深圳医务科招聘

1. 基本要求 思想政治立场坚定，坚持四项基本原则，遵纪守法，具有良好的职业道德和职业素养。 身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。 2. 学历与专业 本科及以上学历，临床医学、公共卫生、卫生事业管理等相关专业。 3. 职称要求 具备副高级及以上专业技术职称。 4. 工作经验 5年以上大型三甲综合医院质控管理工作经验。 或主责/主导编写过医院质量评审相关标准。 3年以上正职或5年以上副职的相关管理经验。 5. 能力与技能 熟悉医学相关法律法规、医疗、护理、院感等管理制度。 具备较强的分析、统计、写作能力，熟练掌握办公软件操作。 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 6. 优先条件 有二级及以上医院质控科主任工作经验者优先。 具备医院数据统计工作经验者优先。 7. 年龄要求 年龄一般不超过50周岁。 8. 其他要求 能够客观公正地处理各种问题，具备较强的执行力和学习能力。

一、工作内容： 医疗主任完成医疗部门诊疗业务、日常事务、教学、会务等系列工作，如新医生入职培训、日常培训、 医案抽检及质控、学术或运营活动会务等。 岗位要求 1. 喜欢中医，拥抱科技； 2. 中医药学专业人员优先； 3. 年龄不超 35 周岁 4. 擅长文书工作者优先； 5. 掌握基本的办公软件应用技能（计算机 2 级以上者优先）。 岗位工作内容 一、日常医务协助医生执业注册及变更、考勤排班、门诊管理协助、医生培训协助等。 二、医案抽检及质控 按要求完成每日病历及处方抽检。 三、运营活动会务协助 跟随医疗团队外出开展各项线下活动或学术会议，协助会务工作等，能适应经常性的短期出差。二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、在三甲及以上医院担任过门急诊或病区护士长10年以上； 2、担任护理部主任5年以上，在三甲及以上医院担任过护理部主任者优先； 3、有较强的沟通协调能力和带团队能力； 4、大专以上学历，副主任护师以上职称，能变更注册。

一、工作内容：1.医疗管理统筹 a.全面负责体检中心的医务管理工作，制定并落实年度医务计划、制度流程及质控标准。 b.统筹医师、药师、医技人员岗位配置、绩效管理及团队建设。 2.质量与合规管控 a.监督医疗质量全流程（检前、检中、检后），确保符合法律法规及行业规范； b.主导处理医疗纠纷、投诉及事故，完善风险防范机制。 3.团队能力建设 a.制定医务人员培训计划，组织技能考核、学术交流及新技术推广应用； b.推动跨科室协作，优化服务流程，提升体检效率与准确性。 4.客户服务与创新 a.设计并落地检后健康管理服务（如报告解读、健康干预），提升客户满意度； b.牵头科研项目及新业务开发，驱动服务升级。 二、任职要求： 1.硬性条件 a.大专及以上学历，持有执业医师资格证，副高级及以上职称； b.5年以上医院医政管理经验 或 15年以上临床一线工作经验。 2.专业能力 a.精通医疗法规、质控标准及体检业务全流程管理； b.具备复杂病例研判能力，能主导疑难结果分析与结论判定。 3.软性素质 a.卓越的组织协调及跨部门沟通能力； b.高度责任心、抗压能力及执行力，能高效落实院长部署任务。 三、福利待遇： ●月薪8,000–10,000元（具体面议）； ●五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期体检等完善福利。 四、工作时间： 上六休一、无夜班

一、工作内容： 1、负责医务科的日常管理工作，确保医疗活动顺利进行； 2、监督医疗质量与安全，处理医疗事务相关问题； 3、协调医疗团队成员，提升医疗服务效率和质量。 二、任职资格： 1、医学背景专业，有深圳医务管理工作优先； 2、具备良好的组织和沟通能力，能够有效管理医务科运作； 3、具有较强的责任心和团队合作精神；对医疗行业有深刻理解和热情。 三、福利待遇：包住，有合作食堂免费就餐400元/月，购买五险一金

一、工作内容：岗位职责： 1.熟悉社康各项医疗.医技业务工作流程和操作规范； 2.熟知医疗行业法律法规，了解医疗质量和医疗安全管理，能规范操作及医疗文书书写； 3.负责社康医疗工作和医务行政工作实施组织管理，负责对医疗质量进行管理.监督； 4.负责医疗安全管理，接待患者投诉.处理医疗纠纷，协助科室做好善后处理； 5.及时完成院长安排的其他工作。 任职要求 1.大专及以上学历 2.组织.协调能力强，语言表达能力和沟通能力强，工作责任心强，能吃苦耐劳； 3.执行力强，能够及时完成领导交办的工作。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1、负责医院医疗风险的防范。 2、负责医疗核心制度的落实和管理流程制定。 2、负责处理医院经营过程中出现的临床医疗质量问题及流程的优化。 3、负责参与医院学科规划与新项目开展的推进工作。 4、负责临床技术人员的工作效能监督与优化工作。 5、围绕医院学科规划与临床管理需求，落实与医务科相关的管理任务。 6、负责临床科室管理考核。 7、负责落实集团各项与医务管理相关的管理指令。 任职要求： 1、5年以上二级综合医院医务管理经验； 2、了解医疗相关法规、熟悉核心制度，熟悉临床医疗风险防范； 3、具备结合医院管理需求建章立制的能力。 4、具备预防医疗风险的能力，具备医疗纠纷的处理能力。

岗位职责 1.在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。 2.拟订有关业务计划,经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 3.深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 4.对重大医疗差错或事故进行调查,及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。 5.负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 6.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层卫生院的技术指导工作。 7.组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。 8.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 任职要求 1、大学以上学历，中级以上职称； 2、具有较扎实的医学理论和较丰富的临床经验，并有较好的医疗质量管理、科研教学管理及医疗安全管理能力与经验； 3、从事二级综合医院相关工作三年以上，年龄50岁以下，有深圳医院工作经历者优先。

有在医院医务科做过干事2年以上，对医务科病案，质控熟悉练的工作，对工作有责任心。有编码员证的优先