深圳医务科招聘

1、本科及以上学历，临床医学专业，副主任医师及以上职称，年龄在55岁以下，从事临床工作10年以上。从事医务科或医院业务管理工作5年以上，熟悉相应的医疗法律、法规和医院的规范； 2、熟悉医院医疗安全和医疗质量的管理。善于各种医疗事故纠纷的规避与处理。在广东省或深圳市担任过医务科科长的优先。

岗位职责 1.在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。 2.拟订有关业务计划,经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 3.深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 4.对重大医疗差错或事故进行调查,及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。 5.负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 6.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层卫生院的技术指导工作。 7.组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。 8.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 任职要求 1、大学以上学历，中级以上职称； 2、具有较扎实的医学理论和较丰富的临床经验，并有较好的医疗质量管理、科研教学管理及医疗安全管理能力与经验； 3、从事二级综合医院相关工作三年以上，年龄50岁以下，有深圳医院工作经历者优先。

1、大专以上学历，中级以上职称； 妇产专业** 2、具有较扎实的医学理论和较丰富的临床经验，并有较好的医疗质量管理、科研教学管理及医疗安全管理能力与经验。 3、从事二级综合医院相关工作三年以上，年龄60岁以下，有深圳医院工作经历者优先。 4、有妇产医院医务科主任经历优先。

一、工作内容： 1.协助医务科科长 2.完成医务科日常事务 二、福利待遇：包住，食堂有合作食堂餐卡400元/月免费吃，购买五险一金 三、工作时间：8:00-12:00 14:00-18:00

任职要求: 1.临床医学、预防医学与公共卫生学、社会医学与卫生事业管理等相关专业，本科及以上学历； 2.3-5年以上相关工作经验，有三甲医院从业经验者优先； 3.熟悉国家及深圳的相关政策,并能实际操作运用； 4.有强烈的事业心开拓创新意识,具备管理理念、沉着、稳健、成熟、有良好的人格魅力、能承受工作压力，具有解决问题的能力、实施执行的能力。

1、在三甲及以上医院担任过门急诊或病区护士长10年以上； 2、担任护理部主任5年以上，在三甲及以上医院担任过护理部主任者优先； 3、有较强的沟通协调能力和带团队能力； 4、大专以上学历，副主任护师以上职称，能变更注册。

薪资具体面谈 1、临床医学相关专业优先，大专以上学历； 2、具备良好的职业道德和敬业精神，有较强的执行能力和管理能力； 3、有管理工作经验，熟悉医疗政策法规、精通医疗业务； 4、熟练计算机的使用，具有良好的病例、处方管理及文书书写能力。

任职要求： 1.具有临床背景,大专以上学历; 3.熟悉医疗、医保政策及行业法律法规； 4.5年以上医务管理工作经验； 5.临床中级或以上职称优先考虑。 职位福利：五险一金、包住、包吃

1.负责医院的医疗管理工作，完成上级医疗主管部门和院方交办的各项工作； 2.确立临床科室发展目标，制订工作计划和实施方案，提高医疗质量，协调、督查、检查方案实施情况，定期进行总结汇报； 3.临床医学专业。

岗位职责： 1、负责医院医疗风险的防范。 2、负责医疗核心制度的落实和管理流程制定。 2、负责处理医院经营过程中出现的临床医疗质量问题及流程的优化。 3、负责参与医院学科规划与新项目开展的推进工作。 4、负责临床技术人员的工作效能监督与优化工作。 5、围绕医院学科规划与临床管理需求，落实与医务科相关的管理任务。 6、负责临床科室管理考核。 7、负责落实集团各项与医务管理相关的管理指令。 任职要求： 1、5年以上二级综合医院医务管理经验； 2、了解医疗相关法规、熟悉核心制度，熟悉临床医疗风险防范； 3、具备结合医院管理需求建章立制的能力。 4、具备预防医疗风险的能力，具备医疗纠纷的处理能力。