珠海医务科招聘

一、工作内容：协助院长完成全院的医疗质量工作、治疗计划实施以及医务人员管理、培训等综合业务；拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。组织处理医疗纠纷和医疗事故，对医疗事故、重大差错进行调查，组织讨论、鉴定、处理，做好善后工作，并报告院长或主管副院长，指导处理病人的对外联系事务（如转院、会诊等）。了解和掌握各临床、医技科室医疗技术工作情况，协调各临床、医技科室的工作，组织协调重危病人的抢救、突发性事件的处置和院内外会诊，检查分析各科室的医疗质量，搞好医疗质量管理。组织医务人员应对防疫、救灾等突发公共卫生事件。督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作，审批重大手术和紧急用药。负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和三基理论、实践技能培训考核工作及上级卫生行政部门指派的医疗机构的医师定期考核工作。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。负责医师外出进修管理工作；管理来院进修人员。组织科室之间的协作，改进工作。 二、任职要求：本科以上学历，要求在二甲以上的相关工作经验； 三、福利待遇：福利：引进人才，解决入户、入托、入学等问题 包工作餐，提供临时过渡住宿、五险一金、住房补贴，带薪年假 四、工作时间：每周6天，每天8小时。

工作内容: 1.?负责院内各项医务的日常管理工作。 2.?具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院医疗质量管理方案的具体实施与反馈工作。 3.?负责实施医院的质量方针和质量目标、指标。制定医疗质量管理方案、标准和评价检查方法。 4.?在业务院长的指导下，负责医疗业务管理、医疗质量管理、医疗纠纷处理，医疗安全管理工作。 任职资格: 1.?医学相关专业毕业，具有中级职称、精神科/内科优选。 2.?熟悉医疗政策法规、精通医疗业务，具有较强的医疗管理、组织、协调沟通能力，有实质性案例。 3.5-8年以上医院医务科主任相关工作经验。

工作职责： 1、在院长领导下，负责门诊部的医疗、科研、预防及行政管理工作，协助院长做好门诊运营等工作安排； 2、制定门诊部的工作计划，协助组织实施，经常监督检查各科室工作，定期总结汇报； 3、负责对外业务的协调与客诉处理工作； 4、定期召开门诊会议，协调各科关系、督促检查医护人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程、整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，不断提高医疗护理质量，严防差错事故； 5、组织医护人员培训学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法、进行科研工作，及时总结经验； 6、组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、院感防控等工作，根据医疗标准完善科室标准化的相关制度及要求； 7、负责对门诊病历的质量监控，制定门诊病历书写规范，抽查审核门诊病历的质量是否符合要求； 8、完成院长交办的其它工作事项。 任职要求： 1、本科以上学历，取得师级以上专业技术任职资格（如有丰富的医疗行业从业经验人员可以适当放宽标准）； 2、具有较强的综合能力，包括组织能力、领导能力、一般问题的处理协调能力，能勇于承担分级管理的相关责任，各项管理目标的实现； 3、熟悉科室的设置、规划，能根据门诊需求制定组织架构，搭建各科经营体系； 3、有医疗行业管理经验者优先。 上班时间：8:30-12:00；13:30-17:30 岗位要求： 主管护师从业证 我司可接受退休返聘 我们能为你提供: 良好的工作氛围; 职位提供住宿 国家法定假及其他福利假; 社保商业保险; 员工生日津贴生育婚嫁津贴; 员工俱乐部活动等 多次的培训机会等等; 我们希望每一位员工都能尽快的融入企业，在视光科技能够愉快、满意的工作！

1、医学相关专业本科及以上学历，具有医务管理相关工作经验，主治医师以上职称； 2、具备较强的组织协调和沟通能力，能够有效地协调医院各部门之间的工作； 3、具备较强的医疗质量控制和医疗安全管理能力，能够制定和实施医疗质量管理制度； 4、具备较强的团队管理和培训能力，能够提高医疗人员的专业水平和服务质量； 5、具备较强的责任心和工作热情，能够承担医务部门的日常管理工作。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位描述：1、在行政院长的领导下，负责医院的医疗事务工作，主要负责医疗、人事、行政的管理工作，对于具体行政、医政的落地工作经验足。2、熟悉医疗质量规范管理，制定医疗相关规章制度，应对上级主管部门检查。3、对医务人员进行医疗质量、医疗安全和优质服务意识的教育培训 4、负责医疗事务工作质量的控制，医疗及服务水平的评价、考核与提升，医院医疗团队的专业水平与管理能力的提升 5、负责医疗事务的差错、事故的管理、协调工作，在授权范围内，负责各种医疗纠纷、投诉的处理 6、严格审查医院医务人员的准入资格，负责医护人员上岗前的注册工作和职称晋升工作 任职要求：1、临床医学、医政管理类相关专业 2、5年以上医院工作经历，及2年以上医疗管理经验，具备医美医院或门诊等相关从业经验优先。3、有良好的个人素质，团队合作精神及综合协调能力 4、熟悉医疗法律法规、擅长处理各种医疗纠纷，有先进的管理理念和开拓的新思维 5、具有较强的语言表达能力、应变能力，为人亲和力强，心态宽容

1.对医务管理熟悉 2.临床医学5年以上 3.广东医科大学毕业优先 4.拒绝仅挂牌的中介.

工作内容： 结合具体的政策要求，充分理解读懂政策对于医务社工的要求和具体的实施要求，同时要符合医院需求，在政策要求的情况下制定符合实际情况，医院的实际需求，制定可行，可见成效，可复制，有创新的社工服务体系。 1、组建和优化医务社工服务团队 。 2、制定社工作机制和标准规范、服务指引。 3、服务规划与方案。 4、开展服务、社工服务的常态化。 5、行业交流，提升医院社工服务在行业的地位。 6、提升社工在医院的知名度和认可度 。 7、工作梳理，总结与研究分析。

1、 组织制定和完善医疗核心工作制度、技术操作规程等管理制度并监督有效执行； 2、 负责编制年、月度医务工作目标和执行计划； 3、 带领本部门员工努力完成各项任务，建立和管理一支与企业有共同目标、共同价值观, ****凝聚力、协作力、创新力，**运作，有一定奉献精神的职业化员工团队； 4、 制定医疗质量管理、院感管理、档案管理、医疗废物管理等有关业务计划与日常管理工作； 5、 按照上级行业主管部门要求，制订、演练、落实突发公共卫生事件处置预案； 6、 开展天大馆专科建设、技术引进及其相关项目的咨询、论证工作； 7、 负责制定和完善医疗纠纷、医疗差错、医疗事故防范处理预案及处理办法； 8、 负责天大馆中医专家资源的开发与聘用工作； 9、 负责审批本部门员工的费用、假期及其他申请； 10、负责部门人员的培训和绩效考核； 11、 协调本部门与公司其它部门的合作； 12、完成主管上级和公司交办的其它工作。 任职要求： 1、 本科及以上学历，医学、药学相关专业； 2、 五年以上医务管理等相关工作经验，具有广泛医生资源者优先； 3、 具有较强的组织、协调和沟通的能力，具有高度的责任心、良好的团队精神及工作热情。

一、负责组织制订医务部的发展规划、工作计划和工作总结，拟定医务部相关管理制度并组织落实 二、管理医疗质量控制工作 三、负责制定医疗安全制度，妥善处理医疗差错与纠纷 四、开展医务部的日常管理工作 五、制度医院科研管理工作 六、积极开展继续教育工作 七、监督医技科室的日常管理工作 任职要求： 1、大学本科及以上学历； 2、卫生事业管理、医学相关等专业； 3、具有5年及以上医院同岗位任职经历； 4、熟悉临床知识，精通医疗管理知识，卫生管理学、熟悉医疗卫生法律法规相关知识、熟悉计算机等办公设备的应用知识； 5、熟悉医院各项医政、科教业务流程及工作特点； 6、能够应对复杂、困难的工作，有较强的分析和解决问题能力； 7、具备较强的计划能力和跨部门沟通协调能力，能牵头制订本部门工作的计划，并与其他部门或专业进行良好的横向沟通与协作 8、较强的书面和口头表达能力。