武汉医务科招聘

1、对全院医疗活动全过程进行计划、组织、协调和控制； 2、拟定有关业务计划，医疗指标，经院长办公会批准后组织实施，并负责督促检查。 3、深入医疗、医技科室，了解和掌握有关诊断、治疗和检查情况，督促医疗任务的完成和新技术、新疗法的应用，不断提高医疗质量。 4、负责制定有关医疗管理的制度、文件和办法，解释相关医疗政策，督促检查医疗、医技科室各项规章制度和医疗常规的落实和实施情况，组织科室间协作，严防医疗差错事故的发生。 5、负责组织重大抢险救灾，院内外会诊，协调解决危重病人的住院治疗。

工作内容： 1、制订、完善部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准，协助进行业务培训和质控。 2、病历收集、整理归档。 3、患者投诉、纠纷处理。 4、与卫健委、医保等部门的外联工作。 5、医疗文书处理、归档。 6、相关医疗政策的收集整理。 职位要求：医疗相关专业，大专以上学历，电脑软件使用熟练，沟通、应变能力强。 工作时间：每天7.5小时，每周休一天。

岗位职责： 1、 负责拟订医疗工作计划，经院长批准后，负责组织实施、督促检查，按时总结汇报，改进工作； 2、 对日常医疗服务进行培训、运作、指导，并制定符合我院的相关各类医疗流程； 3、 随时协调全中心各部门、科室质量管理体系运行，督查科室质量管理小组活动； 4、 负责全中心病历、门诊处方、检查申请单和报告单等医疗文书的质量控制工作； 5、 负责处理本中心的患者投诉、医疗差错事故、医疗纠纷等问题，提出解决、处理意见； 6、 负责全院的病案管理工作； 7、 积极开拓医疗服务市场，做好医院新技术、新项目及新设备推广工作； 8、 检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作； 9、 完成领导部署的其他任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，主治及以上职称，临床医学管理等相关专业； 2、精通医疗管理知识，内科或康复专业学科基础扎实； 3、熟悉医疗制度、法律法规及病历管理制度； 4、熟悉医保政策； 5、有社区卫生服务中心从业经验优先。

01、根据现有情况，完善医务相关的制度及流程，规范医疗质量管理。 02、每周收集、统计医务相关数据，并汇总和汇报相关情况。 03、组织医院总护士长及各科室护士长，推进医务督导检查工作。 04、制定医疗工作制度、诊疗指南和操作常规，并督促落实执行情况。 05、纠正医疗工作中出现的偏差，采取有效措施，不断提高医疗质量。 06、组织医院医疗执业相关的评审、审核准备工作和现场迎检、接待工作。 07、完成上级交办的医院医疗相关业务工作。 二、任职要求： 01、具有两年以上医疗机构医务管理经验，有医院医务部工作经验者优先。 02、熟悉医疗管理法律法规，熟悉医疗管理单位的办事流程。 03、具有良好沟通协调能力和语言表达能力和高度的责任心，有医疗纠纷处理的相关工作经验。 三、本岗位可接受二甲/三甲医院退休的医师。

一、工作内容： 1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、预防、院感控制以及病案、图书资料的管理工作。 2、负责制定医疗质量管理方案、标准和评价检查标准，报院长批准后组织实施。 3、负责做好科室间的协调工作。 4、负责对医疗、差错、事故进行调查、讨论。及时向院长汇报调查情况并提出处理意见。 二、任职要求： 1、医学专业，本科学历及以上，中级职称及以上。 2、有二甲医务科管理经验3-5年者优先考虑。 3、熟悉医疗行业相关法律、法规。 4、良好的职业道德素质和团队精神。 三、福利待遇： 1、入职缴纳五险一金，提供住宿，食堂，餐补。 四、工作时间： 1、上午8点-12点，下午14点到17点； 2、周休1.5天，法定节假日正常休息。

1、根据医院的发展规划和实际情况，制定本科中长远发展规划，年度工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 2、建立健全医疗规章制度和诊疗规程，并督促落实，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错。 3、协调各业务科室之间的工作关系，主持院内外的重大抢救及会诊。 4、组织疑难病例讨论，联系院外专家、教授来院的会诊工作。 5、按规定办理临床医生的处方权审批工作。 6、参加预算、医疗护理质量、药事、院感等管理委员会，提出医疗质量控制、医疗技术、监控检查等医疗指导性建议。 7、审批医院医疗质量管理方案，指导质控医师进行医疗质量监控考核。 8、完成全院日常医疗质量分析、通报及实施奖惩。 9、医疗纠纷及投诉事件处理，并组织专家进行定论，提出初步处理意见，上报院长。 10、对接卫健委及集团医务部相关工作。 任职要求： 1、大专以上学历，中级以上职称，60岁以下； 2、从事精神、心理专科工作5年以上或担任医务科副主任1年以上； 3、掌握医政管理、医疗质量管理、临床路径管理等工作制度及流程； 4、掌握医疗文件制定、医院管理质量体系、依法执业等各类与医疗相关的知识； 5、能熟练操作办公软件； 6、有较好的沟通协调能力。

医疗专业毕业，有医务科工作经历，年龄45岁以下，熟练掌握相关卫生法律法规和医疗质量管理标准，负责处理医疗纠纷和医疗差错，责任心强，服从安排。

三级专科医院招聘：招聘城市武汉+成都，均在招聘 1、配合分管院长负责医务部工作，具体组织实施全院的医疗、预防工作。 3、组织建设健全医疗制度、医护技术操作规程、业务指南等管理体系文件,规范病案书写,深入医疗一线,督促检查制度、医护技术操作规程的执行情况。 4、配合分管院长建立并不断完善本院服务安全质量管理体系,制定医院的质量方针和质量目标、指标,组织落实医疗安全监管工作,严防差错事故。 5、及时上报和协助处理医疗相关突发性事件,协助客服部门调解纠纷客户,定期召开纠纷客户研讨会,总结造成纠纷的原因以及处理情况,提高医疗服务质量。 6、布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作，解决团队中存在的问题。 7、负责所属部门的人才培养、梯队建设以及人员管理，组织各项学术活动，不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。 1、本科及以上学历，临床医学、基础医学或公共事业管理专业，5年以上医疗管理经验； 2、一定的决策能力、分析能力、领导能力、计划能力、组织能力、控制能力和激励下属的能力； 3、较高的沟通能力和信息化能力； 4、熟悉当地及国家的卫生法律、法规； 5、了解各种常见疾病治疗知识。

1、根据医疗保险法律法规政策，建立健全医保工作规章制度；起草制定全院医保工作流程和管理规定，并组织实施；宣传医疗保险的各项方针、政策、制度；关注医保政策，传达医保文件精神，并贯彻执行；掌握医保诊疗范围和用药范围，参保人员享受基本的医疗保险；组织实施全院人员医保政策等业务知识的学习培训； 协调处理医院各科室在执行医保、合疗政策中出现的问题，并做好与各级社保、合疗管理部门的联系，促进医院医保、合疗工作良好运行； 2、接待门诊、住院病人的医保政策咨询、费用查询； 3、负责医保药品目录和诊疗目录的代码匹配上传以及医保数据上传对账工作；负责医保结算中心的管理，指导各项工作落实；负责完成医保报表，并提交社保中心； 4.检查本单位职工医疗保险政策、规定执行情况；协助医保机构对职工医疗保险管理进行检查、监督、审核； 任职要求： 1、大专及以上学历，医学相关专业优先，熟悉医保相关规定及操作方法，能熟练操作办公软件； 2、较强的协调沟通、处理应急事件能力。