上海市经营主任/经理招聘

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上海冬雷脑科医院
青浦区·徐泾镇3年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
7-10
主要职责: 1.全 面负责国际部及商保病区的日常经营管理工作,包括: a)建立并不断更新/提高国际服务及商保病区的服务标准及流程 b)实施,培训及考核相关人员,保 证既定服务标准的达成 c)代表国际部及病区协调好与医院各科室部门及对外的关于经营管理上的问题 d)负责与商业保险公司的对接与各种流程文件的处理,与财务部合作做好商保公司的结算 2. 与市场部门合作做好高 端及商保人群的推广,协助市场开拓 3. 协助医院作为国际医疗定点服务机构的各种国际交流工作 4. 统筹管理外籍患者就诊、住院、出院、转运全流程的沟通翻译工作 5. 对接上海市医疗旅游产品开发和推广平台,开展外籍患者入境医疗旅游推广工作 5. 与跨国保险公司中国分部、国际机场、国际社区、外资企业洽谈长期合作的签约工作 任职要求: 1.本科学位,MBA优先 2.有三年以上国际服务经验,公立医院国际部或者外资医院工作经验者优先; 3.有良好的英语读写说能力,了解常见神经系统疾病的诊疗常规,能够流畅地与外籍患者及保险公司工作人员交流。有一定的经营管理的经验及协调能力,了解医疗行业及商业保险公司的基本运行。
上海医大医院
青浦区·徐泾镇10年以上大专
7-10
一、工作内容: 二、任职要求: 有康复医院管理工作经验,能胜任科室运营,科室数据,和营销市场对接等工作 三、福利待遇: 四、工作时间:

病区主任

18K~22K
上海申江医院
静安区1年以上大专
包吃包住五险住房补贴
7-10
岗位职责: 1.在院长领导下医疗质量和病人的安全管理。 2.根据医院的功能任务,制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 3.领导本科人员完成门诊.住院患者的诊治工作和院内外会诊工作,制定并执行本科室的临床诊疗规范。 4.确定医师轮换.值班.会诊.出诊。 任职资格: 1.临床医学专业,证件齐全可变更注册。 2.具有良好的职业道德和团队协作精神。
上海中医大协爱医疗管理集团有限公司 VIP
嘉定区·马陆镇5年以上本科
五险住房公积金包住包吃交通补贴
7-10
工作内容: 负责连锁医院的HRBP工作,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作,目的是推动医院的发展和提高员工的工作满意度。 主要职责: - 负责制定医院的人力资源策略,并监督其实施; - 负责制定和实施医院招聘计划,保招聘工作符合法规要求,并关注员工招聘效果; - 负责制定和实施医院培训计划,保培训工作达到预期的效果; - 负责制定和实施医院绩效考核标准,对医院各部门的绩效进行考核和评估; - 负责制定和实施医院薪酬福利政策,保员工获得合理的薪酬和福利待遇; - 负责监督和管理医院的员工,保员工遵守医院的规章制度,并关注员工的工作满意度和忠诚度; - 协助医院院长进行医院的发展规划和战略制定。 职位要求: - 本科以上学历,人力资源专业背景,5年以上HRBP工作经验; - 熟悉医院人力资源管理的理论和实践,有较强的项目管理能力和组织协调能力; - 熟悉国家和地方法律法规,具备良好的法律意识和风险防范意识; - 具有较好的沟通能力和团队合作意识,能够与医院员工和合作伙伴进行有效的沟通和合作;
上海中医大协爱医疗管理集团有限公司 VIP
浦东新区2年以上本科
五险住房公积金包住包吃交通补贴
7-10
负责医疗机构运营和管理的高层职位 主要职责: - 制定并实施医疗机构的发展战略和规划,保障医疗机构的稳健发展; - 管理和领导医疗机构的团队,提高医疗机构的运营效率和专业水平; - 开发和拓展医疗机构的医疗资源,提高医疗服务质量,满足患者需求; - 建立和维护医疗机构的品牌形象,提升医疗机构的社会认可度; - 制定并执行医疗机构的财务预算和财务报告,保障医疗机构的财务合规和稳健发展。 职位要求: - 年龄25-35岁,本科以上学历,具备相关领域知识背景,具备良好的医学伦理和职业素养; - 具备2年以上医疗机构管理工作经验,至少1年以医疗机构管理工作经历; - 熟悉医疗机构的运营模式和管理体系,具备较强的组织协调能力和领导力; - 具备良好的沟通技巧和团队合作精神,能够有效激励和****团队成员; - 具备敏锐的市场洞察力和创新意识,能够根据市场需求调整医疗机构的发展策略; - 有一定的风险意识,能够识别和应对医疗机构面临的风险和挑战。

文员/前台/秘书(接收应届生)

6K~8K
上海中医大协爱医疗管理集团有限公司 VIP
宝山区·杨行镇1年以上大专
五险住房公积金包住包吃交通补贴
7-10
一、工作内容: 1、工作原则:做好院长的眼、耳、手,协助院长进行信息的汇总并坚决执行; 2、角色定位:协助院长的工作,为院长准确、有效、便捷的处理公务提供直接的服务和支持; 3、能力要求:有较强的领导能力、理解能力、沟通能力、组织能力、协调能力、执行能力。 二、任职要求:能吃苦耐劳,踏实肯干,学习能力强,执行力强,沟通能力强 三、福利待遇:带薪年假,包吃住,节日福利,生日福利 四、工作时间:做五休二,早八晚五
上海蓝生脑科医院投资股份有限公司
闵行区·鲇鱼山街道5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
7-9
(一)岗位职责概述 在公司领导指引下,拟定并实施公司后勤服务各项规章制度及项目考核标准,负责监督指导医院各项后勤工作展开。 (二)岗位职责详述 1、拟定公司后勤服务各项规章制度及项目考核标准,检查、督促医院后勤服务中心人员遵守医院的各项规章制度。 2、协助医院做好后勤服务中心人员的思想政治工作,定期组织相关人员进行理论学习和业务学习,提高大家的积极性、主动性和创造性,增强服务意识。 3、负责督促指导医院的卫生清扫、布草洗涤、医废垃圾处理等卫生管理工作。 4、规范布草洗涤、保洁的服务标准和服务流程;协助医院管理各类后勤第三方服务项目并提升服务质量。 5、完成领导交办的其他任务。 【任职要求】 (一)基本要求 1、性别不限,45岁以下,本科及以上学历,经验丰富者,年龄可适当放宽。 2、有5年及以上综合性医院后勤管理工作经验的优先考虑。 3、有连锁医疗集团医院后勤相关工作经验的优先考虑。 (二)能力素质 1、熟悉医院后勤服务工作流程,包括食堂、宿舍、布草洗涤、医废垃圾处理、保洁管理等。 2、熟练使用办公软件和办公自动化设备,有一定的公文写作能力。 3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力,较强工作执行力,配合上级拟定医院后勤管理制度并监督执行,为医院后勤服务中心提供必要的支持。 4、为医院后勤服务中心提供有效指导支持。
上海蓝生脑科医院投资股份有限公司
闵行区·虹桥镇3年以上硕士
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
7-9
岗位描述: 1、于集团机关、子公司及下属医院职能部门进行轮岗,建立对医疗业务的全方位认知,全面了解公司业务模式及运营管理流程; 2、入职的3到6个月内接受集团安排的全面培训,获得专业、系统的行业管理技能和业务知识的培训,结合个人工作能力表现安排岗位,专人辅导工作,通过实践挖掘潜能与优势,确定未来定岗方向; 3、在轮岗学习期间,深人部门/科室,了解和掌握常规工作动态,跟踪梳理和统计分析各项经营指标的完成情况,提供数据供领导参考; 4、了解和掌握各部门/科室工作情况,协助部门领导协调处理各项工作,分析各部门/科室的工作质量管理情况; 5、协助各部门团队的信息交流和项目合作。 任职要求: 1、医学类相关专业,全日制硕士及以上,有3年以上公立医院工作经验; 2、逻辑清晰、思路敏捷,工作原则性强,有高度的责任心和使命感; 3、工作细致、认真、有责任心、事业心,学习能力强,有职业追求; 4、有较强的文字撰写能力,较强的沟通协调及语言表达能力; 5、有较强的团队意识、诚实守信、属于自燃自驱型。
上海蓝生脑科医院投资股份有限公司
奉贤区·南桥镇3年以上大专
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
7-9
一、在院长、分管院长的领导下,负责门诊部的医疗、护理、预防、保健、教学等行政管理工作。 二、负责门诊日常的管理和协调工作,规范门诊诊疗秩序的管理,加强病人的隐私保护,改进医疗作风,改善服务态度,提高服务质量。 三、实施多种形式的预约诊疗服务与分时段服务,合理安排各科专家、专科门诊。检查门诊各科室的医生出诊到岗情况,根据各科病人就诊数量增调医生 四、审核医生对病人出具的医疗诊断证明书并盖章 五、定期召开门诊例会,通报门诊工作情况及存在问题,加强临床与医技科室的互动与沟通,形成相互协调的机制,促使门诊工作的良性运转。 六、健全质量管理组织,经常督促检查医务人员执行门诊规章制度及各项操作规程的情况,定期组织门诊质量控制小组对各门诊科室进行质量检查,对门诊病历及申请单的质量监控,持续改进门诊医疗质量,严防差错事故的发生。 七、优化门诊布局结构和就诊流程,有效缩短病人就医等待时间,落实便民措施,方便病人就诊,改善门诊病人的就医体验。 八、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、消毒隔离、传染病防治和疫情报告等工作 九、接待和处理门诊病人的投诉、咨询。协调和处理门诊病人就诊过程中出现的各类问题。
上海蓝生脑科医院投资股份有限公司
闵行区·虹桥镇5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
7-9
【职位描述】 (一)岗位职责概述 在公司领导指引下,协同总监实施公司后勤服务各项规章制度及项目考核标准,监督指导医院各项后勤工作展开。 (二)岗位职责详述 1、协同总监检查、督促医院后勤服务中心人员遵守医院的各项规章制度。 2、协同总监督促指导医院的卫生清扫、布草洗涤、医废垃圾处理、污水处理等管理工作。 3、协同总监规范布草、保洁、医废、污水的服务标准和服务流程;协助医院管理各类后勤第三方服务项目并提升服务质量。 4、完成公司领导、总监交办的其他任务。 【任职要求】 (一)基本要求 1、38岁以下,本科及以上学历,经验丰富者,年龄可适当放宽。 2、有5年及以上综合性医院后勤管理工作经验的优先考虑。 3、有连锁医疗集团医院后勤相关工作经验的优先考虑。 (二)能力素质 1、熟悉医院后勤服务工作流程,包括布草洗涤、医废垃圾处理、保洁、污水管理等。 2、熟练使用办公软件和办公自动化设备,有一定的公文写作能力。 3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力,较强工作执行力,协同总监实施医院后勤管理制度并监督执行,为医院后勤服务中心提供必要的支持。 4、为医院后勤服务中心提供有效指导支持。
上海匠申互联网医院 VIP
金山区5年以上大专
包吃包住
7-9
一、工作内容:负责医美医院运营管理 二、任职要求:有相关经验 三、福利待遇:微信沟通 四、工作时间:每周休息一天
上海匠申互联网医院 VIP
金山区5年以上中专
包吃包住
7-9
一、工作内容:负责综合医院运营管理 二、任职要求:有相关经验 三、福利待遇:微信沟通 四、工作时间:每周休息一天
上海匠申互联网医院 VIP
金山区5年以上中专
包吃包住
7-9
一、工作内容:各慢性病特色专科运营管理 二、任职要求:有相关经验 三、福利待遇:福利多多 四、工作时间:每周休息一天
上海匠申互联网医院 VIP
金山区5年以上大专
包吃包住
7-9
一、工作内容:负责口腔医院运营管理 二、任职要求:有相关经验 三、福利待遇:微信沟通 四、工作时间:每周休息一天
上海匠申互联网医院 VIP
金山区5年以上大专
包吃包住
7-9
一、工作内容:皮肤病医院运营管理 二、任职要求:有相关经验 三、福利待遇:微信沟通 四、工作时间:每周休息一天
上海匠申互联网医院 VIP
金山区5年以上大专
包吃包住
7-9
一、工作内容:负责精神科医院运营管理 二、任职要求:有相关经验 三、福利待遇:微信沟通 四、工作时间:每周休息一天
上海匠申互联网医院 VIP
金山区10年以上中专
包吃包住
7-9
一、工作内容:负责区域医疗运营 医院运营 科室运营 二、任职要求:要求 有10年以上经验,有省会平台成功案例;项目(儿科、精神科、皮肤科、医美、口腔、综合);统招大专及以上文化;年龄30-46岁;欢迎毛遂自荐或帮忙推荐。 三、福利待遇:保险、全勤奖、带薪年假、节日礼品、员工聚餐、生日礼品、员工旅游等等。 四、工作时间:每周休息一天
上海匠申互联网医院 VIP
金山区5年以上大专
包吃包住
7-9
一、工作内容:负责儿童医院运营 二、任职要求:有相关经验 三、福利待遇:微信沟通 四、工作时间:每周休息一天
上海合川莱茵中医医院 VIP
闵行区3年以上本科
五险住房公积金包吃包住带薪年假
7-9
一、工作内容: 二、任职要求:负责门诊医生排班负责门诊院感处理负责门诊患者投诉 三、福利待遇: 四、工作时间:

门诊主任

15K~25K
上海长三角医院投资管理有限公司 VIP
金山区·朱泾镇3年以上大专
五险包吃包住员工旅游
7-9
岗位职责: 1、负责门诊经营计划和目标,协助院领导进行业务拓展及现场管理; 2、负责定期收集市场及行业信息,门诊的运营情况,做相关数据分析; 3、负责门诊诊疗项目规划及关联科室建设; 4、负责门诊的推广工作,提高门诊的客户满意度及服务体验。 任职要求: 1、大专及以上学历,有3年以上门诊或民营医疗行业工作和团队管理经验; 2、熟悉和了解门诊的运作模式以及医疗规范; 3、具有严谨的工作态度,较高的商业敏锐度,良好的职业道德、沟通表达能力、组织管理能力。

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上海各地经营主任/经理招聘

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    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 15% 大专 50% 本科 30% 硕士 5%
    上海市经营主任/经理招聘需要什么学历?学历不限占15%,大专占50%,本科占30%,硕士占5%

    经验要求分析

    1-3年 40% 4-6年 50% 6年以上 10%
    上海市经营主任/经理招聘需要什么经验?1-3年占40%,4-6年占50%,6年以上占10%

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