武汉医务科招聘

1、配合分管院长负责医务部工作，具体组织实施全院的医疗、预防工作。 3、组织建设健全医疗制度、医护技术操作规程、业务指南等管理体系文件,规范病案书写,深入医疗一线,督促检查制度、医护技术操作规程的执行情况。 4、配合分管院长建立并不断完善本院服务安全质量管理体系,制定医院的质量方针和质量目标、指标,组织落实医疗安全监管工作,严防差错事故。 5、及时上报和协助处理医疗相关突发性事件,协助客服部门调解纠纷客户,定期召开纠纷客户研讨会,总结造成纠纷的原因以及处理情况,提高医疗服务质量。 6、布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作，解决团队中存在的问题。 7、负责所属部门的人才培养、梯队建设以及人员管理，组织各项学术活动，不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。 1、本科及以上学历，临床医学、基础医学或公共事业管理专业，5年以上医疗管理经验； 2、一定的决策能力、分析能力、领导能力、计划能力、组织能力、控制能力和激励下属的能力； 3、较高的沟通能力和信息化能力； 4、熟悉当地及国家的卫生法律、法规； 5、了解各种常见疾病治疗知识。

具体面谈 退休人员优先 1、大专及以上学历，临床医学及相关专业； 2、有有医政科工作经验者优先； 3、具备较强的理解、组织、沟通、协调和执行能力，文字书写能力。

有相关工作经验优先，具体面议。

岗位职责： 1、在主管院长的领导下，具体组织实施全员的医疗工作； 2、对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术，实施科学的组织管理； 3、检查督促院方的方针、政策及各项规章制度的落实和实施。 4、协助医院市场部门开展的义诊等营销工作。 任职要求： 1、临床专业，中级及以上职称，35-55岁； 2、有二级及以上医院医务部主任工作经验；有科室主任工作经验者亦可； 3、有处理突发事件的能力； 4、有责任心、有担当，热爱医疗事业。

岗位要求：需在三甲或者二甲医院从事过工作，并且在该工作岗位上任职五年以上者。 岗位职责：一、在院长领导下，具体组织管理全院的医疗、教学、科研、预防工作。二、拟定全院的医疗业务工作的计划，经院长批准后，具体组织实施，经常督促检查，并总结汇报。三、组织全院各医疗科室和医技科室进行工作，并组织重大手术和危重病人的抢救，并负责重大、致残手术和尸体解剖的审批工作。四、协调各医疗科室医技科室之间的关系，督促各科室制度（如病历书写、查房、会诊、死亡讨论及手术前后的讨论等）的执行，深入科室，了解情况，医疗工作的顺利开展，严防医疗差错事故，不断提高医疗质量。五、管理全院各科医务人员外出、院外会诊抢救工作。六、负责医疗差错事故的处理，各科室发生医疗差错事故要及时登记，重大差错和事故要及时上报。负责对医疗事故进行调查处理，及时向上级汇报处理意见。七、负责全院的科研、教学和学会等工作，按时完成各项科研教学计划。管理好进修、实习医师。配合地区各学会在院内开展工作。八、打好中西医结合工作，组织有关人员学习中医中药，检查督促中西医结合、医疗工作。九、负责组织基层辅导、巡回医疗等工作等。

1、根据医院的发展规划和实际情况，制定本科中长远发展规划，年度工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 2、建立健全医疗规章制度和诊疗规程，并督促落实，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错。 3、协调各业务科室之间的工作关系，主持院内外的重大抢救及会诊。 4、组织疑难病例讨论，联系院外专家、教授来院的会诊工作。 5、按规定办理临床医生的处方权审批工作。 6、参加预算、医疗护理质量、药事、院感等管理委员会，提出医疗质量控制、医疗技术、监控检查等医疗指导性建议。 7、审批医院医疗质量管理方案，指导质控医师进行医疗质量监控考核。 8、完成全院日常医疗质量分析、通报及实施奖惩。 9、医疗纠纷及投诉事件处理，并组织专家进行定论，提出初步处理意见，上报院长。 10、对接卫健委及集团医务部相关工作。 任职要求： 1、大专以上学历，中级以上职称，60岁以下； 2、从事精神、心理专科工作5年以上或担任医务科副主任1年以上； 3、掌握医政管理、医疗质量管理、临床路径管理等工作制度及流程； 4、掌握医疗文件制定、医院管理质量体系、依法执业等各类与医疗相关的知识； 5、能熟练操作办公软件； 6、有较好的沟通协调能力。

一、工作内容： 1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、预防、院感控制以及病案、图书资料的管理工作。 2、负责制定医疗质量管理方案、标准和评价检查标准，报院长批准后组织实施。 3、负责做好科室间的协调工作。 4、负责对医疗、差错、事故进行调查、讨论。及时向院长汇报调查情况并提出处理意见。 二、任职要求： 1、医学专业，本科学历及以上，中级职称及以上。 2、有二甲医务科管理经验3-5年者优先考虑。 3、熟悉医疗行业相关法律、法规。 4、良好的职业道德素质和团队精神。 三、福利待遇： 1、入职缴纳五险一金，提供住宿，食堂，餐补。 四、工作时间： 1、上午8点-12点，下午14点到17点； 2、周休1.5天，法定节假日正常休息。

医疗专业毕业，有医务科工作经历，年龄45岁以下，熟练掌握相关卫生法律法规和医疗质量管理标准，负责处理医疗纠纷和医疗差错，责任心强，服从安排。

1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准并监督实施； 2、相关医疗政策的收集整理、宣导及监督执行结果； 3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作； 4、开展培训及质控； 5、处理纠纷。 任职资格： 1、35岁以上，大专及以上学历，临床医学及相关专业； 2、3年以上管理经验，有大内科工作经验者优先； 3、具备较强的管理、组织、协调能力； 4、熟练使用医院系统及办公软件。

三级专科医院招聘：招聘城市武汉+成都，均在招聘 1、配合分管院长负责医务部工作，具体组织实施全院的医疗、预防工作。 3、组织建设健全医疗制度、医护技术操作规程、业务指南等管理体系文件,规范病案书写,深入医疗一线,督促检查制度、医护技术操作规程的执行情况。 4、配合分管院长建立并不断完善本院服务安全质量管理体系,制定医院的质量方针和质量目标、指标,组织落实医疗安全监管工作,严防差错事故。 5、及时上报和协助处理医疗相关突发性事件,协助客服部门调解纠纷客户,定期召开纠纷客户研讨会,总结造成纠纷的原因以及处理情况,提高医疗服务质量。 6、布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作，解决团队中存在的问题。 7、负责所属部门的人才培养、梯队建设以及人员管理，组织各项学术活动，不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。 1、本科及以上学历，临床医学、基础医学或公共事业管理专业，5年以上医疗管理经验； 2、一定的决策能力、分析能力、领导能力、计划能力、组织能力、控制能力和激励下属的能力； 3、较高的沟通能力和信息化能力； 4、熟悉当地及国家的卫生法律、法规； 5、了解各种常见疾病治疗知识。