平。 - 建立有效的沟通机制，定期组织召开门诊工作会议，及时传达医院工作要求，了解员工工作情况和需求，协调解决工作中的矛盾和问题，营造良好的工作氛围。 4、质量控制 - 建立健全门诊医疗质量控制体系，制定质量控制标准和考核指标，定期对门诊医疗质量进行检查、评估和反馈。针对存在的问题，及时制定改进措施并跟踪落实，持续提升门诊医疗服务质量。 - 负责门诊医疗纠纷的预防和处理，及时化解医患矛盾，维护医院的正常医疗秩序和良好形象。 5、协调沟通 - 加强与医院其他科室的沟通与协作，协调门诊与住院部、医技科室等部门之间的工作关系，保障患者就医过程的顺畅。 - 积极参与医院的行政管理工作，与医院领导及其他职能部门保持密切联系，及时汇报门诊工作情况，为医院发展提供合理建议。 二、任职要求 1、专业资质 - 中/西医学学相关专业，本科及以上学历优先。具有执业医师资格证书或以上职称证书。 2、工作经验 - 具有3年以上医院门诊工作经验，其中至少2年管理经验。55岁以下，上海二级医院工作经历者优先考虑。 3、技能要求 - 熟悉门诊外治和内治的业务知识和技能，具备扎实的医学理论基础和丰富的临床经验。 - 深入了解上海医保政策，熟悉医保报销流程和相关规定，能够熟练运用医保政策进行门诊管理工作。 - 具备较强的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，能够有效组织和管理门诊团队，应对各种复杂情况。 4、素质要求 - 具有良好的职业道德和敬业精神，热爱医疗事业，全心全意为患者服务。 - 具备较强的责任心和使命感，工作严谨、认真负责，注重医疗质量和安全。 - 具有较强的学习能力和创新意识，能够不断学习新知识、新技术，推动门诊业务的发展和创新 。 三、岗位福利： 1、缴纳五险一金，为您和家人的生活提供坚实保障。 2、享有法定节假日、年假、病假、婚假、产假等带薪休假，充分保障员工的休息权益。 3、提供免费的员工宿舍，宿舍环境整洁舒适，配备基本的生活设施，如床、衣柜、桌椅等，同时提供冷暖设备，居住的舒适性。医院设有员工食堂，可免费提供三餐，满足不同口味需求。 四、岗位作息： 早上八点至中午十二点，下午一点半至五点半，每周休息一天

1、专科或以上学历，医学相关专业或管理类专业，28岁-37岁，品德兼优； 2、一年以上医疗行业工作经验； 3、能够针对医院所处的发展阶段和存在的问题，独立制定运营发展策略方案并组织实施； 4、擅长内经营运作管理、医疗等部门工作有较好的领导管理经验； 5、具备良好的组织管理领导能力； 6、责任心强，服从管理，具有团队合作意识 注：包食宿，单双休，会开车优先

一、工作内容：负责儿童医院运营 二、任职要求：有相关经验 三、福利待遇：微信沟通 四、工作时间：每周休息一天