上海市经营主任/经理招聘

一、工作内容：各慢性病特色专科运营管理 二、任职要求：有相关经验 三、福利待遇：福利多多 四、工作时间：每周休息一天

一、工作内容：负责精神科医院运营管理 二、任职要求：有相关经验 三、福利待遇：微信沟通 四、工作时间：每周休息一天

一、工作内容：负责综合医院运营管理 二、任职要求：有相关经验 三、福利待遇：微信沟通 四、工作时间：每周休息一天

一、工作内容：负责医美医院运营管理 二、任职要求：有相关经验 三、福利待遇：微信沟通 四、工作时间：每周休息一天

（一）岗位职责概述 在公司领导指引下，拟定并实施公司后勤服务各项规章制度及项目考核标准，负责监督指导医院各项后勤工作展开。 （二）岗位职责详述 1、拟定公司后勤服务各项规章制度及项目考核标准，检查、督促医院后勤服务中心人员遵守医院的各项规章制度。 2、协助医院做好后勤服务中心人员的思想政治工作，定期组织相关人员进行理论学习和业务学习，提高大家的积极性、主动性和创造性，增强服务意识。 3、负责督促指导医院的卫生清扫、布草洗涤、医废垃圾处理等卫生管理工作。 4、规范布草洗涤、保洁的服务标准和服务流程；协助医院管理各类后勤第三方服务项目并提升服务质量。 5、完成领导交办的其他任务。 【任职要求】 （一）基本要求 1、性别不限，45岁以下，本科及以上学历，经验丰富者，年龄可适当放宽。 2、有5年及以上综合性医院后勤管理工作经验的优先考虑。 3、有连锁医疗集团医院后勤相关工作经验的优先考虑。 （二）能力素质 1、熟悉医院后勤服务工作流程，包括食堂、宿舍、布草洗涤、医废垃圾处理、保洁管理等。 2、熟练使用办公软件和办公自动化设备，有一定的公文写作能力。 3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力，较强工作执行力，配合上级拟定医院后勤管理制度并监督执行，为医院后勤服务中心提供必要的支持。 4、为医院后勤服务中心提供有效指导支持。

一、在院长、分管院长的领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、保健、教学等行政管理工作。 二、负责门诊日常的管理和协调工作，规范门诊诊疗秩序的管理，加强病人的隐私保护，改进医疗作风，改善服务态度，提高服务质量。 三、实施多种形式的预约诊疗服务与分时段服务，合理安排各科专家、专科门诊。检查门诊各科室的医生出诊到岗情况，根据各科病人就诊数量增调医生 四、审核医生对病人出具的医疗诊断证明书并盖章 五、定期召开门诊例会，通报门诊工作情况及存在问题，加强临床与医技科室的互动与沟通，形成相互协调的机制，促使门诊工作的良性运转。 六、健全质量管理组织，经常督促检查医务人员执行门诊规章制度及各项操作规程的情况，定期组织门诊质量控制小组对各门诊科室进行质量检查，对门诊病历及申请单的质量监控，持续改进门诊医疗质量，严防差错事故的发生。 七、优化门诊布局结构和就诊流程，有效缩短病人就医等待时间，落实便民措施，方便病人就诊，改善门诊病人的就医体验。 八、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、消毒隔离、传染病防治和疫情报告等工作 九、接待和处理门诊病人的投诉、咨询。协调和处理门诊病人就诊过程中出现的各类问题。

工作内容 1、负责肿瘤科日常运营等相关工作； 2、负责肿瘤科运营指标的完成，营业业绩不低于年度预估； 3、负责建立、实施内部运营管理制度，包括肿瘤科日常的行政、安全、营销、服务等管理，管理肿瘤科正常运营； 4、负责制定和实施肿瘤科运营战略计划和预算； 5、负责肿瘤科内部人员的招聘、培训、考核及统筹和协调所有人员的工作安排； 6、负责对外推广与公关活动； 8、负责肿瘤科的成本核算、人员绩效管理、科室耗材管理等； 7、完成其他上级安排的工作。 任职资格 1、热爱健康，对中医有认知或有浓厚兴趣； 2、学历要求：大专或以上，中医学及相关专业毕业； 3、专业要求：市场营销学，中医、医学美容、经络、康复、营养健康等相关专业； 4、工作经验：，有肿瘤相关运营经验； 5、年龄性别：30-50岁，男女不限，形象气质佳； 6、基本技能：能主讲各类健康沙龙、培训会等；熟悉办公室软件操作； 7、管理能力：熟练目标管理与计划制定，良好的团队管理、组织协调、沟通激励、演讲培训能力； 8、执行力： 具有很强执行力，工作以目标与绩效为导向，能有效理解公司战略与策略的基础上带领团队在单位时间内实现目标。

工作内容： 1、贯彻执行医馆管理制度,保障本医馆规范运作,不断提高医馆规范化、制度化管理; 2、制定医馆阶段性发展目标及具体实施计划,推动和实施并医馆经营目标的达成;强化成本管理意识,降低医馆营运成本; 3、负责医馆日常行政、医疗事务工作,医馆医疗质量,提升服务质量;贯彻执行规范服务,处理解决医馆纠纷; 4、建立健全医馆统一、**的管理体系,制订基本规章制度和具体管理办法并监督执行;及时处理医馆客户投诉等问题,对医馆药品质量负相关责任; 5、随时掌握经营过程中的情况,及时向公司领导汇报,并提出解决问题的方案; 6、在国家法律和医馆经营范围的许可内开展经营活动,负责医馆的经营安全,组织实施医馆各项宣传和营销工作的开展; 7、加强医师团队的建设及维护,员工团队的指导与培养,对经营指标负责。 8、随时掌握经营过程中的情况,及时向馆长汇报,并提出解决问题的方案; 9、在国家法律和医馆经营范围的许可内开展经营活动,负责医馆的经营安全,组织实施医馆各项宣传和营销工作的开展; 职位要求： 1、3年以上中医馆、中医院实际运营、管理工作经验; 2、具备良好的沟通能力、销售能力和团队建设管理能力; 3、年龄35岁以上,热爱中医事业,熟悉中医行业行情;

一、工作内容： 1、负责市场部的日常运营管理工作 2、负责市场部各项制度的落实及监督执行 3、协助医生进行患者服务相关工作的开展和提升 4、协助团队完成医院整体目标的达成 5、对病人信息进行分类管理并制定相应的服务流程与标准 6、建立和维护好客户档。 二、任职要求： 1、有民营医疗等相关机构3年以上工作经验 2、具有较强的领导能力、沟通能力，执行力强 3、工作态度认真、谨慎，心理承受能力强，诚实守信，责任意识强，积极进取。 三、福利待遇：面议 四、工作时间：面议

一、工作内容： 1、负责门诊的日常运营管理工作； 2、负责门诊各项制度的落实及监督执行； 3、协助医生进行患者服务相关工作的开展和提升； 4、协助团队完成医院整体目标的达成； 5、对病人信息进行分类管理并制定相应的服务流程与标准； 6、建立和维护好客户档； 7、医保、卫健委等相关工作的对接； 二、任职要求： 1、大专以上学历； 2、有民营医疗等相关机构3年以上工作经验； 3、具有较强的领导能力、沟通能力，执行力强； 4、工作态度认真、谨慎，心理承受能力强，诚实守信，责任意识强，积极进取；