武汉医务科招聘

工作内容： 1、制订、完善部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准，协助进行业务培训和质控。 2、病历收集、整理归档。 3、患者投诉、纠纷处理。 4、与卫健委、医保等部门的外联工作。 5、医疗文书处理、归档。 6、相关医疗政策的收集整理。 职位要求：医疗相关专业，大专以上学历，电脑软件使用熟练，沟通、应变能力强。 工作时间：每天7.5小时，每周休一天。

岗位要求：需在三甲或者二甲医院从事过工作，并且在该工作岗位上任职五年以上者。 岗位职责：一、在院长领导下，具体组织管理全院的医疗、教学、科研、预防工作。二、拟定全院的医疗业务工作的计划，经院长批准后，具体组织实施，经常督促检查，并总结汇报。三、组织全院各医疗科室和医技科室进行工作，并组织重大手术和危重病人的抢救，并负责重大、致残手术和尸体解剖的审批工作。四、协调各医疗科室医技科室之间的关系，督促各科室制度（如病历书写、查房、会诊、死亡讨论及手术前后的讨论等）的执行，深入科室，了解情况，医疗工作的顺利开展，严防医疗差错事故，不断提高医疗质量。五、管理全院各科医务人员外出、院外会诊抢救工作。六、负责医疗差错事故的处理，各科室发生医疗差错事故要及时登记，重大差错和事故要及时上报。负责对医疗事故进行调查处理，及时向上级汇报处理意见。七、负责全院的科研、教学和学会等工作，按时完成各项科研教学计划。管理好进修、实习医师。配合地区各学会在院内开展工作。八、打好中西医结合工作，组织有关人员学习中医中药，检查督促中西医结合、医疗工作。九、负责组织基层辅导、巡回医疗等工作等。

职位描述 ◆教育水平：全日制医学本科及以上学历 ◆经验要求：10年临床医疗工作经验，从事本专业3年以上，三甲医院工作经历优先。 ◆知识技能：具备科室管理能力，熟悉医疗技术、医疗安全、运营管理等；掌握工作相关的行政法规、政策以及工作所需的规范性文件。 ◆年龄要求：55周岁以内。 ◆其他要求：具备较强的敬业精神、团队作战精神、沟通能力、对外交往能力；同时具备的专业能力与综合管理能力；具有较强的计划、组织、指挥、协调能力。 薪酬与福利：有竞争力的薪酬绩效体系（多劳多得，者面谈）+享受国家法定节假日休息+带薪假期+免费提供住宿+免费提供三餐+办理社保+员工生日、结婚、生育等慰问礼金+应节礼品福利+员工活动等 培养与发展：我们定期派送人员到复星医疗集团旗下三甲医院或国内外进行学习与交流。同时我们长期与湖北省人民医院保持医疗合作，按照“资源共享、优势互补、互利互赢”的原则，我们享受三甲医院的技术帮扶、专科建设、人才培养、学术交流等。 招聘邮箱：wuhanjihe@163.com 工作地址：武汉市蔡甸区蔡甸大街216号--4号地铁线:临嶂大道站旁

医疗专业毕业，有医务科工作经历，年龄45岁以下，熟练掌握相关卫生法律法规和医疗质量管理标准，负责处理医疗纠纷和医疗差错，责任心强，服从安排。

1、根据医院的发展规划和实际情况，制定本科中长远发展规划，年度工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 2、建立健全医疗规章制度和诊疗规程，并督促落实，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错。 3、协调各业务科室之间的工作关系，主持院内外的重大抢救及会诊。 4、组织疑难病例讨论，联系院外专家、教授来院的会诊工作。 5、按规定办理临床医生的处方权审批工作。 6、参加预算、医疗护理质量、药事、院感等管理委员会，提出医疗质量控制、医疗技术、监控检查等医疗指导性建议。 7、审批医院医疗质量管理方案，指导质控医师进行医疗质量监控考核。 8、完成全院日常医疗质量分析、通报及实施奖惩。 9、医疗纠纷及投诉事件处理，并组织专家进行定论，提出初步处理意见，上报院长。 10、对接卫健委及集团医务部相关工作。 任职要求： 1、大专以上学历，中级以上职称，60岁以下； 2、从事精神、心理专科工作5年以上或担任医务科副主任1年以上； 3、掌握医政管理、医疗质量管理、临床路径管理等工作制度及流程； 4、掌握医疗文件制定、医院管理质量体系、依法执业等各类与医疗相关的知识； 5、能熟练操作办公软件； 6、有较好的沟通协调能力。

一、工作内容 1.负责组织实施全院的医疗、医技管理工作; 2.制定有关业务计划，经院领导批准后组织实施，并经常检查督促，按时总结汇报; 3.负责协调各业务科室之间的工作关系，负责联系院外专家、教授来院的会诊工作; 4.负责全院医疗质量与安全管理，能熟练处理医疗纠纷、具备较强的协调能力和应对突发事件的处理能力; 5.督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，并按规定办理临床医生的处方权审批，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错; 6.能熟练运用医疗核心管理制度进行医疗文书规范化，定期组织和开展医疗质量核查; 7.对医务人员进行职业道德和安全知识教育，树立以患者为中心的思想，不断提高医疗技术水平和服务质量; 8.协助医保科对门诊、住院医保病人的处方、用药范围、病历、特殊检查治疗进行检查。 二、任职要求: 1.专科及以上学历（特别优秀者可放宽）; 2.临床医学、医学管理专业，中级以上职称; 3.5年以上医务管理经验; 4.熟悉临床知识，精通医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识; 5.较强的领导能力、良好的人际沟通能力、很强的计划制订 三、福利待遇： 提供食宿；节假日福利 四、工作时间：8:30-12:00；13:30-17:30

岗位职责： 1、在医务部主任的领导下，了解和掌握各业务科室临床技术工作情况，协助医务部主任办理医疗日常事务，协助负责医疗质量管理，执行医疗安全。 2、在主任指导下协调各业务科室的工作，分析各科室的医疗质量管理情况，帮助协助重危病人的抢救、突发性事件的处置和院内外会诊。 3、协助安排医疗工作的院内联系，办理医疗日常事务。安排特殊病人的诊治工作。 4、协助医务部主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。 5、处理病人的对外联系事务（如转院、会诊等）。 6、具体负责接待患方投诉，调查事件经过，在主任指导下处理一般医疗事件，配合主任处理较重大的医疗纠纷，对医疗事故、重大差错进行调查，参与讨论、鉴定、处理，协助做好善后工作。 7、负责审核临床科室病历讨论制度登记等执行情况。 8、完成领导交办的其他临时任务。 岗位要求： 1、临床或卫生事业管理等相关专业。 2、有医务部工作经验者优先，有医师资格证、执业医师证，完成住院医师规范化培训优先。 3、本科及以上学历。 4、具有1年及以上相关工作经验优先。 5、有志于医务管理工作。

一、工作内容： 1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、预防、院感控制以及病案、图书资料的管理工作。 2、负责制定医疗质量管理方案、标准和评价检查标准，报院长批准后组织实施。 3、负责做好科室间的协调工作。 4、负责对医疗、差错、事故进行调查、讨论。及时向院长汇报调查情况并提出处理意见。 二、任职要求： 1、医学专业，本科学历及以上，中级职称及以上。 2、有二甲医务科管理经验3-5年者优先考虑。 3、熟悉医疗行业相关法律、法规。 4、良好的职业道德素质和团队精神。 三、福利待遇： 1、入职缴纳五险一金，提供住宿，食堂，餐补。 四、工作时间： 1、上午8点-12点，下午14点到17点； 2、周休1.5天，法定节假日正常休息。

职位描述 1 完善医疗制度及医疗流程，监督各科室按规章制度执行； 2 协助院长规划学科发展方向，落实特色学科建设； 3 负责组织危重病人的会诊、抢救工作，定期组织分析医疗指标完成情况，制定措施，不断提高医护质量，医疗安全； 4 负责监督检查药品、医疗器械的供应和管理工作； 5 负责处理医院的医疗纠纷等突发情况，降低经济损失，减轻负面影响； 6 负责监督医院病历质控，定期培训书写规范并月度检查通报； 7 完成院领导临时交办的其他工作。