深圳医务科招聘

一、工作内容：岗位职责： 1.熟悉社康各项医疗.医技业务工作流程和操作规范； 2.熟知医疗行业法律法规，了解医疗质量和医疗安全管理，能规范操作及医疗文书书写； 3.负责社康医疗工作和医务行政工作实施组织管理，负责对医疗质量进行管理.监督； 4.负责医疗安全管理，接待患者投诉.处理医疗纠纷，协助科室做好善后处理； 5.及时完成院长安排的其他工作。 任职要求 1.大专及以上学历 2.组织.协调能力强，语言表达能力和沟通能力强，工作责任心强，能吃苦耐劳； 3.执行力强，能够及时完成领导交办的工作。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 1.协助医务科科长 2.完成医务科日常事务 二、福利待遇：包住，食堂有合作食堂餐卡400元/月免费吃，购买五险一金 三、工作时间：8:00-12:00 14:00-18:00

医学类大专以上学历，主治医师以上职称，深圳二甲以上医院医务管理或医疗质控工作经验不少于5年，有现代质量管理认证医疗机构工作经历者优先。

1、本科及以上学历，临床医学专业，副主任医师及以上职称，年龄在55岁以下，从事临床工作10年以上。从事医务科或医院业务管理工作5年以上，熟悉相应的医疗法律、法规和医院的规范； 2、熟悉医院医疗安全和医疗质量的管理。善于各种医疗事故纠纷的规避与处理。在广东省或深圳市担任过医务科科长的优先。

一、基本条件 （一）政治信念坚定。重视政治理论学习，坚持马克思主义指导思想，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持为人民健康服务的方向，在思想上政治上行动上同党****保持高度一致。 （二）具备岗位胜任力。包括但不限于组织协调能力、专业技术水平和职业素养，自觉贯彻执行民主集中制，具有大局意识、团队意识、奉献意识。 （三）具有强烈的事业心和责任感。热爱医疗卫生事业坚持原则，敢于担当，忠于职守，勤勉尽责，能够全身心投入工作，实绩突出。 （四）具有良好的品行修养。带头践行社会主义核心价值观，自觉弘扬职业精神，严于律己，廉洁从业。 （五）在近三年年度考核中，均被确定为合格及以上等次。 （六）身心健康，精力充沛，具有胜任岗位的身体条件。 二、医学工程科科长岗位工作职责及资格条件 （一）工作职责 全面负责医学工程科的日常管理工作，制定并落实科室发展规划和年度工作计划；负责医学装备全生命周期管理；负责医用耗材的全流程可追溯管理；建立健全医学装备和耗材管理制度，优化管理流程，提升管理效能；组织开展医学装备的技术培训、应用指导和质量控制工作；协调院内各科室及相关供应商，保障医学装备和耗材的及时供应与技术支持等。 （二）资格条件 1.具有大学本科及以上学历；医学工程或医学相关专业；中级（含）以上职称；年龄不超过45周岁。 2.在三级甲等医院3年以上医学装备和耗材管理方面的工作经验，且担任中层正职或副职2年以上任职经历。 3.熟悉医疗卫生领域医学装备和耗材管理的法律法规、政策标准及业务流程。 4.具备优秀的沟通协调能力，谈判能力和成本意识，有良好的职业道德和素养。 5.特别优秀或工作特殊需要经医院提提研究确定后任职资格并报区卫健局备案后，可适当放宽条件。

岗位职责 1.在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。 2.拟订有关业务计划,经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 3.深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 4.对重大医疗差错或事故进行调查,及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。 5.负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 6.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层卫生院的技术指导工作。 7.组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。 8.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 任职要求 1、大学以上学历，中级以上职称； 2、具有较扎实的医学理论和较丰富的临床经验，并有较好的医疗质量管理、科研教学管理及医疗安全管理能力与经验； 3、从事二级综合医院相关工作三年以上，年龄50岁以下，有深圳医院工作经历者优先。

一、工作内容： 1、负责医务科的日常管理工作，确保医疗活动顺利进行； 2、监督医疗质量与安全，处理医疗事务相关问题； 3、协调医疗团队成员，提升医疗服务效率和质量。 二、任职资格： 1、医学背景专业，有深圳医务管理工作优先； 2、具备良好的组织和沟通能力，能够有效管理医务科运作； 3、具有较强的责任心和团队合作精神；对医疗行业有深刻理解和热情。 三、福利待遇：包住，有合作食堂免费就餐400元/月，购买五险一金

任职要求： 1、临床医学相关专业优先，大专以上学历，年龄32至46岁，***优先。 2、熟悉医院相关政策、企业文化和相关业务运作流程。 3、熟悉医院法、劳动法及其它与工作相关的法律知识。 4、三年以上同岗工作经验。 岗位职责： 1、在总经理和业务院长的直接领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。 2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，指定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。 3、拟定医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经总理、院长批准准后组织实施。 4、深入各科室了解和掌握情况，组织重大抢救和会诊，督促各种制度和常规的执行，定期检查、采取措施，提高医疗质量预防差错事故。 5、对医疗事故及纠纷进行调查、组织讨论，及时向总经理、院长提出处理意见。 6、负责实施检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 7、检查督促各科室工作计划的执行落实，组织科室之间的协作、改进医疗工作。 8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。抓好病案质量控制及统计。

岗位职责： 1、负责医院医疗风险的防范。 2、负责医疗核心制度的落实和管理流程制定。 2、负责处理医院经营过程中出现的临床医疗质量问题及流程的优化。 3、负责参与医院学科规划与新项目开展的推进工作。 4、负责临床技术人员的工作效能监督与优化工作。 5、围绕医院学科规划与临床管理需求，落实与医务科相关的管理任务。 6、负责临床科室管理考核。 7、负责落实集团各项与医务管理相关的管理指令。 任职要求： 1、5年以上二级综合医院医务管理经验； 2、了解医疗相关法规、熟悉核心制度，熟悉临床医疗风险防范； 3、具备结合医院管理需求建章立制的能力。 4、具备预防医疗风险的能力，具备医疗纠纷的处理能力。

1.负责医院的医疗管理工作，完成上级医疗主管部门和院方交办的各项工作； 2.确立临床科室发展目标，制订工作计划和实施方案，提高医疗质量，协调、督查、检查方案实施情况，定期进行总结汇报； 3.临床医学专业。