一、工作内容： 1.协助医生、护士注册材料审核以及注册 2.协助部门配合相关政府部门的检查工作，参加会议 3.协助部门配合查看并落实相关政府部门政策、通 知 4.医疗执业许可证办理、年审、校验、增设诊疗科目等工作 5.协助配合分院须协助的问题及部门主管领导安排的工作 6.协助科长负责实施院区医生规范化培训，医疗业务人员的专职培训、外出进修学习等工作。 7.做好执业医师的定期考核工作；建立全院医疗业务人员的技术档案； 8.做好上级下达文件的通知、收发、传送、复印以及归档整理工作； 9.协助医务科长做好对临床科室目标管理考核的资料收集、归档和统计工作； 二、任职要求: 1.医学、药学相关专业大专以上学历 2.有医政、医院医务工作经验者优先 3.诚实守信、有良好的职业道德 三、福利待遇: 1、福利保险:五险两金; 2、丰富的员工活动:不定期组织员工集体活动 3、带薪假期:法定节假日、年假、产假、婚丧假等假期; 4、节日福利:中国传统节日如春节、端午节、中秋节等节假日发放礼品或礼金; 5、包吃两餐 6、培训开发:公司有规范的内部培训体系，工作满一年还可享受集团或外送免费培训，助您成长高飞 7、员工治疗折扣福利:公司内部员工和员工亲属可享受员工折扣 四、工作时间：9：00-18：30 （中午休息2小时）

1.在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。 2.拟订有关业务计划,经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 3.深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 4.对重大医疗差错或事故进行调查,及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。 5.负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 6.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层卫生院的技术指导工作。 7.组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。 8.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 9.包住有餐补，五险，月休四天

1.大专及以上学历，临床医学相关专业。 2.主治医师或以上职称，有临床工作经验，且有至少5年以上医政管理经验。 3.有组织重大抢救、院内外会诊、处理医疗投诉或纠纷、有处理突发性公共卫生事件等工作经验。 4.熟悉医疗行业政策法规，医疗管理相关制度、规范、流程。 5.较强的文字功底（包括医学）、语言表达能力和沟通协调能力。 6.具有良好的心理素质、高度的责任心和团队协作精神。 7.二级及以上医院担任医务科长5年工作经验的优先。

一、工作内容： 1.医疗质量管理： 全面负责医院医疗质量与安全管理工作，监督落实医疗核心制度（如三级查房、会诊、疑难病例讨论等）； 组织医疗质量检查、分析及持续改进，牵头处理医疗不良事件。 2.医疗行政管理： 制定并优化医务科规章制度、工作流程及应急预案； 协调各临床、医技科室工作，保障医疗业务高效运行。 3.医疗安全与纠纷处理： 主导医疗纠纷调解、鉴定及诉讼应对，组织医疗事故技术鉴定准备工作； 定期开展医疗安全培训，强化医务人员法律意识。 4.学科建设与考核： 参与医院学科发展规划，协助开展医师职称晋升、定期考核及继续教育管理； 对接卫健部门，完成医疗数据上报及政策落实。 二、任职要求： 1.基本条件： 年龄45周岁以下（优秀者可放宽），身体健康，无不良执业记录； 大专及以上学历，临床医学、医院管理、公共卫生等相关专业； 需持有医师资格证书及执业证书，职称要求：主治医师及以上（副高职称优先）。 经验要求： 5年以上临床工作经验 + 3年以上医务管理经验（二级以上医院同等岗位经验者优先）； 熟悉DRG/DIP、公立医院绩效考核、等级医院评审等政策者优先。 能力要求： 精通《医疗纠纷预防与处理条例》《执业医师法》等法律法规； 具备优秀的组织协调能力、突发事件应急处置能力； 熟练使用医院信息系统（HIS、EMR）及办公软件，数据分析能力强者优先 三、福利待遇： 免费工作餐、集体宿舍，购买五险一金 四、工作时间：每月休息6天，法定节假日

一、岗位职责 1.医疗保险管理:在医院负责人的领导下，负责全院医疗保险管理工作。 2.监督政策执行:负责监督、检查本院各业务科室对医疗保险各项政策规定的执行、落实情况。 3.医保局汇报:定期向各医疗保险经办机构汇报医院工作情况，同时收集各医疗保险经办机构，对医院工作的意见和建议，期汇总并向领导汇报。 4.费用审核:每日对医疗保险病人的医疗费进行审核，如有疑问及时与相关科室交流沟通,并妥善处理。认真审核上报处方及单据，做好各种数据的录入工作，上报数据及报表。 5.病案病历管理:落实《医疗机构病历管理规定》，检查医生的日常病历书写。 6.医务管理:协助医务部主任了解各科室的工作情况，参与医院对医疗部门的综合管理，标准化管理和行风建设。 7.医技科室管理:监督和检查放射科、检验科、药剂科室的规范化管理。 8.部门负责人交代的其他事宜。 任职要求: 1.教育背景:本科及以上学历，医疗临床相关专业; 2.工作经验:5年以上的医疗管理经验; 3.工作技能:熟练使用word、Excel及PPT 等办公软件; 4.具备丰富的医务管理经验，能够胜任医务管理工作; 5.在二级以上综合医院相关医疗机构工作经验者优先考虑。

任职要求： 1.临床医学专业，口齿伶俐、逻辑缜密，擅长处理纠纷 2.有民营医院医务科管理经验5年，民营儿科医疗管理经验1年以上优先 3.有广东省医务科工作经验优先 4.熟悉天河区业务，会粤语优先 5.待遇优厚，诚意面谈

一、工作内容： 1.主要分管院感、护理、医务三模块工作。 2.执行医院的发展规划，执行医疗质量、医疗安全。医疗规范的监督与实施 2.制定医院感染管理的有关制度、控制措施、医院感染预防与控制标准操作规程。 3.对各科执行有关预防和控制医院感染管理规章制度和管理工作情况进行督促检查和 指导。 4.按时完成各项院感监测报表及全院各项常规监测工作、医院感染病例监测，发现 问题及时反馈，提出整改意见，落实持续改进措施。 5.对医院消毒隔离、无菌技术操作、医疗废弃物管理、职业卫生安全防护等工作进行督查指导。 6.负责实施检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 7.对接卫健委相关医务工作及医疗纠纷的解决，并及时提出后期预防处理意见。 二、任职要求： 1.临床医学等相关专业，有5年以上医务管理相关岗位工作经验 2.熟悉医院相关政策、企业文化和相关业务运作流程。 3.熟悉医院法、劳动法及其它与工作相关的法律知识。 三、福利待遇： 包吃住，购买五险一金，其他员工、节日福利，薪酬待遇可面谈 四、工作时间： 8:30-18:00，（含2小时午休时间）大小周休

一、工作内容： 医务科长- 岗位职责： - 全面负责医务科管理工作，制定并落实医疗规章制度； - 协调临床科室工作，处理医疗纠纷与投诉； - 组织医疗质量检查与改进，推动学科建设。 - 任职要求： - 医学相关专业本科及以上学历， - 10年以上医疗管理工作经验，熟悉医疗法规； - 具备优秀的组织协调能力和决策能力。 2. 医务科干事（医疗质量管理方向） - 岗位职责： - 负责医疗文书审核、质控数据统计分析； - 协助制定质控方案并监督执行； - 组织院内培训与考核。 - 任职要求： - 临床医学、公共卫生或管理相关专业本科及以上学历； - 3年以上医疗质量管理经验，熟悉医院评审标准； - 熟练使用办公软件，责任心强。 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：

一、工作内容：行政人事管理工作 二、任职要求：有多年的工作经验，有敬业精神！ 三、福利待遇：面议 四、工作时间：面议

岗位职责： 1.在科主任领导下，分工负责与医疗相关的职能工作，具体负责医务科的日常工作。 2.主动协助科室抓好医疗质量和各项规章制度、技术操作常规的执行。 3.做好医院的医德医风和医疗纠纷的协调工作；参加病历讨论会诊，检查医疗质量和教研工作；协助科室主任做好病案管理。 4.负责整理院内或院外文件、医务科文档的整理保管工作。 5.处理对外联系，做好上级部门下发的指导工作。 6.协助主任召集各种业务会议，并负责会议记录，有关资料整理及保管。 7.负责草拟医务科的工作计划及总结工作。 8.负责医生执业证变更、科室床位、诊疗项目申报。 9.协助主任做好医疗纠纷处理和临时性、突发性公共事件的处理工作。 任职要求： 1、临床医学相关专业，本科及以上学历。 2、有三级综合医院医务科工作经历，工作经验2年以上。 3、执行力强，有良好的沟通表达能力（会粤语优先），电脑办公软件操作熟练。 4、责任心强，有一定的组织能力及协调能力。