上海市经营主任/经理招聘
康强医疗人才网提供2025年10月上海市经营主任/经理最新招聘,工资15K以上最多(占55%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多上海市经营主任/经理招聘就上康强医疗人才网上海沣耘堂中医诊所
闵行区·浦江镇3年以上大专
住房补贴餐补
10-20
招聘人数：1
工作内容：
1、负责中医馆管理工作（医疗、教学、预防、人事、保卫、设备、财务、总务等）；
2、贯彻落实国家中医药管理局中医政策，严格遵守国家有关法律法规及公司颁布的管理制度，防范医疗事故发生，培塑医院在社会上的良好形象；
3、根据公司总体战略，制订诊所的工作计划，按期布置、检查总结工作，诊疗常规和操作规程的执行，并达成诊所全年工作目标；
4、负责诊所工作人员的任免、聘任、辞退、奖惩、调动及合同签订等工作；
5、检查督促财务收支，审查预决算；
6、完成上级交办的其他工作。
每月薪资：10000
职位福利：（五险一金/包吃/包住/周末双休/年底双薪/房补/餐补/话补/交通补助/加班补助）
学历要求：大专以上
工作年限：2年以上工作经验
工作地址：上海市闵行区恒南路399号
任职要求：
1、主管的任职年龄一般为55岁以内，身体健康。
2，3年以上医疗行业管理经验；或3年以上市级医院中医科室主任/副主任，或县级以上中医院院长/副院长经验。
3、具有良好的责任心、抗压能力和工作主动性。
4、具有开拓精神和能力，且具有较强的风险管控意识。
5、具有号召力和人格魅力，能够带领全院员工
报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。
职位联系人：孙女士
联系电话：
上海仁泽养老服务有限公司 VIP
青浦区·赵巷镇3年以上大专
包吃五险
10-20
一、工作内容：
负责中心的相关工作，组织长者的日间活动并做好长期的计划等。
二、任职要求：
女性，电脑操作熟练，性格外向，客服或营销或项目管理经验3年以上，必须要有车会开车，上海户籍（青浦户籍优先），须能听懂上海话，熟悉社区养老，了解相关政策，有综合为老服务业务板块经验者优先。
三、福利待遇：
8000~10000（税前）
四、工作时间：
8:00~17:00，做五休二
上海慈安堂中医门诊部
杨浦区·长海路街道3年以上大专
绩效奖金住房公积金五险8小时工作制周末双休
10-20
一、工作内容：
1、负责门诊的日常运营管理工作；
2、负责门诊各项制度的落实及监督执行；
3、协助医生进行患者服务相关工作的开展和提升；
4、协助团队完成医院整体目标的达成；
5、对病人信息进行分类管理并制定相应的服务流程与标准；
6、建立和维护好客户档；
7、医保、卫健委等相关工作的对接；
二、任职要求：
1、大专以上学历；
2、有民营医疗等相关机构3年以上工作经验；
3、具有较强的领导能力、沟通能力，执行力强；
4、工作态度认真、谨慎，心理承受能力强，诚实守信，责任意识强，积极进取；
上海亦星中西医结合医院 VIP
松江区·中山街道5年以上大专
包吃包住五险节日福利
10-20
岗位职责：
1.负责医院中医科门诊和病房日常运营工作；
2.负责市场活动的组织发起，线上+线下，院内+院外活动；
3.对科室经营结果负责；
4.科室人员日常管理。
任职要求：
1.5年以上医院工作经验，经验丰富；
2.有耐力，执行力强，内驱力强，责任心强。
上海协爱璟安康复医院
浦东新区·川沙新镇3年以上本科
10-20
1、全面负责门诊办公室的日常管理工作，制定并完善门诊各项规章制度、工作流程和服务规范，确保门诊工作有序开展。
2、统筹协调门诊各科室（包括临床科室、医技科室、药房、收费处等）的工作，合理安排门诊医疗资源，优化门诊就医流程，提高门诊服务效率和质量。
3、负责门诊医疗质量和安全管理，定期组织开展门诊医疗质量检查、考核和评估，及时发现和处理门诊医疗纠纷、投诉和安全隐患，确保门诊医疗安全。
4、组织协调门诊疑难病例会诊、转诊等工作，保障患者得到及时有效的诊疗服务。
5、负责门诊医务人员的日常管理、培训和考核工作，提高门诊医务人员的业务水平和服务意识，营造良好的门诊工作氛围。
6、负责门诊环境、设施设备的管理和维护，确保门诊环境整洁、舒适，设施设备完好正常运行。
7、加强与医院其他科室（如住院部、医技科室、行政后勤科室等）的沟通与协作，协调解决门诊工作中出现的问题。
8、负责门诊数据的统计、分析和上报工作，为医院领导决策提供依据。
9、组织开展门诊健康教育、健康咨询等活动，提高患者的健康意识和自我保健能力。
10完成医院领导交办的其他工作。
三、任职要求
1、年龄在 55周岁以下，身体健康，能够胜任本职工作。
2、学历要求：医学相关专业本科及以上学历，具有中级及以上专业技术职称。
3、工作经验：具有 3 年以上门诊管理或相关医疗管理工作经验，熟悉门诊工作流程和医疗质量管理要求。
4、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、管理能力和 problem - solving 能力，能够有效处理门诊工作中的各种复杂问题。
5、具有良好的职业道德和职业素养，责任心强，工作认真负责，廉洁奉公，有较强的服务意识和团队协作精神。
6、熟悉国家医疗卫生相关法律法规和政策，了解医院管理的基本知识和方法。
7、能够熟练使用计算机及办公软件，具备一定的数据分析能力。
上海德胜堂医院
嘉定区·真新街道3年以上大专
五险包吃包住
10-20
1、医疗管理?：负责门诊部的医疗、护理、预防、保健、教学和科研等的行政管理工作。组织制定和实施门诊部的工作计划，督促检查医务人员贯彻执行各项规章制度和操作规程，监督医疗服务的高质量?；
2、质量管理?：建立健全质量管理组织，定期组织质量控制小组对门诊科室进行质量检查，持续改进门诊医疗质量，严防差错事故的发生?；
3、服务优化?：优化门诊布局结构和就诊流程，有效缩短病人就医等待时间，落实便民措施，改善病人就医体验。监督门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离和疫情报告等工作?；
4、协调沟通?：定期召开门诊例会，加强临床与医技科室的互动与沟通，形成相互协调的完整机制。接待和处理病人在就医过程中发生的矛盾及来访，处理门诊的群众来访、来信工作?；
5、教育培训?：组织业务学习、培训，开展新技术、新疗法提高医疗质量。统筹门诊医护人员工作调配，安排进修、实习人员的工作?；
6、其他职责?：负责门诊大厅一站式服务站的管理、值班主任安排；监督门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离和疫情报告等工作。
上海蓝十字脑科医院 VIP
闵行区3年以上本科
五险住房公积金住房补贴餐补绩效奖金
10-20
职位信息
专业、职业资格或职称：公共管理学,工商管理学
学历学位要求：本科
履历及其他相关要求：1、具有医院办公室工作经验，熟悉医院经营管理的基本知识，了解医院管理体系的基层框架，沟通协调组织能力较强，具备团队领导能力。
上海蓝十字脑科医院 VIP
闵行区2年以上本科
五险住房公积金住房补贴餐补绩效奖金
10-20
1.负责医院所有形象识别系统，统一医院形象；建立和发展医院的文化；
2.根据医院发展战略目标，有计划有系统的进行整体品牌、营销、市场的统筹、执行工作；
3.依据各医院总体战略参与制定医院的营销战略、具体营销计划和进行营销预测；
4.制定各医院各阶段的品牌推广及市场营销推广计划，并监督执行。
5.组织与管理品牌营销团队，完成各院年度、季度营销目标及其他相关任务；
6.及时收集、反馈市场需求，与医疗团队保持良好沟通，协同处理公关危机. 任职条件：
1.新闻、传媒、广告策划、等相关专业，本科或以上学历，有同行医疗、媒体渠道背景者佳；
2.十年以上品牌营销策划工作经验，其中有二年以上担任同等管理岗位的经历；
3.对整体战略营销，医疗企划，事件营销，企业形象识别系统有成功案例；
4.思维活跃、阅力丰富，能够统筹运营管理：平面设计、文案策划、市场营销、网络运营及影视媒体等方面的企业品牌进象，广告营销策划推广能力；
5.有较强的市场分析、判断能力和市场营销意识，组织有效的营销推广计划及品牌宣传工作；
6.有较强的团队管理、协调与沟通能力、工作认真负责、责任心强、有良好的职业道德。
上海匠申互联网医院 VIP
普陀区5年以上中专
包吃包住
10-20
一、工作内容：负责综合医院运营管理
二、任职要求：有相关经验
三、福利待遇：微信沟通
四、工作时间：每周休息一天
上海匠申互联网医院 VIP
普陀区5年以上中专
包吃包住
10-20
一、工作内容：各慢性病特色专科运营管理
二、任职要求：有相关经验
三、福利待遇：福利多多
四、工作时间：每周休息一天
上海匠申互联网医院 VIP
普陀区5年以上大专
包吃包住
10-20
一、工作内容：负责医美医院运营管理
二、任职要求：有相关经验
三、福利待遇：微信沟通
四、工作时间：每周休息一天
上海匠申互联网医院 VIP
普陀区5年以上大专
包吃包住
10-20
一、工作内容：负责口腔医院运营管理
二、任职要求：有相关经验
三、福利待遇：微信沟通
四、工作时间：每周休息一天
上海匠申互联网医院 VIP
普陀区5年以上大专
包吃包住
10-20
一、工作内容：负责精神科医院运营管理
二、任职要求：有相关经验
三、福利待遇：微信沟通
四、工作时间：每周休息一天
上海匠申互联网医院 VIP
普陀区5年以上大专
包吃包住
10-20
一、工作内容：皮肤病医院运营管理
二、任职要求：有相关经验
三、福利待遇：微信沟通
四、工作时间：每周休息一天
上海匠申互联网医院 VIP
普陀区5年以上大专
包吃包住
10-20
一、工作内容：负责儿童医院运营
二、任职要求：有相关经验
三、福利待遇：微信沟通
四、工作时间：每周休息一天
上海匠申互联网医院 VIP
普陀区10年以上中专
包吃包住
10-20
一、工作内容：负责区域医疗运营 医院运营 科室运营
二、任职要求：要求 有10年以上经验，有省会平台成功案例；项目（儿科、精神科、皮肤科、医美、口腔、综合）；统招大专及以上文化；年龄30-46岁；欢迎毛遂自荐或帮忙推荐。
三、福利待遇：保险、全勤奖、带薪年假、节日礼品、员工聚餐、生日礼品、员工旅游等等。
四、工作时间：每周休息一天
上海中医大协爱医疗管理集团有限公司 VIP
浦东新区2年以上本科
五险住房公积金节日福利绩效奖金无需夜班
10-18
负责医疗机构运营和管理的高层职位
主要职责：
- 制定并实施医疗机构的发展战略和规划，保障医疗机构的稳健发展；
- 管理和领导医疗机构的团队，提高医疗机构的运营效率和专业水平；
- 开发和拓展医疗机构的医疗资源，提高医疗服务质量，满足患者需求；
- 建立和维护医疗机构的品牌形象，提升医疗机构的社会认可度；
- 制定并执行医疗机构的财务预算和财务报告，保障医疗机构的财务合规和稳健发展。
职位要求：
- 年龄25-35岁，本科以上学历，具备相关领域知识背景，具备良好的医学伦理和职业素养；
- 具备2年以上医疗机构管理工作经验，至少1年以医疗机构管理工作经历；
- 熟悉医疗机构的运营模式和管理体系，具备较强的组织协调能力和领导力；
- 具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够有效激励和****团队成员；
- 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，能够根据市场需求调整医疗机构的发展策略；
- 有一定的风险意识，能够识别和应对医疗机构面临的风险和挑战。
上海中医大协爱医疗管理集团有限公司 VIP
嘉定区·马陆镇5年以上本科
五险住房公积金节日福利绩效奖金无需夜班
10-18
工作内容：
负责连锁医院的HRBP工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，目的是推动医院的发展和提高员工的工作满意度。
主要职责：
- 负责制定医院的人力资源策略，并监督其实施；
- 负责制定和实施医院招聘计划，保招聘工作符合法规要求，并关注员工招聘效果；
- 负责制定和实施医院培训计划，保培训工作达到预期的效果；
- 负责制定和实施医院绩效考核标准，对医院各部门的绩效进行考核和评估；
- 负责制定和实施医院薪酬福利政策，保员工获得合理的薪酬和福利待遇；
- 负责监督和管理医院的员工，保员工遵守医院的规章制度，并关注员工的工作满意度和忠诚度；
- 协助医院院长进行医院的发展规划和战略制定。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源专业背景，5年以上HRBP工作经验；
- 熟悉医院人力资源管理的理论和实践，有较强的项目管理能力和组织协调能力；
- 熟悉国家和地方法律法规，具备良好的法律意识和风险防范意识；
- 具有较好的沟通能力和团队合作意识，能够与医院员工和合作伙伴进行有效的沟通和合作；
上海中医大协爱医疗管理集团有限公司 VIP
宝山区·杨行镇1年以上大专
五险住房公积金节日福利绩效奖金无需夜班
10-18
一、工作内容：
1、工作原则:做好院长的眼、耳、手,协助院长进行信息的汇总并坚决执行;
2、角色定位:协助院长的工作,为院长准确、有效、便捷的处理公务提供直接的服务和支持;
3、能力要求:有较强的领导能力、理解能力、沟通能力、组织能力、协调能力、执行能力。
二、任职要求：能吃苦耐劳，踏实肯干，学习能力强，执行力强，沟通能力强
三、福利待遇：带薪年假，包吃住，节日福利，生日福利
四、工作时间：做五休二，早八晚五
上海奉爱医院 VIP
奉贤区1年以上大专
五险包吃包住绩效奖金员工旅游
10-17
1.协助经营主任制定年度科室发展计划及科室日常运营管理。
2.定期进行科室运营分析，持续改进科室运营质量及绩效。
3.负责科室运营过程中跨部门、跨科室的沟通与协调。
4.完成每天的数据统计工作，协助科室进行成本核算与绩效考核等工作。
5.完成医院和部门交办的其他工作事项。
6.计算机运用熟练。
