上海市经营主任/经理招聘

职位信息 专业、职业资格或职称：公共管理学,工商管理学 学历学位要求：本科 履历及其他相关要求：1、具有医院办公室工作经验，熟悉医院经营管理的基本知识，了解医院管理体系的基层框架，沟通协调组织能力较强，具备团队领导能力。

一、工作内容：各慢性病特色专科运营管理 二、任职要求：有相关经验 三、福利待遇：福利多多 四、工作时间：每周休息一天

一、工作内容：负责口腔医院运营管理 二、任职要求：有相关经验 三、福利待遇：微信沟通 四、工作时间：每周休息一天

一、工作内容：负责精神科医院运营管理 二、任职要求：有相关经验 三、福利待遇：微信沟通 四、工作时间：每周休息一天

一、工作内容：负责区域医疗运营 医院运营 科室运营 二、任职要求：要求 有10年以上经验，有省会平台成功案例；项目（儿科、精神科、皮肤科、医美、口腔、综合）；统招大专及以上文化；年龄30-46岁；欢迎毛遂自荐或帮忙推荐。 三、福利待遇：保险、全勤奖、带薪年假、节日礼品、员工聚餐、生日礼品、员工旅游等等。 四、工作时间：每周休息一天

一、工作内容： 协助-总经理制定医院的发展规划，并负责组织实施； 负责-医院的日常运营管理； 拓展-医院的业务领域和品牌，提升医院的知名度和影响力。 二、任职要求： 年龄：35至48岁 学历：具有本科及以上学历，医疗管理、工商管理等相关专业背景优先； 经验：具备丰富的医院管理或相关领域工作经验，熟悉医院的运营模式和业务流程； 能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够协调各方资源，推动工作的顺利开展。 三、福利待遇： 待遇：面议

负责医疗机构运营和管理的高层职位 主要职责： - 制定并实施医疗机构的发展战略和规划，保障医疗机构的稳健发展； - 管理和领导医疗机构的团队，提高医疗机构的运营效率和专业水平； - 开发和拓展医疗机构的医疗资源，提高医疗服务质量，满足患者需求； - 建立和维护医疗机构的品牌形象，提升医疗机构的社会认可度； - 制定并执行医疗机构的财务预算和财务报告，保障医疗机构的财务合规和稳健发展。 职位要求： - 年龄25-35岁，本科以上学历，具备相关领域知识背景，具备良好的医学伦理和职业素养； - 具备2年以上医疗机构管理工作经验，至少1年以医疗机构管理工作经历； - 熟悉医疗机构的运营模式和管理体系，具备较强的组织协调能力和领导力； - 具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够有效激励和****团队成员； - 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，能够根据市场需求调整医疗机构的发展策略； - 有一定的风险意识，能够识别和应对医疗机构面临的风险和挑战。

招聘人数：1 工作内容： 　　1、负责中医馆管理工作（医疗、教学、预防、人事、保卫、设备、财务、总务等）； 　　2、贯彻落实国家中医药管理局中医政策，严格遵守国家有关法律法规及公司颁布的管理制度，防范医疗事故发生，培塑医院在社会上的良好形象； 　　3、根据公司总体战略，制订诊所的工作计划，按期布置、检查总结工作，诊疗常规和操作规程的执行，并达成诊所全年工作目标； 　　4、负责诊所工作人员的任免、聘任、辞退、奖惩、调动及合同签订等工作； 　　5、检查督促财务收支，审查预决算； 　　6、完成上级交办的其他工作。 每月薪资：10000 职位福利：（五险一金/包吃/包住/周末双休/年底双薪/房补/餐补/话补/交通补助/加班补助） 学历要求：大专以上 工作年限：2年以上工作经验 工作地址：上海市闵行区恒南路399号 任职要求：　　 1、主管的任职年龄一般为55岁以内，身体健康。 　　2，3年以上医疗行业管理经验；或3年以上市级医院中医科室主任/副主任，或县级以上中医院院长/副院长经验。 　　3、具有良好的责任心、抗压能力和工作主动性。 　　4、具有开拓精神和能力，且具有较强的风险管控意识。 　　5、具有号召力和人格魅力，能够带领全院员工 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。 职位联系人：孙女士 联系电话：

岗位职责： 1、负责门诊经营计划和目标，协助院领导进行业务拓展及现场管理； 2、负责定期收集市场及行业信息，门诊的运营情况，做相关数据分析； 3、负责门诊诊疗项目规划及关联科室建设； 4、负责门诊的推广工作，提高门诊的客户满意度及服务体验。 任职要求： 1、大专及以上学历，有3年以上门诊或民营医疗行业工作和团队管理经验； 2、熟悉和了解门诊的运作模式以及医疗规范； 3、具有严谨的工作态度，较高的商业敏锐度，良好的职业道德、沟通表达能力、组织管理能力。

一、在院长、分管院长的领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、保健、教学等行政管理工作。 二、负责门诊日常的管理和协调工作，规范门诊诊疗秩序的管理，加强病人的隐私保护，改进医疗作风，改善服务态度，提高服务质量。 三、实施多种形式的预约诊疗服务与分时段服务，合理安排各科专家、专科门诊。检查门诊各科室的医生出诊到岗情况，根据各科病人就诊数量增调医生 四、审核医生对病人出具的医疗诊断证明书并盖章 五、定期召开门诊例会，通报门诊工作情况及存在问题，加强临床与医技科室的互动与沟通，形成相互协调的机制，促使门诊工作的良性运转。 六、健全质量管理组织，经常督促检查医务人员执行门诊规章制度及各项操作规程的情况，定期组织门诊质量控制小组对各门诊科室进行质量检查，对门诊病历及申请单的质量监控，持续改进门诊医疗质量，严防差错事故的发生。 七、优化门诊布局结构和就诊流程，有效缩短病人就医等待时间，落实便民措施，方便病人就诊，改善门诊病人的就医体验。 八、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、消毒隔离、传染病防治和疫情报告等工作 九、接待和处理门诊病人的投诉、咨询。协调和处理门诊病人就诊过程中出现的各类问题。