武汉医务科招聘

具体面谈 退休人员优先 1、大专及以上学历，临床医学及相关专业； 2、有有医政科工作经验者优先； 3、具备较强的理解、组织、沟通、协调和执行能力，文字书写能力。

1、根据医疗保险法律法规政策，建立健全医保工作规章制度；起草制定全院医保工作流程和管理规定，并组织实施；宣传医疗保险的各项方针、政策、制度；关注医保政策，传达医保文件精神，并贯彻执行；掌握医保诊疗范围和用药范围，参保人员享受基本的医疗保险；组织实施全院人员医保政策等业务知识的学习培训； 协调处理医院各科室在执行医保、合疗政策中出现的问题，并做好与各级社保、合疗管理部门的联系，促进医院医保、合疗工作良好运行； 2、接待门诊、住院病人的医保政策咨询、费用查询； 3、负责医保药品目录和诊疗目录的代码匹配上传以及医保数据上传对账工作；负责医保结算中心的管理，指导各项工作落实；负责完成医保报表，并提交社保中心； 4.检查本单位职工医疗保险政策、规定执行情况；协助医保机构对职工医疗保险管理进行检查、监督、审核； 任职要求： 1、大专及以上学历，医学相关专业优先，熟悉医保相关规定及操作方法，能熟练操作办公软件； 2、较强的协调沟通、处理应急事件能力。

1.协助医院后勤主任制定医疗质量管理方针和目标、实施医疗质量日常监督检查工作； 2.协助处理医疗纠纷，***时间参与投诉处理，跟进医疗事件的调查，按院区政策处理完结，并做好相关记录； 3.负责医疗机构执业许可证、放射诊疗许可证、辐射安全许可证、医院诊疗大厅卫生许可证等相关证件的换证及校验办理； 4.负责医护人员证件的注册、变更等手续的办理与证件管理； 5.督促各种医疗制度和规章的执行，定期检查和反馈； 6.协助医生排班管理； 7.对运行病历按时书写情况及门诊病历的质量进行监督管理，按要求做好定期检查与跟进处理； 8.完成公司领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，医学专业毕业，口腔医学专业优先； 2.两年以上临床或医院管理工作经历； 3.熟悉医疗法律法规及医疗管理制度，具备一定的文字功底； 4.具备良好的表达能力和沟通能力、负责的工作态度、强烈的责任心及敬业精神； 5.三年以上实际驾龄。

工作内容： 1、制订、完善部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准，协助进行业务培训和质控。 2、病历收集、整理归档。 3、患者投诉、纠纷处理。 4、与卫健委、医保等部门的外联工作。 5、医疗文书处理、归档。 6、相关医疗政策的收集整理。 职位要求：医疗相关专业，大专以上学历，电脑软件使用熟练，沟通、应变能力强。 工作时间：每天7.5小时，每周休一天。

一、工作内容 1.负责组织实施全院的医疗、医技管理工作; 2.制定有关业务计划，经院领导批准后组织实施，并经常检查督促，按时总结汇报; 3.负责协调各业务科室之间的工作关系，负责联系院外专家、教授来院的会诊工作; 4.负责全院医疗质量与安全管理，能熟练处理医疗纠纷、具备较强的协调能力和应对突发事件的处理能力; 5.督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，并按规定办理临床医生的处方权审批，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错; 6.能熟练运用医疗核心管理制度进行医疗文书规范化，定期组织和开展医疗质量核查; 7.对医务人员进行职业道德和安全知识教育，树立以患者为中心的思想，不断提高医疗技术水平和服务质量; 8.协助医保科对门诊、住院医保病人的处方、用药范围、病历、特殊检查治疗进行检查。 二、任职要求: 1.专科及以上学历（特别优秀者可放宽）; 2.临床医学、医学管理专业，中级以上职称; 3.5年以上医务管理经验; 4.熟悉临床知识，精通医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识; 5.较强的领导能力、良好的人际沟通能力、很强的计划制订 三、福利待遇： 提供食宿；节假日福利 四、工作时间：8:30-12:00；13:30-17:30

1、在院长领导下，负责本院医务人员的管理，做好医务人员的工作安排和调配，领导院内工作人员开展医务工作； 2、负责实施医院的质量方针和质量目标，制定部分的具体落实措施，履行监控职能； 3、督促各种医疗质度和操作常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故； 4、负责组织院区医务人员的业务学习，技术训练 及理论考试、技术考核； 5、主持院区急危重疑难档案讨论，参与会诊； 6、熟悉DRGS付费，参与病历质控； 7、持医师执业证，可注册变更，年龄50岁以内； 8、熟知临床业务流程，熟悉卫生法律法规； 9、具备较强的领导能力和沟通协调能力。

岗位职责： 1、督促医疗法规、医疗规范、质控标准的执行，监督医疗工作的开展，建立医疗质量体系，定期组织医疗质量检查和考评； 2、深入科室督促检查医疗制度、诊疗技术操作常规的执行情况； 3、负责全院的医疗纠纷防范与处理； 4、负责医院医疗安全管理； 5、负责医生的专业技术考核和各类任期考核管理； 6、负责卫生技术人员的资格审定，执业准入以及医生的培训管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，临床医学及相关医学专业，副主任医师及以上职称优先考虑； 2、熟悉医疗法规，掌握医学、管理及相关技能； 3、具有三至五年同岗位管理工作经验以及三级以上医院工作经验优先； 3、具有较强的沟通、协调、组织、管理能力。

1、配合分管院长负责医务部工作，具体组织实施全院的医疗、预防工作。 3、组织建设健全医疗制度、医护技术操作规程、业务指南等管理体系文件,规范病案书写,深入医疗一线,督促检查制度、医护技术操作规程的执行情况。 4、配合分管院长建立并不断完善本院服务安全质量管理体系,制定医院的质量方针和质量目标、指标,组织落实医疗安全监管工作,严防差错事故。 5、及时上报和协助处理医疗相关突发性事件,协助客服部门调解纠纷客户,定期召开纠纷客户研讨会,总结造成纠纷的原因以及处理情况,提高医疗服务质量。 6、布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作，解决团队中存在的问题。 7、负责所属部门的人才培养、梯队建设以及人员管理，组织各项学术活动，不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。 1、本科及以上学历，临床医学、基础医学或公共事业管理专业，5年以上医疗管理经验； 2、一定的决策能力、分析能力、领导能力、计划能力、组织能力、控制能力和激励下属的能力； 3、较高的沟通能力和信息化能力； 4、熟悉当地及国家的卫生法律、法规； 5、了解各种常见疾病治疗知识。

医务科主任 岗位职责： 1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、能流利的书写住院病历。 岗位要求： 1、医学、临床、等专业，执业证变更注册； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。

有意向的老师可直接电话或微信联系。 【岗位职责】 1、负责分院体检医务部团队建设和日常管理，提高业务能力和服务能力； 2、负责体检中心的质量管理，对体检流程中的各环节进行指导、监督， 3、负责及时传达集团公司的各项政策、决定，组织医务部进行业务学习、技术培训等，不断提高医疗质量; 4、负责体检差错的调查与处理，医疗投诉、纠纷的处理，防止查错事故发生； 5、负责各科室、部门之间的协调等； 6、完成分院院长交办的其他工作。 【岗位要求】 1、医学及相关专业专科以上学历，中级以上职称，要求可变更主执业地点； 2、10年以上医院医疗科室的工作背景，2年以上管理工作经验；； 3、具备良好的经营管理意识，熟悉医疗业务管理、质量控制流程，具备较强的管理、组织、协调能力； 4、具有具有较好的沟通、协调、管理能力、责任心，极强的服务意识； 5、熟悉电脑基本操作。 【工作时间、福利】 1、上班时间： 7:30-15:00，周休1天，国家法定节假日放假； 2、五险一金，年度体检，家属福利体检，节假日福利，生日福利等； 3、工作环境舒适优美，配备茶水间、冰箱、微波炉； 4、带薪年假：根据国家公休假规定每年享有5-15天带薪年假； 5、带薪病假：转正后每年享有3天带薪病假。